こんなパワハラがありました

パワハラで懲戒処分、静岡の病院
2010.12.17 18:43
　自殺した看護師の女性＝当時（３５）＝にパワーハラスメントがあったとして静岡県立病院機構は１７日、パワハラをしていた県立こころの医療センター（静岡市葵区与一、平田豊明院長）の女性前看護部長（６０）＝現・同センター技監＝を停職３カ月、指導監督義務を怠ったとして平田院長を戒告処分とするなど同センター幹部職員３人を懲戒処分とした。

　また、すでに退職した女性元看護部長を戒告処分相当と伝達した。

　同病院機構によると、女性は今年２月に同医療センターに採用された。試用期間中の同月下旬、勤務中に突然、意識消失発作を起こして転倒し、治療で４月中旬まで休暇をとった。この間の３月２９日、上司である元看護部長は前看護部長を同席させ、女性と面談。その際、元看護部長は採用時の健康診断書の病歴に「なし」と記載されていたため、医療の安全面から同医療センターでの勤務は困難と考え、女性に対し、「正式採用については考慮中である」などと告げた

　元看護部長から対応を引き継いだ前看護部長は６月７、２２日の２回にわたって女性と面談し、女性が継続して勤務したい希望を伝えていたにもかかわらず、語気を荒らげて人格を否定するなどし、他の病院への転職を迫ったという。

　その後、女性はこのパワハラを受けたことについて人事管理担当者に相談したが、担当者は深刻な問題と受け取らず、対応しなかった。

なんかさっきからパワハラスレの内容を別スレにコピペしたり
似たようなスレを立てたり、結局何を求めてるのかよく分からない。

暴走者が一人いるようだ。
みんな警戒せよ。

まず履歴書や保険契約時等に書く病名は通院中じゃない限り記入しないと思うよ。例えば生命保険契約に記入する病名で頭痛や腰痛と書く人は少ないと思うよ。それよりも、この二人の人間関係の方が問題だと思う。
仕事を続けてたいと申し出ている者に対して、なぜ感情的に人格否定してしまったのか？
何か理由があったのかも知れないけど、語気を荒らげて感情的になると憎しみを増すだけなのに。

既往症を明かすのはプライバシー侵害

そうか

金曜日なのに、「済まないが、残業頼めるかなぁ」だって。

いくら申し訳なさそうでも、パワハラですよね…

↑仕事があるならやれよ。

違うな

釣りでしょ？

違うな

じゃあ何？

残業を当日頼むのはパワハラだよ。

しかも金曜日でしょ。

>残業を当日頼むのはパワハラだよ。

>しかも金曜日でしょ。

新興国に追い上げられて負けるわけだ。

パワハラだと思います。激務。アルバイトでも勤めないほうがいい。
正社員は、全従業員1000人に対して、新卒毎年120人。
毎月、１０人は退職する。
忙しすぎて、人間関係もくそ。
１部上場するな。くそ企業。

コーヒーを淹れてくれない
これってパワハラ？

派遣やアルバイトならパワハラかな。正社員なら残業当たり前だよ。別に納期やノルマに間に合うのなら残業しなくてもいいけどね。無駄な残業で人件費かさむのは管理職も望むところではないだろうし。

お茶淹れてくれない
これもパワハラ？

↑自分でいれなはれ(笑)
あんたにはお茶いれてあげる価値もないということやん。

取引先接待中にカラアケ唄って勝手に歌うなと殴られました

孤独、労働問題人権問題懇談会

孤独や身近な労働問題や人権問題など語り合い学び合いましょう、男女年齢など問わずどなたでも御気軽にご参加下さい、参加無料

場所日時

静岡市葵区東草深町3番18号
静岡葵生涯学習センター アイセル21和室4

2016年12月13日火曜日
午後18時から21時30分の間に御越し下さい、

有機体細胞 代表 鈴木和夫

私だけ、お昼のお茶菓子がないんです。

知らんけど

>>23 掲示板さん

部長にキャンタマ握られて「お前は肝っ玉が小さいんだよ」って言われたり、尻叩かれて「ほらさっさと行ってこい」された。パワハラだ。

松藤商事の人事部の部長は
執拗なﾊﾟﾜﾊﾗで部下を鬱病にし
休職に追い込みました

>>29
休職期間中もお給料もらえてるんでしょう？羨ましいなぁ(笑)

