国立上位大(旧帝大、一橋、東工大)卒者限定　人生の設計図を話そう

＞でも民間でも学歴が一番重要。
はぁ？
重要ではないとは言わないが、技術や持っている人脈のほうがはるかに重要だろ。
学歴なんて会社にとってしてみればカネを生まないものしかないのだから、
役に立つのは技術も人脈もまだない入社時での判断の時だけだろ。
もしかしてまだ学生か？

598君、君こそ学生さんかい。甘いなあ。。それか中年の＊＊＊み決定さんか？

君が書いてるように、学歴なんて。。。と、そう思いたい君のような低学歴の気持ちはよーくわかるよ。　君の自分の低学歴に対する不安は良く判る。でもそれは君と、君にDNAと教育環境を与えたご両親、その後先祖の問題だ。。。　まあ、そしてそれを人生のバネにして生きていけばいい。　

君はまだ若いから学歴と学閥、そしてそれに裏付けられた情報の価値を知らないのだろう。

一時、超一流といわれた会社においても私立、駅弁を採用公平性の観点から採用した一時期もあった。しかしそれはあくまでも人事処遇上オープンな会社であるという外聞を気にしてだけの事。真の価値は東大、京大にある事は自明である事に古今、何の変化も無い。　そういういわば"人寄せパンダ"として採用した汚れ痴呆学生の末路は社内でも哀れなものだ。だから名のある会社はそういう採用をもうしない。

特に理系採用、あるいはマーケティングなどの採用の場合、超一流校を指名買いするのは研究室との交流とそれに裏付けられた技術交流に目的がある。　超一流校の卒業生は、研究室、そして同窓、先輩後輩という金の人脈とリソースをもっておるのだ。　まあ、汚れ学歴にはわからなくていい。

また、実力主義でスクリーニングしても、過去の人事的成功例の蓄積からすると、汚れ大学の卒業生はやはり"腐った種"にすぎない。ゆえに自ずから、完全公募しても、東大、京大がフルイに残るように選考システムが大企業では自然と組まれているのだよ。

超一流企業には、駅弁や私立とお付き合いする余裕も興味も、無いのだよ。

と在日朝鮮人が仰ってます。　学歴が全てニダ！

あ、もちろんそういう人種を採用する企業もあるよね。　ソフトバンクとか。。　あ、でも一流じゃないか　笑

＞超一流企業には、駅弁や私立とお付き合いする余裕も興味も、無いのだよ。
おたくののたまう一流企業ってどこをさすの？具体的な社名挙げてみなよ。

行っておくがトヨタにはそんなもん存在しないよ。プロジェクトチーム組んだもの同士の集まりはあるが。俺は開発の人間だからその部門とチームを組む営業と生産工程責任者ぐらいしか知らんけど、
そのなかで学閥なんてAHOなこと言っている輩なんていないよ。

経営陣？
経営陣なんて余計そんなものあるわけないじゃン。株主をなんだとおもってるんだ？まるっきり学生の思考、もしくはテレビドラマの見すぎなんじゃない？

トヨタの工員さんにはわからないよ　笑

開発を工員と一緒にするようじゃ学生決定だな。

開発で自己部門とチームを組む営業と生産工程責任者ぐらいしか知らんということは

　正　に　下　っ　端　工　員　じ　ゃ　な　い　か

学歴重視の学生は具体的なこと書けよといったら何もかけないね。
学閥のある超一流企業を挙げてみてよ。

>>605
＞株主をなんだとおもってるんだ？
ホントだね。
でも学生にはそんなこと分からないと思うよ。

つーか
株主を重要視するからこそクソ大学から採用しないんではないのか？？？

＞開発で自己部門とチームを組む営業と生産工程責任者ぐらいしか知らんということは
コイツ、本当に学生だな。
今の世の中、商品開発するのにそれを作る責任者とそれを売る営業のトップが
チームを組むのは当たり前で、その内容はトップシークレットだよ。
各部門の責任者が開発でチームを組む、ごく当たり前の話。
新商品開発なんだから。
開発室なんて、認証がないと入れないし、その企画が次の方針を決めていくんだよ。

早く卒業して社会にでな。
もっとも、その世間知らずの脳みそでは通用しないだろうけど。

＞株主を重要視するからこそクソ大学から採用しないんではないのか？？？
株主が学歴を重視するかよ。
実績にもとづいて、悪けりゃ解任、それだけの話。

なんか低学歴の工員が沸騰してるけど、だれもお前の工員仕事の内容なぞ聞いてもいないぞ。

開発で自己部門とチームを組む営業と生産工程責任者ぐらいしか仕事のうちで知らんということは
真正の下っ端工員じゃないか。それをいかに自分が懸命に働いているか嘯くところが痛すぎる。

