少子化対策に一番効果的な方法は？

> いろいろ思いつくのですが、①とおもうのです。

ウチは無給だからなー。給付金は何割ぐらいなんだろう？たぶんお金貯めないと無理かも。

6割くらいだったかなあ？
外国では、男も育児休業が徹底されていて、少子化問題クリアしたそうな。
その間の国のフォローもちゃんとあって、給料も減らず。

そうしてもらわないと、現実的にならない。

私もどれも捨てがたいですが、やはり①だと思います。
育児に男の人の協力は必須ですが、男の人が仕事の立場上仕事優先してしまう
気持ちもわかります。
でも義務化してしまえば、育児をしない男性が非難されるようになり、
マイホームパパがいい男性の見本に変わると思います。
仕事だけをしていたい男の人にとってはやっかいかもしれませんが、そういうタイプは
少なくなった方が子供を持ちたい女性にとってはいいです。
安心して子ども作り安いです。

短時間にいろいろ書き込みありがとうございます。
①を支持してもらってありがたいです。女が産んで、男が母乳出せばいいんですよね。そしたら必然的に出産前後で役割分担ができる。ミルク派もいるでしょうから、偏った意見ですが。

①>罰金取るくらい本気で義務化、今の制度のまま義務化、そうじゃないと、今の制度の不完全さが男社会(管理職や政治家達)に本当の意味ではわかってもらえないと思う
②>妊娠出産ですら保険適用じゃないんだから、不妊治療はその次、って思うのですが？
③>これはいますぐにでも。一番金かからないで、すぐにできることだと思う。
④>これ実行したら、働く女性増えて、納税額増えるんじゃないの？虐待もへると思うよ。そして、なんといっても二人目を生もう、という人も増えると思う。保育料にもよるけど。。
⑤>実行は簡単だけど国も予算きついだろうから。。。3人目から大幅に変える、とかね。

スレ主さん自身が育児休業を取得されないのはなぜだろう？
金銭的な理由ならば、所得保障がより手厚くならない限り、男の育児休業が義務化
されても問題は解決しないかもしれませんね。
職の継続が目的なら選択肢となりうると思います。

個人的には④。

うちは両親共フルタイム勤務の予定で（妻が内定を貰った状態）運良く４月から
保育園に入園出来る事になりましたが、同じ市内に住む友人は
求職中で申請したものの結果は×。これでは働きたくても働けません。

地域によっては両親共フルタイムでも待機児童が多すぎて入園出来ず、
無認可に預けるのが当たり前の所もあるようですし…。

働く意欲のある人が、すんなり子供を預けて働ける環境にして欲しい。

<<少子化対策で一番効果的なものは>>

女性の就業禁止（除：医療関係、芸能関係）
同時に、既婚女性への年金支給（パート年収相当）
避妊具の販売・購入ならびに中絶の禁止と学校での性教育の中止

<<期待される効果>>

１．男性の就業率向上による未婚・晩婚男性の減少
２．専業主婦による子育て環境の向上、ネグレクト・ニートの減少
３．避妊具が無ければ子どもがいっぱいできるのは、子どもでもわかる

>08
効果は間違えなくあるけど、一度社会に進出した女性を家庭にもどすのは、
無理です。今更昔に戻すと女性の暴動です。

>>09
あなたのような固定観念があるから、有効なアイデアがでないんだな〜。官僚も。
ヒトのアイデアに小姑のようなけちつけるヒマあったら、ご自分のアイデアを
出しなさい。
奇抜、不可能、無理、ん〜なこたあ、ど〜でもよし。

>10
アイデアは申し分ないですが、働く女性の立場からすると、働けないのならなんのために勉強するのか、大学行くのか目標が縮んでしまいます。男性と平等ではなくなってしまうと思うんです。
少子化をとめるには、共働き夫婦が増える事を前提として、スレ主さんの提案した①が最も効果的だと思います。男性も女性も一緒に子育てをする環境。
そして④保育所が会社に併設されるとなお良いです。
なにより企業が子育て支援の環境を作って当たり前になると、働くやりがいも持ち続けられるし、
子育ても夫婦でがんばれると思います。生産性が下がる懸念がありますが、それよりも働きやすい場を整備していく方が、結果的に良いと思います。

