わが子に就職してほしい会社はどこだ

年齢・学歴関係なく能力のある人にはチャンスを与えているとこ

給与査定を厳しくする代わりに様々な人にチャンスを与えているとこ

わずらわしい人間関係の少ないとこ　　ストレスの少ないとこ
自分はフリーターだが自分のやってる仕事がそう

↑ サントリー ハナマルキは〇 人様に会社名を話しても理解できる会社

自分のペースで仕事ができるとこ　組織にしばられるのが少ないとこ　自由気ままに仕事ができるとこ
わずらわしい人間関係やストレスの少ないとこ

以上のようなことを満たしているなら、給料は安くてもよい。給料は妥協する（ただ、安いといっても生活できる程度で）

中卒でも頑張っている人・能力のある人にはそれなりに評価しているようなとこ
中卒でもそれなりのチャンスを与えているとこ

中卒受け入れか…現実は少ないような気がする

「給料体系」「評価」というものが公平・公正であるようなとこ（自分から見て納得いくようなとこ）

学歴低くても有能と認めた人にはそれなりの給料を出す。　逆に学歴高くても無能と判断した人にはそれなりの給料しか出さないようにする。　　
「中卒受け入れ」っていうが受け入れるとか受け入れないとかそういうレベルの問題じゃないと思う。

丸の内の会社。

本人がやりがいあって人間関係で苦労しないところがいい。

親が支配したり誘導したらいけないんだ。

自分で決めないと恨まれる。

幸せな人生ならそれでいい。

子離れして信じて任せようと思う。

アフラック

学歴関係なく評価する企業で成長性が高いのが、ブラック企業。 (わたみ　東建コーポレーション　高卒OKのIT企業)
学歴のある人間を雇い、成長性高いのが人気企業。（リクルート DeNA）

まあわが子が可愛いなら
大学くらい行く学力付けさせて
健康に育つように努力すべきだね
少なくとも中卒などと次元の低いレスするような人間には
最低でもしないようにしないとね

楽天かソフトバンクかＪＴまたはDoCoMo、伊藤園

中卒には理由がある。

>118

DeNAは学歴不問だよ？　茶髪ピアスのにーちゃんが管理職やってる。

＞119　はあ、中卒をレスすることの何が次元低いわけ？　中卒についてレスしようがとやかくいわれる筋合いはない！レスする人のやり方というのがある

同じ中卒でも、親のせいで学校に行けなくて中卒なのは不憫だね。

IT系身なりが酷いもんね。

DeNAの採用　今年は東大理系が多いみたいね。
社長も津田塾まではよかったが
マッキンゼーからハーバード行った過程で学歴主義になってきたのかもね。

新潟高校の時点でそこそこ賢いんだろうけど。

金融系はやめて欲しい。
できるなら資格取ってその道で頑張って欲しい。

少なくても自分から見てなじめるとこ　価値観が合うのが多いとこ