夫婦共働きＶＳ妻専業主婦家庭（どっちが勝ち組）

結婚退社なんて５０代のオバサン世代だろう。

バリバリ働きたいなら子供生まなければいいのに。

生涯賃金　３　億　円　がもったいない、と、
３　億　円　を捨てる覚悟が無いなら子供生まないで下さいよ。

あなたの子供の価値は　　３　億　円　以　下　　　なのかしらね。

>6781
あなたの考えは分かったけど、それを人に押し付けるのもどうかと。
子供が医者を目指したい時に5000万円ともいわれる学費をポンとあげられるなら、子供にとっては幸せなこと。
子供が起業した時、不動産を購入する時に多額の資金援助をしてあげられるのも同様。

２０代ですけど。社内結婚なら大手の会社では結婚後退職を迫られるところもあるのですよ。
縁故採用はしないという名目のために、親子が二代で働けないよう、一親等以内は
入社できないという規定があったりね。夫婦になると働けなくなります。

そんなパワハラな職場しか知らないとは。

商社、銀行に加えて証券会社もそうです。癒着や不正の原因になるので、
血縁者が社内にいてはダメです。結婚後退職をすすめられますよ。
公正さが求められる業界は基本的に社内結婚後、退職しないとダメです。

貧困家庭に育った人ほど専業主婦に憧れ
お金の話ばかりするんだね
反面教師かな、お気の毒

>6875
ここにいる専業を世の中一般の普通の専業と思ったら大間違い。他にストレス発散の場が無いので、ここで兼業をたたいている人がほとんど。残念ながら、兼業主婦は忙しくてこんなスレには来ないので、相手にしているのは、自宅警備員。

>6873
>兼業で育った人は、子供を親が育てる必要は無い、預けられるところに預けて構わない、と
>思っている人が多く、公園で見かけても、子供を放置し、監視していない人が多いです。

専業主婦の私から見ていても、ちょっと偏見が入り過ぎかと思う。
公園で見かけた人が兼業で育ったどうかなんて見分けがつかないですよ。

>6875
◯◯主婦の家庭で育った子供のオヤツの食べ方が汚いなんて同一人物の書き込み、何回見たことかw
私の周りの◯◯主婦の家庭は◯◯だからという理由で全体がそうなんだと思い込む視野の狭さこそ問題。

＞子供が医者を目指したい時に5000万円ともいわれる学費をポンとあげられるなら、子供にとっては幸せなこと。

妻は専業主婦ですが、夫の稼ぎだけで、5000万円の学費くらい出せますよ。
兼業じゃないとできない事だと思っているのかしら？？？

母親が家にいてくれて、寂しい思いをせず、学費の心配も無いのですが。

社内結婚は寿退社が当然とされている銀行、証券、商社は、全て給与が高く、
旦那の稼ぎだけで妻子を養えるから、寿退社をすすめられるんでしょ。

＞寿退社をすすめられるんでしょ。

いったい何歳のお婆ちゃんだよw
普通に産休育休とる業種だが。

能力がない人は、肩たたきされる
いわゆるパワハラでしょうね。

就業時間中にここに書き込みしてる兼業男性って相当キモいね。

>6879
そんな会社によく入社したですね。
面接の段階でそんな事言われたら、企業倫理や法令遵守なんて適当なんだろうなと思って普通は就職しないですよ。
大手企業では有り得ないです。

どうせ腰掛で就職した女が
本来の生き方に戻っただけの話。
仕事の話をしたって噛み合わないんじゃない？

>6891
現金資産1億円、旦那は年収1500万円
そんな一万人に数人しかいないようなレアケースで話を進めないでくれw

入社試験の段階から、大手の銀行や商社、航空会社では、親が在職していると
受けられないところが実際にある。
たいてい、そういった大手の会社は、社内結婚の場合、寿退社させられる。
結婚後も、しれっと妻が仕事を続けていると、夫のほうに海外や地方に転勤の辞令が出る。
転勤に帯同させ妻にも仕事を辞めさせる。夫は地方転勤が怖くて奥さんに仕事を
辞めてもらう人が多い。そういう社風はまだ根強くあるよ。

ま、零細中小企業ではあり得ない話だよね。そのぶん夫の収入も低いけど。

>6886
いつの時代ですか？
少なくとも現在は部署さえ違えば問題ありません。
むしろ、メガバンクの一部には退職した女性全員に声を掛けて好待遇の正規社員として雇用するところがあるほどです。

冷遇されて喜ぶとは、自尊心が低いんですね。

>6899
大手企業でそんな会社があるとは思えません。
自分の勤務先以外で例をあげてみて下さい。

本業の家事育児介護すらしない、不届き専業も多いようです

>>6898
子供が医学部に行く前提で話をするのが間違っている
保育園出身者は学力が低くて医学部には２％も居ないわけだから、
共働き子が医者になりたいと言うかもしれないなんて、心配無用。