>>08
昔に戻そうったって無理ですよ。
まず核家族になっていて、家族単位が昔と違います。
専業主婦が子供を多く産むという考えが間違ってると思いますね。
もし現在専業主婦の方が子供を多くもっていると仮定しても、それは　「専業主婦だから子供を多く産んだ」のではなく、「子供が複数だと仕事が続けられない社会だから専業主婦にならざるを得なかった」　だと思います。

後者になるのを避けるために、子供の数を減らしている家庭が多いというのが現実ではないでしょうかね。
それなら、専業主婦を増やすのではなく、子供が何人しても正社員でいられるような社会を持つほうがずっと効果的だと思います。

つまりスレ主の言う一番。

個人的には全部すればいいと思いますね。
スレ主さんは別スレで不妊治療に保険適用反対を言っていた人のようですが、別に適用でいいじゃないかと思います。
出産は保険適用がないといっても出産一時金でほぼフォローされてます。
妊娠時の保険適用は確かに望ましいですね。
でもその場合、日本はあまりにも妊婦の検診の回数が多いのでもっと少なくしたらどうでしょう。
それでも問題ないですから。

＞１２
そうですよね。ウチの子の通っている保育園は３人兄弟がいっぱいいます。
一人っ子のほうが少ないです。
お母さんは育児休業制度の整った大手企業だったり、
公務員さんだったり、いろいろですが。
世帯収入が多いからやっていけるのだと思います。
ちなみに横浜市立です。

住宅価格が高すぎるのも一因だと思います。
都心で３０００万円のローンでマンション買っても親子３人でしか住めないような間取りしか購入できません。それに、家のローンで一人分の教育費でカツカツの生活です。

都心で２〜３０００万円くらいで１００平米４LDKが買えれば子ども３人でも余裕な人は多いだろうけど。

肝心なことを忘れているねぇ。
⑥学童保育の充実

これが非常に大切。
いまの学童はほとんどの地域で５時まで。しかも３年生まで。
保育所では公立でも７時までの延長が可能なところが多いのに
これでは厳しい。
だから共働き家庭にとっては「小学校の壁」って言われている。
ちゃんとわかっている人は取り上げているんだけどね。

>>2, >>3
給付金は、産休中は健康保険から6割、育休中は雇用保険から3割(復職時にもう1割)
と認識しておりましたが、違いますでしょうか。

①の派生で、父親・母親交互に、週の半分ずつ育休が取れるような制度ができるといいな、
と思っています。
例えば、月火水：父親が働いて母親は育児休暇、木金：母親が働いて父親は育児休暇
というイメージです。

フランスのように、将来の年金を支える世代をつくった貢献度に合わせて、子供一人育てたら年金１．５培、二人なら２倍といような加算方式変える。
基礎年金の額を下げてでも行うべき。

核家族から大家族主義へ逆行させること。
世帯収入が増えるし、家族も増える。
実際昔はそうだった。

保育所を増やすってのは賛成だけど・・
保育所って基本的にワーキングママじゃないと、あずかってもらえず・・
専業主婦としては、その壁を取ってもらいたいなぁ。
働きたいな・・って思っても、仕事を持ってないと利用出来無いし。

個人的には不妊治療の保険適用が一番てっとり早いと思いますが・・
不妊治療している人達は、子供を産みたいと思っているわけだし。
きっと愛情いっぱいで育てるだろうし、中絶は選択しないと思うから。

⑦学歴至上主義の意識改革
中卒でも尊しとなす、という世の中にする。

＞18さん
理想は私も大家族主義だと思います。
子ども祖父母がいた方がいたわりの心や礼儀も学ぶし、祖父母も老後の心配しなくてすむし。
でもどうやったら大家族主義にもどせるのでしょう？
政府がサザエさんを豪語しても、核家族化が進んでいるのでびくともしない気がしますが。

