マックスブレインってどうですか？【part2】

20番の写真を見てすごいって思うのは、視点を反対に変えていること。
来訪者が少ないとチラシの内容を変えるとかするけど、来訪者を受ける側の販売所を変えた。

チラシの地図っておおまかにしか書いていないから、販売所の近くまで来て場所がわからなくって近所で聞く人もいるって思うけど、近所の人が知らなかったら教えてもらえないし、近所で有名になる販売所っていいよね。

大人だったら電話して「場所わからないから迎えに来てほしい」とか言いにくいもの。

今は派遣販売が中心だが社長自ら販売に入ってトップの成績らしいです。

社長自ら営業マンしているんですか！？すっごい力の入れようですね。

１０５の話を聞いてここの社長は見上げた方だと思う。
経営者になってからも第一線に出れるんだもの。

本当に販売の好きな人じゃないと社長になってから営業マンはしませんね。
懐かしい昔を思い出し楽しんでいるのかもしれませんよ。

社員は社長が一緒に販売をしてくれた事を嬉しく思っているでしょう。
そんなことしてくれる社長はいないもの。

早く自社だけで販売出来たらいいですね。

社長自ら販売に入ってトップの成績だったら、すぐ元の自社だけの販売になるでしょう。

ひたむきないい会社だ。

なかなか真似出来ませんね。

消費者には押しつけた販売をせず、売主には誠意を見せている。

マンションが売れないで困っている会社は社長を直接営業マンで指名してみれば

一体化して社員との繋がりを強くしているのでしょう。
社長の生の接客が見れて社員は刺激になりよかったって思う。

この機会に宅訪の際も同行して学んだらいいって思う。

社長は若かりし頃、リクルートコスモスでずっーとトップ営業だったけど、２５年経った今でもトップ営業なんですね。
あなたの右に出る者はいません。

FAXとかメールじゃなくって実践で教えようとしているのでしょう。生で教えているのでしょう。
その方が社員から見たら温かい感じがするし、何よりも「一緒にしてくれた」っていう喜びがあるでしょう。

素晴らしい社長、素晴らしい会社だと思います。

生の声、生の姿が１番威力があるって思います。

１１５へ

社長だけ指名して来てもらっても意味ないでしょう。社員も一緒でなかったら・・・
場面指導しているわけですから。（実際の場面で教える）

社員全体のグレードアップを図っているわけですから。

売主様からみても社長と同じような営業マンが沢山出来る事が１番いいわけですから。

おそらく社長が販売に加わった理由は１番は社員が可愛いからでしょう。
潰れて欲しくないから。

２番３番に売主に誠意見せたいとか、今の顧客の感触を知りたいとかあるでしょうけど・・・

78の写真を見てペーパークラフト教室の講師だったらすぐ作れるって思うから都内の教室を検索したらいいって思う。

営業マンの営業力ばっかり言っていないで、それ以外の工夫も考えたらいいって思う。

21番にゆるキャラの話が出ているけど・・・
本当に販売所の前で迷って入れない人がいるとき、営業マンが出て行って「どうぞ」とか言うとよけいに入れなくなったり、強引に感じたりするけど、ゆるキャラだったら可愛いから「どうぞ」ってポーズしたり、手招きしても厚かましく感じない。

売主と消費者を天秤に掛けたら重いのは「消費者」だと思う。

どんな立派な売主様も消費者には勝てない。
消費者様様様なんだ。

社長が現場にいると離れていたらわからない細かいところまで気が付くし。
常に気が抜けない。

１３２へ
大阪です。憎いの意味。

関西弁あかんのん？

>132
東京に住んでいる以外に何が人より自分が勝っていると思いますか？

庄子さんは大阪生まれの大阪育ちだと思っていて、昔本人に聞いたら「岐阜県」で生まれたって答えた。
２５年前に１回だけ聞いた。合っているって思う。私はすっごい記憶力いいもの。

東京都内は東北地方の方が沢山住んでいます。

ワンルームに３人とかで田舎から出てきた人が都内では生活しています。