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なかったので、作りました。
はずせないでしょう。
[スレ作成日時]2011-02-24 09:34:45
なかったので、作りました。
はずせないでしょう。
[スレ作成日時]2011-02-24 09:34:45
>>4470 べんさん
今回も非常に詳細かつ分かりやすい説明と鋭いご指摘、本当にありがとうございます。
まずスタッフの福利厚生における利用想定です。
〇利用人数は12名です。
〇利用は土日がメインになります。2日有給が取れれば平日利用する人もいるかもしれません。
〇勤務表の確定が前月25日ごろで、占有日に休みが取れるか確約できません。
〇一番行きやすい箱根の利用が多いと予想されますが、きっと湯河原や山中湖、蓼科などに行きたいという人もいると思います。
また揉めないようにスタッフが利用する際のルールも同時に検討中です。たとえば
●利用は年1泊
●室料は会社負担
●占有日を2か月前までの抽選にして、占有日を使用すれば朝夕食を会社が負担
●当院が年休指定をした平日利用をすれば朝夕食を会社が負担
といった感じです。
こうすれば食事利用も増えて施設担当の心象もよくなるかなと。
平日利用であれば1か月前ならどの施設でも予約が取りやすいですか?
今まで得た知識だけで考えておりますので、諸先輩方の経験をもとに更なるアドバイスいただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。