子どもを作らない人に対する社会的な偏見が生み出す議論は不毛です。
そもそも関係ないです。
子どもをほしいとかほしくないとか。
レベルが低すぎます。
お金もないのに子ども作って、苦労してるとか、言ってるのは、あなたの自己責任です。
あなた方は何も知らないのです。
だから、普通に子どもを産めるのです。
しあわせですね(笑)
幸せな、子どもを産めないという考え方(笑)

この時代は良くないから、子どもを作らない方がいいという考え方、(笑)
笑うしかない、精神の欠けた神とはほど遠い考え方(笑)
人に笑われるのは、かなりレベルの低い人間として足りない考え方(笑)

私は笑うしかない、悲しいけど、笑われている人を、笑うしかない(笑)(笑)(笑)笑うしかない(笑)(笑)

どっかの仏教の＊＊＊＊と、どっかのキリスト教の＊＊＊＊は、同じ考え方(笑)

現世利益(笑)
結局、自分のことしか考えていない、
最低な宗教、というか。
宗教以下

最低の考え方(笑)(笑)(笑)(笑)

笑うしかない最低の人々よ

あなたを待っているのは、(笑)
笑います(笑)

貧乏人は、、、、、


金持ちは、、、、

あと、なに、書こっかな～

削除される人

削除する人　

何も知らない

しんこうしゆうきよう、と書くと、
××××、表示されます。

削除される人と

削除する人

削除される人

Sakujyoする人

お疲れ様でしたwwwwwwwwwwwww

結局、

取り込まれて終わりやねんw

わたし、神様、という名前の、×××のスナックを知ってます。

横×市×谷区の駅から約×分の(笑)

本当のお金持ちは、お金持ちのことを言いません。

お金がないから、お金のことを気にします。

あまり語ると、また、炎上するのでやめます(笑)

では。また?

今日の出来事

パワハラ

リアル東大卒はこんな掲示板にわざわざ書かないのと同じです。笑

ごめんなさい。

一応、東大卒です(笑)

↑
東海大学卒業して偉そうにしてます(笑)

東京中野にある、クラレ整骨院。
元芸人が、現在統括院長として鍼灸を
やっていますが、そうとうなパワハラの
持ち主です。
となりで施術していて、喧嘩になっているのを聞いて怖くなりました。
他のクチコミサイトは、ヤラセですよ。
皆さんきをつけて。

>>43 匿名さん
オカマの人ですか？笑笑

パワーハラの典型的な　六つの類型、（厚労省,分科会）
１、身体的な攻撃、・・「なんだ君の口のききかたは！」　　ビンタ！！
２、精神的な攻撃、・・「バカ野郎」「給料泥棒だ」「しね」とかの暴言、
３、人間関係からの切り離し・・・会議から外したり、目が合うと逸らす。
４、過大な要求・・・英語が苦手な社員に海外に行かせるとか。
５、過小な要求・・・その人の能力からかけ離れた小さな仕事だけ。
６、個の侵害・・・・私生活をしつっこく探ったり。

>>45 馬鹿野郎婦人さん
学校の先生にもいますね。

学校という職場は、このパワーハラ問題の花園ですよ。

６項目の全部が日常的に発生していますね

売れない作家は笑い者

そういうやつは

見せかけだけの、文章が命

サッカーとか、野球とか、(笑)