専業主婦は一人前の人間としてみられていない
その現実を知っているからこそ
こんな場所で暴れるしか術がない

＞メガバンクの一部には退職した女性全員に声を掛けて

これは、社内結婚ではなく退職した女性でしたね。
社内結婚だった方には声がかからず、不平等の声が出ましたが、覚えていらっしゃいますか？

医師夫婦や公務員夫婦のほとんどが共稼ぎ
富裕層の奥様はそれなりのお仕事をおもちですけどね。
お母様がパートとかされていた人の思い込みでしょうか。

>>6906
甲斐性なし男性は妻すら養えない、だからここで専業主婦を叩くしかはけ口が無い。
黙ってスーツでゴミ出ししてなさいよ、低脳低収入兼業男は。

仕事＝腰掛＝寿退社
ってバブル期の高齢女性でしょう
今時の話に合致しないから、スル―で。

医師夫婦って、医師全体から見ると少ない。
ナースや一般女性と結婚して、奥さんは専業主婦って多いですけど。

公務員は給料安いから共働きなんでしょ。

女は男の従属物であり
選挙権すらなかった女性が
主婦に成り下がることを
これほど喜ぶとは驚きです

ナースと結婚する医師は、マケグミで出世から外され嘲笑される。
全体の１％にも満たないレアケースだよ。

>6905
例え話の一つに過ぎないのに、過剰に反応しなくてもw
その学費分を不動産購入費用として援助されるだけでも楽になるよ。
優良企業でも若い頃は給料は低いから、金利支払いを考えても生活に余裕が生まれる。
それで浮いた資金をまた子供に引き継げれば家族が幸せになる。

専業主婦は本当に頭が悪いなあ
取り柄は粘り強さだけか

社内結婚してどちらかが辞めないと、片方転勤で飛ばせばいいだろ、と思っている人事が多いよ。

専業主婦がこれだけ馬鹿だと、子供もさぞかし○○だろうね。

転勤で飛ばされる人材だったの？惨め～

主婦に成り下がると思ってません。

成り上がりです

>6909
「甲斐性」w
「スーツでゴミ出し」w

甲斐性認定の基準は何だよ！
スーツでゴミ出しなんてお前以外気にしねぇよw

必要とされないｸｽﾞは、飛ばすどころか寿退社してくれた方が
会社の損失が減るからね。

企業も必要な人材は辞めさせないから。

主婦になり上がり・・・惨めな生育歴を過ごしたようですな。

専業は血糖値が下がってるんじゃ…
給餌の時間ではなかろうか？

>6911
全国転勤ありの国家公務員だと共働きは厳しいですね。
せいぜいパートかな。

地方公務員同士だと、平均年齢40歳ほどで平均年収750万円程度。
40歳夫婦で世帯年収1500万円。
一般的な専業主婦から見れば可哀想なほどすくないですよね。
定年前でも2000万円まではいかないでしょうし。

>6907
退職した専業主婦をメガバンクが雇用したがる時代なはなったんですね。

うちの会社にも結婚して同じ部署で働いてる夫婦いるわ
自分で嫌にならないのかな

スーツでゴミ出ししてる姿を誰かに見られてるかも…と思いながらの出勤は楽しいね♪

ウチの職場は最近結婚しても殆ど辞めない
会社としては言えないけど本音はやめて欲しいんだろうな
妊娠中の大きなお腹を見ると、あいつの子かと思うとちょっと気持ち悪い
生々しいから辞めて欲しい

そろそろ、テレビ観ながら餌食おうよー
みなさん何食べるの？？

>6916
そんな会社、経営が危ないんじゃない？
どの企業も育児支援制度を充実させて、育児休暇取得率なんかを競ってる。

もう働かない言い訳は充分だよ。

寿退社が当然の社風なら、奥さんが専業主婦でも仕方ないのでは。

・公正な人事考課ができない。
・家族サービスのために2名同時に休みを取る
・二人同時に産休を取る
・同期の場合、男を昇進させると、女の方も昇進させないと「女性差別」と言われる
・夫婦喧嘩を職場に持ち込まれる可能性も
・周囲が気を使う

会社としてはデメリットが大きい

奥さんが妊娠出産しても、同じ会社で働いて欲しい？

だいたい専業主婦が今さら社会に出てこられても困るよ。
幸せ自慢させておきなさい。
働く～なんて言われたら社会が混乱する。

>6927
就職の面接でよく聞かれるのは、「一生続ける気はありますか」とか「子育てとの両立は出来ますか」。
「結婚したら辞めます」「両立出来ません」なんて答えて採用する企業は皆無。
会社だって、手塩にかけて育てた人材に辞めてほしくないから、先手を打って確認しておく。
結婚したら辞めさせる企業が思い付かない。
中小企業とか？

