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転職にて。
「この人はどんなスキルを持っているのか」「うちに入社したらどう貢献してくれるのか」
よりも、
「なぜこの人は辞めたのか」「なぜこの人は離婚したのか」
ばかり重要視するのでしょうか?
スキルがあって能力がある人よりも、欠点がない平凡な人間の方が好まれますよね?
私、並の男よりは使える人材のつもりですけど。
かなり頭きましたので書きコしました。
[スレ作成日時]2011-10-14 20:14:50
転職にて。
「この人はどんなスキルを持っているのか」「うちに入社したらどう貢献してくれるのか」
よりも、
「なぜこの人は辞めたのか」「なぜこの人は離婚したのか」
ばかり重要視するのでしょうか?
スキルがあって能力がある人よりも、欠点がない平凡な人間の方が好まれますよね?
私、並の男よりは使える人材のつもりですけど。
かなり頭きましたので書きコしました。
[スレ作成日時]2011-10-14 20:14:50
スレ主さんに質問なんですが、
「日本はこうなのか?」ということは
日本以外の国で採用面接を受けた経験がある、ってことでよいのでしょうか?