夫婦共働きＶＳ妻専業主婦家庭（どっちが勝ち組）

兼業主婦は会社では嫌われているよ。
早く辞めてくれと思われてるのが分からない。
本人は生活のためだから決して辞めようとはしないだろうが。
早く辞めてくれれば、給料の安い新入社員が採用できるんだけどね。
やれ出産だ、育児休暇だといって長期間休む主婦が会社に貢献できるはずがない。
新入社員の方がずっといいよね。
結婚したら、特に子供ができたら辞めるべきだね。
会社の厄介者になるよ。

そうだったんだね。
社会貢献をしてるとか能力が高いとかって、自分が思ってるだけだったんだ。
ほんと、太いよね。
それに鈍感。
だから今まで、会社にいられたんだね。

はいはい、専業さん必＊＊〜。中小しか知らないのかな？旦那さんは中小企業勤務？もしくは過去自分が働いていたのが中小？　

大企業は福利厚生、社員の気持ちに余裕がありますよ。社員はたくさんいるし、優秀な企業は、いつでも誰でも穴埋めできる体制があるんです。厄介者かぁ〜。自分が辞めるとき、ひしひしと感じたのかな？厄介者って（笑

まあ、育児中の女性社員が好意を持って受け入れられているばかりではないというのは
容易に想像つきます。100％仕事に力を向けられないのは当然だから。

でも職場ではやはり大事にはされてますよ。

時代の流れなのかなと思いますが。

後、評価も「それなりに」高いですね。

時間に限りがあるから、仕事の効率がとてもいい、というのが復帰後の女性社員全体への
共通の評価ではあるようです。

それは子持ちの派遣さんはパートさんへの評価でもあります。
子持ちでも、効率よい仕事をしてくれれば、契約更新してますし。

ミスをして社員に責任を押し付けるとか、仕事を増やすなんて考えているパート、
派遣は論外です。契約切りますから。

ともに白髪が生えるまでがんばりましょう。
その後は、年金の楽しみもありますから。

＞優秀な企業は、いつでも誰でも穴埋めできる体制があるんです。
ということは、誰でもできる仕事で、他にも代わりはいくらでもいるってことですよね。
気づいたら、居場所がなくなってたってこともありえるってこと。
大企業で、２年育児休暇とったら若い子がたくさん入ってきて、とばされるって、本当だったんですね。

旦那さんﾏﾀﾞｰ？

私は東証１部上場企業に勤務してますが（従業員約23000人）、できることなら女性は子供を産む時は
退職して欲しいというのが本音ですよ。
女性同士はいずれ自分達にもかえってきますので、産休や育児休暇について好意的ですが、会社の現在の
財務状況からすれば、人員削減も必要ですが、やはり共働き主婦で産休に入る主婦についてはできることなら
辞めて欲しいとおもっています。
高級取りが辞めてくれれば、若くてかわいい？素直な新入社員を採用できます。
年とった女性の必要性は感じられません。その替わりは新入社員やアルバイトで対応できます。
女性の地位が向上したといいますが、それは組合を意識しての建前論にすぎません。
男性の目からみれば本音は共働き主婦は辞めて欲しいと殆どの者が思っています。
あつかましい兼業主婦はそんなことは微塵も感じないでしょうがね。

社員には、モチベーションを高めるために、会社にとっては、なくてはならない存在だということを印象づけます。
その方が、会社にとって都合がよいのです。

専業主婦の方はこの時間、ご家族がいないのですか？

もう、みんな寝ました。
そちらこそ、どうなのですか。

主婦がこんな深夜に長文カキコしてる時点で負け　組。

うちもようやくみんな寝て、一人の時間です。勝ち負けは知らないけど、
家族でにぎやかな時間だけではちょっと疲れますよね。

羨ましい・・・
うちは旦那も休日出勤でまだ帰ってこないし、子供は遊びに行って1人です。
1人の時間が多く結構寂しいです。
寂しさを紛らわせるために、つい過食してしまう。

