旦那の帰宅時間

昔、亭主元気で留守がいい、って言葉、あったよね。

↑ありましたね。「タンスにゴン」

「タンスにゴン」!
コピーが印象的で、何のコマーシャルか思い出せませんでした。

旦那に甘えて、嫁と言う立場に胡坐書いてる女だろうな。
で、いざ浮気だの不倫だのになると、大騒ぎして束縛する。

大騒ぎする前に、まず相手の女から慰謝料でしょう！
しばらく旦那の様子を見てから、どうするか考えます。

余程悪事をしている以外は、取れたとしても数十万程度。
慰謝料請求するような嫁には旦那が引くから、結果夫婦は上手くいかないと思う。
自分も慰謝料請求考えたが、夫婦生活再構築したかったし、
あえて金は取らなかったよ。

自分も以前の会社にいたときは、200時間/月ぐらいの残業は当たり前のところにいましたが
体を壊し、このままでは、体を壊すと考え、転職し、いまは、20時間/月の仕事についています。その分、年収も100万単位でおちましたが・・・
ただ、その分、かわいいざかりの子どもといっしょにおふろにはいったりといっしょにすごせてうれしいです。
そのかわり・・・
・妻は、年収ダウンで、かりかりしている
・前のほうがよかった。と愚痴をこぼす。
・転職先が、妻の実家からはなれてしまったので、それでかりかり。
・年収がすくないのだから、はやく帰ってこないと、怒る（こどもをお風呂にいれるなどしろ）。それでいて、出世はおそいなどという。
・もし、転職するのがわかっていたら、結婚なんてしなかったと自分の両親にいっていた。
などなど・・・
たしかに、転職先については、自分の実家に近づいたのですが、たまたまで、また、山/川があるところを
子どもがあそべるようなところと考えたからです。（神奈川ですが）
けんかするたびに、「私たちはほんとあっていない。離婚対象夫婦じゃない？」っていっています。
どうしたらいいですか？

うーん・・転職前にもっとよく奥様と話し合えばよかったのかと思いますが、
今後の対応について考えてみます。
・知人や新聞の記事などで、過労で身体や精神を壊して休職・退職に追い込まれた例を挙げて
「あのままあそこにいたら俺もこうなってたかもなあ」とさりげなく言ってみる
・子供にどちらの環境のほうが好きか言わせてみる（前のほうがよかったと言われたら逆効果ですが）
・奥様の不満（年収が減ったこと以外）をできるだけ解消してあげる（愚痴をきくのも一手かと）
このくらいしか思いつきませんが、なんとか奥様に納得して頂けるとよいですね。

休日出勤や、深夜残業は日記に付けて、給与明細と照合しましょう。
明らかに給付が足りない時は、旦那に問いただせばよろしい。

・・・やば。。。

心当たり、あるの？

男は仕事理由で遊べるからなあ…

安易な考え。
だから奥さんにバレるんだよ。

浮気を隠さずに、わざとバラすなんて酷過ぎる。
奥さんを愛してないのですか？

確かに・・・
自分も、もし浮気を知ったら正気ではいられないと思うな。

別に所詮浮気でしょ？好きにさせとけばいいじゃない。浮気は何人ともできるけど、妻は一人しかなれないのよ。浮気相手に対等に文句を言うなんてバカバカしぃ〜。

ホントよね、浮気って病気みたいなものだからほっとけば自然消滅、そこでお灸をすえても暫くしたら、またぞろ虫が騒ぎだす。イチイチ拘ってたらキリなしよ。道義的に許せないんだったらさっさと別れるだけの話・・・じゃないかしらね。明日の仕事始めに社員共へハッパをかける檄文を考えてたら、早起きしちゃったわ。