鉄工所
[更新日時] 2016-06-23 18:43:15
従業員5人の鉄工所を経営してます。
先日、人手募集にハローワークに行ったら、法人なので厚生年金に加入してください、義務ですから強制的に徴収してくださいといわれました。
しかし、うちの従業員は絶対もらえない者が2人、もらえるのか?っていうのが2人
多分もらえるかなって言うのが1人なのです。
貰えないって判っている者からも徴収しなければ駄目だといわれ考えております。
義務である事は分かりますが、生活だけでいっぱいいっぱいの従業員から、貰えもしない年金のお金を徴収するなんてかわいそうだと思うのですが。
どうした物か悩んでおります。
参考までにみなさんの意見をお聞かせください。、
[スレ作成日時]2006-01-28 07:59:00
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厚生年金入らなければいけないのですか?
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81
鉄工所
>いっぱい儲かっているから頑張ってくれている従業員に還元できれば良いと思っていましたし
いいですねこの考え方。
特に従業員には還元したいですよね。
でも実際は、そんなに利益が上がらないですよね。
何を持って景気が良いと世間が言うのか正直わかりません。
確かに仕事はあるけれど、金額がついていきません。
忙しいだけで儲かりませんね。
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82
66
>>81
得意の技(技術力)がある会社だと、発注先もそんなに単価を下げるようなことは出来ません。
今は、企業の力の差が、収益に大きく差を出しています。
実際に景気回復は進んでいます。
中国企業の得意分野に真っ向から向かうには、どうしたらいいかが鍵でしょう。
弱音を吐いていたら駄目ですよ。
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83
匿名さん
厚生年金さえ払ってないような会社に技術があるはず無いじゃん
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84
匿名さん
↑中小企業は大変なんだよ。
ニートの癖にくだらん事書くなよ。
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85
匿名さん
この国の成長をささえて来たのが、中小の町工場だってことを知らないんだろうな。
もう少し世間を広く見たほうがいい。
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86
匿名さん
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87
匿名さん
そうじゃない。
払わないのと払えないとじゃ違うと言ってんだよ。
ニートのような寄生虫がわかった様な事を書くなよ。
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88
匿名さん
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89
匿名さん
>厚生年金さえ払ってないような会社に技術があるはず無いじゃん
これ間違いだね。
中小の町工場では技術を持った職人は少なくなっているけれどいるよ。
全部が全部厚生年金払っているかと言えばそうでもない。
特に5人以下の所はね。
職人って言える人は、だいたい手間請負か、日給月給でやるから。
製造業、特に町工場って言われる所は、技術があっても利益的には上がりにくいんだよ。
だから、バブルはじけて、ばたばた潰れちゃったんじゃないの。
俺んちは機械加工だけれど、帝国のデータはDだよ。点数にもならないよ。
スレ主は、52点取るだけそれなりに努力と技術があると思うよ。
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90
84、89ですが
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91
鉄工所
>>82
うちの仕事は、客先の評判がよく、リピーターが多いです。
特に、名指しでこられる所もあります。
それに答えるように資格取得など進めていますが、
やはり金額的には、中国に追いつきません。
うちの金額の20%ぐらいで製作します。
これでは、材料も買えません。
今は、出来が悪い中国製ですが、あと10年したらちょっと考えてしまいますね。
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92
82
>>91
>今は、出来が悪い中国製ですが、あと10年したらちょっと考えてしまいますね。
相当の技術を持っていらっしゃるようですね。
普通の会社だと、今は中国は同質レベルかそれ以上というのが大方の声です。
評判がいいんだから、営業努力はいかがでしょうか?
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93
鉄工所
>普通の会社だと、今は中国は同質レベルかそれ以上というのが大方の声です。
家電品とかはそうかもしれませんが、工場プラントなどの鉄関係はまだまだ日本のほうが上です。
恥ずかしながら、営業努力は特にしていません。
うちは製品が営業すると言う考えでやってきました。
先ほど書いたようにリピーターが多いのです。
それに、新規開拓は、正直怖い所もありますし。
でも、現状忙しいけれど、これからを考えると必要ですよね。
今は、人手が足らずにてんてこ舞いです。
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94
匿名さん
>>88
>私は厚生年金は払ってますよ。
雇われて払ってんだろ。ニートでないのは認めるが、
帝国52点の零細企業を経営していて厚生年金の問題で頭を悩ましてるスレ主とは雲泥の差があるな。
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95
匿名さん
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96
匿名さん
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97
匿名さん
94さん、だから何?
とりあえず日本に住む以上払おうね(^^)
義務を果たしてからいろいろ主張して欲しいものです。
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98
90
97さん、払ってしまうと会社が潰れてしまう中小企業は、多いんだよ。
義務だ義務だと言う人は、中小企業は潰れてしまえとでも思っているのか?
そこにいる従業員は、路頭に迷ってしまえとでも思っているのか?
そうさせないように頑張っているのが経営者なのよ。
従業員の給料確保するだけでも大変なの。
支払われたって、6ヶ月先に現金になる受取手形。
それを銀行で借り受けて現金にする。
利息を4%ぐらい取られてね。
製造業は、今、中国などの影響で単価が厳しい。利益は上がりにくいのが現状。
忙しいけれど、こなしているだけ。
景気がよいと言うけれど、失業率も高いまま、株価も上がり気味とは言えまだ1万円台。
その様な背景を知っている上で、潰れても良いから払えと言うの?
昨年、年金法が中途半端な改正された。
払えない中小企業を強制的に徴収するように言いながら、払わないニート、フリーターに対して何もなし。
このスレって、払えない中小企業を、払わないニート、フリーターが批判しているような感じする。
または、仕方無しに払っているサラリーマンが、訳も分からず上っ面の正義を振りかざしているように感じるよ。
言っておく。払わないんじゃなく払えないんだよ。その言い方は大きく違うからね。
多大な利益を上げて払わないのは、問題だけれど、ぎりぎりでやっている所が払えないのは、払えるようになるまで待ってあげても良いんじゃないの。
違法だの刑務所行きだの言わないでさ。
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99
匿名さん
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100
匿名さん
>>98
なに開き直っているんだよ、
そんな払えないような経営しているのが悪いだろ。
そもそも破綻しているんだよ。
それでしっかり払っている企業と同じ土俵で競争しているっておかしくないか?
価格競争力の前提がずれてくるだろう。
払えないような経営する無能な経営者はとっとと辞めてくれ。
そんな会社はとっととつぶれればいいんだよ。
そういうのがなんとなく生き残ってしまう日本の構造改革、
まだまだだね。
失業率、15%位まで行ってもいいんじゃないの?
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