【仕事が】仕事の愚痴を書き込みましょう！！【辛いっス】

イジメに加担してる気がして怖い｡申し訳ない｡でも断るとあの冷たい目とあっそって声が怖い

どうせもう少ししたらこっちに戻ってくるんだろうな､標的がコロコロ変わる､精神安定しないなら療養してくれよ

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人の仕事手伝うんやったら自分の仕事終わらせてからにしろよ。
自分の仕事ないからって人の仕事手伝うんやったら社員じゃなくていいやん。
それでよく社員になれたね…

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社員は出来なくていい。

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人生で初めて殺したいぐらい嫌いな上司ができた

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毎日毎日相も変わらずデカイ声で喋って、缶コーヒー飲んで、また喋って。
そんなんで給料もらえるからダメな輩が増えるんだ。
天候の悪い日なんかは一日中屋根下にいてボーッとしてる。働け？

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サブリーダー様
なんであなたより立場の低い私が色々物事を決めなくてはならないのでしょうか？
あなたが決めるべきでしょ？なのに決めてから文句言う。完全な後出しジャンケン。
日々のやることすら完全に分かってない。作業においての人の割り振りすらできてない。なのに１番給料が高い。
人を育ててこなかったこの会社。人材の育成・教育・教養って大事ね。

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いいんですけど、いいんですけど、もう少しだけ案件について勉強した人と仕事したい。ごめんなさい！何にも知りませんって開き直ってもいいと思うんですよね。
伝えておくことは大事だから。ただ、そのあと知る努力はしたほうがいいかなって個人的には思っています。
知らないです！すみません！ってことって、仕事の上でいつまでもそのままにしといていいものなのかな…他の課との仲介役だから、いいのかな。わかんないや。

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貴様らのせいでストレスで一睡もできねぇんだよ。
承認欲求くそだまり女が。なんでも貴様らで
やってんじゃねえよゴミかす女。

人の仕事奪ってなんでもかんでも１人で、やって
(私、ココに居なくちゃならない偉大なる偉い人、お前ら要らない粗大ごみちゃん。)
アピール。
　バカじゃねえの？貴様の事みんな嫌ってるしwてめえこそ要らねぇんだよ。
早く５６７でタヒねば良い。
お願いだからタヒんで下さい

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あはは楽しそうだね

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高圧的な態度まじでうざい。
倒産してしまえ。

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自分が電話で伝え間違ってるくせに、
自分悪くないと思っている人間最悪なんですけど。
人として神経疑うわ。早くいなくなればいいのに

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電話何回もかけてくるな。
時間の無駄でしかねえ。
声も聞きたくねえ。

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S氏ウザイ！！
早く＊＊！

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今日、仕事の電話対応で、上司が忙しそうだったから、相手先にこちらから電話かけ直すと伝え、そのまま報告したら、忙しいのみてわかるやろ?なんでそんな対応したのかと、怒られた。
高校生みたいに、帰ろうかと思った。

その後も、予約商品そろえてないのを書類見てわかれ！と。
まだ、数ヶ月しか働いてないのに、わかるか!
こっちの意見きかんし。

客も専門用語使いすき。
相手にわかるように言え。
のんびり買い物すな。

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同僚　へ

前略
お世話になっております。
本日、あなたがやっていた事を私もやろうとしたら「公平じゃない」と仰られましたね。なぜあなたは良くて私は駄目なんでしょうか？
また、あなたは私に「忙しいのは承知なんですけど…」と言って年間通してずっと作業しなければいけない業務を投げました。参考にと渡されたあなたの前任者が作った資料は、あなたがやり方を少しずつ変えた為に合致していない部分も多いです。直接引き継ぎをしてくださいましたが、後からあれは違うこれ言ってなかったそれは駄目…等と私や周りにお伝えになられます。なぜ私が責められるような物言いばかりするのでしょうか。

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それから、上長から何度かあなたの物言いについて指導された折、それに対して「すいませんって言っときました」と答えられましたね。あなたが不満に思う人に対して喧嘩を売るような、わざと不快にさせるような言葉遣いをやめなさいと言われているのがわからないでしょうか。あなたがあなたより無能だと思っている人は、あなたよりずっと仕事がしやすい人ですよ。自分ルールを皆に強要してくるあなたよりも。

あげるとキリがありませんが、最後に率直に申し上げたいことがあります。

早く辞めてください。お願いします。

草々

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今年の7月から異動した新部署の上司がマイクロマネジメント系で苦痛です。
仕事は経営企画で、フルリモートなのでチャットと電話でやりとりしています。
この部署が出来たのが5年前で、上司は創設期（入社を含めると15年ほど）からいますのでベテランです。
リモートで異動したてで分からないだろうと気遣って頂けるのは有難いのですが、仕事に取り掛かる際に作業の100%を説明しようとします。
ですが仕事内容は複雑で多岐に渡るので、到底一回の説明でカバー出来るものではありません。なので必ず説明手順に漏れ等があるのですが、本人は100%説明したと思っているので、何か漏れがあれば全て私のせいになります。
作業を進める時も逐一これでいいかを確認しなければならないのがストレスですし、説明通りに作業しても「今回は違う例だから、事前にもっとちゃんと確認して」と言われることもしばしば。。。
最初は仕事教えてもらう立場なんだからと我慢していましたが、2ヶ月が経ち慣れが出てくると毎回イライラしてしまいます。
特に、仕事に対してやる気がなく、言われたことしか最低限しない人の方が相性がいいようで（自分で考えずに何でも聞くから）、モチベーションが上がりません。
花形部署だと思い意気込んで異動してきましたが、異動するんじゃなかったと後悔しています

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こっちは電話してきた客の話してんの。ドライバーがマイナスになるとかそんな話してないの。後々から様子を伺ってそれとなしに聞いてきたけど、後々聞くくらいなら、最初から指摘というなの口撃してこないでくれる？電話取ったのあなたじゃないでしょ？一緒になってグダグダ言い倒してきたけど、あなた話の筋全く理解してないじゃない。トンチンカンにもホドがあるわ。

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いつもいつもお局さんは私にばっかりキツめの注意しますよね？可愛い同期に注意した後には気遣いの言葉もかけるのに。
ついでに社長も可愛い可愛い同期ばっかり気にかけて色々買ってきますよね？

もううんざりです。
辞めて欲しいなら最初から雇うなよ。

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