夫婦共働きＶＳ妻専業主婦家庭（どっちが勝ち組）

旧帝大（笑

ソウル大学、台湾大学も含まれますが（笑

東大、京大、一橋、東工、早稲田、慶応、上智　　まででしょ、出世コースは。

子供がいて残業あり出張ありのバリキャリは考えないなあ、
少なくとも、夕方６時までには帰宅できて、夕食は作ってやりたいよ、中高生になっても。
フルタイム残業バリバリって、子供がいたら、不可能じゃない？祖父母の助けなど一切ない場合。

>>8340
ええ、在学中に司法試験に合格し、法務部におりましたが。信じられないですか？

そんな200も前のﾚｽを…

ちなみに、総合商社には３０歳で転職し、元は霞ヶ関の役人で、海外留学MBA取得組です。

旧帝大なんて言い方するのは、間違いなく４０台でしょ。

旧帝大だけど、北大、九大、名大よりは、今は横国のほうが人気あるしレベルも高いし。

理系なら北大
文系なら横国

既婚、未婚、専業、兼業、子供の有無等々で、立場が違う者同士が相容れないのは、どうしようもないことかもしれません

>>8317=8334?
以下で相談してみたら如何ですか？
[年収に対して無謀なローン]
ttp://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/176672/

個人的には、楽ではないと思います。
ご存知でしょうけど、将来的には配偶者控除等も廃止になる可能性もあります。更に厳しくなりますよ。
ご自分一人で背負わないで、きちんとご家族と話し合ってくださいね。

現状、子どもを産んでも当たり前に働き続けられる社会では無いですよね。
そんなまだ整備されてないシステム下で、働く気にはなれない。

働けばｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ出来る可能性があるのでは？

子どもを産んでも働き続けるためには、女性自身が相当苦労しなくてはならない。

誰に預けるか問題。いつ産むか問題。そして、産んでも続けられる職場環境を手に入れる問題。

男性は、女性ほど悩みが無いと思う。仕事さえしていればよくて、
専業ビジネスマンと兼業（育児家事との）ビジネスマンの区別で悩んだりはしていないようだし。


専業ビジネスマン　VS 兼業ビジネスマン　（どっちが勝ち組）

・仕事に専念できるから絶対専業ビジネスマンです、年収もいいですし。
・経済的不安を妻がカバーしてくれるから兼業ビジネスマンが勝ちです、家事育児も楽しいです。

なんてレスがつくのだろうか。

男性がかなり混じっているようだから、男には出ていってもらって、
専業ビジネスマン　VS 兼業ビジネスマン　（どっちが勝ち組）のスレ作ってくれないかなあ。
女性の本音が聞きたいしね。

8350さん ごめんなさい。
勘違いです。専業主婦さんですねf^_^;

＞働けばｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ出来る可能性があるのでは？

働き続ければ、って事かな？

昇給って毎年、そんなに大きな額あがる？　女性総合職だったらまだしも、事務職だと
毎年２～３万くらいしかあがっていかないけどな～。

好き好んで子供を保育園に預ける親っているの？　仕方なくでしょ？

勤続によるキャリアアップを捨てても、保育園に預けたくは無いな…

保育園は、
・預ける時間（親と離れる時間）が長い
・乳児は集団生活に慣れる段階ではない。親の下でスキンシップを受け安心して過ごせる事が必要。
・食事や排せつの世話をするのが他人だから（愛情がない場合もある）
・感染症をもらいやすい

排せつや、身の回りの事ができる３歳という年齢からの幼稚園は、預けても可哀想とは思わないけれど、
保育園はどうしても可哀想に思えてしまう。

平日は迎えに行って夕食とお風呂をすませるともう寝る時間。育児を外注してしまうと楽だけど、
子供を育てているという実感に欠けるだろうね。

幼稚園は子供の教育のために通わせる、保育園は親の都合であずける

やはり０歳とかちいさいうちから預けるのはかわいそうかと・・・。　
もちろん、家の事情（家計が苦しい、シングルマザー、シングルファザーなど）なら
しょうがないですが、ママの生きがいのためとか、そういう理由で
小さいうちから保育園はかわいそうだと思います