ずっと働きたいけど、子育てに専念した方がいいのか…と悩み続けながらの兼業ってしんどいね。

＞就職の面接でよく聞かれるのは、「一生続ける気はありますか」とか「子育てとの両立は出来ますか」。

寿退社が前提の会社では、そんな愚問されない。

産休育休キッチリとって、出産でも辞めない女性って、会社に迷惑かけてると思います。
その期間、仕事しないのに、３人産んで３回休んで、子供が２歳になるまで×３回、
６年間会社から離れていた人いますが…　６年間もブランクあって戻ってくるってツラの皮厚い。

＞寿退社が前提の会社では

どんな会社だよw
教えてくれよw

私の勤めていた会社では「寿退社」が暗黙の了解でした。
面接の時は「昔はそういう風潮だったけど、
これからは女性に頑張ってもらわないと」なんて言ってた口で
「女性社員にあまり長くいられると困る」なんて言われました。
事実私の前に結婚後も勤めてた人は皆無。頑張った人も認められず退社していきました。
今時ありえないですよね。でもそういう会社はまだあります。
「変な前例を作るな」とか散々言われましたよ。
夫も同じ会社なので、できる限り揉めたくなかったので、辞めましたが。
愛社ランキングで１０位以内に入る有名企業なのですがね。

>・公正な人事考課ができない。
何で？

>・家族サービスのために2名同時に休みを取る
同じ部所で働くことはらないだろうから影響はない。

>・二人同時に産休を取る
これも一緒。男性では少ないけど、取る人は取るし、取らない人は取らない。

>・同期の場合、男を昇進させると、女の方も昇進させないと「女性差別」と言われる
こんなの男性同士でも普通の出来事。

>・夫婦喧嘩を職場に持ち込まれる可能性も
子供じゃないんだから。

>・周囲が気を使う
気を遣う人は遣うし、良く思わない人ほど遣わない。

リストラがあったりしたら、共働きが先に辞めるべきという無言の圧力があるだろうから、一緒の会社は私は嫌だな。

そんな立場は嘆くべきなのに・・・
目出度い、実に目出度い

時代が変わったとはいえ、社内結婚は専業主婦率高い。

>6940
人気上位の企業ほど、育児支援制度や育児休暇取得率なんかを社風の良さをアピールしてくるから、想像もつかない。
有名企業はどこも女性社風比率が高くなってきている中で、女性を辞めさせたがるなんて訳アリ企業ですか？
大手国策航空会社のように経営が厳しい所は、あの手この手でリストラを進めてますけど、そっち系ですか？

>6943
どんな会社ですか？
寿退職なんて昔の話だとばかり。
現代でもあるなんて。
子供が産まれるのに合わせてというのは少ない見かけますが。

>>6941
頭悪いね

＞人気上位の企業ほど、育児支援制度や育児休暇取得率なんかを社風の良さをアピールしてくる

そんなの体裁だけで、事務職なんかは若くて初任給程度で働いてくれる人材のほうがいいと
会社も思っているんだよ。社内に託児所があるけど、誰も利用していない。

兼業と専業、分かり合えないものなんですね。

私は姉と二人姉妹ですが、私は子無し兼業、姉は子有り専業です。
共働きの家で育ちましたが、私は姉がいつも一緒にいたので「寂しい」と感じることは無く、むしろ「働きながら家事、子育て、妻をやる母は凄いな」と尊敬していました。
でも姉は「寂しかった」と言います。あと、私の子守りが苦痛だったと（笑）
現在、姉は資産家のお医者様と結婚し、四谷の豪邸に外車２台で子供のお稽古ごととお受験に忙しい日々です。
ただ、いわゆるセレブのお付き合いや、口うるさい姑がいるおかげで気苦労も多いそうです。
私は好きな仕事を続けさせてくれる稼ぎはそこそこだけど優しい夫の元に嫁ぎ、横浜あたりそこそこのマンションを買い、子供も持たず、独身時代と同じような自由な生活をしています。

たまに姉妹で長電話しますが、私は「一生お金に悩まなくていいって、うらやましい」と言うし、姉は「あんたは自由があって好きな仕事を続けられてうらやましい」と言います。
姉の子供は専業主婦の母では物足りない活発なタイプで、「将来はおばちゃんみたいに働く女になりたい」と言ってるそうで、姉は賛成してますが、医者の夫は「変な知恵入れないでくれ」と私によく言ってます。

私と姉の間に勝ち負けはありません。
価値観と生き方が違うだけです。
私はいくら金があっても姉のように生きていると息が詰まるし、姉はいくら自由があっても私にような人生は不安で仕方ないでしょう。

大手商社は社内託児所あるね

ttp://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/8578339c47b01959e4f192a4ff0a42dd/

