従業員5人の鉄工所を経営してます。
先日、人手募集にハローワークに行ったら、法人なので厚生年金に加入してください、義務ですから強制的に徴収してくださいといわれました。
しかし、うちの従業員は絶対もらえない者が２人、もらえるのか？っていうのが2人
多分もらえるかなって言うのが１人なのです。
貰えないって判っている者からも徴収しなければ駄目だといわれ考えております。
義務である事は分かりますが、生活だけでいっぱいいっぱいの従業員から、貰えもしない年金のお金を徴収するなんてかわいそうだと思うのですが。
どうした物か悩んでおります。
参考までにみなさんの意見をお聞かせください。、
[スレ作成日時]2006-01-28 07:59:00
厳しい意見、ありがたいアドバイスありがとうございます。
＞＞＞税金も利益の60％〜70％とられるのです。
＞＞あ、そう。法人税と事業税でそんなにとれるのはおかしいね。
法人税、事業税、予定納税、市県民税、それらを含めるとそれぐらいになります。
実際、前期の納税前利益472万、納税後164万です。
上記全てを払ってからです。
３年ぐらい大差ありません。ですので、昨年借入金も終わり、利益が出始めていますので今なら入れると思ったのです。
＞＞約束手形なら現金化出来るのは下手すれば、６ヵ月後です。
＞＞泣く泣く銀行で融資を受けて手形割引で従業員に給料を支払っているんです
本当にその通りです。
特に取引先が大きくなればなるほど手形の期日が長いですよね。
１部上場ってほとんど６ヶ月です。
＞＞年金が受給できない従業員が熟練の方であれば会社もある程度気を遣うところでしょうが
その通りです。今やめられてしまうと困ります。
この業界職人と呼べるレベルの人が本当にいなくなってしまったものですから。
＞＞今まで、国民年金にも加入してなかった５０歳のおっさんが
＞＞鉄工所が法人になったから厚生年金に加入しろと言われてメリット
＞＞を感じるかな。
誤解されるといけないので書きますが、2人はちゃんと今まで収めていたのにもらえないのです。
１人は前の会社で徴収されていたのですが、そこが加入しておらず潰れてしまったのです。
細かい事情もありますので詳しくかけませんが、失業保険ももらえなかったらしいのです。
そこに入る前に納めていた、国民年金をうちに来た当初かけていたのですが、掛けても貰えないと分かりやめてしまったのです。
もう一人も国民年金を掛けていましたが、事情があり同じように貰えないそうです。
決して、ず〜と払わないようないい加減な者では、ありません。
＞＞個人事業主の集団として雇用形態を変えて働いてください。
これにすると、もし会社に何かあっても失業保険が貰えなくなりますし、労災もおりなくなってしまいます。
私個人としては若い人(といっても１人しかいません)の為に入ってやりたいと思うのですが、
もらえない者の気持ちもわかりますし。
法人にする時も、仕事の取引先のことも今まで従業員と話をして決めていたのですが、
今回は、話合いで決めるのではなく、やはり説得して押し付けるしかないのでしょうか。
それをして辞められても困りますし。
税理士さんは、急がず２年ぐらい期間を設けて移行するようにしましょうといいます。
それがいいと思うのですが、２年後の景気や、これからに大きな不安があります。
東京都江戸川区南葛西５-6-4 |
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4600万円台～7700万円台（予定） |
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1LDK+2S（納戸）～4LDK |
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62.72m2～82.02m2 |
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総戸数 155戸 |
東京都葛飾区亀有３丁目 |
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4670万円～8390万円 |
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1LDK～2LDK+S（納戸） |
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35.34m2～65.43m2 |
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総戸数 42戸 |
東京都荒川区西日暮里２-422-1 |
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6900万円台・7900万円台（予定） |
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1LDK+2S（納戸）～2LDK+S（納戸） |
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57.12m2～66.93m2 |
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総戸数 65戸 |
東京都江戸川区南葛西４-6-17 |
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3900万円台～5900万円台（予定） |
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2LDK・3LDK |
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58.01m2～72.68m2 |
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総戸数 39戸 |
東京都足立区梅島２-17-3ほか |
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5100万円台～7200万円台（予定） |
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3LDK |
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55.92m2～63.18m2 |
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総戸数 78戸 |
