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子供の給食費を払えない家庭が増えているうんぬんのニュースが昨今目につきます。
そしてそのニュースは 格差社会の到来、小泉改革の是非、といった切り口です。
皆さんは どう思われますか?
[スレ作成日時]2006-03-24 13:26:00
子供の給食費を払えない家庭が増えているうんぬんのニュースが昨今目につきます。
そしてそのニュースは 格差社会の到来、小泉改革の是非、といった切り口です。
皆さんは どう思われますか?
[スレ作成日時]2006-03-24 13:26:00
仕事なんか究極の個人的なことなのにな。その人がその仕事首になろうが他人は関係ない。うまくやりくりして、周りに迷惑かけない人もたくさんいる。能力の無さを露呈してるとわたしは、判断してます。責めませんよ、能力が無いのだからね。気の毒に思うだけです。
>PTA活動のための休暇は認められていません。
有休ないの?使えば?
権利ばかり主張して
義務を果たさない人増えていますね。
みんなPTA〜!?って反応しますよ。
そんな理由で休むなって反応を。
パートのおばさんに有休は?なんて酷なこと聞くなよ。
共働き家庭が多い地域ではPTA活動は土日が多いから、その同僚もきちんと参加してるかもしれないよ?
>パートのおばさんに有休は?なんて酷なこと聞くなよ。
代わりはいくらでも居るってか?
未納母親
昼間はパチンコ
夕方スーパーの惣菜で
家計は火の車!ってか
なんで働く母親ばかりを責める?
お父さんがやればいいじゃない。
有休つかってPTA行ったり、早退して病気の子どもの看病したら。
二人の子どもだもん、できるよね。
PTAの行事に常に参加しているお父さんが数人いる。
はじめは子育てに協力的な良いお父さん達だな~と思っていたけど、あまりにも毎回見かけるから、「どんだけヒマなんじゃ?」と感じるようになってきた。
>なんで働く母親ばかりを責める?
>お父さんがやればいいじゃない。
収入の少ない者がやれば良いんじゃない?
>あまりにも毎回見かけるから、「どんだけヒマなんじゃ?」と感じるようになってきた。
昔上司にPTAに熱心な人が居た。
PTA優先で部内の会議を変更する考えられない人
諸々問題ある上司でリストラされましたが
子供手当てを支給するより
給食費無料で十分!
子どものための休みをとろうものなら、兼業主婦は会社や学校から疎まれ、
子どもの世話を24時間している専業主婦は寄生虫あつかいですか。
これでは少子化は当然、良い社会になるはずがないですね。
でも、最後に助けてくれるのは、会社ではなく家族ですよ。
会社に対してはクビに出来るものならしてみろ!って姿勢で良いのです。
好意で雇って貰っているのではありません。
対等な契約に基づいてスキルや労力を提供しているに過ぎません。
>会社に対してはクビに出来るものならしてみろ!って姿勢で良いのです。
空きが出たら私を雇って!
>>会社に対してはクビに出来るものならしてみろ!って姿勢で良いのです。
社長に面と向かってそれが言えたら、社内でヒーローになりますねw
学校行事程度で休まれ、穴埋めする同僚の事も考えてくれ!
穴など空けないし、その辺の同僚に埋められもしないから(笑)
穴を空けるほど仕事をしていない!(笑
貴方が居なくても会社は、廻って行く。
会社にとってオンリーワンな存在だと言うことが理解出来ないか(笑)。
育児休業も堂々と取りました。時短や勤務時間の変更をしたこともあります。。
>育児休業も堂々と取りました。時短や勤務時間の変更をしたこともあります。。
でも、あなたが会社辞めても会社は潰れないでしょ?
代わりはいくらでも居るって事ですよ!
まあ、評価を気にして何も出来ない人がどうこう言ってもカッコ悪いだけ。
自分は働く女性肯定派。
育児休業、子供の急病や学校行事などの理由での有休取得に対して
批判的な意見を述べるつもりは全くありません。
普段きちんと仕事をしていて、休む場合にも同僚への配慮(周囲への
影響を最小限に留めるような工夫)をしている女性もたくさんいますし。
ただ困るのは、中には権利ばかり主張して義務を果たさない方もいるということ。
そういう人がいる(決して少なくはない)ために、一生懸命働いている女性まで
いっしょくたにされて悪く言われてしまうことは非常に残念に思います。
それと勘違いしている人はどうかと思います。
自分がいないと会社は困る、そう思うのは自由です。
でも育児休業をとっている間、つまり1年以上不在の期間があったと思うのですが、
その間会社は仕事をストップしていたわけではなく、動いていたわけでしょう?
