(横浜)ビッグヴァンってどうですか？

もともと評判良くはなかったしこれといって特徴のない地味な会社だったけど六浦の一件で余計に売れなくなってしまったね。
ここ数年の傾向なのかもしれないけど、全般的に駅から遠くて設備も素人に分からない程度にコストカットしている、そのわりに割高な物件が多い。

従業員を大切にしない会社は顧客もマンション周辺住民もないがしろにする。
六浦の件がいい例だし実際に働いている人の声も無関係な情報ではないだろう。
不動産業界でさえ働き方改革の波が押し寄せる中、古臭いやり方や旧態依然とした体質を変えられない企業にいいマンションが提供できるだろうか。

今でもクオス六浦とかビッグヴァンで検索すると関連キーワードで確認取り消しとか訴訟とか出てきますね。しかも上位の方に。

そんな状況じゃ販売も採用活動も厳しそう。

新横浜以来ちゃんと自力で完売できた物件ないんじゃない？

過去の書き込みや転職サイトでの評判など見ても従業員から愛されている会社とは言えないでしょう。周辺住民との折衝も上手くないので嫌われやすい。六浦とか港北高田とか反対運動がよく起こっている。そうした会社の提供するマンションとなると不安しかありません。
最近ハワイ旅行プレゼントとか、モデルルームの家具まるごとプレゼントとか、たたき売りみたいなこと始めている。マンションが売れないからモノで釣っているのでは。

>>56 匿名さん

急成長、高収入など、 採用活動には影響ないと思う。

同じマンション売りでももっとマシなところいくらでもあるでしょうに。

ここ数年、やめていく社員は
全くいませんよ。

3年以内に新卒4人中途4人に逃げられてるくせに嘘つくな

ブラック企業ではないですよ。
基本給も高いし

売れていなくても朝8時から夜8時までポスティングしていればサボっていても26万円もらえる
課長になったらモデルで動画サイト見てゲラゲラ笑っていられる
休日はなくなるし平日もほとんど家にいれないけど
人生行き詰まった無目的のFラン卒が行きつく先としては破格の待遇だよな
こんなんでいいのかって思わなくもないけどｗ
本気で不動産で食っていきたいならもっとマトモなデベか仲介をオススメするｗ
社員50人規模の会社にしては悪くない待遇だけど新築だったら明和とかもっと大きなとこ挑戦したほうがいいぞｗ新卒でこんな会社しか行き先がないやつはご愁傷様ｗｗ

少子高齢化や空き家問題でただでさえ新築市場は厳しから競争力ない会社はどんどん倒れていくだろうね。
収納が多少大きい以外とくにこれといった取り柄もないし、一度販売停止って泥を塗られてしまったブランドでどこまでいけるかね。都内ならまだしも、神奈川県郊外の駅からちょっと離れた物件ばかり扱ってるし今後どうだろう。そういう意味では注目かもね。

元社員です
2008年ごろまでは社員も70人くらいいたんだけどな
昔は東京に拠点あった時期もあったし
ここ数年は下り坂だよ
それでも営業の給料だけは頑張って捻出してくれる
社長が営業出身だからね
まあ、古い体質が抜けない会社だし
変化できない会社は
だんだん縮小していくのが
時代の宿命ってやつですかね

会社の評判検索して読んでみたけど、
「部下は上席よりも早く来て遅く帰らなければならない」っての見て中学生の部活かよって笑ってしまった。
いくら収入あってもそんな非合理的なこと続けている組織で働きたくないな。

今時こんな古臭い企業まだ残っていたんだね。
時代遅れの組織すら変えられない企業にマトモなマンション作れるとも思えないな。

>>68

不動産業界未体験？
この業界はどこも多かれ少なかれ中学生の部活みたいなノリで仕事してるよ
どこにも拾ってもらえなかった人間の行き着く先さ
給料は無駄にもらえるから自分のこと仕事できるリーマンって勘違いしてるやつ多いけどｗ

このデベのビッグヴァンブランドの物件は神奈川で仲介やってると時々出てくるよ　まあ、可もなく不可もなく
クオスの方は比較的最近始まったばかりのファミリー向け物件だから仲介では少ないな　一度取り消しになったくらいでも住む分には問題ない
作ってる側からしたら販売厳しくなるので大問題だろうけど
今後生き残れるかは社長のやる気と腕次第だね

転職会議ってサイトの口コミ読んだけど

「古いやり方を変えられない、同じ時期に創業した明和などの同業他社は規模を拡大してる一方でこの会社は現状維持で精一杯」って書かれていてこのデベの現状を的確に表してるね
30年を乗り越えたのは立派だけど今後も生き残れるだろうか
若手や経験者の離職率も高いらしい
どんなデベなのか知ることもマンション選びで大切だと思います