- 掲示板
仕事の愚痴を気軽に書き込んでストレス発散しましょう(>_<)
優秀な方からの批判は・・・なしでお願いします(笑)
[スレ作成日時]2011-01-27 00:03:13
仕事の愚痴を気軽に書き込んでストレス発散しましょう(>_<)
優秀な方からの批判は・・・なしでお願いします(笑)
[スレ作成日時]2011-01-27 00:03:13
ペーペーのかわりなんか、しないよ(笑)
大人の発達障害、社員に迷惑かけて言いまくり帝国を作ろうとする、何人も辞めていき
会社は回らなくなり、やはりこの会社は先がない、残った人は地獄絵図、人間の気持ちが、あるのか
75のババア働かせて、お前は海外旅行かよ。
潰れればいいのに、この会社。
あのおババさん、あの言い方なんとかならないかなぁ!?ムカつく~
こっちは新入りでわからないんだから、もっと丁寧に教えてくれたらいいのに~
暴力、暴言、いやがらせ・・・仕事ができないからとはいえ、ひどすぎ。
そら、みんな精神病んでやめていくわ。
管理者がシフトを組むんだけど毎月、自分優先。
私にシフトが組めないからと有休取り消しをお願いしておきながら、シフトが出来てみれば私の夜勤は減らされ残業12時間。管理者は夜勤のみで日勤勤務に入らず。
他のスタッフに夜勤を入れると自分が日勤に入らなきゃいけないからという理由。
こんな管理者って介護業界ではふつうなんでしょうか。
人に言う前に自分をまず直すべきでは?
自分を棚に上げてよく人の事言えるな。
笑える。
あと、有給消化率0%の職場はまじブラック。
ありえない。
有給とはスタッフが自由に休みを取れる権利では。
しんどい。
俺様、私様ばっかりがおる部署ほんましんどい。
精神的にやられる。
うつで休職中の人が5人会社にいる。
もちろん、ホントに具合悪い人もいる。
ただ、私は知っている。
ひとり知り合いの医者に診断書を書いてもらい、なんちゃって休職している人がいる。
しかも、職場の管理職も知っていて、友達だから配慮している。
趣味やりたいけど、それなりに小金が欲しいからやってるらしい。マネージャーもシッテルカラ楽だと。←休んでる人と仲良しの人が本人から聞いた。
しかも、職場の人がイベント会場でバイト中のその人を見たから。
こういうの許せない。
経営者というものはダブスタ厚顔無恥がデフォなんだろうか…
わかります!
まったく尊敬できない経営者
自分が金を使いまくって勝手に赤字とかほざいて
お客を呼ぶための責任をすべて押し付けてくる
薄給しか払わない分際で無能な自分のこと棚にあげてよく恥ずかしくないなと思う
早く辞めれるように頑張ろ
職長が、俺は怖いから、聞きづらかったら他の人に仕事聞いてって...新人に言う事ですかね?
職長が、俺は怖いから、聞きづらかったら他の人に仕事聞いてって...新人に言う事ですかね?
結婚してて深夜0時からの仕事してるって夫婦仲ヤバイんやろな…だから職場に出入りしてるタイプのドライバー手当たり次第狙ってるんだもんな。くそ最低女…とっとと消えろ。自分のせいでバイト辞められたら嫌だから言わないだけで、みんなあんたのことかなり嫌がってるから。本当に出てってくれ。
一人辞めた人の補充に入った新人は、この業界が初めて。だから、当然誰かが指導しないといけないが、採用を決めた人も 忙しいから と言って逃げた。直接仕事を渡す人も 私より他の人の方がいいから と言って逃げた。さて、誰が新人を指導するのやら
むかつく。
通名:井坂 百花
@大阪市 淀屋橋
「創価学会」による集団嫌がらせ
(いわゆる集 団ストーカー/犯罪行為含む)加担者
家鍵窃盗 家宅無断侵入 盗聴盗撮
20代女性・黒髪セミロング・色白・真っ赤な口紅、
濃いめの化粧、身長155~160センチ程度
後からデータ修正しようがすぐにデータ修正しようが確認時の差分を補正すれば現在の結果は変わらねえよ
バカどもが意味不明な難癖つけてくんな
まあ、苛められてるんだと思うが
引っ越しの兼ね合いで役所関係、運転免許所の変更手続きがあったので
ほぼとらない有給を取得。前日までに翌日分業務も深夜まで対応して終わらせたのに
わざわざ休みにくだらない連絡を寄越すサル共。
管理職は一週間趣味で休み取れるのになんで現場側の人は1日の有給も満足に取れないんですかねぇ。不思議。連絡無視したらいいって口頭では言うくせにそれ実行して炎上したら「なんで連絡取れなかったの?」って聞いてくるんだよなお前ら無能管理職は。
もともとうちの管理なんて「この人ミス多いけど、いいやつだし発信力あるから上に立てよう」的なくだらない文化のせいで現場いた時にミスしまくってた使えない奴が上にあがってるからそもそも難しい話したところで「どうにか解決できないかな?」って言葉しか言えなくて打開策の提案も出来ないんだよな。理解できないから。
何が困った事あったら相談しろだよ解決してるの見たことねーよ
ついに先輩のMさんが、発熱で保育園拒否された息子を連れて来た
現場に支障がないのがまたムカつく
有給消化したくないって言ってたから確信犯だな
まじキモイ
滅多に取らない有給を、家族の病気で取得した。雑用が嫌いな先輩、朝一番に、留守電の解除をするのを忘れたらしい。さらに夕方、各机のゴミを回収するのも忘れたとか。馬鹿なのかもしれない
急に機嫌悪くなるBBAなんなの
呆け始まってんじゃないの。
つうかお前今日一日、たいして働いてねぇじゃん。
怖い。。。
bba同士仲良くしなよ。。。
皆さんはどうされてますか?
