夫婦共働きＶＳ妻専業主婦家庭（どっちが勝ち組）

必要とされないｸｽﾞは、飛ばすどころか寿退社してくれた方が
会社の損失が減るからね。

企業も必要な人材は辞めさせないから。

主婦になり上がり・・・惨めな生育歴を過ごしたようですな。

専業は血糖値が下がってるんじゃ…
給餌の時間ではなかろうか？

>6911
全国転勤ありの国家公務員だと共働きは厳しいですね。
せいぜいパートかな。

地方公務員同士だと、平均年齢40歳ほどで平均年収750万円程度。
40歳夫婦で世帯年収1500万円。
一般的な専業主婦から見れば可哀想なほどすくないですよね。
定年前でも2000万円まではいかないでしょうし。

>6907
退職した専業主婦をメガバンクが雇用したがる時代なはなったんですね。

うちの会社にも結婚して同じ部署で働いてる夫婦いるわ
自分で嫌にならないのかな

スーツでゴミ出ししてる姿を誰かに見られてるかも…と思いながらの出勤は楽しいね♪

ウチの職場は最近結婚しても殆ど辞めない
会社としては言えないけど本音はやめて欲しいんだろうな
妊娠中の大きなお腹を見ると、あいつの子かと思うとちょっと気持ち悪い
生々しいから辞めて欲しい

そろそろ、テレビ観ながら餌食おうよー
みなさん何食べるの？？

>6916
そんな会社、経営が危ないんじゃない？
どの企業も育児支援制度を充実させて、育児休暇取得率なんかを競ってる。

もう働かない言い訳は充分だよ。

寿退社が当然の社風なら、奥さんが専業主婦でも仕方ないのでは。

・公正な人事考課ができない。
・家族サービスのために2名同時に休みを取る
・二人同時に産休を取る
・同期の場合、男を昇進させると、女の方も昇進させないと「女性差別」と言われる
・夫婦喧嘩を職場に持ち込まれる可能性も
・周囲が気を使う

会社としてはデメリットが大きい

奥さんが妊娠出産しても、同じ会社で働いて欲しい？

だいたい専業主婦が今さら社会に出てこられても困るよ。
幸せ自慢させておきなさい。
働く～なんて言われたら社会が混乱する。

>6927
就職の面接でよく聞かれるのは、「一生続ける気はありますか」とか「子育てとの両立は出来ますか」。
「結婚したら辞めます」「両立出来ません」なんて答えて採用する企業は皆無。
会社だって、手塩にかけて育てた人材に辞めてほしくないから、先手を打って確認しておく。
結婚したら辞めさせる企業が思い付かない。
中小企業とか？

ずっと働きたいけど、子育てに専念した方がいいのか…と悩み続けながらの兼業ってしんどいね。

＞就職の面接でよく聞かれるのは、「一生続ける気はありますか」とか「子育てとの両立は出来ますか」。

寿退社が前提の会社では、そんな愚問されない。

産休育休キッチリとって、出産でも辞めない女性って、会社に迷惑かけてると思います。
その期間、仕事しないのに、３人産んで３回休んで、子供が２歳になるまで×３回、
６年間会社から離れていた人いますが…　６年間もブランクあって戻ってくるってツラの皮厚い。

＞寿退社が前提の会社では

どんな会社だよw
教えてくれよw

私の勤めていた会社では「寿退社」が暗黙の了解でした。
面接の時は「昔はそういう風潮だったけど、
これからは女性に頑張ってもらわないと」なんて言ってた口で
「女性社員にあまり長くいられると困る」なんて言われました。
事実私の前に結婚後も勤めてた人は皆無。頑張った人も認められず退社していきました。
今時ありえないですよね。でもそういう会社はまだあります。
「変な前例を作るな」とか散々言われましたよ。
夫も同じ会社なので、できる限り揉めたくなかったので、辞めましたが。
愛社ランキングで１０位以内に入る有名企業なのですがね。