ホーム・ホーマー・ホーメスト

新築の顧客管理も図面管理もできてないんだから、リフォームの顧客管理＋どの範囲を施工したのかなどの履歴もないだろうし、これから入社する新人君たちは対応に困ってまたすぐ辞めるの繰り返ししか想像ができない。どこを直せばいいかもう何年も経営陣が見えてない。指摘すると怒るし。土地転がし＞建築っていうような動くお金の金額で上下関係を認識しているうちはモノ作りなんてできないよ。

リホーメストのページのスタッフ紹介がなくなってる。
やっぱり虚言だったからか、スタッフやめていなくなったか、
またはその両方か。

ホーメストの方は相変わらずもういない社員がそのまま放置されている。
最後に辞めた人が勝手にパスワードを変えちゃたりしたのかね。

っていうか、社長の経歴が嘘っぱちってのがドン引きなんですけど…。
そこ、サラッと流していいとこですか？

そんなの昔から変わってない。表面だけ見栄っ張りなだけ。
中身はできたばかりの新生工務店でも、老舗のネームバリューを
お金で使って見た目だけは優良工務店。
結局長続きはしない。

リホーメストは夏季休業の案内が出たけど、
ホーメストはもう誰もいないみたいね。
この展開の速さで住宅みたいな長年使うものやっちゃダメだよ。
お花屋さんとか飲食店なんかにしておきなさい。

スタッフ紹介まだあったよ。
会社概要の後ろに隠れてる。
ゼネンコンのままw

グッドデザイン賞をとったカルチェハウスはデザインやメインディレクターは別にいましたよ。社長が嫌っていたのかあまり表に出てませんでしたが。賞をとって終わったらしい。

７２です。お久しぶりです。
あれから会社も連絡はつくのですが、話の通る方がいません。
ちょっとしたことでも数日待ったり、伝わっていなかったり。
とても心配なので、勇気を出して当時の現場監督さんの携帯電話にかけてみたら、
快く相談に乗ってくれて、どのようにすればよいか教えてくれました。
今度、近くに寄ったら見てくれるそうです。
やはり「人」は間違いないのですよ。建築当時を思い出します・・・。
少し不安な気持ちになっていたのがふっと明るくなりました。
もしかしたら迷惑かもと思いましたが、私のように不安に思っている方は勇気を出してみては。
何か困ったことがあった際にいつでも相談できる方を持っておくことは、
とても心強いですよ。

>>129
それを言ったらホーメストのスタッフ紹介には「棟梁」となっているので、
同じノリなんでしょうけど、これはさすがにいただけませんね。
私が建築した時には実際の業務には何も関わっていないオーナー社長というイメージでした。
髪の毛など変装してまで偽称するのは悪意を感じますね。。はぁ。。

棟梁…？
宮大工で何十年もやってた、とかはないですよね。

一体何の経験があって、そんな肩書を名乗るのか。
（自称）とかつけておいて欲しいですね。
出会い系サイトとか、ゲームでそういうのを偽証するのはよくあるだろうけど、
自社のホームページとかで公言しちゃうって、どういう了見なんだろうか。
すっごい怪しい。

カルチェハウス戸越公園、社員が1軒購入してましたが、もう売りに出しています。相次いで社員が退職しているようですし、住民は不安でしょうね…。

カルチェハウスをやってた世代っていうのは監督コロコロ入れ替わり、職人業者もコロコロ変わって去って行ってたから、品質としては最悪なんじゃないかな。何かあって見に来る人もその時携わった人なんて二度と来ないからね。それを知ってるから社員は売るんでしょうね。

9/17発売の東洋経済見てみなよ。
買った名前のホーメスト＆建築士不在の過去の作品カルチェハウスの宣伝してる…。
1000社加盟を目標だって。恐ろしー。

もう設計施工ではお金作れないから、加盟店増やしてそれで儲ける気なのかな。
なんの実態もないのに、すごいわ…。

ホーメストで検索すると、誹謗中傷対策センターの広告がやたらと出てくるのですが。

ホーメストネットワークと青山ホーメストってどういう関係性なんですか？

【青山ホーメスト⇒かつての殖産からブランド名をお金で買った会社】
前も話題に出てるけど、たぶん今は建築士不在なんじゃないかな。

「管理建築士が不在となった場合は廃業事由に該当し、30日以内に廃業等の届出をしなければならない」から、
お金だけ払って名前借りたりしてるのかもね。

【ホーメストネットワーク⇒お金で買った名前でお金を稼ごうと作られた会社】

調べればわかるけど、どっちもホーメストの現社長絡み。
関わった人はお気の毒。

東洋経済の画像どこかで見たことあると思ったら、サカエ建設のHPの図そのままですね。
説明もほぼ同じ。
何でかな・・・?

