正社員リストラ時代

どんどんと働く人が住みにくくなる日本だ。
世界一の不幸な国と感じる人が多くなるな。　日本人は自覚ないけどね。

平均寿命だけ長くても意味がない。

同感

******　怨念の人・竹中平蔵って？　　復讐？

竹中平蔵って野中広務氏とは違った意味で「恨」の人。
日本を無茶苦茶にした痛みを伴う構造改革って日本社会に対する復讐だったのか？
ここらへんのことを論じましょう
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1232716237/l50

｛　竹中平蔵、沈没｝　でググったら　　　７９０，０００件、
｛　竹中平蔵、売国｝　でググったら　　　６０８，０００件、
｛　竹中平蔵、教授｝　でググったら　　　６１８，０００件、
｛　竹中平蔵、経済｝　でググったら　１，６１０，０００件

アベノミクス「カネ次第」で解雇できる時代が来る？　
「海外では当たり前の制度」と言うが…
http://www.j-cast.com/2014/07/05209513.html

>>844
イメージとしては、やっぱり売国奴。　小泉時代の悪政の罪は重い

●安倍晋三政権の『成長戦略』＝　金銭解雇、(労働契約法の解雇規則の改悪）

安倍政権が掲げる成長戦略で、裁判で解雇無効の判決が出た場合に労働者に
金銭を支払って解決する「金銭解雇」が議論された。
現状では「今後の検討課題」だが、認められれば日本の解雇規制が大きく変わる。

欧米主要国では一般的だと政府は説明するが、労働団体は、雇用主が労働者を
「カネさえ払えばクビにできる制度だ」と警戒を強める。

>>847
●安倍晋三政権の『成長戦略』＝　金銭解雇、(労働契約法の解雇規則の改悪）

日本の解雇法制は、労働契約法第１６条に基づく。
「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない
場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」というものだ。

上司に反抗的だ、実績が伸び悩んでいる、という理由だけで客観的、合理的な
理由なく解雇すれば、解雇権の濫用とみなされる。
　雇用側が業績不振の場合も、いわゆる「整理解雇の４要件」を満たして初めて
従業員の解雇が認められる。

　これに対して、一定の金額を支払うことで労働者を解雇できるようにする
「金銭解雇」が議論された。

小泉、竹中平蔵時代の２００３年にも導入が検討されたが、補償金額を巡って
中小企業が難色を示し実現しなかった

★★アメリカで急速に格差が拡大。（アメリカン　ドリームは永遠に消えた。）

１． ほとんとの企業では賃金は伸びないが、株価や企業利益は伸びている。
２． 最近の「景気回復」は特に１％層で顕著、（、株主、大企業の労働者や幹部たち）
３．ＣＥＯと一般労働者の所得格差は拡大している。

４．高級取りの賃金は伸び、低賃金者の賃金はさらに低下している。
５．銀行の利益は回復し、記録を更新している。
６．大銀行は、リーマンショック以後にさらに大きくなっている。

７．富む者はさらに富み、貧しい者はさらに貧しくなっている。
８．労働市場は回復してきているが、第二次大戦以後のデータ</a>で見ると、
　　今回の回復は最も遅い。
９．最近回復している職は低賃金のものであり、中間的賃金の労働は大きく失われた。

１０、 ２０１０年以降、雇用の場として成長している業界は飲食店や衣料販売、
　　　職業紹介であり、どれも低賃金だ。
１１、 雇用率がリーマンショック以前と同じ、あるいは以上になったのは１３州のみ。
１２、リーマンショックで最も打撃を受けたのはヒスパニック層だった。

　　アメリカの状況だが、日本にも同様な社会がすぐにやって来るだろう。

>>843-844
ｹｹ中氏の周囲には韓国人関係者が多数いる。　どういう役割なのか？
アメリカさんの一部勢力の影響を感じてしまう。

「竹中平蔵氏は李明博韓国元大統領のブレーンだった」　
・・・・・・・・経済評論家の三橋貴明氏がラジオ番組で明かす
　http://news.livedoor.com/article/detail/8904056/

７月４日放送の「おはよう寺ちゃん 活動中」（文化放送）の「ニュース目玉焼き」
コーナーで、経済評論家の三橋貴明氏が、”竹中平蔵氏は韓国元大統領の李明博氏の
ブレーンとして深く関わりがあった”ことを明かした。

１２年勤めて月収２１万円。正社員なのに時給はバイト以下!?

