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仕事の愚痴を気軽に書き込んでストレス発散しましょう(>_<)
優秀な方からの批判は・・・なしでお願いします(笑)
[スレ作成日時]2011-01-27 00:03:13
仕事の愚痴を気軽に書き込んでストレス発散しましょう(>_<)
優秀な方からの批判は・・・なしでお願いします(笑)
[スレ作成日時]2011-01-27 00:03:13
店舗のスタッフの勤務態度が悪すぎる、何店も担当しているから毎日店舗勤務することができないから行くたびに指導指導指導指導指導。わかしより歴が長いスタッフで年もそんな変わらない人たちはわたしが来る前から勤務態度が悪い話を聞いた。今なぜわたしがこれまで上司たちが見逃していたスタッフたちをなぜわたしが指導して解雇しようと動かないといけないの。上司に相談してももっとこーしたほうがいいねって、え!?!?おまえがいまのクソスタッフを野放しにしたから今大変やのに軽く返される言葉がくそはらたつ。お前らが担当のときに指導してたらここまでなってないのに、元を作った上司たちよ、あんたらが置いてった荷物今からわたしが全て消してやる。みてろよ
(当方派遣です)仕事の出来が悪く、教えて貰っても覚えられないです。そこは自己責任なので良いのですが、それで真剣にやれとか真面目にやれって言われます。
頑張っても認めて貰えません。この三連休も2日仕事立ったのに、上記とは関係なくしれっと仕事入れられました。
毎度怒られた、これはパワハラではないし、逆パワハラだねと言われます。
正直最近胃と頭が痛い毎日です。
残業しても出すのが勿体無いと言われ、残業しすぎだから休ませると言いながら休める気配無いです。
そろそろ限界迎えそうです。派遣元に言って辞めた方が良いのでしょうか
仕事掃除ばかりひまな職場ひま疲れ
辞めたいほんとは辞めたい
いっそ無くなって仕舞えばいいのに
あと◯◯さんあなたはっきりいうと面倒な人だよ
なんか恵まれないし不幸な人だね
独身かわいそうだね
完璧主義者たまにスイッチ入るのやめてくれる
自分頭いいの自慢したいの
なんか認められない褒めてもらえない
寂しい人生だったんだね
せっかくあのひとがいなくなり
あのひとがいなくなりで
楽になるかと思いきやあなたが一番面倒だったりして
自分ち手伝ってやれよ
もう介護一直線じゃんおつかれ
いつもぎりぎりで出社、数分遅刻してくる新人に注意したら「スーツに着替えるから時間に余裕がない。その分の給料でないのはおかしい」と言ってきた。
パジャマで客先に行ってもいいよと伝えたら、社会常識としてそれはダメだ、と言ってきたので、お前が言ってることも同じだと言い返してやった。
ヘリクツばかりの阿保には反吐が出る。
お前らが適当にやるから私まで巻き添えくらうんだけど
出来ないなら手つけないでほしい
自分が怒られたくないからって
私にやらせるの本当辞めてほしい
お前のミスでクレームきて
なんでバイトの私が謝らないといけないの
社員ならしっかりしろよ
そろそろ仕事辞めようかな
旦那にも辞めなよって言われてて
限界まで頑張る!って言ってやってきて
上の人達はいつも気にかけてくれて
私の頑張りを認めてくれるからこそ
今までこれたけど
もういいかな
↑上の人たちは豚も煽てれば木に登るを理解していますね(笑)
仕事が半分終わったあたりで、その案件終わったやつだったわ。って言われた。
派遣で交替勤務で働いていたけど昼勤のみの職場に異動になった。
仕事内容は自分に合わないし給料もガクンと減って全然貯金ができない。
自分で仕事を探したり、派遣会社に別の仕事を紹介してもらいたくてもコロナの影響でなかなか見つからないし、いつまで今の仕事を続けるんだろうと思うと気が滅入ってくる。
>>1463 限界突破寸前ですさん
辞めて他の仕事を探した方が良いと思います。
あなたに仕事内容が合っていないか職場の人が人を育てる気が無い、余裕の無い職場のように感じます。
今後仕事ができるようになったとしても、人をそんなふうに扱う人がいる職場で働き続けたいと思いますか?
役職に胡座書きすぎ。
・気分屋で自己中
・勤務中には居眠り、競艇とか見だすし。
・人のミスをネタに、ずっとイジる。
・知り得た人の内情を他人にペラペラ喋る
・事務所で平気で人の悪口言う
などなど
子供か!
もっとヒラの事を気にしろ!
めんどいとか言うなら、その役職は今すぐやめちまえ?
THREEの西本ってやつ消えてくれんかなー。
お前の腹黒が嫌われてるの気づけや。
性格の悪さ下のやつらにバレバレな。
職場内で比較的若くて工場の現場は初めてな新人パートさんの失敗することを見てネタにして笑ったり、強い口調で注意されてるのを遠巻きで見て「圧力かけすぎ?(笑)」とニヤニヤしているBBA派遣社員が不快すぎる。
「私って男っぽい性格だから」とか言ってるけど典型的な嫌なババアやんけ
某スーパーでパートで働いてるんですが、労働時間がかなり不満。
契約時間が13:00から閉店の21:00までなんだけど、閉店作業(レジ締、店頭にあるリサイクルごみの回収、そして入金作業)をしていると、22:00を越えてしまいます。
面接の際に作業が長引く事があるとは聞いていたけれど、契約時間を1時間以上も越えるなんてありえない。
正社員ならまだしも、何故パートまで残業しなければならないのか。
遅くても21時半には帰らせて欲しいと思っている今日この頃です。
シニア割引とかチーパスとか割り引クーポンとかほんと面倒くさいし(密を避けましょうポスター貼っといて店内混雑させてどうする)、シフトに関してもごちゃごちゃ煩いし(じゃあシフト制にするなよだし出来るの遅いし)ほんとカ〇ミじゃなくてクソミww
主任は隣で居眠りするし、同僚とパートはずっとおしゃべりしてる。
上司は「息抜きも必要だ」と言うけど、長時間のおしゃべりと頻繁な居眠りが毎日続くとそれは日常だよね。
たぶん、こいつらサボることも業務の内って思ってるんじゃないかな。
視界から消えてほしい。
まあ、同じレベルやから同じ職場で働いてるのよ(笑)他人は自分を映す鏡やと思って働かなあかんわな。
ホンマに心底嫌なら会社辞めたらええだけや。
言い方のキツイお局様。
朝から顔を見るとすぐに『メモ用紙持ってきた?挨拶しなよ。』っと言われる。
毎日、メモ用紙持ってるし、顔を合わせたらすぐに挨拶はしてる。いつもやってることを何で注意されないといけない?
いつも思うけど、言い方に気をつけた方が良い。頭ごなしに怒られてもと思う。
米田、消えろ
ババア上司と腰巾着ババアが煩いしウザいわ
靴下が薄くなってるぐらいでブチギレ。
それで「私にストレスを与えるな!」「あの人にストレスを与えないでください」ってこっちの台詞だわ
現場仕事で監督がコロナになりました!現場には4人の監督がいるのですが自分達だけ検査して現場の職人たちには何も無しです!監督達は大丈夫だったみたいですが職人の中には熱が出た人が出始めてます!監督が大丈夫だったから現場は止めずにやるみたいです!自分達が良ければ一緒に働く職人達はどうでもいいのでしょうか?
そんなもん(笑)