男性課長級職員（５８）が「お前らの言うこと、わからへん」などと部下らに暴言をはくパワーハラスメント（地位を利用した嫌がらせ）を繰り返したとして、兵庫県は１月３１日付で停職２カ月の懲戒処分にした。職員は同日、依願退職した。
兵庫県によると、職員は昨年５～１１月、職場の部下十数人に対し、説明を遮って「こんな書類を読めというのか」と怒鳴りつけたり、決裁をしなかったりする行為を繰り返した。精神的なストレスを感じた４０代の男性職員が２カ月間、「次は自分の番かも」と恐れた３０代の女性職員が７カ月間、病気休暇に追い込まれたという。
[スレ作成日時]2011-05-09 15:17:44
自我の内部で自己の評価を上げることもあるため、自己愛性人格障害とセットで扱われることも多い。
[複数のスレッドで同じ内容の投稿を確認したため、削除しました。管理担当]
「お前らの言うこと、わからへん」などと部下らに暴言をはくパワーハラスメント（地位を利用した嫌がらせ）をと発言した
男性課長級職員（５８）と同年代の上司だが、同じような発言をする上司が我が会社にもいる
訴えてやろうか！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
大道和也
平本敏道
紀伊國屋書店
懲戒解雇
>>3
【仕事ができる上司】が、部下を一人前に育てようと熱心に
指導した結果、起きてしまうのが典型的な日本型ハラスメント
です。
上司が部下の成長を真剣に願ってしていること、指導内容
自体ではなく、教え方やスタイルに問題があることの二点が
特徴です。
部下は「できない自分が悪い」と自責的になりがちで、
自分で抱え込んでしまいます。 ハラスメントの割合が
「本人から」に比べ、「周囲から」が多い事実は、問題の
根深さ、難しさを物語っています。
↑
某マスコミ紙だ、ある精神科医が書いていた文章ですが、
日本に企業内のハラスメントは、そういうことですかね？
東京都足立区梅島２-17-3ほか |
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5100万円台～7200万円台（予定） |
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3LDK |
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55.92m2～63.18m2 |
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総戸数 78戸 |
東京都江戸川区南葛西４-6-17 |
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3900万円台～5900万円台（予定） |
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2LDK・3LDK |
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58.01m2～72.68m2 |
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総戸数 39戸 |
東京都荒川区西日暮里２-422-1 |
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6900万円台・7900万円台（予定） |
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1LDK+S（納戸）～2LDK+S（納戸） |
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53.76m2～66.93m2 |
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総戸数 65戸 |