サカエ建設は工事の下請け会社でしょ。

住宅のフランチャイズなんて、何にも知識ない人たちが
専門家集めて簡単に立ち上げて成功するもんじゃないって。。
どこも真剣に考え抜いて、強い意志を持ってやってる。
中途半端に他人任せでカネ稼ごうと思ってる棟梁？が、
気軽に始めて軌道にのるわけないじゃん。
それにそろそろ気づいたほうがいいのは、「ホーメストブランド」
そこまで有名じゃないし、絶対的なバリューはないよ。。
表面だけじゃ、これからますます生き残れないよ。
地道にコツコツ実績を積むか、撤退するか。
できるだけ早く決めれるのが優秀な経営者。
ダラダラもがくのは無能だよ。
はじめに南青山に立ち上げた当初から、
地道に注文住宅を続けていったらよかったのに。。
こんなんなったら、今まで建てた施主に失礼だよ。
建てた施主のために会社を続けていこうとすることが、
会社の発展につながるんだよこの業界は。
何年か前に教えてあげたのにそういう声聞かないからこうなるんです。

まさにそうですよね。
戦術とか戦略とか、ビジネスモデルとか、最もらしい言葉並べて建築を語っていた自称敏腕社長が転んでばかりいるのは、ひとつひとつ信頼を積み重ねて大きくなるという長期的ビジョンがなかったから。それとイエスマンのみ重宝し自分と意見の異なるものを認めなかった。もうひとつは勉強せずに年齢だけでの評価しかできなかった。その辺を反省して、新たに「ホーメスト」は出さずに出直した方が良い。そこまで建築に熱意があるならね。不動産転がしの逃げでできるほど甘い世界じゃないよ。舐めんな。

現在法人登記処理中です。
役員変更でしょうか？
噂は聞いてますが・・・大丈夫なんでしょうか。

噂通りサカエ建設の元東京支社長の八島睦さんが、代表取締役社長に就任したみたいですね。
サカエ建設東京支社の社員大方引き連れて。
八島氏責任の元、サカエ建設の東京での約2年間の事業で数億円赤字出したと言われていますが、そっくりそのまま移譲してホーメストにとって何かメリットはあったのでしょうか。
サカエ建設のHPから名前が消えたのもこれが原因でしょうか。
しかし代表取締役が2名なんですね。

＞138　辞めた担当の設計の人や職人さんが来てくれました。別々ですけど。独自にチェックとアドバイスもしてくれたので必ずしもです。人によるのかも知れませんが。

>>148
甘いですね。今まで代表の有無に関わらず取締役が変わったのなんて数えきれないですよ。ただオーナーは絶対に変わらず建築素人の棟梁なんですね。そこが癌なんです。どんなに優秀な社長が就任してもせっかちな棟梁が早い結果を求めるため、長くて１、２年で解任でしょうね。お金はどうにでもなるんですよ。メリットは人員でしょうね。建築に明るいスタッフがどんどん辞めていく中でまとめて人員確保したかったのでしょう。まだ諦めてないんですね。。無知のままそんな簡単に参入できる業界じゃないのに。ホーメストも潰れた時に買収されて飼い殺しになり、まずは元の代表がクビになり次々と減って今年の冬に買収前のオリジナルホーメスト社員はいなくなりました。また同じことやってんだな〜って感想です。人もちがう、社長もちがうけど、住宅老舗のホーメスト！って売るのはいくら何でももう通用しないよ。ブランドは自分で作るもの！

>>149
個人的に頼むことができれば、ホーメストの社員はお人好しばかりですからおおよそ対応してもらえるんじゃないでしょうか。ただ頼むなら設計か監督が良いと思います。職人さんはホーメストに限らず、所詮職人さんですので家全体を正しいジャッジはできません。同じ都内で転職した監督とかなら現場まわりのついでに立ち寄ってくれるんじゃないですかね？ブラックでなければ！ホーメストは会社携帯なんて支給しないので、携帯番号は変わってないスタッフが多いですよ。
ホーメストの会社に連絡したら二度と辞めた社員さんは来ないでしょうね。というか連絡しても建築のわかる人がいないそうです。

ホームページの色が変わったから皆ここのぞいてるのかな？
やめたスタッフそのままだったり、内容変わってないけど。
し○○りさんがサイトをいじっているのかな？

＞151　これまで監督さんにお願いしてもいつまでたっても対応してくれず、信用しなくなりました。結局設計士の人が来て何とか対応してましたよ、実際は。工事の力不足の印象がありました。前の社長さんが土地投資系の方でしたし、そのままいるならそこは変わらないのでしょう。