>21
社会がほんとに核家族主義で行き詰ったときに
政府やメディアが提案すべきですな。タイミング良く。

もちろん大家族のメリットを料簡の狭い「世間」というものに
わかりやすいように説明して。

ただ物理的問題として適当な箱（住居）が現代にはないですね。
あと姑と同居したがらない妻の抵抗も激しいでしょうな。

実際私の住んでる町は所得水準が低いので、
共働きでないと豊かな生活はできません。
ましてや子どもをもうひとり作るなど現実的に不可能です。

ならば夫婦共働きで、帰宅の早い低学年のこどものケアを
祖父母が見れたら余裕が出来てもう一人いけるかなと
毎日考えた末の結論です。

まっ　ひとつの提案だと思って聞き流してやってください。

⑧　25歳過ぎて結婚していない男女は、売れ残りクリスマスケーキのように、バーゲンセールに出す。

少子化最大の要因は、
　結婚しない男女が増えた
　晩婚化による、不妊化・子供１人化
では？

30前に結婚して子供が居る家庭では、2〜3人子供が居る。
これは、数十年前から変わっていない。

ちなみに、特殊出生率　が　2を切ったのは1974年からだから、
少子化って今に始まった話じゃないんだけど。
尻に火が付かないと動かないのは、日本人の特性なのかね。

尻に火が付かないと動かない動くは、少子化問題は関係ないと思うよ。
結婚しても子供を産んでも、安心して暮らせる環境が整ってないのが一因でもあると思うね。
自分達の生活を確保するだけで精一杯なんて家庭もあるからね。
子供をもう一人欲しいけど、でも、養育費が教育費が・・・てな具合で。
そりゃあ、仕事が面白いから、自分の趣味を優先したいから、結婚なんてと思ってる人間も
いるのは事実だと思うよ。
でもね、結婚したくないと思っている人は少ないらしいよ。
国が出している、統計調査なんかではそうなってる。
結婚したいけど相手が・・・、家庭を築くには年収が・・・がみたいな感じでね。

太田市が打ち出した第３子出産育児費用無料化は有効だと思います。
http://www.asahi.com/life/update/0226/008.html
英語特区も非常に魅力なので真剣に移住を検討しています。

コンドーム販売禁止．避妊教育廃止．男女雇用機会均等法廃止．
若年で結婚しないと周りで冷ややかな眼で見るようにする．
昔の日本に逆戻りすれば，多産になるかな．虐待など不幸な子供は増えると思うけどね．

　日本は少子化対策後進国だからフランスとかの成功例をとりあえず検討するのが手っ取り早いのでは．
　レス違いだけど，個人的には，少子化でも暮らしやすい国づくりを目指せばいいのではないかなと思う．

ファミリーフレンドリーのために、どうでもいいような人に無理やり育休取らせて堂々と宣伝しています。

所得倍増計画もう一回やってよ
阿部総理！！

晩婚＝不妊ではない

不妊＝晩婚ではない

今のひとりっ子の子供が大人になる頃、自分がひとりっ子で育った時の
問題点や弊害を感じて子供にはその思いをさせたくないと複数の子供を
欲しがるのでないかな？

二人目出産後育児休暇中のスレ主です。会社には一人生んで復帰してまた休業して、迷惑かけてます。復帰後すぐに戦力となれるように、講習や研修、書物など、情報を仕入れるために会社と連絡取るようにしてますが、実務をしないで情報だけもらうのが恐縮で気を使います。妊娠中は「導入するときにはいないけどな」とよくいわれたものです。妊娠報告はつらかったです。
妊娠の報告して、その後流産の報告したことも１回あったりします。
少子化のために２人目を生んだわけじゃなく、自分達が欲しかったから、姉２人が子供できないまま４０歳になってしまったのも理由。主人の妹が未婚でもう３０歳。両家にとって孫はうちだけ。もう一人欲しいと思ってます。

仕事して税金払って、少子化の中子供を生んで、保育料も払って、自分は社会に貢献してるような気がするのですが、会社では肩身が狭いです。義父母のところいっても、3歳までは母親が。。。というあつかいをうけます。でも働いてたから２人目生む財力と精神的な余裕がありました。上の子が保育所行ってなかったら、もっと間あけたと思います。

