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仕事の愚痴を気軽に書き込んでストレス発散しましょう(>_<)
優秀な方からの批判は・・・なしでお願いします(笑)
[スレ作成日時]2011-01-27 00:03:13
仕事の愚痴を気軽に書き込んでストレス発散しましょう(>_<)
優秀な方からの批判は・・・なしでお願いします(笑)
[スレ作成日時]2011-01-27 00:03:13
仕事覚える気のない頭のおかしな新人ババアが教えてもらう分際で偉そうで腹立つ
メモも取らないし愚痴とあくびばかりでお前何しに来てるのって感じ
なんのためにこんなことやらされてる?とか言う始末で呆れる
何回も教えてるのに、覚えられるわけないでしょ?とかキレてくるの多分精神が異常なんだと思う、、
なのに無駄話はたっぷりするお喋りクソババアを黙らせる方法を教えてほしいよ
忙しい時に何度も話しかけたり、それが落ち着いた時、不要と言ってるのに強引に仕事かっさらい手伝うとか言うのやめてヘルニア持ち更年期さん。雑談とマウント大好き、でも手持ち無沙汰なの嫌なんだろうけど、どの行動も迷惑だから居ない方がいい。昨日一緒にやったメンバーはあんなまともに出来たのに。
マサカノジライフンダ。
アスハ、シャザイカイケン?
赤フレームタガメガネの自称うつ病(笑)の職場荒らしは今日も元気に給料泥棒
スーパーでパートしてます
新人のシンママがシフトのドタキャンしすぎで我慢の限界です
週4シフトなのに先週出たのは1日だけ、しかもさっき私のLINEに明日朝から交代してくれないかと来ました、断りましたがw
物覚えも悪いし、叱られたりクレームあった日の次の日は絶対体調不良で休むし、足引っ張ってる自覚あるなら辞めてほしい
出れもしないのにシフト申請するなボケ
話を遮って聞いてないのはそっちの癖にクレーム言いに来たバカ客 わざわざ言うことか?くたばれ 二度と来るな お前みたいな影の薄いバカがなんで常連面してるんだよ アホか。帰ってシコってろ もうたたないか笑笑笑 お前みたいにアイデンティティのない人間が他者依存である他人の店に通う俺みたいなつまらんプライドを持つんだよな お前はファーストフード店で十分お似合いだから安心しろよカス 二度と来るなよ ろくに話も聞けない上に人生の哲学が浅いんだからよ
最近私の仕事が部長から褒められてるのが気にくわないのか、休んでも差し支えないところをうにゃうにゃ言って振替休日にさせてもらえないし、粗探ししてわざわざ嫌味メールしてくるのうざい。4ね
在宅ワークで出社してなくて、午前中のオンラインの商談にも来なかった上司がカフェにいると知ってひいた。取引先でもないし、打合せならそう言えばいいからなんなのかな。有休にでも切り替えたのかな。まじめに働いている社員や、パートさんが不憫だな。
頭の悪い上にお喋りな新人が帰った後に1人で黙々と仕事したいのに、残業代欲しさに馬鹿上司が仕事せずに無駄に話しかけてくるの不快過ぎるマジで黙れ早く帰れや
意味分からんくだらない会議もやるだけ無駄だから早く帰らせろよ
色白青顎髭鯔禿半穴無能中途半端低学歴のSは早く刺ね目障りだから
月に一度、多い時は週に一度残業して会議?があります
一方的に上司が1人で喋って気持ちよくなってるのを黙ってみています
例えば~から始まり、例えなくてもいいものをわざわざ回りくどく語るんです
最終的によく分からなくなっています
言ってる意味分かってる?と言い
別の人がこう言うことですよね?と言うと違うとなり
その後3回位同じ事を聞かされるんです
早く帰りたいのに…
黙って分かりましたと言えばいいものを…
毎日毎日残業残業!半年以上続いてる状況です。確かにお金は稼げますが、たまには定時で帰る事を考えませんか?