>>153
サカエ建設東京支社自体が素人集団でクレームだらけですから、よく似たものですよ。

サカエ建設も評判最低じゃないか…
やっぱりその程度っていうか、同じような気質の知り合いしかいないんでしょうね
類友

なんて言われて来たんだろう
そして何日目に後悔するのだろう

元いた人は全員辞めたんですかね？
IKEAチームも解散？

こういうことだと思うよ。

オーナー社長が癇癪起こして、既存社員の多くが辞めることになった。特に現場監督の退職で現場を見る人がいなくなると業務が回らなくなる。営業は代えがきくし設計は外注できるが監督は突然いなくなると厳しいと思う。何年か前にも一気にやめてガラッと入れ替わったことがあったがそこから数年ボロボロだった。業者も変わるし。今回はそれで新築部門は崩壊したんだろう。業績も良くなくて。営業は残った人間もいるようだが、青山の同じビルには親会社が入っているからそっちの事務所に移っていると思う。電話もそっちにつながるから分かるものがいないのだろう。
リフォームのスタッフも一人しか残っていなかったが、依頼もないし動いていないか、いなくなったのか。リフォームのスタッフはどっちかというとデザイン系で現場知識などは大したことのない人間だったから、やはりこちらも現場監督がいなくなるときく人もおらず厳しいのだと思う。
そこでサカエ建設の東京支社をまるまる買い上げて事務所ごと「銀座支店」にしたんだと思う。ホーメストも殖産住宅の時には銀座にも事務所があったからその辺のブランドも期待しているのだろう。これまで社員やオーナーがどこかから拾ってきた人材が取締役になることはたくさんあったが、短期間で仲違いして辞める人はかなり多かった。履歴を見るとよく分かると思う。「代表」が複数になるのは初めてかと思う。代表取締役と代表取締役社長担っているからもしかしたら社長の方はまちがえて「代表」とつけてしまったミスかもしれない。オーナーの性格からして自分と同格の共同代表を置くとは思えない。もしくはサカエの社長との業務提携に近い関係なのかもしれないが、他社との提携の話もこれまで何度もあっては一年もしないうちにけんか別れが多かったので、この体制もそう長くは続かないのかもしれない。

＞158　あまりご存知ないようですね・・・。最後は同感ですが。
3か月くらいで代表者の判断はぐらついてきます。次の3か月で変わり始めます。

>159
まだ少し未練の残る最近の退職者さんですか？
現状どうなっているんですか？
お客さんに悪いと思わないんですか？

＞160　でも経営者に言うことかもしれませんよ。

退職者も被害者みたいなもんだからなあ

そう。この会社のスタッフは本当に人がいいんだけど、こんな感じで上のせいにしたり、無責任にあきらめちゃう弱い人が多かった。被害者だとしてもお客の前では会社の人間だろうが。

>163　会社の人ですか？

>112にも出てたけど、経営者が建築業やめて不動産投資に方向転換したらしい。嫌なら辞めろ。
で、みんな辞めたんでしょ？

方向転換じゃないよ。もともとそういう会社なの。そういう会社が他業種の建設業に無理して参入しようとしていただけ。

リホーメストも２月を最後に半年以上工事がないみたい。
普通ならつぶれてるレベル。

リホーメストのYさんはまだ在籍してるんだね。すごいなー。

今日見た住宅雑誌に載ってた。

「約55万棟の住宅を供給してきた技術力を受け継ぎ、」
そもそも元々は丸投げ発注だった殖産住宅の着工戸数を言っているが、
その時代の職人なんて残っているわけもなく、木造の技術は確実に進歩して
いっているわけで、受け継ぐどころか発展していっていないといけない部分。
具体的にどんな技術を受け継いでいるのかぜひ聞いてみたい。

「2017年1月、新たに始動するホーメスト。」
みんなきれいに人がやめて、サカエ建設とくっついたから、
１月から改めて、ホーメスト（ほぼサカエ建設）として仕切り直しだ。

『ダブル断熱ｘスマート免震』
免震も外断熱もさ、正しい知識がないととんでもない欠陥住宅になるよ。
実績もないのにこんなのうたって大丈夫～？

っていう率直な感想。。。
他社は実際に施工した物件を雑誌で紹介してるのに、
ここだけは自社ショールーム。ほんとに実績ないんだよ。
しかもこのショールーム何回改装してカネ使ってんだか。
経営者の頭がコロコロ変わりすぎだよね。
初期から変わらないタモ材のチェアとテーブルだけがただただ懐かしい。。
当時担当したお客さんから「ホーメストなくなって困ってる」って
たくさん電話来る。なんとかしてー！

ホームページも新しくなってるけど、相変わらず求人欄はデフォルトなのね。
年収例は絶対ウソ。そんな人見たことない。1000万以上の人はいたけど、
そういう人は会社の業績悪いと、そこから社員の賞与とか算出させられる。

お客様の家を建てるための案内人が「経験不問」とか今の時代あるんかな？

まぁ、スタッフ紹介も残ってるから(全然メンバー変わってるけど！)
その移り変わりを確認していけば、どんな会社かわかりやすい。

リホーメストのホームページの社長の経歴詐称が消えてる！！

新しい社長さんってどちらから来られた方ですか
経歴など分かる方いらっっしゃいますか？

はやくもホームページのスタッフが少なくなってますが、大丈夫でしょうか？

この会社のいいところは女の子がかわいいところ。でもすぐ辞めちゃう。半年くらい。
代表が女の子にも容赦ないから。男はみんなイエスマンで頼りないからフォローできない。
人が辞めることに慣れている。

人材採用のページが嘘っぱち過ぎて受ける。ああいうのも規制強化したほうが良いと思うんだよな。
電通という良いきっかけもあるんだし。