猫の病気orお葬式で有給休暇！

別に有休なら他人がとやかく言う事はないでしょ？

まあ、有給は自由だけど、今後はその人を色のついた眼鏡で見てしまうでしょうね。

猫も住民税を取られるようになるのですよ

ただ単に真面目なだけでは？
「私用で」とだけで済ませる人もいるけど、律儀に必ず理由を言う人もいるよ。
朝電話で、ということは予期せぬ休み→理由を言わないと！って思ったんじゃない？

問題は取得理由ではなくて取得率（消化率）でしょうね。
100%目指して計画的に取得（消化）しましょう。

猫の結婚式で有休となれば、驚くけど
ペットの病気なら有休残っていいれば構わないと思うけど

日本のお父さんは働き過ぎ。
ケチな理由でもいいから休みとりましょう。

妻は、実家の猫を見取るのに会社を休んだ

友人（男性）は実家の猫を見取る為に東京から大阪まで新幹線で駆けつけた

ま～ありでしょ！

その上司自己中心的な性格なんじゃない？
仕事ができても何かモラルに欠けているところがありそうな感じがする。
こういう男性って増えているのよね。

スレ主さん、早く出世しなさい！

猫上司に負けているって事ですよ！

いかなる理由で休もうと、とかやく言われる筋合いはない。
そもそも、有給休暇を取得しない人間は、取得する能力がないのです。
５時間で片付けられる仕事に15時間の時間を割いているようでは失格です。
企業にとってマイナス要素の低効率人間の劣等感・妬みに耳を貸すことはありません。

能力のない人間を雇わねばならない企業にとって、効率化は更に負担ですね。

>>その上司自己中心的な性格なんじゃない？

人がどの様な理由で休もうが、それを容認出来ない貴方のほうが器が小さい。
そもそも有給取得は当然の権利であって、自分が休めないのでとやかく言う人間がおかしい。

社内の人間関係はどうでもいいわけね。

会社は人間関係を作るところじゃないよ。
仕事に対しての報酬を得る場所。

優秀なロボットね。

スレ主です。

猫上司には、ちょっと？と思う、ほかのパターンの休み方があります。

その１
　寝坊した。二度寝した。昼ごろ思い出したように電話があります。

その２
　渋滞に巻き込まれた（彼は電車通勤を申請しているはずですが・・）
　
その３
　１、２の言い訳に続いて、たまにこう来ます
　「もう今日は行く気でないから、秋葉原行くから休むよ」

まあ、有給休暇だから、なんで休もうと勝手ですが、
こんなあけすけな理由は、猫のお葬式も同様ですが
聞いてしまうとと困惑します
体調悪くて、とか、ごまかして言ってほしい・・・・

他の人に突っ込まれたら「大事な猫なんだ！」と長々と主張するのが
見えています・・・

朝家を出た後で、なんか会社に行く気分でない時に「休みます」って連絡してシネコンに行くことが年に数回あります。

このスレ主は上司に対してパワハラだ
こんな部下がいると病気になるかも

上司の上司に訴えれば良いのでは？

こんなにネチネチ言う部下を持って上司が可哀相

でも結局、そんな上司の部下である以上、スレ主の方が下なんでしょ。いろんな意味で。
上司の揚げ足取りとか、批判ばっかりしている部下って、勘違いくんが多い。
こんなところにスレ立てしている暇があったら、働けよ。
そして、そんな上司をこえてみろ。

うちの病院の内科部長は、予約患者を無視して、犬の予防接種に朝から連れていく。
勿論 外来は休診。

>有給休暇は何で取ろうが自由ですが普通、猫が、という理由は伏せませんか・・？

じゃ、嘘をつけと言ってるのですか？
多分、スレ主は嘘をつくのが平気なんですね。
一生、嘘で固めた人生を送ってください。

>>25
誰が考えても愛犬の方が患者より大切だろ。

>No.26

どなたかがこの前言った方便。他人を不愉快にさせないためにも必要かと。

>>28
あなたは、子供達に嘘と方便の違い使い方を説明できますか？
方便の使い分け、嫌な大人のすることでは？

>29
多分このような追及をしてくる人が現れると承知で書き込みました。　とりあえず、私は子供がいませんし、接する立場でもないので説明する必要はありません。

貴方は元気そうにしていても、あと数日中に死が訪れるとわかってる病床の幼い我が子に「お前はあと数日で死んでしまうよ」とその事実を伝えますか。

それを伝えないで子供を励ます人を嫌な大人と思いますか？

嫌な大人ですね。
子供のための嘘というのは綺麗事に過ぎず、真実を伝えて傷付けてしまう役回りを自分が負いたくないだけです。

じゃあ、おそらく日本人の大人の９５％は嫌な人ですね。
貴方はその事実を伝えるタイプの立派な方なんですね。

そんなの９５％もませんよ。
昔と違って癌を家族に告知する人は増えてますから。

方便を上手く使い分ける人は多くいますよ。
でも、そのような人は本当の信用は貰えないかと？

信じられない。病床の幼い子に全く希望のない事実を伝えてしまう親がいるなんて。そりゃー相手が大人なら、やり残したこと、言い残したいことを聞くためにあと数日の余命でも言う場合あるかもしれないけど。
私は嘘といわれようが、方便と言われようが意識があるうちは最後まで我が子に明るい、希望を持っていてほしいですね。

