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仕事の愚痴を気軽に書き込んでストレス発散しましょう(>_<)
優秀な方からの批判は・・・なしでお願いします(笑)
[スレ作成日時]2011-01-27 00:03:13
仕事の愚痴を気軽に書き込んでストレス発散しましょう(>_<)
優秀な方からの批判は・・・なしでお願いします(笑)
[スレ作成日時]2011-01-27 00:03:13
でかい仕事でミスった。
自分が一番悪いけどさ、こんな大きな仕事初だから指導役のアンタに確認してくれって頼んだじゃん。
アンタがそれ断ったのにこっちだけの責任になるんかい。
ミスする者が悪い
新人に指導できない、言ってることがおかしい、そりゃあ、会社もいらんわな。
おまけに金で揉める。
もうありえんわ。
く●たか●こ、ムカつく。
いちいち横やり入れてきてまじでうざい。顔合わせたくないから全部在宅にしようかな。。辞めたいけど子供の生活のため今すぐには辞められないのが辛すぎる。
世の中いろんな人がいるよ。「助けてくれてありがとう」と感謝してくれる人。「何でもっと助けてくれないんだ」と怒りだす人。後者のような人間にはならないように。
麻野 おまえほど最低な人間にマジで会った事ない。
なにかに取り憑かれてるのかと思うほど。
いないと思って仕事するわ。
ファミリー経営きもい。
つうか、汚してんのお前の身内だからな。
何で他人の社員が掃除しなきゃならんのよ。
お手伝いさんじゃねぇっつうの。
社員なんだと思ってんのよ。
親も親なら、息子も息子でバカ社長。
某大手損保の関連子会社に勤めています。
課長以上はプロパーではなく、親会社である大手損保からの出向者です。
正直な話、「使えなくなった人」が来ます。
言動がパワハラなオッサン、多分発達障害があり知的レベルは問題ないが時間や金銭的な管理が全く出来ない人、精神疾患で休職した経験等休みがちな人、あと一年で60歳になる人等…そもそも、来た時点でプロパーを「子会社の人間が」と馬鹿にしており、会議で出た問題に興味を持たず話を聞かない。なので、上司であっても誰も重要事項は相談せずプロパー内で決めて事後報告の様な形になっていく。それをいいことに、クレームがあった時等は「私は賛成していない、勝手に決めてやっている」と責任逃れする。
親会社から送り出される時、一応形だけ「栄転」ということになっている。
「エグゼクティブシニアアドバイザー兼担当課長」等栄転させる為に無茶苦茶な役職が産み出されるため、出向者が複数いる場合序列が分からない(笑)
また、「(親会社から)この子会社を建て直す為に来た」と意気込みを語る人もいるが、結局は親会社に戻りたい未練タラタラだから、親会社顔色ばから伺い大したことはしないまま居なくなるパターン。
この4月から、また大量に送り込まれてきた。
本当に疲れる。
四月は疲れる…
分かります…
公益財団法人から一般財団法人になっても所詮天下り団体は役所感覚変わらず金儲け意識ないのでお客様にぞんざいなので一般企業には勝てないからいつか潰れる。
>>5076 匿名さん
はーあ、なんでデリカシーのない人ばっかなんだろ…
もともとデリカシーなさすぎ、モラハラセクハラまみれの飲み会に、用があるので行けないですって断ったら、次の日当てつけで私だけ誘わずみんなでランチ行ってるわ。
ほんとーに気持ち悪い
>>5076 匿名さん
はーあ、なんでデリカシーのない人ばっかなんだろ…
もともとデリカシーなさすぎ、モラハラセクハラまみれの飲み会に、用があるので行けないですって断ったら、次の日当てつけで私だけ誘わずみんなでランチ行ってるわ。
ほんとーに気持ち悪い
>>5081 マンション検討中さん
それは指導役の人が途中途中でフォローしないといけないし頼んだのを断ったのなら指導役の人は業務放棄になると思うんじゃないか?と感じてしまいます。
とりあえず、お仕事お疲れ様です…
仕事の内容での感想言う空気感やめてほしい。ブラック会社に仕事の内容とか興味無いわ。