中年フリーターから出来るだけシフト入れてほしいと相談されんで、空いてるトコ仮シフト組んで送ったら、予定が分からないから後で返事すると言ったっきり返事無し。
シフト締め日まで何も言ってこないからいつも通りのシフトで確定したら、これじゃあ生活できないとか文句垂れてくる。
使えねえし辞めていいよ?本業のエキストラの仕事が月1であるから多忙なんでしょw
会社のBBAムカつく こちとら休みん中遅れてきたが来たのにわっちが遅れたことにFさんとヒソヒソしていて気分悪かった 腹が立つから会社にチクろうかなァ~
なんか楽しくなってきた♪
プロジェクトについて、データをもとに焦りは禁物、状況は決して停滞していないと同僚に伝えたら「焦らない理由がわからない。もし私たちが協力をやめればデータが変わり、焦るだろうね」とおどされた。プロジェクトのためにやるべきことを、私個人への協力と言っている時点で、視野が狭く、チームのことを考えられていない。
その中途半端な微々たる作業をもっと効率よくできるので、私にやらせてくれれば、成果が上がるか試すことができるのに。自分達の仕事がなくなるから手放したくないんだよね。くだらない。
そんなプロジェクトならやめてしまえ。私はくだらないことに時間を使いたくない。
最近入ってきたキモデブバカアラサー女がウザすぎる
・基本的に気が利かない
・手つきが雑だから物壊しがち
・馴れ馴れしい
・分からないことを聞かずに勝手に動く
その上で、分からないから聞く、の二度手間
・そのくせこちらから言わないと、動かずにな棒立ち状態
・やることが中途半端なままおしゃべりする
・自分から話しかける時と、アドバイスをした時に話を聞く時の態度が違い過ぎる
例:
分からないから聞く時→しおらしい
アドバイスした時→はい、はい、と適当な返事、かつ頭に入っていないのか、また同じ間違いを繰り返す
・尚且つ、こちらがアドバイスしているのに、返事が"分かっています"と妙にプライドが高い
・当たりが強い
しかも人によって態度変えてる
・なので、教える気にも一緒に仕事する気にもなれない
結論
何故こんな奴が社会に出て仕事しているのか疑問を抱くレベルだわ
さっさとやめやがれこの野郎
クソまじめにやっててもぼ~なす最低ラインとかやる気なくすよね
会社も今のおかしいBBAはなく何とかしろよ
知的障害者レベルの自分勝手で話し通じないんだよ?
何のために仕事来てるんだか、、
早く消えろゴミ
職場にいる新人で入って来た人言い方悪いけど多分障害持ってる
話し方がおかしいし50目前なのに電話応対でもろくに敬語が使えていない、物を無くしてメモも無くす覚えが異常に悪い
こんなのから出てきた子供もさぞ変わり者だろう
そりゃさ仕事できる方ではないけどさ、だからって手を抜いてるわけでもない人を障碍者だの屑だの給料泥棒だのってさ。人としてどうなん?それ
毎日必死に働いてるのに重箱の隅をつつくようなケチばかりつけてくるし、やってられへん。人の気持ち考えたらどうなんなよ
資料添付してやってんのに確認しないバカ 見てないで書いてあることと反対のこと指示すんな こっちが共有していないみたいに見える 責任転嫁するな 休みの日にここぞとばかりに連絡すんな 複数の指示を1回でできないゴミ上司 そんなんだから転職ばっかなんだよクソが しねかす 言いたくないことやりたくないことばかりこっちに押し付けてきてうざい
そりゃ仕事出来ないやつはいると思います
問題は仕事出来ないのに態度だけデカい人は
仕事をどう考えているのでしょうか?
迷惑かけるかとしか考えてないならUberか内職でもしてて欲しい
仕事中に携帯ばかりみて株してるオッサン。
仕事中やぞ、そんなに株が気になるんやったら仕事辞めて家で株やっとけ。
携帯みるか、女の尻みるかしかせぇへんオッサン。
そのくせ人のミスには異常に反応して偉そうに口だしてきて何様やねん。
頻繁にヤニ吸ってサボってる癖に残業してまで手伝えとか同調圧力かけてくるハゲ勘弁してくれや^^;
なんで人のパソコン勝手に使って設定変えんだよ。
どこ触ったかぐらい覚えとけボンクラ。
お前のせいでエクセルもCADも、元に戻す所からスタートだよ。
BBAが歳下に仕事劣ってるって自覚しちゃって当たり散らしてるのってダサいよね
じゃお前頑張れよって思う
まじでダサい
ポストデジタルとはデジタルアート以降のハイブリッド・メディア、インタラクティブネットワーク、複雑系と偶発性を概念とした社会学理論。
我々は既にデジタル技術が特別なものでないポストデジタル時代にいるとするキムカスコーン 、松本良多による説と美術におけるプラクティスを意味しデジタルツールによるクリエイティブプロセスにおいてその重要性を増している。ロイアスコットのデジタルとアナログの融合によるモイストメディアのセオリーが原点としてある。
ポストデジタルはキム・カスコーン により提唱されジョージオ・アガンベン、松本良多により美術論、アートの手法として定義された。 ポストデジタル社会は視覚、触覚、聴覚、および運動感覚のメディア体験、仮想と拡張現実の間、オリジンとグローバリゼーションの間、インディビジュアルとコミュニティの対話との関係、およびウェブ対応のメディアにおいてアーティストの役割が再定義された参加、交流、コラボレーションを通じてつくられた生成の系譜学である。
短絡的思考のbかなマーガ〇ン野郎の萩〇早く刺ね
え?何がやりたいか?
