年収の平均って？？

大企業、一流企業へ中卒や高卒で入った人なんて聞いた事が無い。
ましてや、２流、３流大学ならコネか余程運がなければ入れるわけが無い・・
やっぱり、親がいい大学へ行け。と言うのは間違いではないよね。
確率的に１流大学を出た方が１流企業へ入れてお給料も平均よりもらえるわけだし・・・奥さんなんかも美人を選べたりしてね。

>>762
そうですかね？
大企業でも技能系の求人なら今でも高卒求人があると思いますが。
朝日新聞社でも印刷の仕事をする高卒求人がありました。現在は？ですが。
義兄は工業高校卒で５０歳前ですが、一部上場企業の中間管理職です。
１５年前なら工業高校卒で日立製作所本社に就職した人もいます。
三菱商事（株）も２７年くらい前までは高卒女子の事務系採用をして
いたはずです。
都市銀行だって４０年位前までは高卒男子を採用していたようです。
友人のお父さんは高卒で富士銀行の支店長でした。今７０歳くらい。
高卒女子だったら都市銀行はわかりませんが地銀くらいなら今でも
採用しているのでは？

少し減りましたが今でもトヨタなんかは高卒の採用数のほうが大卒より多いです。今はどうか知りませんが中卒も大量に採用してトヨタの訓練校で何年か訓練して正社員にしてたようです。技術系ではそういう会社が多くありました。でも、今は生活保護家庭でも高校へ行けるんだから、中卒で就職希望っていうのは貧しさゆえではなくよっぽど勉強嫌いなんでしょうから、採用しようなんて会社はないでしょう。

だから、高卒と大卒って待遇が全然違うんだって。
倍働かされて、給料半分。会社に都合よくつかわれるだけです。
工員なんて、大量採用して大幅にメーカー等の平均年収さげてますが。。
待遇は全然違う。
技術系は名ばかりで、本当の開発技術職は、理系の大学院卒ばかりです。
日本社会は学閥が強いんですよ。大手ならなおさら。
たしかに戦後は高卒でも大手金融とか入れたみたいですけどね。でも結局出世したのは東大ばかり。今はありえない。

765さんは何を必死になって言ってるんでしょうかねえ。762さんの明白な誤りを763,764さんが指摘してるだけなのに。　同じ会社の大卒と高卒の待遇差なんてことは全く話題にしてないのにねえ。
ひょっとして762=765?　だから自分の間違い指摘されたのを大声で否定してるの？
まあ、763さんの書いている技術系の求人っていうのもちょっと違うかも。　正確には製造系会社のわずかの技術系社員と多くの技能系社員って言うべきですかねえ、一流企業に採用されている高卒は。
　確かに同じ会社の一流大卒と比べると待遇大分落ちるけど、中小企業に採用されている２流以下の大卒よりは待遇はいいと思いますよ。

>766
もっと文脈を読んで下さいね。
高卒や中卒で入ってる工員さん等は一流企業でも一流企業の生活できてませんからね。

どんなに良い大学を出て一流企業に勤められても所詮サラリーマンだろ。
サラリーマンの生涯年収なんてたかが知れてる。

一流企業を定年退職したおっさん達が、今どうなってるか知ってるか？
これまでの待遇を保証してくれるような一流企業にはまず再就職出来ず
かといって安い給料で中小企業で働くのもプライドが邪魔して出来ず
結構悲惨な生活送ってたりするぞ。

それはなんちゃって一流企業の話だろう。
真の良質一流企業は再就職60過ぎて就労するまでもない給与、ストックOP、退職金、企業年金をリタイヤーに与えている。
私の父はその類だと思うが、65歳でキャッシュで億超える預金持ってる上に、公的年金、企業年金、株配当合わせて年間手取りで1000万軽く超えるぞ。　一応退職した会社に技術顧問として籍を置いてるみたいだが。。。

業績連動ボーナスの導入により、現場で働いている高卒おじさんたちでも、ボーナス一回100万を超える人はざらに居る。年収平均は、高卒１８歳〜６０歳まで、全て入れて600万位。

大学出の場合、12〜3年も働けば、年収1000万超え。国立大比率高い。
新入社員は、ＯＢが買いに行く。体外的には自由応募と云っているが、先輩が居ない大学から来る事はまれ。
修士終了後、大学院時代の同級生で、電機メーカー勤務者の約2倍の給料

