- 掲示板
そんなに負担としては大したことないのに、その嫌がり様ったら凄い。
理事メンバーがやっと決まっても理事長の押し付け会い。終いにはジャンケンで
負けたのが理事長とか別に理事長は罰ゲームじゃないんですけど。
そんなに嫌なもんなんですかね。
[スレ作成日時]2012-06-06 10:06:28
そんなに負担としては大したことないのに、その嫌がり様ったら凄い。
理事メンバーがやっと決まっても理事長の押し付け会い。終いにはジャンケンで
負けたのが理事長とか別に理事長は罰ゲームじゃないんですけど。
そんなに嫌なもんなんですかね。
[スレ作成日時]2012-06-06 10:06:28
>>599
それとな単に役員辞退の条項を準用するのはどうかと思うけどな。
今までは利害がないところ、ペナルティで罰金払うとなれば組合員の感情的にも反発があるだろう。
いずれにしても高齢者で体力も無い人に更なる支出を課すのだから単純な話ではないだろう。
うちのマンションって役員は輪番なんだけど3年位前に年配者で年度途中に辞めたいっていう人が
いたことがあった。
管理会社からの説明によると、役員は、管理組合との委任契約だから、民法の委任と同じで、引き受け
ないこともできるし、引き受けた後でもいつでも辞任することも出来て理由もいらないとかで次の部
屋の人になった。
やめたことで業務に支障が出る時はだめらしい。
なんかあまりにゆるいんで、臨時総会の時は「みんなが断ったらどうするんだ」って少しもめたが、
その時は、法律でそうなってるんならその上を行くような管理規約を作ってもだめなのかと思ってた。
後任の人は前任者の残りの任期をするとかは管理規約にのってる。
>>603
その通りだよ。
但しおまえはその役員辞めた理由知ってるか?
そもそも管理会社伝いに聞くのが恥ずかしいだろが。
管理会社は人の管理は業務範囲外だからな。役員の状況などコミュニティが形成されている場所ならてめーらが確認してやるのが普通だろ?
おまえはなんか管理会社に甘えてないか?(笑)
健康上の理由、精神的な理由、時間的な理由など掘り下げれば、役員を辞めたことに一組合員がゆるいとか言っているおまえらの頭のネジがゆるんでるわ(笑)
どうぞどうぞの精神
理事は問答無用の順番 這ってでも出ればいい
理由有ってできない場合は有償で他の所有者に頼むんだな
住まずに賃貸してる人も同じだろ
公平に行こうね公平に
組合員には役員になる義務はない。
役員は推薦か立候補で総会で選ぶものである。
そんなの高齢者が多い古い団地だけ みんな順番でやるんだよ
特定のお爺さんが長く理事やると悪さする確率が高まるらしい
順番に役員をするとは管理会社は泣いて喜ぶでしょう。
無脳な役員の時にがっぽり稼げるのでね。
暇なだけの出しゃばり爺さんよりマシ
どう考えても無理そうな死にかけの病名言ったってそれがどうしたなんていう奴はいる。
管理組合じゃないがうちの自治会役員は旦那が倒れて白血病で入院したから今年は飛ばして
欲しいって頼んでもだめだったって奥さんが言ってた。
役員会には1度も出られなかったけど骨髄移植で本人は助かってる。
病気で役員の順番とばせるなら みんな病気になるわ いやなら一戸建てに引っ越しな
何も辞める必要はないのでは?役員としての仕事を何もせず理事会に欠席してればいいだけ。
No.612のは自治会役員の話だよね?
自治会は戸建でも役員がまわってくるよ。
無理言うなら1年だけ自治会脱退してやるって言う勇気がある人なら悩まないだろうけど。
自治会の話はスルーしてますが 管理組合理事でおねがい
自治会は任意加入の団体 論外ですので
役員としての仕事を何もせず理事会に欠席し続けた組合員がいましたが。
問題はなかったです。
あの人も賛成でしょうね、そ-ですねそーですねで議案を通過させましたので。
事実と異なることは書かないこと。
理事が一人くらい出席しなくとも充足率さえ満たせば問題ない。
>理事が一人くらい出席しなくとも充足率さえ満たせば問題ない。
この一人が足りなくて理事会が成立しないことがあるんだよ。
うちは役員10名のうち、理事8名、監事2名
理事の半数4名が出席したら理事会成立なんだけどね。
古いマンションだとありがち。
旦那が単身赴任中とか旦那がすごい高齢とか。
理事長の経験が無いようですね。
理事会の時期は制約が少ないので、事前に出席可能日のアンケートを取ってから行えば充足率に充たないなんてことはありません。
>理事8名、監事2名
>理事の半数4名が出席したら理事会成立
なんとかやりくりしてようやく集めた
半数4名の出席回答のうち、一人ドタキャンしたら理事会不成立
>半数4名の出席回答のうち、一人ドタキャンしたら理事会不成立
まったく同じ!
