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仕事の愚痴を気軽に書き込んでストレス発散しましょう(>_<)
優秀な方からの批判は・・・なしでお願いします(笑)
[スレ作成日時]2011-01-27 00:03:13
仕事の愚痴を気軽に書き込んでストレス発散しましょう(>_<)
優秀な方からの批判は・・・なしでお願いします(笑)
[スレ作成日時]2011-01-27 00:03:13
キチガイかよ
給料安いわ、稲〇が影でアタシの悪口言いふらしてるわで、もぅ限界。
我慢の限界。
辞めたくないけど辞めよ。
半期の報告会の後、ハゲにいきなり〇〇さんの作った資料を見ましたか?って感情的に言われて〇〇さんのはよかったって、〇〇さんは違う職場で何の資料を作っているか知るか!!貴方は資料をまともに作れないのにこれ以上仕事を増やすような事を上司に言ってできるんですか?って何度も言ってきたけど、前期に作成した資料見てないのか!!お前はOK出してるけど!!そもそも今の職場のメンバーの戦力では以前とは工数が違うから仕事増えてて資料作りできなかったのに、座ってする時間がないのに、あれやれこれやれって頼んできたのお前だろ!
去年作った資料内容を管理職の前で伝えたらいつの間にあんなにでかい表を作ったんだ!って言われたけど去年お前に言われて作ったんだよ!これでいいですかって確認したらOK出したのお前だろ!ちゃんと見てなかったのはお前だろ!私が全部悪いのか!!18時から19時半過ぎまで1時間半説教されてお前が直属の上司で指示や指導ができてない事が原因ではないのか!お前のスキルが低いから係長に教えてもらって仕事してるのが気に入らないのか知らないけど、どっちの言うことも聞いて中途半端になってるって言われて、じゃあ係長とお前が擦り合わせして指示や指導をしろよ!どちらかだけの内容しか聞かないとか下の人間ができないんだよ!評価下げるだろ!!こういう事を管理職や基幹職の人に伝えたらそれはそれでお前は気に入らないから評価下げるし、キツく当たってきたりしてお前はクソか!!!理不尽過ぎるわ!!!!
家族社員のA子。
今まで正社員で働いたことがないからか、社会人の基本が出来ていない。
頼んだ仕事を終えても何も言わず、どうなったか聞くと終わってますと答えてくる。終わったら、終わりましたと言って欲しいと何度注意したことか。
説明を聞いて「分かりました」と答えたのに、結果何も理解しておらずミスの繰り返し。理解していないことが分からないのか?どう説明すれば分かってもらえるか、あの手この手を使うが労力の無駄。
任せる仕事が少ないので、雑用をやって欲しいが全て指示しないと動かない。
A子は私のサポートで来ているはずだが、私がA子のサポートをしている状態。
いい加減、教えたことは覚えて欲しい。何度説明しても初めて聞きましたという反応するのやめてくれ。
もう疲れました・・・
報告書作成に何時間かかってんの?
今日中に提出なんて言ってないよね?
お願いした仕事はしてないのは何で?
「明日でいいですか?」ってどう考えても今日中にやる仕事だよね?
家族で経営して他で大して働いた事ないから、感覚ずれまくりだぞ。
事務員じゃなくて、お手伝いさん雇えよ。
てか、老人ホームで介護してもらえよ。
根性ひねまがりクソババア
今日は待ちに待った給料日なのに…給料のやすさに愕然としたわ…こんな安い給料があと何年も続くかと思うと恐怖でしかない!もうむりですから!