採用チーム方針なんて表明文ぐらいしか君には伝わらないのだよ。


ニッサン、ほぼ全ての電力会社、電通、サントリー、キリン、花王、Ｐ＆Ｇ、武田、三井物産、ざっと思うだけでいまだに指定校採用してる一流企業はごまんとあるのだよ。
これらの多くの会社は学校非指定でスクリーニングを表向きかける裏で指定校採用を継続している。

あ、君の言う"トヨタ"も実のトコそうだよ。　季節工員は別だろうが　笑

>612
お前はアフォか？
株主の意思に従い経営陣は経営を行う。利益を生まない社員は淘汰される。そのためにはワンストライクアウトで解任するような悠長な事を株主は許さない。ヘマをしでかす可能性の大小を入社スクリーニングにおいて判定しなければならないのだよ。
また、一流大学との連携、協業を続けるＣ＆Ｄ戦略は日本企業の開発の重要手法であり、そのためにも付き合う大学、学生は自ずから選択しなければならない。

だから汚れ大学から採用するリスク、駅弁学生が残るようなスクリーニング手法を一流企業はとらないのだよ。

お前のような汚れ駅弁私立出には生涯わからないだろうがなあ

>これらの多くの会社は学校非指定でスクリーニングを表向きかける裏で指定校採用を継続している。
なにも証拠ないのにいい加減なこと書かないほうがいいよ。
ちなみに大学ランキング2006年じてんでの大手企業社長出身校は
東大が１位だけど慶応・早稲田が肉薄、旧帝大主義者が東大とともにともに挙げている京大は
４位だが上位３校の半分程度。
これじゃ旧帝大以外はKASU扱いしている人のほうが世間知らずといわざるを得ない。

いい加減な脳内思考羅列しないでソースのあるものでも出してみたら？

＞613 ニッサン、ほぼ全ての電力会社、電通、サントリー、キリン、花王、Ｐ＆Ｇ、武田、三井物＞産、ざっと思うだけでいまだに指定校採用してる一流企業はごまんとあるのだよ。

私も汚れ駅弁私立出ですが、上記の一流企業にはうちの大学でも就職できています。
たぶん出世は見込めないのでしょうけどね。入社するくらいならできますよ。

>また、一流大学との連携、協業を続けるＣ＆Ｄ戦略は日本企業の開発の重要手法であり、
>そのためにも付き合う大学、学生は自ずから選択しなければならない。

だからよ〜
その重要な手法が成功した実例でも挙げてみろってんだよ。
実績以上に学閥が優先した人事ってやつをよ。

悪いが、経営建て直しを図り始めた日産に学歴はほとんど考慮されなくなってるよ。
当時の社長の方針は絶対だったし。

カルロス・ゴーンの言葉
http://www.asa21.com/tb2/carlos_ghosn_no_kotoba.html
言葉45　目に見える成果を出すには時間を必要とする
学歴や出身組織は一切考慮しない／パフォーマンスはコミットメントの達成度のみで評価する

自分より学歴の劣る（と思っている)人に先越されているのかしら？
やけにストレス溜まっている人が見受けられますね。

だいたい消費者を見下すような人が企業のトップになれると思えないわ。

ずいぶん沸いたなｗ
６１６
現状での社長枠と現役採用とどうして混同する？　社長席にしろ、東大京大はそれでもトップクラスじゃないか。　それに、指定校採用については君の社内の知り合いで東大、京大のリクルーターが居れば聞いてみれば教えてくれるよ。　君が脳内妄想トヨタ工員でなければいいのだが　笑

６１７
ヒント　つ　人寄せパンダ

６１８
お前は真正のイカレポンチ低脳のようだな。だが俺は寛大だから薄ら低脳のお前に教えてやろう。製薬製品の大時代を作った抗癌、免疫制御系の製品の多くはC&Dの産物だ。自動車でもブレーキ制御メカトロ、燃料電池、人工知能なぞのシーズは社外一流大学とのC&Dだ。　電力会社においては原子力基幹技術の多くは、電力会社、炉メーカー、大学の3者協業だよ。　読めるか？？

６１９
ちがーう
それは入社後の評価についてだ。　バカはとらないというのはゴーンに関わらず外資思想導入企業の鉄則だ。　スクリーニングは公募制でも汚れ大学は残らないのだよ

