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仕事の愚痴を気軽に書き込んでストレス発散しましょう(>_<)
優秀な方からの批判は・・・なしでお願いします(笑)
[スレ作成日時]2011-01-27 00:03:13
仕事の愚痴を気軽に書き込んでストレス発散しましょう(>_<)
優秀な方からの批判は・・・なしでお願いします(笑)
[スレ作成日時]2011-01-27 00:03:13
やる気ねーなら早く降りてくんねーかな。まじで迷惑。てかいっその事会社辞めろ。うちら二人まじで死ぬほど迷惑してんだわ!もう我慢できないので休み明け本人に直接行ってみようと思います。
うちら2人が辞めたらぁ?
松戸♪の王は俺様だ!俺様の価値観は尊い!俺様の考えが1番正しいんだよ!世間の常識?そんなの知らねーよ!俺様が言ったことをやってればいいんだよ!みんな俺様を避けていく!勘弁してくれよ!下々の駆逐め!俺様は日大卒だぞ!頭いいんだぞ!だから俺様の言うことを聞け!東大卒?そんなの知らねーよ!俺様が1番賢いんだよ!みんな俺様を避けていく!なぜだ なぜだ なぜだー お前も お前も お前もー!一人一人去っていく!会社の人間も今まで同じ時間来てたのがずらして来てやがる。生意気め!俺様はかまってちゃん!一人でも俺様の素晴らしさを伝えたい!会社の規則も俺様が変える!毎日わめいてわめいて会社の下々の人間がこうじ様!ごめんなさい。あなたの言う通りにします!言うまで俺様は諦めないぞ。独裁者?知らねーよ。俺様は神だ。俺様が規則だ。日大は東大より賢いのだ!わかったか!ワーッハッハッハ!ウヒャア!
辞めたら野垂れ死にでは?お金あるの?
問い合わせで連絡してきて、こっちが確認してたら文句言われた。2、3分も待たせてはないのに、いくらなんでもせっかち過ぎ。
[No.4745、4747、4749は ご本人様からの依頼により、削除しました。管理担当]
リーダーの評価基準がチーム全体の利益ならそれを達成出来るように工数管理するのはリーダーの仕事ってことだぞ
それを終わり間際に初めて確認して工数がオーバーしている、お前らちゃんと工程管理しろ、俺の評価ガーとか文句言ってるがそれを事前になんとかするのがお前の役割で下のせいにすんな、バカ!
部長のくせに、勤務態度が悪すぎ。
おかけで、外注先や顧客からクレームだらけ。
社内でも社外でも迷惑でしかない。
正直、早く辞職して欲しい。
[No.4559~本レスは、スレッドの趣旨に反する投稿のため、削除しました。管理担当]
客への請求に計上する人件費の単価で見積りからオーバーした日数分をそのまま掛算して損しているとかアホかよ
その人件費は会社の利益込みの価格設定でだろうが
「精算表には売上¥19,999.-って書いてあるけど発行する請求書は¥20,000.-にしてほしかった。察して?」
察していたけど精算表と請求書の金額が一致しないなんてありえないだろ。何言ってんだ?
おかしなこと言うなと指摘すると逆切れされて仲間内で俺の悪口言ってる。頭悪すぎ。
この期間一切報酬なしとか、条件と違うよ。え?自分で書いたやつ読んだ?
そもそもいろいろ言わないまま進めようとするとか非常識。受けるのやーめた。うまく濁したつもりかもしれないけど、私は聞きます。大事なことじゃん。お給料ってさ。
大量の廃棄書類、営業部のシュレッダーを使うと騒音で迷惑になるから総務部の使えって・・・
総務部に迷惑だと思わないんですか?
その無駄にデカイ営業部のシュレッダー、使わないならどうして買ったんですか?
騒音で迷惑になるからといいつつ、電話対応はすべて総務部任せ。
営業部がどんだけ偉いんだよ。気持ち悪い。
渡辺章さっさとやめろ!
テメェいらねぇんだよ
このでくのぼう。給料泥棒。
大塚!みんなが嫌ってるぞ。やめてしまえ!
大塚!みんなが嫌ってるぞ。やめてしまえ!