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収入の多い共働きのほうがよいですね
[スレ作成日時]2005-10-14 00:51:00
収入の多い共働きのほうがよいですね
[スレ作成日時]2005-10-14 00:51:00
>妊婦も働くべきと思っている人間がこんなにもいるのか…
「働くべき」じゃなくて、「働くこともできますよ」という話。
妊娠8ヶ月には・・・って28~31週ですよね。それって早すぎじゃないですか?
早産でも9ヶ月に入ってからというのが多いはずですけど。
専業主婦なので、夫に子供の看病や私の看病で休んでもらおうとは思いませんね。
海外で第一子を出産しましたが、夫は出張中でしたので一人で産みました。
夫に立ち会ってもらいたかったですが、大事な仕事が優先でしたね。
同じく息子が簡単な手術をしたときも(全身麻酔)、やはり仕事でした。
第二子を日本で産みましたが、やはり夫は出張中でしたので一人で産みました。
出産も一人で乗り切ったので、多少の体調不良は自分でなんとかしようと思ってます。
夫の年収も15000万と多いほうなので、多少の我慢は仕方ない。
結婚したらすぐ転勤で、専業主婦になったので、
子供を産むから仕事を続けるか辞めるかという
選択肢が無いまま、ずっと専業。
”病気の母子を置いて仕事へ行くのが辛いのに、どうしても休めない(本当はすごく休みたい)”のか、
”病気の母子のために、そもそも休む気がない”のか、そういう気持ちは態度に出るしね。
どうしても休めないという日があるのは分かりますが、それでも心配して電話をくれたり、
いつもより少し早く帰って来て家事を手伝ってくれたりするだけで心強いんです。
「一人じゃない」って思えることが大切。結局は信頼関係があるかどうかでしょうか。
子供を預けてまで働くかなあ…
妻、夫、子どもは一人ですが、会社は百万社以上あります。
妻、夫、子どもは一人ですが、従業員はン千万人以上居ます。
かけがえなく、大切にすべきものはどちらなのか?
それを考えれば、答えは自ずと出てきますよね。
>8477
お父さんを含めて看護休暇が取れるようになったのは最近じゃないですか?
企業や同僚が育児に理解を示すようになったのもごく最近です。
上司が男性社員にもしつこく育児休暇を取るように勧めてきますが、様子見というか周りを見て及び腰ですね。
勧めてくる上司も、外向けの福利厚生の実績づくりのためにやってるだけで、自分自身は育児に関わってないですから。
男性の育児参加はまだまだ発展途上です。
年齢が高くなればなるほど、意識まで旧タイプのままですね。
うちの親も、母(専業主婦)が寝込んでいても父は仕事に一生懸命で、
お金を稼いできてくれるのだから、父に休んでと言ったことなどなかった。
専業主婦なら当たり前だよ、旦那が稼いで来ないと生活できないんですから、
子供や自分のために、旦那に仕事を休んでもらおうなんて甘いです。
高熱でフラフラになりながらも、仕事や家事育児を精一杯するのが大人。
専業主婦はきちんと家事育児しなさい。熱があっても。
「妻が病気で・・・娘が風邪で・・・」なんていって休んだりしたら、
評価も低くなりますし、会社に居るのも辛くなるでしょうね。ご主人が。
うちの会社では結構いますが…「今日は妻の具合が悪くて子供の面倒みなくちゃ」と言って
早めに(定時ではないですが)帰る人。「子供を病院に連れて行く」と半休を取る人も。
勿論、仕事の調整はつけての上です。それって甘いですか。
「妻が病気の時、夫が会社を休むか」ではなく、
「妻が病気で子供の世話ができないとき、(子供の世話のために)夫が会社を休むか」
ではないでしょうか。
「妻が病気なので会社を休みます」と言われれば、
甘すぎると思いますが、風邪でふらふらの時には十分睡眠・休養が必要です。
風邪の程度にもよりますが、高熱で悪寒が止まらない等、
状況がひどければ、うちなら休んでもらいます。
もしくは一時保育に夫から連れて行ってもらうなど。
>子供を預けてまで働くかなあ…
経済的不安があったら働いても仕方ないんじゃないですか?
子育てにはお金がかかるんですよ。
仕事が大事で子供が後回しなのではなく、子供のためにも働いてるんですよ。
旦那さんの収入だけで十分な家庭とそうでない家庭があるんです。
ミサイルが三発 飛んできた
生活が苦しいなら、共働きも仕方ないよね… 低収入の男の子供を妊娠したら大変だな…
>8489-8491
考えが古いです。
母親は一人しかいないんです。
風邪を抉らせて、長期間子供や旦那に迷惑をかけるより、早く治すほうがよっぽど家族のため。
男性でも仕事一辺倒は嫌われますよ。
>出産の時に一人目のお子さんはどうするんですか?
二人目の出産は、自宅分娩にしました。主人不在がちで誰も助けてくれないのわかっていたので。
一人目はもう小学校にあがっていたので。