休日出勤か…
給与明細とかでチェックしてる？

悩む暇あったら、メンタルクリニックにでも行きなよ。
ウダウダ鬱陶しいねえ。

悩み多き主婦だもの、苛めないであげて。

仕事なんかしたくない、でもあれこれ悩むのもまた一興かなぁ。
家族の悩み多くない？

精神的疾患になり易さ、子供の非行率、旦那の浮気率
以上においては専業主婦の勝ちです。

託児所に子供を預け、大きくなれば鍵っ子として子供をほったらかしにして働いたらこんなことになるよ。
いくら生活のためとはいえ、ほったらかしはだめ。
会社では必要とされてないのに、辞めると生活できなくなる、かわいそうな気もするけど。
専業主婦には夫の収入ではなれそうもないしね。

鍵っ子？

今は働いている家庭のための学童保育がありますよ？

うちの学童は、夏はプール、冬はスケート（男子はスピードスケート、女子はフィギュアが
人気みたい）三昧で体を鍛えることはほんとおまかせ。

学校終わって、学童でまず宿題をして、それから学童のプログラムに沿ったあれこれが
あるんです。ほったらかしじゃないでしょ。（うちは民間の学童なので６年生まで。）

親が働く子供は鍵っ子でかわいそうというのは一昔前の話・・

>388

ついでにいえば、能力のない男性社員も一緒にやめさせたいんですよ～（笑）

でも専業主婦と子供がいて辞めさせると路頭に迷うし、
簡単に首切るのは難しいので、雇ってるだけ。

現実問題として、本当に必要な人材、優秀な人材、というのは「ほとんどいない。」
388さんはご自分のことを客観的に見ることをお勧めします（笑）

男性社員のかわりもいくらでもいる、
特に高給取りになってくると真っ先に首を切りたくなる、
これも企業の本音！

>>402
男性社員は無能でも辞めさせる訳にはいかないよ。
それに産休や子育てで休むこともないし、転勤も自由にさせられるからね。
子育ても中学になったら鍵っ子じゃないの？
主婦は玉の輿にのればすぐ辞めるんだろうがね。
やっぱりどう考えても、共働きはみじめだよ。
結婚したら寿退社じゃなきゃね。
しかし、旦那の収入が低ければ、会社では迷惑がられても辞める訳にはいかないし。
会社の男性にしてみれば、主婦の子持ちより、若くてきれいな新入社員と働く方がずっと楽しいからね。
組合の手前辞めろとはいえないしね。

はいはい、わかりましたよ〜。で、お荷物とかやっかいってあなたも思われてない？大丈夫かしら。　　　人に何といわれようと仕事は続けたもの勝ちだからさ。図太い？図々しい？働いてる人間は、男女問わずみなそうよ。なぜ周りを気にする？気にしだしたら、あなたの旦那さんなんて到底会社にいられないかもよ。男目線で、産休育休とる人はやっかいとか、休んでる人より、とりあえず長く会社行ってるのに、未だ1000万届かない30台前半諸君、給料泥棒はやめなさいね。男だから、会社が必要としてるなんて都市伝説ですよ。

専業主婦は視野が狭くなる。社会で揉まれている夫と話があわないくてバカにされる。
だから独身時代に女は人に使われ苦労すべきだ。給料を稼ぐ大変さが分かる。

>404

同感。
30前半で1000万いかない人間が、女性を同行言うなんて僭越すぎる。
所詮、それだけの人材でしかないのに、「目くそ鼻くそ」なのに（笑）
自分は目くそじゃない、女性だけが鼻くそだ、と思っていて、失笑もの！

旦那の給料が低くて働いている人ばかりではないですよ。
うちは30代だけど1000万はとうに超えてます、旦那の会社の同僚はみんなそうです。
友達もみんな30前半で1000万超えてますし、ヘッドハンティングで次の会社に誘われてる、
とか言う話もします。

男性だから自由に使える、なんていうのは、もう幻想。
アウトソーシングすれば随分やる仕事なんてなくなるし、
年俸制で優秀な人を雇えば、退職金もいらず、終身雇用の責任からも逃れられる。

男性社員も雇ってもらってることを感謝しないと、
いずれは、やっかいもの。

女性を同行言うなんて→女性をどうこう言うなんて　・・・・どんだけ仕事ができるんだか・・・

兼業主婦たちが、男女雇用機会均等法を味方につけたかのようにしていろいろ言ってますが、施行された当時は、女性に対して男性より有利な点がありましたが、今では、男性より女性を有利にしてはいけないと改正されています。
母性に関しては、手厚く保護されていますが、育児休業も介護休業も男性も取得することができます。
それに、子どもが大きくなると母性に関する保護も適用されなくなるでしょう。
もちろん、女性でも転勤や出張もあるということです。
これで、男性も女性も対等に仕事ができるでしょう。
せいぜい、家事と両立して仕事をしてください。
それについては問題ないと思います。
でも、兼業主婦をしながら、いつまでも社会進出している女性が増えると、思いがけない弊害が生じることがあるのでしょう。
若い人たちの就職難などもその原因かもしれませんね。