>>30
この様な人って自分に都合の良い場面を作り出す名人ですね。

>34
それじゃあ、猫の病院のこと言わずに有給を取るひとは信用されないんですね

極論すぎて話しにならん。
職場でつく嘘と家族の死に際でつく嘘の差がわからんのかお前らは

ペットも家族だと思っている人間と飼ってない上に動物嫌いなやつの
動物に対する気持ちは天と地の差ぐらいあるだろう。

それにこのスレ主、単にこのペット大好き上司が嫌いなだけで
たまたま荒れそうな話題を選んだ性格の悪さが丸出しの

スレッドだと思いま～す。


どう？

嘘も方便だが、その嘘を標準化・正当化してしまうのは頂けないな・・・

「有給取って海外旅行に行って来ますぅ～」をわざわざ大々的に言う必要はないが
「海外に行くので連絡は取れないかもしれません」は報告しといて欲しいもんだ。

＞37
事細かに状況を説明したければすれば良いし、全てを含む私用ででも良いのでは？
どちらも嘘も方便も使ってないし。
わざわざ、有りもしないことを考えて言う人のの方がおかしいのでは？

>38
私はスレ主の気持ちよくわかりますね。
重要な仕事があって残業してほしい社員が、合コンだから帰ります。って言うのと、申し訳ないんですが一寸どうしても抜けられない事情があって帰らせてもらいます。って言うのと　どっちが相手に嫌な気分を与えないと思いますか？
私は後者ですね。
このスレ主は嘘をつけなんて言ってないでしょ。相手の気持ちを考えて発言してほしいって言ってるんでしょ。

>海外に行くので連絡は取れないかもしれません」は報告しといて欲しいもんだ。

それは、職務上必要だからでしょう。

猫を病院に連れて行こうが行くまいがそんなこと職務に関係ないし、知りたくもないよ。

正直も、ほどほどですよね。

職場に、「妻と喧嘩したので」と休んだり遅刻したりするひとがいるそうです。
まぁ、障害者の方なので普通と同じと考えちゃいけないのでしょうが。

猫が病気、

猫のお葬式、

合コン、

なんかやるきがでなくて、

・・・などなど。

表に出さずに、有給は労働者の権利なんだから、休むのは構わないから
ちょっと人の感情を考えて「急用が出来て」、「体調が悪くて」と休んでほしいですね。

最近はそんな社会常識のない人が多くなったんでしょうか・・・

ペットは家族との社会常識が出来つつあるのでは？

私は子供と猫の区別は無意味だと思います。

仕事以上に大切なものがある人のほうが人間的に魅力的ですよ。

>ちょっと人の感情を考えて「急用が出来て」、「体調が悪くて」と休んでほしいですね。

全く同感です

>仕事以上に大切なものがある人のほうが人間的に魅力的ですよ。

別にそれを宣伝する必要はないと思います。そういう事実を明らかにしなくても人間的に魅力的な人は自然にわかると思いますよ。

猫と子供の区別が無意味って意味わからない・・・

ペットフードあたえとけば育つ犬猫と、

教育をきちんと受けさせ

躾をきちんとして、社会に送り出さないといけない子供とを同列に語れるもの？


日本もかなり病んできましたね。

だから中国に抜かれてしまうのだ。

そうやってすぐ国単位で考える・・・

話が飛躍しすぎ

>46
社会的な価値ではなくその人にとっての価値の問題だから。
どんな理由なら納得出来るかも同じ。
私は子供でも猫でも理由として差はないと思う。

＞49

それを主張すればおそらく「変人」の称号をゲットできるでしょう。

社会はそんなに甘いものではない。

実力主義だからね。
有給をどう使おうが結果が全て。
>50の考え方は甘い甘い。

協調性や周囲への気遣いを全面に出す人って、他にアピール出来ることがないんでしょう。

犬と猫には住民税があるんだよ
税金払うんだ、家族扱いでＯＫ
有休の理由でケチつけると労働監督所に通報するぞ

49に賛同
人によっては、妻が専業主婦なのに子供を病院に連れていくから、という理由で休まれることに違和感をおぼえるし。今では当たり前のようになっている子供の運動会だから（最近は平日開催も増えている模様）、という理由も、昭和の時代では考えられなかった。妻の具合が悪いので、というのも、もちろん1人にしておけない状態であれば休んで然りなのだが、それをよく思わない人もいる。

