夫婦共働きＶＳ妻専業主婦家庭（どっちが勝ち組）

社員も同じこと。
できれば結婚したら辞めてほしいのが本音。
会社でも経費削減していかなければならないしね。
辞めてくれれば、給料の安い新しい社員が採用できるし。
女性の地位とはそういうもの。
共働き社員は、やれ出産だ、７５３だ、やれ子供が病気だからといって大事な時でも休むし。
そういう主婦に大事な仕事まかせられる訳ないでしょう。
特に産前産後の休みは最悪。

正社員はいいですよ。

時間給のパートを目一杯使えばいいんです。チョ～上から目線で♪

パートはもっといいです。
ゆっくり仕事します。
不都合があっても正社員が後始末をします。
正社員をからかうのも楽しい。

自立した正社員兼業＞富裕層専業＞経済苦のパート兼業＞スキル無し馬鹿専業

でしたよね、確かに。

スキル無し馬鹿専業・・・役立たずな上に始末が悪い

口は立つよねー

一定期間以上働くと、育児手当や雇用保険の受給資格を取得する。
疲れたからそろそろやめようかな。
どうせパートなんだから、また探せばいいからね。
誰でもできることや責任のない仕事って本当に楽だよね。

うん、その方がいいよ。楽だしね。
主婦の特権じゃない？

専業主婦だけど、遺影にいても暇じゃない？
趣味やお稽古、ママ友突き合いすればお金もかかる。
旦那にそこそこ収入ないとねー。

遺影にいて・・・・

どこに居るつもりだよww

>361

そうはいいつつも、国は育児支援で手厚い法律で保護していくように流れが変わってますよ。

育児中の女子社員を。

産前6週、産後8週の休みでフルにお給料をもらい、その後は育児休暇（3年まで可）、
そして復帰後は介護休暇（子供一人につき、年5日まで）をもらって、
子育てしつつ働いています♪

いい時代になりました♪

かつ、それなりに能力あれば、効率的に残業せずに仕事終わらせることができますから、
実働時間は、一日6時間とかのパートさんと変わらない・・

なのに、ボーナスはもらえるし、毎年昇給するし、年収としては、2倍。

もちろん、仕事内容が全然違うけど、同じ会社にずっといれば、人にも仕事にも慣れてるし
そんなに大変でもない。

いい時代になりました♪

専業さんが怒るわよー

正社員だけではありません。
育児休暇や介護休暇は、パートにもありますよ。
有給休暇だってある。
パートの休みは、正社員で補充する。
ミスして、正社員の仕事を増やすこともできます。

>>自立した正社員兼業＞富裕層専業＞経済苦のパート兼業＞スキル無し馬鹿専業

いい加減理解しようよネ

>そして復帰後は介護休暇（子供一人につき、年5日まで）をもらって
　　　　　　　　↑

それって、看護休暇じゃなかったっけ？

違うよ、監護休暇だよ、お馬鹿さんだなあ↑

訳もわからず、ただ休んでるだけ。
それが兼業。

オバハンは寝る時間だよww
早朝から市場に行くんだろ？

うるさいねっ、まだ起きてるよ。
あすの朝食の氏込みがあるからね。