>408

それは老人問題も同じですね。

というか、若い人の就職難というのは、老人がいつまでも終身雇用で
雇用されているからというのが大きい。

その上、年金65歳受給開始にあわせて、再雇用の義務化もはじまりつつありますし。

社会進出して定年まで働ける女性は数は限られてくると思います。

公務員、大企業、くらいじゃないですか？

だから、心配するほどじゃないと思いますよ。

転勤、出張なんて当たり前ですよ、女性でも。うちは当直だってありますしね。若い人の就職難は、今働いてる女性が辞めないからといいたいのかしら？違うわね。単純に不景気だからです。女性が社会進出をする弊害〜？今思いつくのは、専業さんがパートで雇いづらくなるくらいしかおもいつきませんが。能力格差が広がりますからね。まぁ、その辺のレジ打ちとかは、使えない人でもできる機械になってますから、そういうのなら論外ですけどね。

あんたたちも、老人になるまでいるんでしょう。
だから、その公務員や大企業に若い人たちが就職できないって言ってるんだよ。

不景気なら、企業は、パートや派遣社員の方がいいに決まってるよ。正社員なんかいらない。

この＊＊。

頭悪いとか馬鹿とか極め付けもどうかと思うよ。
正社員や公務員がそんなにえらいの？
パートやら派遣の主婦が日本をささえてんでしょ？ある意味。
専業主婦だって立派な死語と、子育ても国のだめでしょ？

専業主婦を仕事というのはやめましょうよ。
その考えおかしいですよ。
職業欄は、無職、ですから。

自分のことわかってないよね。
会社が本当はどう思ってたかは、よそへとばされたときとかに初めてわかるでしょうね。
そいぜい、それまでがんばってください。

専業の方に問題です。
>>413 のレスに、一ヶ所の誤字ともう一ヶ所の変換ミスと見られる部分が有ります。
さて、どの部分でしょう？

アタマ悪いからわからないよ。

兼業からの質問に答える義務はない。
上からものを言うな。
勘違いもほどほどにね。

兼業とは限らんぞ。
結婚できない独身女とか。

＞４１９
それあるかも

>>413

×極め付け
○決めつけ

×死語と
○仕事

×国のだめ
○国のため

だと思われます。
同じ専業としても恥ずかしいです。

>>421

ピンポーン、正解！

私は同じ国民として恥ずかしく思います。

>411

じゃあ女性、というより、大企業や公務員、全体ということですね。
というと、断然男性のほうが数が多いですね（笑

大企業、公務員、女性の数少ないですよ。

ほんと、（おもに）男性の老人は困ったもんですねぇ。

そんな前のレスに・・・今頃
反応が鈍いのは老化のせいか？
昼行燈か？

>>415

自分のこと分かってないのは貴方。

アップしたレス見直してみ。

そいぜいって何だよ～。

ほんっと、専業のレスってこうゆうの多いよな。

今頃、本人気づいて顔真っ赤にしてるんじゃね？

ガンバ♪(笑っ

頭悪い
視野が狭い
短気
社会性ない
しつこい

のは、よーく解った。
ただ漢字間違いと変換ミスは
投稿前に見直しましょう。
専業主婦云々以前の問題ですよ。

大企業や公務員に若い人がなれない？可哀相に。運命でしょうね、そんな時期に産んだ親を恨みましょうよ。でもね、能力の高い学生は、景気にかかわらずいつの時代でも大手に就職してますよ。時代にあった能力をつけましょうね。今のご時世、有名大学出身は、絶対条件ですから。

【結論】
スキル無しの貧乏専業は。発言権などありません
努力しましょう、自分や社会のために
でないと人間失格の烙印押されます

【総論】
専業主婦がこの掲示板で発言する場合、義務教育程度の学力を身につけてからにしましょう。見せられるほうはため息しか出ませんから♪

【仮説】
兼業主婦や独身女は専業主婦が妬ましい。