何もやりたくないのはそっちだよな。やりたいかやりたくないかじゃなくて、何をすべきかで、すべきことをやってるんだよ、こっちは。私はあなたたちと一緒に夢を実現したい!みたいな気持ちはありません。転職先、誤った。前の会社と体質全く一緒だった。家族、君のため、自己実現。そんな言葉でやりがい搾取してるだけだ、怠けアリが。
社長が超能力を使って社員に圧力をかけてくるワンワン会社
歳とると自分の限界自覚して向上心無くなって他人を責めることしか出来なくなる人BBAいるよね
**ば良いのに
あのおっさん急に嫌みで無愛想で冷たくなる
新しい人が入って、前よりは増しになったが
ずっとつまんなかった
合わないのか、信用されてないのか
それはそれでいいし、俺も信用されてないなら
人を信用しないし
俺を辞めさせるためにやってたかもしれないし
俺はここには必要ないのかな
人間関係が一番面倒、ストレス
このストレス社会を何とかしてくれ
山本有一刺ネ
[スレッドの趣旨に反する投稿のため、削除しました。管理担当]
金が絡むと関係ない第三者がでしゃばることあるけどさ、その度に思う、部外者は黙ってろ!!!!!オメーには関係ねー話だろ!って。夫だが、母親だがなんだが知らんがしゃしゃり出てくんな!!!!!カスが!!!
クレーム耐性ある人に立ち直り方教えて欲しいんですけど、、
多分長文です↓
昨日居酒屋のバイトで団体のお客さんが帰る時その中の一人のばあさんが私に向かって「この人の接客最悪でした!もう二度ときません!」みたいなこと言ったんですよ。私も理解が追い付かず、ただただ謝ることしかできなかったんですが、いっぱい泣いて落ち着いて考えてたら私多分最悪ってほどひどい接客してないんですよ。この接客は悪かったなと思ったところは私は元の目つきが悪いんですが、ちょうど昼間にバイトしてそのまま行った日だったので疲れが溜まっていつも以上に目が死んでたかもしれないことと、最後らへんに女性陣2名ほどににらまれていたので後半は疲れが溜まって声のトーンが低くなったり意識しよう頑張っていましたが、笑顔が崩れていたりしたかもしれないのと、料理を持っていったらお客さんがお祝い?かなんかで動画とってたんですけど冷めたらダメだなと思い動画に入らないよう避けながらささっと持っていったのが①声も小さめですぐに帰ったのがわるかった
②動画撮ってるのに持ってきたのが悪かった
のどっちかかななど悪いところかんがえたんですが、いい接客もしたつもりなんですね。
例えばワインは少し多めについだり、コースだったのでご飯物が来る前に温かいお茶用意するか聞いたり、さしみの醤油が少なくなっていた人の醤油皿新しく醤油注いだやつにかえたり、お金を受け取る時や、領収書を渡す時笑顔をキープして感謝も述べたりしたんです。
ここで、相手についての私の勝手なイラつきで想像の範囲内でなんで最悪かって思われたか考えたら
その人水しか飲まなかったんで全く接客する時とかなかったんですが、日本酒やワインを頼む男性陣の方に自分なりにいい感じの接客ができていたのでその温度差に怒ったのか、私その人のことほぼみてなかったんで最後らへんにしかにらまれてるの気づいてなかったんですが、明らかにおかしいなって思ったのがそのお客さんたちコースが終わったら自動的に計算されて伝票もってくると思ってたらしく私が空いてる皿下げようと言った時に会計は?コース終わったんやろ?って言われた時に戸惑ったのがなにか癪にさわったのか、会計の時にレシートありますか?って言われた時にうちは領収証しかないんで、レシートと領収証同じでいいんかなとか戸惑いながら困り口調で「あー領収証ならあります」って言おうとしてたら領収証あたりで食い気味に「じゃあ領収証で!」といってたので私のグダグダさに怒ったのかとかも考えました。でも普通に冷静になってみれば水しか飲まず店の売上に貢献できないしグチグチ言うし睨むしで結果的に店に来ないことはいい事なのかな?とかも思ってます。でもやっぱ言われたことは悲しいし、今でも少し泣きそうになるし、自分のせいで店の評判が下がったら結構ダメージくるので、私の改善点や今の状態の立ち直り方など教えていただけたらありがたいです。