幼稚園は学校教育法に定められた学校であり、カリキュラムに沿って日々の保育を行います。
それに対し保育園は児童福祉法に定められた施設で保育に欠ける幼児を保育する福祉施設です。
一見同じように見えますが、そもそも成り立ちが違います。
保育園が可哀想に見えるというのは「保育に欠ける」幼児って所なのでは？

妻子すらろくに養えない男と結婚するくらいなら、一生独身のほうがマシ、と思って、
婚活して大成功♪　専業主婦です♪

そういえば、保育園は、お散歩、お昼ね、紙芝居とか聞きました。
幼稚園は、お昼寝はありません。

何故保育園はかわいそうか。既出ですが、親との接触時間が少ないからです。
保育園では保育士さんが親の代わりをしてくれますが、先生1人が何人もの子供をみないと
いけないため、構って欲しいときに構って貰えないことも多々あります。
でも親や先生の忙しい雰囲気を察して健気に頑張るわけです。

小さいほど体が弱いので、病気になりやすくなります。
0歳で預ければ病気のオンパレード…それが原因でミルクの栄養も取れず
成長の悪い子もいます。風疹麻疹水疱瘡が流行ったら予防接種受けてないので
かかる可能性も大。ちなみに近所の小児科医師は働くママですが、
0歳からの集団生活は推奨していません。

幼稚園もいろいろあるよ。
うちの子の幼稚園は、室内プールがあるので、１年中スイミングの授業があるのですが、水いぼになってしまいました。
みずぼうそう、はしかになった子もいますよ。
うちの子は、しっかり予防摂取を受けているのでかかりませんでした。
でも、インフルエンザは、予防接収を受けていてもかかったことがあります。

私はＷＭですが、保育園は使いません、自宅に他人を入れたくないのでベビーシッターもパス。
仕事のある日は、ニューオータニか、帝国ホテルの、キッズルーム使ってます。
２時間５０００円～６０００円で預かってもらえますよ。

ルームサービスでお子様ランチやお子様弁当を食べて待っていてもらいます。
帝国ホテルのベビーシッターさんはプロです。すぐに泣き止ませます。

９時５時で預けちゃうと、３万かかりますけど、安心して預けられて便利ですよ。
ホテルのご飯はおいしいので、子供も機嫌よく待っていてくれますし、
母親の生き甲斐としてワガママで仕事させてもらってるので、せめてホテルで
快適に待っていてもらいたいですから。

ttp://www.imperialhotel.co.jp/j/tokyo/facility/377
ttp://www.newotani.co.jp/tokyo/service/pigeon/index.html

０～２歳のときの病気と、３歳でかかる病気では圧倒的に子供のしんどさが違うよ。
水いぼプールの幼稚園って、ずいぶん汚い幼稚園に入れてるのね（笑
水疱瘡って、予防接種を受けていてもかかる人が多いのご存知かしら？軽くて済みますけどね。

予防接種さえ受けていれば保育園ブチ込んでも大丈夫、って親は…

保育園＝0歳から預けて働いてる、という家庭はそれ程多くないのでは？
3歳まで育休とれる会社もたくさんありますし、再就職される方もいます。
私の住んでいる地域の保育園では、3歳未満児のクラスは少なくて、
3歳以上児からクラス数が増えています。

３歳からだとしても、保育園に入れる気にはならない。
保育園は福祉施設、幼稚園は教育機関だからね。野放し保育園児は、ちょっとね…

＞8365
ホテル内託児所…　セレブですね…　年収おいくらですか？

＞3歳まで育休とれる会社もたくさんありますし

沢山あっても、育休取ることで周囲に迷惑がかかるのは明らかだからね…　
迷惑かけてでも居座る、って厚顔じゃないと、勤続は難しいよ…

でもそれぞれ家庭の事情も違いますよね
共働きやむを得ない経済事情なら　共働きの方が良いと思います
あまりの貧困家庭は子供がかわいそうです

共働きでも子供が小さなうちは手元で育てたいという人は3歳まで育児休暇取ってるけど。
保育園が嫌という人も幼稚園に預けてる。
地方は知らないけど、今時の幼稚園は預かり保育やってるとこがほとんどでしょう。
んでもって、時短勤務で17時台にお迎え。