通勤ラッシュに子供連れて会社まで行く人っているのか？
フレックスで時間ずらしても、電車で託児所まで連れてくって、想像できない。

>6930
トンスル酒なんてどう？君にピッタリだと思うよ

子無し兼業はあたりまえでしょ。子供がいないんだから働きなさいよ。

>6949
共働きで社内託児所に預けてるような人は都心に住んでる人が多い印象。
タクシーでIメーターの場所でも手頃な物件増えてきたから。

共働き＝貧乏ヒマなし､金なし、家なし、団地住まい

女として冷遇されているのに喜んじゃって

共働きで喜んじゃってるのはいないよん

金持ち喧嘩せず
必死になってるのは貧乏鮮魚

股広げて喜んじゃってるのではないだがや

>6947
実際のところ、それは一理ある。
大手企業ほど体裁を気にするから、女性が働きにくい企業＝社会的責任を負わない気にするというレッテルを貼られるのを怖がってるのもあると思う。
男性社員の育児休暇取得率も上げたがってるけど、世の中がまだついてけてない。
慈善事業や福利厚生の一環とはいわないけど、その延長戦のような位置付け。

それは貧乏兼業

それは貧乏鮮魚

>6950
トンスル酒・・って　ウンコ酒？？朝鮮人ってこんなの飲むの？？

専業主婦のみなさん
餌食って昼寝したら、参戦よ～

トンスル酒＝兼業酒

あいよ～

ここニートか専業だらけだなｗ　兼業はレスしてるヒマないわなｗ

ここにいる専業を世の中一般の普通の専業と思ったら大間違い。他にストレス発散の場が無いので、ここで兼業をたたいている欲求不満の専業がほとんど。ちなみに兼業主婦は忙しくてこんなスレには来ないので、相手にしているのは、自宅警備員。

社内に託児所作ったり、育休産休取得もできます、という、
形だけ、表面だけ、女性が働きやすいように見せている大企業は多いよ。
実際は、社内結婚なら辞めろ、という圧力、未だにある。

＞ちなみに兼業主婦は忙しくてこんなスレには来ないので、相手にしているのは、自宅警備員。

そういうあなたは低脳兼業夫ですか？

>6967
どんな大企業よ？
託児所の維持費は巨額だから、作るだけ作って利用率低かったら問題になるよ。
株主のチェックも厳しい。

>6968
ニートですw

社内託児所、４０００万円投入して作って、利用者１５人って、どうなの？

職場まで子供連れて行く気がしないよ。
だったらベビーシッター雇う手当て出してくれたらいいのに。

>6971
それだけ費用を支出してでも辞めて欲しくない
社員の育成費用のほうが高い

>6972
保育所の魅力は同年代の子供達と触れ合い成長出来るところ。
ベビーシッターを雇う人がいるのも事実。
公園で子供を遊ばせたり、塾へ送り迎えしているのがシッターという可能性はある。

大手広告代理店マン、大手商社マン、外資金融で仕事をしている
旦那様を持つ友人が何人かいます。
やはり、旦那様が忙しく家に帰るのは日付を超えてが
当たり前、土曜、また休日出勤もアリ。という状況です。
奥様は皆専業主婦です。家事育児担当です。

兼業でうまくやれているご家庭は、旦那様の仕事は、
あまり大変ではなく、忙しくない分、
家で過ごせる時間が多いのでは無いですか？それ故、
家事育児の分担が可能なのだと思います。

＞保育所の魅力は同年代の子供達と触れ合い成長出来るところ。

触れ合いすぎて、虫歯菌、インフルエンザ菌、いろいろもらいますね。

>6975
旦那さんの高給は残業代で支えられてるケースも多いだろうね。
専業、兼業には様々な勤務パターンがあるだろうけど、
共働きで双方が残業なし、土日はキッチリ休み、旦那さんが育児、家事に積極的な家庭なら幸せかも。
子供が2人いると食事、入浴、寝かせつけも夫婦でやれればゆとりが持てる。
休日の外出も夫婦揃ったほうが楽しいし、楽。

＞旦那さんの高給は残業代で支えられてるケースも多いだろうね。

何も知らないんだな。

日系の大手商社、広告代理店は、３０代前半で管理職になってから、
残業代なんか出ません。基本給が高いのです。

外資金融は年俸制。


＞旦那さんが育児、家事に積極的な家庭なら幸せかも。

いや、外でばりばり２０００万稼いできてくれるなら、家事育児しなくていいよ、
奥さん専業主婦のほうが、子供も幸せだし。

＞休日の外出も夫婦揃ったほうが楽しいし、楽。

兼業旦那は一人の時間って無いの？

家事も育児も協力するからさ～お前も働いてお金稼いできてよ～俺一人働くのはリストラが不安だよ～

そんな男、嫌だ。