正社員リストラ時代

コンビニの定員さん4、50代増えています。
夜勤務で、12時間やれば1万2000円になる。

人間働ける健康な体があれば幸せよ。
4,50代で病気で苦しんでいる人も多し、病気で
働けない人も今増えているそうです。

　正社員で4、50歳代で、ストレスや過労で、病気で苦しんで死ぬ正社員よりも
いいではないか？　　正社員は上からのパワハラは凄いし

>>夜勤務で、12時間やれば1万2000円になる。

たったそれだけしか貰えないのか！　愕然とした。

派遣プログラマでさえ、時給2千円、昼勤7.5時間で1万5千円稼ぐぞ？

>>コンビニの定員さん4、50代増えています。
>>夜勤務で、12時間やれば1万2000円になる。

スキルも何もないやつは、こんな仕事しかないんだよ。

肩たたきに負けんで居座るわwww

>>266

そうですね。
凄い高給。
派遣プログラマのなり方教えて下さい。
専門学校どこに行けば？
まじ教えて下さい。

私もIT関係だけど、266が言ってるのはだいたい合ってるよ。派遣ＰＧならその位だね。

でもペーペーじゃなくて経験5年以上の中堅PGの時給かな。2千円というと。

派遣プログラマのなり方教えて下さい。
専門学校どこに行けば？
まじ教えて下さい。

42歳で癌で死んだ社長も知っているし
過労で死んだり、病気になったり、うつ病になったり
等の正社員もたくさんいるから、この機会にストレス
から解放されていいでないの？

人間働ける健康な体があれば幸せよ。

人間、4,50歳でも働ける健康で丈夫な体があれば、それが一番幸せよ。

それは、神や両親に感謝しないとな。

タクシー運転手にでもなればいいさ.

daremo

リストラは気合で吹き飛ばせ！

休日はいいが問題は明日だな。
肩たたきされたらどうしよう。

私立医学部でて医者にでもなればいいさ.

医学部は私大も偏差値が高く無理！

うそうそ
名前かけたら
私立楽勝
退職金さえあれば入学可能

さて
6年間
どうする

　正社員から離脱して、フリーランスになればストレスからも
解消されるんでねぇか？　　　

　ストレスで気が病んで、体に偏重のある人は男女問わず多いでしょう。
特に4、50代は？　正社員で出世して、下から上からプレッシャーや批判浴びて、
過労とストレスで早く死んでしまうなんて人は、これからたくさんいる？

会社は利益のみ追い求めるところで、会社が横倒れになれば、会社は社員が
死のうがどうなろうが、知ったことではない。　
表向きはいいこといっても、会社は利益の追及の為には、人権は関係ないし存在し
ないのが現実。

東電が社員を1万人をリストラする予定だが、リストラせずに
リストラ候補社員全員を、福島原発の事故現場の復旧作業
をさせればいい思う。

明日はリストラ話しをされるかも？
肩たたきスタート。

なんかやたら独立だの企業だの薦める人いますよねー。(￢､￢)

たぶんおなじ人だと思う。ワンパだし。

独立志向が強いことは、今の社会システムの枠組みから離脱して
新たな考えに基づいて、働くこと。

別に、起業したり独立することを進めているわけではない。
大卒後に企業に就職して、そのご定年まで働けるレールは
もうすでに外れているから、1年後すらどうなるかわからないのが
現実です。　

東電の社員だって、あんなすごい原発事故が起こるなど、誰も予想
していなかったし、今年事故がおきて、現実問題、今年～来年にかけて
1万人リストラです。

これからは、企業の組織体にどっぷりお世話になる楽な道はなくなる。
あくまでも、本人の能力や適正を重視して、自力で働くこと。

離婚が怖い、子供の養育費が稼げない。住宅ローンがまだある等々
いまの会社に60歳、あわよくば65歳までしがみ付く事が、安定した
生活を確保できる最良の手段と思ったら間違いだと思います。

日本社会や世界の社会経済情勢は、日に日に変わっています。
今は、ある日突然、仕事がなくなったりする時勢です。

今は、ある日突然、仕事がなくなったりする

組合に言いつけるぞ

組合なんて、あってないようなもの。無力な存在です。

肩たたきに負けるな！
正当な理由なく強制解雇させるな。
解雇は極刑させるか。
すぐに労働基準監督所に相談せよ。
辞めて欲しいなら潤沢な退職金を用意せよ。
アルバイトじゃないんだから。

組合に通報

今日は日曜日だから休戦。

金曜日は大丈夫だ。

国内工場閉鎖か厳しい時代だ。

タイのアユタヤも続々と工場閉鎖で帰国する日本人。だが、帰国しても仕事がない。このままクビ切られるのも時間の問題・・・。

組合に通報

↑
したところでどうなる？　工場なくなって仕事できなくなった人間に給料払い続けるほど会社はボランティアじゃないんだよ。ただでさえ円高で製造業は大打撃を受けてるというのに、余剰社員に払う給料などあるものか。

大企業の工場閉鎖はそこだけで済まないんじゃないかな？連鎖でリストラ起こるんじゃないか？

公務員が安心安定だったかな？

今日を乗り切る。

タイで浮浪者やる。

今日は安全。

明日はあの日。

あの日だ。

最近知ったけど、契約社員や派遣社員は自己都合で契約更新しないで辞めても、契約終了に退職扱いで待機期間なしに失業手当がもらえるらしい。でも正社員は自己都合で辞めたら給付制限3ヶ月＆給付日数減少。

転職を何回も繰り返す人は、正社員にならないほうが有利ですね。

305さん、そうなの。
そうなら正社員の自己都合は損だ。
正社員っても会社ではうわべ協力するけど、みんなライバル。出世コースから外れたら肩たたきが待ってる。５０歳６０歳の給料だけ高いオッサンは会社からすると、あれなんだね。

でも派遣や契約社員でも、契約期間途中で辞めた場合は給付制限くらいますのでご注意を。

派遣や契約社員は契約期間が定められているから、自分の都合で契約更新を断って辞めても雇用保険はすぐもらえるってことです。

不景気で会社の業績が悪い。
年収６００万円を維持するかわり１／３の社員に退職してもらうか、リストラはしないが全員年収４００万円の年収ダウンを納得してもらうか。

安心してる君、年長さんが肩たたき辞職した今、次のターゲットはあなただよ。笑

>>308

リストラの方がいいでしょ。年収600万で生活していた家庭が年収400万で生活していけるわけがない。全員共倒れするくらいなら被害を最小限に食い止めるべくリストラしたほうがよい。リストラされるやつはお気の毒だけど。でも200万もダウンして会社に飼い殺しにされるくらいなら、とっとと次の転職を見つけたほうがいいでしょう。転職先を見つけられないやつはもう知らん。

減った仕事をワークシェアリングして年収は下がるが解雇者をださない。

社長にゴマすっってもリストラされる時はされるのに。

社長にゴマすってもリストラされるヤツはされるのに、ね