綺麗事語って自分に酔いながら他人に面倒事を全部押し付けるみんなから嫌われている人間のkずの山○○○は本当に刺ね。お前本当に地球上にいらないから。kもすぎるんだよ。嫌われ者の癖に酸素吸ってんな早く土に還れよごmが。
みんな俺が辞めると思ってやがるwwww
めでたい奴等だなwww
潰れてしまえー
働きにくい職場だなwww
一部の他のテナントの連中もうぜぇし
バイトか派遣か知らねぇが、生意気な
仕事のストレス半端ない。家帰って一息ついたら起き上がれない。客は勝手やな。わがままばっかり。ふざけんなばばあ。タヒねばばあ。
残業代もつかないのに、当たり前に残業させる会社クソ。残業させるなら残業代出せ。時間の無駄です。
仕事少なくなって、コロナが終わらない限り景気も減少し続けるんだろうか?
心が落ち着かない。後、人をストレスで怒鳴るなよ。パワハラだぞ
コミュニケーション取れてない事を指示しても聞き流し!極端的差があり、分からないのかなと思うけど・・
迷惑なBBAは異動させて解雇異動させて解雇
それはー、できません。それもーできません。
請求の関係かなんか知らんけど。正攻法で戦えないのに、どうして実績でるんだよ。予算もかからないのにやらない理由がないって専門家が言ってるのに。
ほんと二度と数字のこと言うなよ。
トイレ少ない上にトイレ近い更年期お局婆のせいでゆっくりトイレできない
電気ついてんのに入口のドア開けて急かしてくる
30分に1回とか病気だろ、オムツしといてほしい
ムーニーちゃんだね。
知ってる?
ムーニーズ。英語で統一教会信者のことムーニーズという。
なんでかというと、教祖の文鮮明は向こう読みすると
ムーン・サンミョンなんだと。だからムーンさんの信者ということで
ムーニーズ。日本だとおむつ隊だー-。(笑)
いいよなぁ。毎日毎日人の後を付いて回ってその日の仕事終了。
それでいて給料が1番高いってどうなん?
会社入って20年以上いるのに未だに『あれっ?ここに行くにはどうしたっけ?』
『これって誰の管轄?俺のミスじゃないよ』
これが世に言う『オールド・ルーキー』ってやつか………
わが社は何十年経ってもルーキーだらけだ
トロい糞ジジイに腹立つ
そのジジイが病気で2~3週間休んだ時変わりに俺がソイツの仕事を片手間にやったが、毎日大体15~30分で終わった、ミスは一度も無かった
ジジイはいつも2時間かかってる、ミスもちょいちょい、別に俺が凄い訳でもなく初めてやってもできる簡単な事
そのジジイが作業時間かけてるから、他の仕事は人数欠けた状態でやってる訳なんだが、じゃあそのジジイじゃなくて普通の奴雇えばよくね?オブラートに包んで進言したら、逆に一生懸命やってる人に対して云々とお叱りを受けた、納得いかないんだが?
他の奴は一生懸命やってないと?周りが負担かかってるのに使えないジジイのために我慢しろと?
これもオブラートに包んで言ったら、人としてなってないだ云々、意味わかんねー
親戚かなんかかと思ったが違うみたいだし、仕事って仲良しこよしの場じゃねえだろ?自分の役割をこなした上で、円滑に回すために周りと交流するのはわかる、が使えない人間がいるせいで周りが迷惑かかってるなら不要だろ
逆にイライラしてこっちが仕事しにくいわ