職場に不真面目な人や常識はずれなことをする人がいたら注意できますか?
ワタシは直接本人に言ったら
上司に報告して何も言うなと言われました。
いままで言って改善されたためしがありません
いったい何が正しのかわからなくなりました。
最近は自分がまともではないのかと思ってます
評論家ばかり。
行動しないのか?
誰にも相談できない、喋れないので吐き出させてください。
74歳のお局おばあちゃん、遅い遅いと普段からうるさいおばあちゃんが言う通りに仕事をしたら次の作業の人が困って質問してきました。そしてなぜか関係ないおばあちゃんにも相談してしまいなんにもわかってないのにおばあちゃんが私が悪いと怒鳴ってきました。
次の作業の人とも、上司ともみんなと仲良しなのでおばあちゃん誰にもこっぴどく注意されずいいたい放題です。やりたくない仕事は免除され、休みたいときにいっぱい休み、異物が入ってることを見落としたりしても隠蔽されて何も問われません。
そして私がおかしい人、問題人間扱いされてます。
いじめ嫌がらせハラスメント悪態等、問題は問題公務員・警察から
下記被害のごく一部
7/30以降日曜バカ騒ぎ犯行も追加錦台中必ず犯行してから帰る非行娘9/28:30頃には犯行開始。目の前他これまでバタン閉め等で毎回一時的に控えるもしらばっくれ再開犯罪娘原因で6/30家の一部損壊(間接的器物損壊)。今更善意なはずがない。行為やめれば解決したみたいな面してんじゃねーよあらゆる妨害・破壊屋警察に注意されてからもしらばっくれ暴行犯罪一族責任とりやがれ!!!!●ね!!!!!!!
こんな背景・根本的要因無視同類問題公務員共が差別ジェンダーや被害者支援等改善推進するはずがない。
監察室も公安・警視庁他共謀情報漏洩ハラスメント差別等問題相談機関不要。これらに苦情等出来ない以上、今回の問題含めこれらを教育・管理・監督する権力を持つ善良な第三者機関も設けるべき!!!!!
下記問題で川崎市が受信してどうしていいか困ったという言い訳で当職員と神奈川県警に確認・相談(チクリ)、警察からまた身内に情報漏洩し、川崎市・警察組織への送信等、また被害者側行為だけ強制阻止、再度強要・妨害・侵害。これ以降も石i・荒i2世帯7人はのうのうと一方的加害継続。
市民に発信している立場で職員のハラスメント・迷惑行為・嫌がらせ等の対応も知らない無責任な行政や福田市長自体も問題。対応出来ない事は警察に通報するのか?企業でなければCSR・善管注意義務違反等も許されるのか?これら確信犯が継続して損害が発生している以上、クビにすれば済むという話ではない。被害者側・働く世代等の立場は考えていない証拠。
ーーーーーーー
目と鼻の先に石iの自宅・近くに公園も学校もあるのに他人の敷地又はその付近(近場狙い)で基本日曜以外、友達と長居雑談。といっても殆どこの機関銃トーク娘1人しゃべりバカ笑いキャーキャー。自宅前・自宅・短時間・2人ならいくらでもいいという事でもない。
注意に逆ギレかまともな教育もしない出来ないクズ無愛想ガン飛ばし職員挨拶シカト。バカ娘より小さい時にお前がこっちに暴力ふるったのと同じ様に娘に暴力ふるっても文句言うんじゃねーぞ(複数回送信後。最後に追記した一文)。こんなのが川崎市長の側近なんて非常識。鈍感KY逆ギレドア大バタン連発他確信犯石i他一族川崎市に引っ越せ!!!!!!!!!
土日は必ず休みたいから、ここを辞めて現在転職活動を頑張っている45歳のおじさん
建築業ではなかなか無いと思うんだが・・・
面接10社ほど受けたけど、決まってないところからして、難しいんだろうな
社長や上司がいない時スマホでなんかしてるやつ。
コソコソしても周り全員気が付いてるぞ。
とにかく電話に出ない奴。
特に電話取らない自覚あって「ゴメン次から取るね??」と言った次の日にはもう忘れてる先輩。
私が電話対応中に着信鳴ってても取らない。結局電話終わった私が即対応。
「仕事溜めてない?」って言う暇あるならお前等が積極的電話対応しろや。お前等の分電話対応してるんだから仕事溜まるに決まってんだろ。ボケがよ
>>6114 評判気になるさん
何回も説明してるよね?オーナー企業にとって、必要か否か、有益か否かは社長が決めることだと。
お前みたいな無能末端社員のお気持ちなんぞどうでもいい事。会社に文句があるなら去れと。
何回も同じこと言われても理解できない、典型的な会社のお荷物。こんなところで愚痴垂れてないで少しは自分の人生の心配した方が良いぞ。