大企業はこんなところです。
自分の息子も、三流大に行くくらいなら、大企業に高卒で入れたほうが良いと思っている。

７７１さんも高卒なんですね。

＞自分の息子も、三流大に行くくらいなら、大企業に高卒で入れたほうが良いと思っている。
　
　大企業に高卒が入っても、出世も絶望的で昇給もせず一生使い走りさせられる。
　高卒なら手に職つけて事業でもおこした方がいい
　どっちにしても、自分の娘は高卒とは結婚させたくない。

767さん
googleで「技能　技術　違い」と検索してみれば色々でています。企業によって微妙に区分けが違いますし　官庁などでも区分けが違うと思います。

>>766
おっしゃる通りだと思います。
ただし私は技能系と技術系は区別して書いています。


高卒で大企業へ就職した人と大卒で中小企業へ就職した人
との生涯賃金比較では高卒大企業の方が高いというデータを見ました。

関係ありませんが開成高校だったか？の卒業生で大東文化大学へ
進学した人がいるそうです。
開成高校卒と大東文化大学卒ってどちらの学歴が高いのでしょうか？

＞７６８
７６５さんの文章の最初にある「だから」という文言。これが「でも」なら何の問題もない（内容的にも同意できる）んですがねえ。
７６２さんの書き込みを受けて７６３，７６４さんが採用に関して書き込んでるんだけど。これに対して「だから」で反論をはじめると、採用のあるなしについて語らないとだめですよ。
問題を「待遇」にしたいならそれなりの書き出しにしなくちゃ。

何回がでてきているが、おさらい。

平均給与　　　　　男女計　435万　　　男　539万　　女　271万

会社の従業員別　　　10人未満　343万（男429万）　　30〜99人　406万（男493万）　　500〜999人　485万（男591万）　　5000人以上　560万（男738万）

年齢層別　　20〜24歳　251万（男270万）　　30〜34歳　404万（男461万）　50〜54歳　503万（男662万）

100万きざみの最大人数の階級別分布　　男女計　300万超400万以下（全体の16.9%）　　男のみ　300万超400万以下（男の17.7%）　


年収が600万以下の民間人は男女合計の79.2%。男性のみでも69.4％は年収600万円以下。一方、年収1,000万超は全体のわずか5.0%しかいない。

>>775
>766　おっしゃる通りだと思います。
ただし私は技能系と技術系は区別して書いています。
　　　　　　　　　↑
ごめんなさい　ちょっと読み違いしてました

高卒→大企業　大卒→中小企業　両者の比較データは見たことないですけど実感ではそうでしょうね。

自分の知り合いには中卒や高卒でも１流企業に入り、大卒と変わらない待遇を受け、いい給料をもらっているヤツがいる・・・
学歴なんて関係ない。実力次第だ！！
そう反論する人って必ず出てきますよね。
それも何故か、知り合いがとか、親戚で・・・とか遠いんですよね。
それは本当の１流企業ですか？
実際、学歴社会なのです。

と言ってる自分も専門卒の中小企業勤務ですけどね。
やり直せるなら、もっと勉強していい大学出ておけばよかったな。
手に職って言ってた人もいたけど、確かにその道のプロになれれば学歴も関係なくなりますよね。
ただし、教養がないと恥を掻くのは自分ですけどね・・・。

参考までに
高卒→一流企業（電機メーカー）
３０代前半で年収７００万っす。
残業代が月１０万位含まれるけど。
平成３年位まで高卒の採用多かったけど、今はそんなにとってないよ。
＞やり直せるなら、もっと勉強していい大学出ておけばよかったな。
そうそう、お偉いさんの息子（コネ入社の大卒）
仕事できなくて、社内便配達してるだけなのに給料いいんだな。

学がないとキャリアにはなれんよ。

どうせ技術屋になるなら最低旧帝大理系出ておくべし。
大企業の研究開発コース。

私立は言うに及ばず、旧帝大文型位なら、努力でもカバーできる。
子供にはしっかり勉強させたいね。

ちなみに大企業の研究屋がどういうことをしてるか。
研究部門は学会に出たりもするが基本的にまったりと研究に勤しむ。
開発部門は基本的には忙しい。
松下だとアメリカにカナダにシンガポールに頻繁に飛び回る。

トヨタはハード。産業医が社員のケアに苦労してる。
ソニーはまったり。