会社員なんて所詮、歯車の一つでしかないのです。
そりゃあ誰かがいなくなったら最初はみんな不自由するかもしれません。
でも、その穴を補うべく、何かしらの措置を講じて会社は動いていくものです。
これは女性に限らず男性についても同じこと。
自分が辞めても会社は潰れるわけじゃない、ということを認識していない人は結構多いですね。
本当にそう思う人が多いならば男性の育児休業取得率も上がるでしょうが、実態は・・・。
ねぇ、話がずれてきているからそろそろ本題に戻ろうよ。
給食費未納問題のスレでしょ。
自分は育児手当なんてやめて、給食費を無料(学食も無料)にすればいいと思うんだよね。
>自分は育児手当なんてやめて、給食費を無料(学食も無料)にすればいいと思うんだよね。
国費としても助かるし
未納問題で悩む教師も解放!
賛成!
無料にできない事情がなんかあるの??
>無料にできない事情がなんかあるの??
直接現金渡した方が、票に繋がるけど
給食費の無料化だと有り難味を感じられず
票に繋がらないから!
解散近づいて街中に選挙カーが増殖していますね!
なんじゃそりゃ。
でもやっぱり子育て世帯には、無料はうれしいから票集まるのでは?
>無料はうれしいから票集まるのでは?
無料の感動は1回だけでしょ!?
支給なら受け取る度に感動し、政党を思い出す!
その為の分割支給!
給食はもとから払ってないからタダなんだし
だったら、パチンコ代貰ったほうが嬉しいよ。
未納で給食が食べられるなんて
子供の教育上どうなの?
未納の子供は将来無銭飲食するのではないかと心配。
子供自身は給食費が未納かどうか知らないんだから。
>子供自身は給食費が未納かどうか知らないんだから。
そうか?
給食費の未納を子供が知るか知らないかは別として
払わなくても構わないなんて考え方している親に
育てられる子供は、やっぱり同じ考え方になるのでは?
数千円の給食費滞納する親って
金銭管理が出来ていない人だから
家賃や光熱費も滞納しているケースが多いでしょう。
そんな環境で子供が滞納して居る事を知らないはずが・・・
家賃や光熱費は滞納すればペナルティ(退去や供給停止、等)があるので払うんだよ、奴らは。
給食費は道義的な配慮?から、そうは出来ないところにつけ込んでいる。自分が考えるに逆で、そういう輩に給食を与え続ける事こそ、道義的に問題だと思う。
なぜ、毅然と供給停止出来ないのだろう?
社会とはこういうものだ、と子供に知らしめる絶好の機会だと思うのだが……。
給食費払わない親の言い分
「義務教育なんだから給食費は国が払え」
国が学校へ来いって言ってるんだから給食ぐらいただで食べさせろ、ということらしい。
義務教育の意味を勘違いしているとしか思えない。
国と自治体は、小中学校の9年間の「普通教育」を無償で提供する義務があり、
親は子どもを働かせたり家に閉じ込めたりせずに「普通教育」を受けさせる義務がある
自分たちにも義務があるということに気付いていない。
「美味しくないから払わない」
じゃあ食べさせなけりゃいいじゃん。
食べさせておいて、お金を払わないで文句言っちゃダメだよ。
だから学校に行かせてるでしょ、無償なんでしょ。
「普通教育」に給食は含まれるの?
>「普通教育」に給食は含まれるの?
食育と言う時代だから含まれるのでは?
>家賃や光熱費は滞納すればペナルティ(退去や供給停止、等)があるので
最近家賃滞納しても居座る家族は増えているらしいよ!
未納の被害を被ってるなら、学級懇談会の議題にのせたらいい。
普通に、「払ってない奴が悪い」と、結論がでると思うし、払ってない親子にみんなで抗議したらいかが?
どうせ、そんな親子とは友だちになりたくないから、角が立っても平気。
>払ってない親子にみんなで抗議したらいかが?
教師の催促でも居留守を使う未納親
効果無いような
子供が虐めに会う心配があるなど子供の人権を守る必要性から未納者の個人情報は公にされません。
>子供が虐めに会う心配があるなど子供の人権を守る必要性から未納者の個人情報は公にされません。
公表されない分
父母らによる現金集金は未納防止に有効的!
>最近家賃滞納しても居座る家族は増えているらしいよ!
給食費、家賃は滞納しても
携帯代は払う親って多いらしいですね
未納者の情報は公開しなくても、納付者に許可を得て納付者を公開したらどうさ?
だから誰が未納かは父母にも教えられないの、解る?
そして個人情報保護の観点から住所も電話も教えられないの、解る?