逆に認証保育園に専業主婦が子供預けてるケースが結構あるよ。
趣味、介護、色んな理由だろうけど。

育児休暇明けの短時間勤務に腰を掛け、お茶汲み、コピー取りなどのユルい仕事しか引き受けず、
しかもそれを独身総合職女性に残務処理させるような、ちょっとアレな働くママが増えているよ。

子持ち女性が働くのって、迷惑なんだよね。

「独身女性社員」ＶＳ「子持ち女性社員」
なぜ彼女たちは対立してしまうのか
http://diamond.jp/articles/-/7310

このスレみたいに平均年収が1500万円の専業主婦だったら羨ましいけど、現実世界だと平均年収500万円でしょう。
余裕ないよ。

管理職のオジサマ方は、子持ち女性にも働いてもらいたいと思っているのかな。
残業など頼みにくいだろうし、気を遣うよね。

平均年収500万円だったら、どの程度のマンション買うの？４０００万代？ろくなマンションなさそう。

職場に来てる以上関係なし。うちは子持ち女だろうと残業100時間オーバー。

兼業夫も、自分の部下が子持ち女性だったとして、その扱いにくさを考えたら、
自分の妻がどれだけ会社に迷惑かけてるかわかると思うよ。

＞育児休暇明けの短時間勤務に腰を掛け、お茶汲み、コピー取りなどのユルい仕事しか引き受けず、
しかもそれを独身総合職女性に残務処理させるような、ちょっとアレな働くママが増えているよ。

産後１年までは、申出により軽い仕事に就くことができるという規定があります。
正当な権利ですよ。

＞子持ち女だろうと残業100時間オーバー。

うわー、子供、可哀想…

権利を振りかざして周囲に迷惑かけてまで、子供産みたくないなー
産後１年から復職して、金の亡者だね。

>8373
子供が産まれて辞めるか迷ったけど、会社が辞めさせてくれないんだもん。
お前が一人前になるまでに、どれほどの金と労力を費やしたのか分かってるのかと言われる。

＞会社が辞めさせてくれないんだもん

馬鹿じゃないの？辞めるも辞めないも自分で決めることだろうが。

子供がママが仕事辞めてくれないんだもん、って泣いてるよ。

うそ。

＞どれほどの金と労力を費やしたのか分かってるのかと言われる。

ね、判断基準は　金　なんだわ。

共働きの方は　母子ともに風邪一つひかない丈夫な方なんでしょうか
よく体力続くなって関心しますし、お子さんも病気しないから仕事できるんですよねえ

私はあんまり丈夫じゃないので子育てしながら毎日の仕事はとても無理だわ

そういえば、旦那の会社の人で共働きの人がいるけど、子どもが熱を出したことに気づかなかったらしく、肺炎になりかけていたと聞きました。

子供の病気を「可哀想」と思わない図太い神経じゃないと仕事なんて続けられないよ。
37度5分以上ある場合登園出来ないけど、37.4だからギリギリいいか、と連鼻水出てるのに連れて行ったりね。
無茶できる親じゃないと、共働きは無理。

うちの主人が共働き育ちだけど、手厚く看病された事が無いから、私や子供の発病時も、
看病なんてしてくれないし、「おだいじに」しか言わない。食事作ってくれたり買い物かわってくれたりも
皆無だよ。共働き育ちだと思いやりに欠けるというか、ところどころで冷血なのを感じる。
共働き育ちの旦那を持つ友人も、同意してるよ。「自己中」「思いやりが無い」って。

親からの愛情を注がれて育った人とそうでない人で差が出る。

保育園で0歳や1歳から預ける人は少ないよ。
保育園の定員が0歳が5人、1歳が10人、2が15人、3歳が20人という感じだから。
先生一人当たりの児童数は保育園のほうが少なかったりもする。