単純に保育所や学童保育が充実すればよい、とも思えないのです。親の愛情は家庭でしか与えられません。仕事する上で、保育所や学童保育が必要なのは当然ですが、乳児〜幼児期を親子で過ごす時間が増えないと、子の精神が未成熟なまま育つと思うのです。子が親を頼りに、素直に親のいう事に耳を傾ける時期に、親にほめられることがうれしい時期に、親は面倒がらずに子と接して、子に良い事、悪い事を教え、愛情を伝えないといけないと思うのです。
それを母親一人で行うのは困難です。昔なら母親、祖父母がしていたのかもしれませんが、働く母にはそれだけの余裕はないです。働いていない母でも、一人で60㎡(?)の空間で子と一対一で接してばかりでは限界がくると思います。

少子化対策として、子供が増えればそれでよいわけではありません。アメリカでは中絶を禁止した時代に生まれた子達が成長した時代に、犯罪が増えた事実があります。十分に性教育を行ってでもいないと、コンドーム廃止や避妊禁止等は無責任すぎます。
不妊治療も、やはり少子化対策の効果は少ないと思います。生みたいのに生めない、育てたいのに育てられない、育てるほうに力をいれる方が効果あると思います。
第３子出産育児費用無料化はすばらしいですね。財力・環境ともに2人目を生もうと思う程度に恵まれていたのだから、お金の問題がクリアできたらかなり前向きになると思う。
上で保育所・学童の充実ですが、私も子が1歳になるまでに保育所が見つからなければ退職予定でした。前例がないというのと、規則上、一度退職して中途採用ということになる、といわれました。そう考えると保育所がないとどうにもならないですよね。
育児休業を休業給付の期間とともに延長するお金と、保育所を増やすのと、どちらがお金かかるんでしょうか？休業期間を延長するほうが簡単と思うけど。やむをえない場合を除き、休業後に復帰せず(または復帰後すぐに)退職した場合は休業給付は返還させるべき。

財産は死亡時の配偶者と子にしか相続できないようにする。
例えば、夫が先立てば財産は妻が相続する。妻も死亡したら、その財産は子へ相続。
子のない夫婦の財産は最終的に国に没収される。
多産化が進むことに直接つながらないけど、少子化社会でも国の収入が増える→人口減でもOK。
ってな構図は難しいかな。思いつきをしたためてみました。

単純に保育所や学童保育が充実すればよい、とも思えないのです。親の愛情は家庭でしか与えられません

私は専業主婦ですが、この意見に大賛成です。
親の自己実現・自己満足を優先するがために、その影で子供が犠牲になるなんて考えられません。

従兄弟が保育士をしていますが、その労働はかなり苛酷みたいですよ。

早出は７時出勤、遅出は１９時まで勤務となっているそうです。
が、親御さんの自己中心的な厳しい要求もあり、保育園もその要望に沿う経営をすみたいで、保育士さんの勤務実態はかなりかけ離れたものだそうです。

市立保育園は労働条件等も整っていますが、従兄弟の勤務する私立の労働条件は、有給休暇の指定休暇制で少々の病気でも休めない（代理保育士がいない・・・園児にうつらないのかなー）　園の祭事の準備、写真の整理など個人作業は自宅でする等々のサービス業務等々。

短大卒勤務５年で手取り２０万も無いみたいですし、結婚すると退職が無言の取り決めみたいです。（勤務１０年以上の保育士さんはいないそう、結婚でなくても退職しなくてはいけないよう）

笑顔の無い保育士さんはいないと思いますが、こんな話を聞くと、テレビで見た海外のベビーシッターの虐待を思い出すし、ちょっとなーと考えます。

それでも従兄弟は“子供はかわいいので大好き”と言っているので救われます。保育士さんにゆとりが無いと知ると自分の自己実現満足の為なら専門職の保育園に預ければ良いと簡単には考えられませんね。