仲良し女がしゃべってたら、仲間に入りたがる幹部男。
それが、私の上司でもあるだけに情けない。
就職してようやく1か月経過したけど、仕事ができなさ過ぎて辛い。
不安や躊躇が先立って行動がとにかく遅い。ただでさえ指示待ち状態なのに先輩が忙しそうにしていると声を掛けられなくて時間だけが無駄に過ぎる。
行動できずグズグズするくせに「頑張ります」って口先ばっかりな自分が本当に嫌。周りに迷惑ばっかりかけてクソみたいだな。
浦◯の末田**マジでお前全会社員から害獣扱いされてクソ嫌われてんだよそんなカスが指導とか烏滸がましいんだよバーカ!カ末田がよ。**よ
やることどんどん増えてく。最近まで忙しくて残業60時間越え(既定20時間くらい)無理なら他の人に手伝ってもらえって言われてるけど、理由話してお願いしても手伝ってもらえず、新人がやる仕事量じゃないと言ってるのに。なので人に押し付けたりせず、全部自分で仕事おわしたら残業多いって怒られる。他の人たちが勝手に担当変えたくせに残業多いし事故った(物損相手原因)からって担当外されたし。今は新人の教育しているので仕事はかなり減りましたが、人がいなくて色々なところに行く始末。研修は勝手に土曜日に入れられる。大事な用事があってもプライベートの予定をずらさなきゃいけなくなる。会社の決まりもいっぱいあって大変。そういうものかもしれないのわかってるけど。事務所内で社用携帯充電したままトイレ行ったら上司からかかってきた電話に同僚が出てしまい、自分が怒られる始末。トイレから戻ってきた時に同僚が普通に上司と電話してたから気にしなかったけど、本人戻ってきたので変わりますねって言って私が変わった瞬間に上司にめっちゃ怒られて初めて同僚が私が使ってる社用携帯で電話をしていたことに気づいた。一人一人に携帯支給されてるのに、なんで勝手に電話出るんだろ、他人の携帯にかかってきた電話なのになんで出るのって言ったら、他の先輩の携帯とかだったら出ないけどって言われた。仲良かったらやっていいことなの?携帯持ち歩かなかった私も悪いけど、夜中まで仕事だから事務所戻った時に充電しておきたくてしてたのに。充電なかったら仕事できないのに。てかトイレに行く時も肌身離さず持っていなきゃいけないって異常じゃない?セキュリティかかってる事務所だよ。帰る時事務所においていってる人だっているのに使ってる携帯ロック画面でポケット入れといても勝手に動き出したり、かかってきた電話勝手に繋がったりするんだけど。そんな携帯トイレに持って行きたくない
おい勘違いババア、マジでなんなん、そんなにみんなから特別扱いされたいん、何様なん、歳とると勘違いするは傲慢になるはでほんまめんどくさいババアやな、自分の非を一切認めへんババア。
喋ってばっかおんのに私は喋ってない。の一点張り、
アホすぎるわ。
どうやって仕事の時間短縮したら良いか分からない。
システム導入は費用かかるからだめ
自動化やvbaや関数すら引継できないのでだめ
通常の会社なら他部署が行ってる業務も他部署に負担をかけないようこっちでやれとの事。
毎月他部署に提出物のリストを作って渡しても面倒くさがって見ない。
見ないから提出物が足りなくて催促に時間がかかる。
きちんと提出するようお願いすると他部署のストレスに繋がるから言うなとの事。
こっちは待ってるのに写真撮ったりしゃべったりして22時超えても提出されないから18時からサビ残。
催促や他部署分の業務でこの位時間がかかるので改善したいと伝えてもその位ならこっちでやってね。
でも残業は発生すると渋い顔。
なんで残業するの短縮できないのって聞かれても説明してるしサビ残してるのも知ってるよね?こっちは一人部署なんだよ。
今まではサビ残してたけど今後は履歴が残るからだめとの事。
サビ残だけで毎月40時間もあるのにどうしろと。
厄介な人です!って長々申し送りに書かれてる人の対応を最初から最後まで自分が担当させられた。特に忙しい日でもなく、交代要員もたくさんいる日なのに。ああいう人は〇〇さんじゃないとね!お客様対応すごいから!とか都合よくおだててきてマジでうざい。
精神ゴリゴリに削られてスタッフルームに戻ったら、足組んでパソコンパチパチいじりながらお疲れ様だったね?!ってニコニコ笑ってくる役職。
休憩室行ったら〇〇さん朝スッピンでしたぁ??めっちゃ顔薄かったんでぇ(笑)って馬鹿にしてくる後輩
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こっちがリーダーだったらリーダーしててもすぐ手伝い入ったり、辛い対応連続しないように配慮して采配してるのに、私にはそんな配慮かけらもなくて馬鹿みたい。
どうせ私なんて誰にとっても都合良く使われるだけのクズ ** 死にたい ** 死にたい
豚バラブラックきんも
デブだから毎回熱出んだろ
てか熱って37度w
休職から復帰して毎日会社で居眠りとトイレでスマホいじりしてるだけ
3日に一回熱だとか頭痛とかで休む
ゴミどころか、公害…
破裂しそうなくらいデブで見るだけで胸焼けして吐きそう
全社員望むことは一つ
退職してください。1秒でも早く退職してください。
[スレッドの趣旨に反する投稿のため、削除しました。管理担当]
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