夫婦共働きＶＳ妻専業主婦家庭（どっちが勝ち組）

>ワリカン男、最近増えてますね～なんでも損得勘定。

ワリカンだとか普通はそこまで気にしない。
あなたのほうが、よっぽど損得勘定を気にする金の亡者に見えて仕方ない。

自分の好きな人と結婚して、かわいい子供が小さいときは
子育てに専念。大きくなったら働く。

好きなことができているので、満足でーす♪

うちは共働きですが、私が働きたくて働いているので、家事全般は私がやってます。（子供はまだ）
料理と掃除は私の方が得意なので、夫がやることはまずありません。
洗濯は私の方が忙しい時は夫が結構やってくれます。
あと、普段私から家事を頼むことはまずないので、たまにお願いすると「よほど疲れてるんだ」と思うみたいで、気持ちよくやってくれますよ。

「夫婦共働き」「家事は分担」なんて言われ始めたのは、まだせいぜい20年くらいのことですよね？
いまの40代以上の男性のほとんどは、母親が家事をやっていた家庭で育っているので、「家事は基本女の仕事」という価値観は、どんなに理解がある男の人でも遺伝子レベルで刷り込まれていると思います。
なのであまり妻の方からギャーギャー言うと、うるさく思われてしまうだけじゃないでしょうか。
最初から「家事分担！」と決めつけないで、最初は少し我慢して、少しずつやらせる方向へ持っていった方が平和だと思います。

炊事洗濯…掃除、家事すべてを折半できますか？
出産は無理だとしても、育児休暇、取れますか？
子供が病気の時、パートナーと交互に早退できますか？
子供が学校に通い出したら、ＰＴＡもあります。
また、地域の自治にも参加することになるでしょう。
その際の雑用も折半です。

はなっから女房の給料をあてにしないと生活できないような小さい男はごめんですね。

「仕事については好きにしていい」と言うならまだしも、「働いてね」と言うような旦那はいやだ。

「こんな時代だからこそ、妻が専業主婦なのは男のステータスだ」
笑ったw
女が物のような扱いで、そんな御主人様で喜ぶ飼い犬にw

周りのできるお父さんは高収入です。
つまり能力の高い男は仕事しかできない人間じゃないってことです。
忙しいことを理由に色々できないっていうのは、手一杯だからかいい訳ですよ。

女の稼ぎを当てにする男はいやだけど、男の稼ぎを当てにする女もいや。
共働きで楽しんでる人は男に稼ぎを当てにされてるわけじゃないと思うけど、、、。

さらに、共働きだと当然女性の負担は大きいでしょうね。
全部半分は無理だから。
できる範囲でお互いが協力する姿勢が大切。
パートじゃなくて、ばりばり働いている共働きの女性は能力高いと思いますよ。

私は今、働いていますが、帰宅後は本当に毎日クタクタで、主人にも家事をお願いしますが、口ばかりで全く家事出来てません。専業主婦が羨ましいですよ。お金はあっても、生活の「質」は落ちた気がします。まめに掃除洗濯できないし。

子どものために、奥様が「一時」仕事をやめる、という選択肢も理解できない男は嫌。

うちの夫は、家事全般出来ますからね。上の子どものお弁当作りは夫担当です。
私は土日仕事なので朝昼晩ご飯作りも夫。掃除洗濯もしてます。
平日も洗濯や風呂掃除してから仕事行ったりしてます。
子どもの父母会やらも平等。
都合つく方が行きますが、大体半々くらいで担当です。


家計が平等なら、家事も平等。


それができないなら、専業主婦になる、と夫にも言ってあるので。

４０代にもなって、今更家事分担云々で話し合う間抜けな夫婦がいるんですか？
せいぜい結婚予定の３０代前半までの話でしょう。
問題を先送りにして、なし崩し的に家事育児から逃げる男は多いですが。
もめているのは、そういった相手と向き合うことが苦手な夫婦達です。

そうだよね。
お金のない人は、お金があれば幸せだと思ってます。
でも、ほんとうの幸せは何かをわかっているのは、お金のある人ですよ。

家事育児の折半は、無理だと思うなあ…

トイレ掃除や妻の服のボタン付けにアイロンがけ、ＰＴＡの親睦バレーや手作りバザーで袋縫ったり・・・
男のプライド捨ててできます？

乳児幼児と一緒に外出しても、男性トイレにおむつ台や、個室に幼児固定チェアあります？

子育てのために産休、育休とれない職場は共働きだときついですよね。。
３年育休とれれば幼稚園入れる年齢だし、働き始めても子供の負担もそこまで大きくない気がします。
でも自分のしたい方ができてる人が勝ち組だと思いますが〜

え？４０代？
みんなそんなに年寄りだったの？

ほんとに折半できてる男性はすごいです。。
大抵は女性の方が家事育児してますよね。
でも勤務時間、年収である程度釣り合いがとれるかもですね。
でもほんと働いてる女性は専業主婦よりすごい忙しいと思います。

「正社員」で「一生」働く、ということに執拗にこだわるところが不思議。
それが派遣やパートなどでは何故いけないのか？

出産・育児、保育所待機児童、子供の病気、介護などに合わせ、
勤務形態を選択・制限することの一体何がいけないのだろう、と思います。

>8091
>４０代にもなって、今更家事分担云々で話し合う間抜けな夫婦がいるんですか？
>せいぜい結婚予定の３０代前半までの話でしょう。

この掲示板がマンション購入者向けという特殊性から、30代までが圧倒的に多数派だと思う

うちはワリカン旦那です、妊娠中＆出産後1～2年の専業主婦期間ですら、
お小遣いなどもらえませんでしたし、家事育児も手伝ってくれなかったな…

正社員で働いてるともちろん残業などあり保育園の迎えに間に合うはずなどなく、
急な病気にも対応できなくて無理。退職。
夫が忙しい仕事だと家事育児がすべて妻にのしかかり耐えきれずに退職。

これが現実です。残念ながら。

私の周りでは子持ちは皆専業主婦(出産後退職)。子供がいない夫婦はほとんど共働きです。

たぶんどんなに優秀で稼げる女性を妻にしても出産後専業主婦というのは
低くない確率でおこります。むしろ優秀で男並みに働いている人のほうが仕事を続けられません。
というのは育児と両立できないからです。

もちろん旦那さんが育休をとり発熱など急な保育園からの呼び出しにも応じ積極的に家事をするなら別ですが。