少子化問題の解決策は色々あると思います。
核家族時代の今は、育児・教育の不安（精神的・済的な問題）を解消するのが一番だと私は思います。

専業主婦にとっては、夫の給料があがるのが一番です。
でなければ、5番でしょうか。
一例に過ぎませんが、我が家が少子化になりそうな理由が
「お金がない」に尽きますから・・
こういう人もいるぞってことで書かせて貰いました。

＞＞３５
うんうん、その通り。
お金がいくらでもあるのなあ、高齢出産だろうとリスクもとれるし。

子供なし世帯は年金掛け金4倍支払い、受取額は1人分。但し養子を引き取った場合は掛け金通常通り、実子2人家庭は掛け金１人分で年金2倍額受取、3人は3倍、4人以上は4倍で上限固定。別れた夫婦は子供を引き取った方に年金増額。じゃだめかな。

共働きの我が家でも、夫の給料ＵＰは重要な要素です。
夫の収入だけで生活できる状況にならないと、産休・育休時の収入減と、
産後、何かしらの要因で私が職場復帰できなくなるリスクを考えると、
怖くて、妊娠・出産に踏み切れません・・・。

実際子供を生んで産休とって職場復帰できる会社って限られてると思うんです。
そうじゃあない場合、パートだったり派遣だったり。
同じ時間働いても給料が少ないと、やってられません。
保育所もいっぱいで、民間に預けるとなると、働いた分と同じぐらい費用がかかります。
やっぱり一歩ふみだそうとなると、大変です。

結婚や出産は極めて個人のデリケートな問題ですから、強制するものではないと思うし、それを見下す風潮やそういう人たちの税金を上げてしまうようなやり方も問題ありですね。
ニートはともかく皆働いて社会に貢献しているわけですから。結婚しない人たちには所得が安定しなくて結婚できない人も多いです。税金は取れるところから取りましょう。一番は役人から取ればいいんじゃないですか。庶民の税金を湯水のごとく遊興に使い、後先考えず、無駄な建物を作り、赤字を作っているのですから。しかし国の法律を作る彼らが自分たちの快楽を削りなんてことは絶対しないでしょうけど。あとは何をやっているのかわからん実質労働していないようなパソコンの前に座って数字いじって大金を得ている人とか？でも所詮期待するのは無駄です。一時期ベビーブームがあったように少子化なんて時代の流れに過ぎません。ほっとけばいいんじゃないでしょうか。たとえ将来人口が激減しようが自然の流れですし。１００何十年後日本人は絶滅危惧種として保護されてたりして（笑）

これではあまりにもあれなのでひとつだけ提案しておくと、結婚したくてもできない人をもっと支援して上げるのがいいんじゃないですか？ちょっときっかけさえ与えてあげれば結婚出産したい人はまだまだたくさんいると思います。

やっぱり主人の給料UPが一番ありがたいです。
うちは今子供２人ですが、本当は３人希望ですがはっきり言って今の状況では経済的に無理です。
２人でもほんとはやばいです。１人が妥当でしたがやっぱり２人は欲しいなと・・
いずれは自分も働くつもりですがこどもが小さいうちは病気などなかなか難しいです・・

単純に「産みたい人」に直接的にメリットのある支援をすりゃいんじゃないの？と思う。
ただし、ただ手当てや助成金をばらまくようなやり方はカンベン。
給食費みたいに目的外の使い方されたあげく滞納されたみたいになっちゃ困るから。
欲しくてもなかなか子供ができない人。ほんとはもっと産みたいけど二人目・三人目を
ためらってる人。
そういう人たちが安心して子供を好きなだけ産めるようになればいんじゃないの？

産みたくない人に強制するようなやり方は共産主義のモノの考え方。

実は専業主婦ママのほうが、働いているママより、一人っ子の割合が高い、ということを何かで読みました。
私は専業主婦ですが、確かに一人っ子多いですね。

理由は
・世帯収入が低くなる
・子育てのほぼ全てを母親一人で負担している為、２人、３人、と育てていく余裕が無い
ということらしいのですが、これはすごく納得できました。