出欠票出して余裕で人数足りてるはずが、前日、当日のドタキャンもたまにある。
>事前に出席可能日のアンケートを取ってから行えば充足率に充たないなんてことはありません。
理事長経験どころか社会人の経験もないのか。
友達もいないのか。
あらかじめ都合のいい日を聞いて日にちを決めたって来れなくなる奴がいるんだよ。
別に理事会にかぎったことじゃない。
忙しい人もいるでしょうに
心が狭いですねー
理事長は別格だけど、理事なら毎月1回の理事会に参加する
だけだから、負担も何もないよ。
大変なのは理事長だけ。
そうだよね、マンションの管理は理事長次第だよ。
一人しっかりしているのがいれば、マンションの管理はうまくいくけどね。
管理会社も理事長には何かと気を使うからね。
理事長さえまともなら少しくらい頼りない管理会社でもどうにかなる。
それと同じで、理事長さえしっかりしてれば、後は雑魚でも
なんとかなるもんだよ。
理事会なんて理事長が「…ということでいいですか?」といえばたいていのことは全員うなずく
だけで通ってしまう。
クレームや要望だって理事長が改善しようといえばそうなるし断ろうといえばそれなりになる。
理事長の影響力は大きいので、細則をしっかり決めておき、
誰が理事長になっても基本は同じというシステムを作って
おくべきです。
理事をやっても、月に1回の理事会に出席するだけだからね。
殆どは、理事長と管理会社が運営しているから、遣り甲斐がない
からやりたくないんだろうね。
マンションの管理に興味をもつのは、会社をリタイアしてからじゃないと
難しいかもね。
何故理事をやりたくないかというと、時間的なものも
あるけど、その要因の一つは、知識がないからですよ。
とりあえず理事会に顔さえ出せばいいと思い込んでる人は困る。
知識がないなら勉強してくれ。
理事は選ばれてやるもので他人から押し付けられてやるものではないよ。
よく輪番役員なんて聞くが無責任をお互いに認め合う姿に過ぎない。
順番が普通だよ、同じ住民。
選ばれて? なに勘違いしてるのかな 議員でもあるまいし
輪番が回って来ました。
散々「義務」だとか「長く住むなら良好な隣人関係を作る必要がある。」等 柔らかく各方面から脅されて出席しました。
理事6人中監査一人。内3人が3年目の理事と理事長。(輪番じゃないの?)候補者も居ないし、事情がわかる人も居ないので、3年もやらされてるそうです。が、理事長さんは彼らの言う『面倒な住人』にいろいろ訴えられてるそうです。
理事長さんには解任請求が出されていると言う事で「交代して欲しい。」と管理会社の人は言うのだけど、仕事を引き継ぐ準備も無し。説明も無し。自慢と褒めあいが続いて「ここまでの事は〇〇さんじゃなきゃできなかった。」と交互に賞賛。本人も満足気。(ヤバイ宗教にでも紛れ込んだか?)相互賞賛が終わったら、後任の立候補を求められます。コレで間違って後任になると、現理事長と同量の仕事かそれ以上を要求されるのが眼に見えてます。(めちゃくちゃ怖いです 関わりたくないです)
結局。立候補も適任者も居なかったので、解任請求されてる方が、自己犠牲で更なる試練を受ける事になりました。
もし、解任請求されてる新理事長さんが上告されて、裁判費用がかかったら、組合に請求するそうです。
(凄く無駄な出費のような?)訴えてる人は余計怒るんだろうな。
「変な人が入って来ると困る。」と、集会のドアを閉めたり。
(総会や理事会の参加者が少ないって文句言うのにオープンじゃないのね)
「皆さん読んでないと思いますが」と、薄いタウンページぐらいのプリントを配ります。
毎年、総会だ。理事会だ。の度に封筒パンパンのプリントを送りつけます。
(読んでないと思ってるのに、送りつけてたのかぁ だから切手代や印刷物代が予算オーバーなんだよ)
他にも突っ込みどころは満載ですが。裁判に巻き込まれるは勘弁です。