６２０
私の社内に社長含めて上司が５席次あるけど、今３人は東大と京大、１つ空席、あと１人はハーバード出だよ

＞＞623
それはそれはこれからが大変ですね。
空席のところに入れるといいですね（^^)

ゼネコンやメーカーの研究者は旧帝大理系修士の指定校推薦ばかり。
東工、早稲田理工も含む。

銀行も政府系になると私立は肩身狭い。
大手民間銀行も幹部候補は東、京、一の三校。

早慶はバブル期以降（2，3科目受験）、学力的には都立大と同じぐらい。
採用時にも学力面での優遇はされない。
ただ体育会系はコネがあるのでそれなりの企業には行ける。
マスコミには早稲田は強い。

法曹では最低ラインが地方旧帝大、私立では中央のみ健闘。
賃金でみると医者はサラリーマンの倍稼ぐ。
研究や最先端の臨床の分野では旧帝大医学部が圧倒的に強い。

学力的には旧帝大医、東京一、国公立医、東工及び旧帝大理系、早稲田理工、旧帝大文系、神戸、筑波横国都立大早慶文型、地方国立マーチ上智　の順

>>624
部長級職からいきなり副社長はきついぞ　笑

あなた方625さんのありがたい総括読んで自分の立場を認識しろ池沼汚れ大学出どもが

指定校制度きついよね
あまり何所の会社も表に出さないけど、履歴書おくってもハナから無理と言うの多いもの。

>>625
文系と理系とをごちゃまぜにして比較なんかできるの？
根拠はどこにあるの？本当に単純だな。

ここは国立上位大(旧帝大、一橋、東工大)卒者限定のスレです
駅弁、私立出などの汚れは消えてください。

早慶落ちて旧帝大に行った人なんてごまんといるのに、
旧帝大がそんなに自慢なのかな。

自慢ではありません
学歴としての最低必須条件です。

そんなこと言わずに三流私大も仲間に入れてくれよーーー。

私立大の人間も仕事に夢を持ってやって欲しい。
仕事＝金ではあまりにもつまらない。
チャンスは国立トップ校の連中に比べて確かに少ないだろうけど、
それでも頑張って欲しいね。

少なくとも４０歳以下の世代は金に苦労して育ってはない。
食うために働くなんてナンセンス。
仕事にやりがいやいきがいを見つけたいね。

有名なラーメン屋でよく見られる無駄にいるだけの若い店員
何も目標のなさげなフリーター
平日の昼間から街をうろつく堅気じゃない連中
こういう連中よりは遥かにまし。

>>633
おまえはネットの中の妄想勝ち組なんだろうな（笑）。
わかったよ夢をもって仕事にのぞむよ。ありがとう。
何でそんなに上からものをいえるのか不思議。ある意味すごいね。

20年以上も前に卒業した大学の学歴にそんなに固執して
生きなければならないほど落ちぶれてしまった人が
多いんだな。いつまでも過去の栄光を引き摺ってあの世まで
持って行ってくださいな。

多分国立上位大の人間ほど学歴は気にしない。
KOあたりが一番プライドが高いのでは。

上がいるのを認められない。
でも実際は数学（勉強）から逃げて努力することを怠った。

大事なのは能力や努力。
学がある人間が成功するのは当たり前。
それが一流校に多いだけの話。

トップ校ほど意識が高い人が多い。
実際そういう意識で仕事をやってる。

どうでもいい仕事や
つまらん話なんか聞きたくはない。

そうなんだろうね？

「今(現状)」で戦う(?)ことができないから、学歴のみを誇るしかないんだと思う。

心身ともに「裸の自分」で勝負したいものだね。

低学歴者の理解を超えた別世界の話なのだよ

>637

受験戦争に負けた者が何を言っておる？

受験戦争も「裸の自分」で勝負だよ

ネットでは何とでもいえる。
妄想勝ち組たちよ。明日からは現実に引き戻されるぞ。

640が現実社会での「＊＊＊」であることを、「妄想」にしたい訳やね

＊＊＊　＝　負 け 組

妄想教育は、朝　鮮人の十八番です。

学歴＊＊　妄想教育　在日朝　鮮人

これが反日の三種の神器

学歴崇　拝ね。

つまり　

　高学歴＝在日朝　鮮人

と言いたいわけ？

学歴崇　拝＝在日朝　鮮人ってこと。

日本人で高学歴な人は、それを自慢したり、低学歴と馬　鹿にしたりしないですから。


例えば６４７は正に在日朝　鮮人ですね。