というのは、専業主婦ママで３人産んでる人もけっこう周りにいるのですが、その人たちのほとんどが、奥さんの実家のそばに住んでいるんです。
そして、しょっちゅう娘の家に来て子供の世話から家事の手伝い等、金銭的なものも含めて援助してます。
それ以外の子供３人家庭は、パパが子育てに協力できる（平日の帰宅が早く休日出勤もなく、必要に応じて仕事を休める、本人も子供好き）、しかも給料が安くない、という非常にレアなケースとかでした。

実際、我が家は一人っ子ですが、実家が遠い、夫は早朝出勤・午前様帰宅＆休日出勤あり、転勤族、では、共働きも難しく世帯収入もなかなか増やせず、子育ての負担は一人で負ってでは、現状でいっぱいいっぱいなんです。

ということで、奥さんの実家での同居＆奥さんの実家近くへの居住を進めるのはどうでしょう？
企業も、奥さんの実家近くへの転勤希望は優先する、実家近くからの転勤は控える、とか。
これ、共働き家庭でも、助かるでしょうし。

スレ主さま
男の育児休暇義務付けは難しいと思います
よほど余裕のある会社なら採用されることも有りだけど、育児休暇を悪用して遊びに行ったりする人も増えるんじゃないかとも思います　休暇届けはいくらでもごまかしができるからです
それと、税金のしわよせはいつも弱者や高齢者であることを忘れないで下さい

私が勤めている会社は、女性に育児休業1年・時間短縮勤務5年の制度があります。
小学校中学年までは、時間短縮勤務を認めてあげても良いのでは？と思いますが、
よほど大きな会社ならともかく、会社・同僚の負担も考えると、仕方ないのだろうと思います。

因みに、三つ子の魂百までと言いますが、女性の育児休業3年間が主流になったら、
中小企業では、女性を雇う事に躊躇する会社は多くなると思います。

男性の育児休業は賛成ですが、条件を決めないと難しいでしょう。
有給でない限り、嘘付く人もいないと思いますが、わかりませんからね。

それと...
社会進出も育児も、メリット・デメリットを共に語っていけば良いと思います。
その上で、どちらを選択するかは個人の自由。
一昔前の「女性も社会進出!」とか、現在の「女性は子供を生まなきゃ!」という
偏った風潮は、いい加減、どうなのかと思います。

私は３年程前までパート勤めしてました。当時の会社は主婦ばかりの課で「家庭と仕事を両立させましょう」を目標にして上司も私たち主婦にとても理解がありました。子供が熱を出したら休ませてくれましたし、何かあったら早退もさせてもらえました。
ところがその後、子供の受験準備の為１週間休む人等がいたりエスカレートして孫の世話で２０日間休む人がいたりして、会社の業績も悪くなりとうとう私達の課はなくなって全員解雇されました。
スレ主さんは、私とは違うと思っているかも知れませんが、私も以前①〜⑤と同じような理想を描いていたので書き込みしました。
そして理想と現実の違いを思い知らされました。

少子化でもいいじゃんって思う。

そういう我が家は、5歳女＋2歳男の4人家族。
男女一人ずつは欲しかった（妻も同意見）のでこれで満足。

年収高い＋残業ほぼなし＋夫の家事協力まぁまぁ（手前味噌）
ではあるけど、2人で十分（間違って3人目できたら育てるけどね）

こどもを持たない生き方や、結婚しない生き方もいいと思うけど・・・
マクロに見ても、強い日本を維持しなくてもいいような気がする。

なげやりな自分に、反論希望します。

所得税率を、20歳までの子供がいる人数に応じて減額、たとえば1人10％、2人で20％、10人で100％。
こうすれば、高額所得者ほど税の免除額が増えるので、たくさん子供産めますよ。
そして高額所得者なので、たくさんいてもしっかり育てられるしね。
また高額所得者はいろいろ買うので消費税収入も増えるし、結果国の財政は劇的に良化。

遠回りかもしれないけど地方の活性化だと思うな。職環境、収入、住環境、物価、将来、などがあるレベル以上で結びつかないとね。