　やっと景気が良くなってきたとはいえ、私たちの給料もどんどん上がるかというと
……そう話は簡単ではない。
特に、男性の給料はこの１５年間、下がる一方。
今や、男性の４人に１人が年収３００万円以下。
http://news.ameba.jp/20140714-86/

池上彰氏、

高度成長期に、自分の人生や存在価値の全てを「会社」に預ける。
日本は伝統的宗教を事実上放棄して、効率、成長を教典とする「会社教」一本に頼った。

これが日本の唯一の社会システムでした。しかし、システムは必ずいつか破綻する
調子が悪くなったシステムの典型が、日本の高度経済モデルだったわけです。
もはや機能しないし、アベノミクスでちょっと景気が回復した程度でも、
高度成長が復活することはまずあり得ない。

にもかかわらず、日本では、宗教も含め、「もう一つの線」が復活しない。
どうなってしまうのでしょう？
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20140227/260326/?rt=nocn...

◎竹中平蔵慶大教授　『日本の雇用と社会』予測・・・物凄い格差社会になります！

「あえて言いますよ。これから日本は”物凄い格差社会”になりますよ。
今の格差は既得権益者がでっちあげた格差論で深刻な格差社会ではない。

私の世代は物凄い介護難民が出てきて貧しい若者が増える。
いよいよ本格的な『格差社会』になります。
グローバル化は止められません。

グローバル化を止めるのは豊かになりつつある中国やインドネシアの人に
『お前たちに豊かになるな』と言ってることに等しいんですよ。
そんな権利は日本にもアメリカにもないんです。」

＞日本は”物凄い格差社会”になりますよ　（竹中平蔵　Ｋ大教授）

竹中は安倍政権の委員になって、ＴＰＰを促進させ、日本をグローバル世界に投げ入れて
猛烈な格差社会国家を実現させようと、奮闘中だ。

竹中氏の予言を聞くまでもなく、日本国家は沈没するだろう。アメリカより、中国より、
インドネシアより不利な貧しい国土に何千万人も住み着いているんだから。

最近課長がやたらつっかかってくるから慇懃無礼に対応してる。俺の何が気に入らないのか知らないが黙って大人しくしてやる性格じゃないのでね。別にクビになってもいいから反撃に出てやることにした。部長がいる席で何か赤っ恥かかせてやりたいな。

最近課長がやたらつっかかってくるから慇懃無礼に対応してる。俺の何が気に入らないのか知らないが黙って大人しくしてやる性格じゃないのでね。別にクビになってもいいから反撃に出てやることにした。部長がいる席で何か赤っ恥かかせてやりたいな。

↑↑
ぜひ！　やっちまえな

　ダメ上司の口癖 　・・・・・　こういう幹部、上司はよくいます。

・「一度しか言わないから覚えとけ」←　本人がすぐ忘れる
・「何度も同じことを言わせるな」　←　今まで、一度も言ったことがない
・「前にも言ったはずだろ？」　　　←　今まで一度も言ってない
・「なんで出来ないんだ？」　　　　←　お前が教えないからだろう、
・「なんで売れないんだ？」　　　　←　知るか！　お客に聞いてみろ！

・「分からないことがあったら何でも聞けよ」と言うくせに、
　　　何か質問すると「ちょっと待って」と言われ、そのまま放置される。

・人の事にケチをつけたり文句ばかり言うくせに、
　　　「どうしたらいいですか？」と聞くと「そんなの自分で考えろ！」とキレる。

・「もっと効率を考えて仕事しろ！」と怒鳴るくせに、
　　　　自分は喫煙室でタバコやったり、コーヒー飲んでばかり。

ｹｹ中平蔵は偏執性格だから、こんなの日本政府の委員になるようだから
日本は衰弱してしまう。