輪番です。(不思議な話ですが、輪番で出席したのは私だけでした。)仕方ありません。後12回へらへら笑って切り抜けたいです。(私が参加した事で、何かが正当化されたかも知れません。でも、私は自分が可愛い。)
輪番が普通ですが、なにか。
うちも輪番。
立候補優先だけど。
そして、なぜか立候補してくる理事長は金を使いまくる。
>理事長さんには解任請求が出されていると言う事で「交代して欲しい。」と管理会社の人は言う
これは、よほど目に余るということだと思うが
言いがかりだろうと勘違いだろうと解任請求なんか出されたらアホらしくてやってられない。
普通の人ならそれなりにこなそうと気を張ってるだろうから。
なんかプツンと切れそう。
誤解を解いた上でさっさと退くよ。
輪番=無責任=管理会社歓喜
なにいってんだか、輪番とか順番は皆で公平に負担すること、無責任とか無関係。
また特定の役員が長く務めるのは不正やトラブルの元、組合運営では常識だよ。
解任要求出したヤツを理事にして様子見て、
正論ならば理事長にするし
問題なら村八分にするのが通常の運営です
言いたい人には言わせておけばいいんです
批判はみんなですればよくて、大多数の前で演説してもらうんです
本当は管理会社がうまくとりもって
みんなの前に出す前に、理事会に呼んで、みんなが話しそうな事を居住者に替わって言うんです
そうじゃなければ管理会社なんていりません
うちは住居ごとの役員の順番表があるよ、共同住宅住むなら仕方ないね。
立候補とか、俺が役員ヤルヤルくんは、魂胆でもあるのか胡散臭いわ。
因みに、うちの解任請求は泥沼のようです。
又、理事会があったので参加しました。
相変わらず大量の印刷物で、クラウドで処理しろよ~と思いました。(説明はしたくないので、思っただけです)
例えばです。別に隠す事が個人情報以外無いのなら、役員や居住者名をABCにして全部公開しても良いはず。
「説明会の参加者が少ない。」とかニコニコで一週間ぐらい公開したら?とか。
それこそ、管理会社が主催のSNSでもあれば、他のマンションの事情も見れて参考になる。
そもそも。何かの参加や在室を要求するなら、(以前は月シフトの仕事に入ってたので)
「最低でも一ヵ月半前には告知して下さい。」と3回ぐらいやり取りして、やっと理解して貰えたと思ったら、
すぐ、突然の告知に戻ったので「普通の会社でも一ヶ月前に有給の届けを出しませんか?」と言ったら笑ってました。
ある時、ご高齢の人に「もし、貴方が社長で、取引先の下っ端営業に、毎月の予定を1週間前にマンションの事情でキャンセルされたら許しますか?」と、聞いたら「約束が先の方が優先だろう」「営業は会社の顔なんだ」と、言われて、「あーそうですねーそのとーりです。」と、言ったがご高齢の人達とはつくづく文化や立場の違いから会話にならない。
大体、印刷物を大量に配ってるようだけど、管理会社の封筒には、買取チラシが入ってる事も多いから開けずに捨ててます。
エレベーターで「総会は参加しなきゃ成り立たないんでしょ?引退するまで耐えよう」って話してる人が居たから、
みんな、そのつもりでワザとサボってるんだと思ってます。
なぜ理事を受けたがらないか?
理事会では、人の揚げ足取りをする人、話をすり替える人、見せしめで人を罵倒する人
一番怖いのは人の噂
昨年、うちのマンションは理事たちが解任に追い込まれる騒動がありました。
根も葉もない噂や不正を行っているような書類が全住人に配布され、理事たちは吊し上げにあいました。
集会場では夜な夜な、人の悪口を言い合う集いが開かれており、何とも嫌な感じでした。
あれから一年以上が経ちましたが、結局のところ前理事たちは悪いことは何もしていないのに、
噂をばら撒いた現在の理事とそれを信じて署名活動をしていたおばさん達によって、辞任させられたのです。
もし理事を受けたら、どんな噂で追い詰められるのか想像したら怖いので絶対に受けません。
酷いマンションにすんでいるね。
引っ越せないの?
引越しは検討中です。
騒動の後、転出が多く今現在も検討中のお宅、多いです。
l