そもそも、猫を理由に有休取得したということではなく、スレ主は日常的にその上司に対していろいろ不満を持っている様子。そのような状況では、どんなことでも、おかしいんじゃない？と思う理由になってしまうのではないか。

>協調性や周囲への気遣いを全面に出す人って、他にアピール出来ることがないんでしょう。

そういうことを前面に出さないことが、協調性であり、気遣い。

要するに54は、上司や職場の環境を考慮して、適当な理由をくっつけた方が良いって言ってる？
もしくは、だれになんと思われてもいいから、本当の理由で休みをとった方がいい？
それとも、昭和のモーレツサラリーマンの如く、有休取得自体が悪ってこと？

理由は何であり結局休むと言う結果は同じ。
単身者から見れば、「子供の運動会」だから何なの？の世界でしょ。

有給休暇が取得できない「理由」ってあるのかしら？？

>>58
>有給休暇が取得できない「理由」ってあるのかしら？

自分の所は、「私用」と書けば全て通るから思い当たらないｗ

あるよ
事業所側が繁雑人員不足な時は、有休の取得日程を変更するように事業所側は言えることになっている

就業規則に定められていることと、その運用の仕方は、各事業所で異なるよね。
ちなみに、私は部下から有休を申請されたら断らないってか、断れないｗ
でも、仕事の状況からみて非常識なタイミングで有休申請されたこともないけどね。

うちは有給消化の悪い部門は評価が下がります。

実際にある事例
　
社員A　「今日は、お前らの顔を見たくないから休みます。」
社員B　「お前の顔も見たくないから勝手に休めば。一応、皆には伝えておく。」
社員A　「はい。ま、適当に仕事してください。」
届書は「私用」

社員A　「今日の会議で晒されるの確定で考えてたら頭が痛くなった来たので休みます。」
社員B　「お大事に。一応、皆には伝えておく。」
社員A　「はい。ま、会議頑張ってください。」
届書は「体調不良」

どこの会社かしらんけど、本当だったら完全に終わってるな

>51

なるほど。

そういえば外資で経営コンサルしてる知人はよく休みます。

子供の世話とか、奥さんの具合が悪いとか、妊婦健診に同行するとか、
両親学級に通うとか。理由はいろいろでしたけど。

でも結果を出しているので今でもあちこちから引き抜きの話が来てますね。

実力がすべて。

納得ですが、事務とかで結果とか実力とかがわかりにくい職種だと
判断が難しいです。

確かにルーチンワークの多い人ほど、自己裁量の幅が少ないから自由に休めないですよね。

頑張って上にいくしかない。
それぞれの立場・階級で裁量の幅は全く違うからね。

と、サラリーマンは一般的に考えたりするのだが、ニートはそういう土俵にさえあがっていない。

↑ニートのスレと混同しているｗｗｗｗｗ

結局、仕事をちゃんとしていれば有休をどんな理由で使っても文句言われないってことじゃないの？
結果が分りにくいような職種でも、普段まじめに仕事して、休む場合にも人に迷惑かけないよう配慮が出来ればオッケーだと思う。

↑
？？？

結局、事前に周りに根回しが必要と言うことでしょう。突然休んだら配慮も何もないですからね

そういう身分からは早く卒業しましょうということです。

　↑
？？？

上にいけば自由に休める？逆じゃないの？？

より低いポジションにいる者は機械的な処理しかさせてもらえないし
権限や裁量権も小さいが、それに対する責任は小さい。
休んでも代わりの人材はいくらでもいる。
（周りの人からみたらはた迷惑な話だけど）

一方より高い地位にいる者はより大きな権限と裁量を持っていて、
その責任は低い地位にいるものと比べモノにならないくらい大きい。
だから急に休まれたときの影響はかなり大きい。

偉くなれば休んでも文句は言われないけど、そう簡単には休めなくなるもんだと思うけど。

役員になれば、何時に来て何時に帰ろうが自由。
独立起業すればもっと自由。
もちろん自由と引き換えに責任も重くなるけどね。
休み辛いということは全くないよ。

世の中真面目が一番馬鹿を見る。
有給だろうがなんだろうが、休みたい時に休んでる人が一番得してる。
要領よく生きないと

>>74
休みたいときに休んでいる人は得だとは言い切れないよ。
後から仕事が積み重なっても全部自己責任だもんね。
それに要領がいいというのは本当の実力とは認められない気がするから、あまりいい気がしないよ。

誰かに認めて欲しいの？
他人の評価が気になるんだ（笑）

>>75
仕事が溜まったら残業手当が稼げる

ペットのワンちゃんが交通事故で重症を負って一晩寝ずに看病して、そのまま仕事に行ったことあったけど、それが当たり前だと思ってた。

犬も猫も立派な家族の一員です。

夏や連休の合間に、旅行の為に有給を取る人が多いけど
旅行の代わりに猫の病気の為に取った人を全然気になりません