売れない作家より

やりたいことのない人生の方が

素晴らしいひととしての生き方を

秒で伝える

サッカーの好きな売れない作家笑い者

名わき役ですよ、４０歳です。
日本で活動していますから、日本の俳優です。
この方は、ビートたけしさんが可愛がっていました。名優です。
許されるでしょう。

どこでもあることなんですけど
ある会社からパワハラをうけてます。
仕事はさせてもらえない。嫌味は言う
なんか都合の悪いことになったらこちらのせいにする。子供じみた真似をする
給料ボーナスは下げられる。嫌な会社
辞めたらいいけどそれもできない
我慢しかないのですかねー
その会社なら天罰が来たらいいのに

ニチアスセムクリートの部長は下請け会社からお金をもらっている　それにパワハラすごい　この会社はやめたほうがいい

ニチアスセムクリートの部長の格言　ころすぞ、使えね、会社やめろ、人間のクズだ　もうパワラのオンパレード　誰か労働基準監督署に駆け込まないのかな？？この会社ブラック以上。

部下の学歴・仕事ぶり・女性遍歴に嫉妬する上司。

ある有名な大手の電機メーカーの場合も常識では考えられにほどのパワーハラ
事件があった。
去年、（2019年）８月に新入社員が自殺した。
その前月の７月に、上司から「自殺しろ」「殺すからな」などと言われた。
まさに上司は「人殺し」と言えよう。

>>58
三菱電機の尼崎工場だろ
すっごい酷いイジメだ

鍋焼きキ○○イ　
ゲロ吐くのが日常茶飯事
パワハラ当たり前
大声で罵声をあげる正社員
夏に水飲みに行く事も許されない
めちゃくちゃな職場
なぜ労働基準は動かないのか
地べたに落ちた物でも平気で入れる
なぜあの環境が許されてるのか
月桂冠コープ等は現状を知っているのか
ひきこもり森×親子を追い出さない限りこの会社は改善する事はない
完成にブラック会社です

すぐに怒鳴るオバサン
どうにかしてほしい
もう少しで潰れそう

長田野工場のとある会社で1人の部下に対してやたらパワハラという言葉を使ってくる50代の糞上司がいる

>>59 匿名さん
尼崎って、あっち系？

>>29 Kさん
会社を変える気がない無能な管理者ばかりです。見て見ぬふりをします。アンケートだけ取って何もしません。だから退職者が増えるんです。原因あって、結果ありです。

>>29 Kさん

課長もパワハラ、その部下もパワハラ(笑)
二人揃っていかれポンチ

停職３ヶ月では反省はしない。もう終わり　解雇でいいんじゃね？

慎

>>29 Kさん
長崎でもかなりのブラック企業です

>>29 Kさん

その後の人事部長もけっこうひどかったみたいですね

>>29 Kさん
松藤商事は今退職ラッシュみたい
ブラックだから(笑)
人事部長は二人続けてパワハラがすごい
新入社員がセクハラしたり
結局最後は変な人しか残らないのかな(笑)

ある沼津の工務店での出来事でした。　
約１年足らずで数名の社員がやめた。
その工務店は、古い社員が一人もいなかった　
不思議だと思いました？。この工務店は小さな何も知れない最悪な会社でした。影で回りの様子見ながら勤務していました。
何しろ社長がある社員に対して怒鳴り、罵声がひどい！、あとは、走りで最悪でした。その状況で過去の社員もやめたと思いました。　
私がこの会社をやめようと思ったのは、家造りの考えのレベルの低さ笑えます。お客様に対しても、あのやり方では誰しもマイホームを購入する気がなくなります。あとは、社員の給料が遅れ、下請け業者の支払いが遅れ、社員に金をかせ、最悪な社長でした。とにかくパワハラがすごいよ！。パワハラ、罵声を浴びた社員は精神がいかれると思いました。この出来事は許される問題ではないと思いました。
この小さな沼津の工務店はきっと将来がないと思いました。お客様の家造りより金目当てで最低でした。

パワハラはけして許される事ではありません。パワハラは必ずばれますよ！会社の経営者は注意して下さいよ！パワハラを受け方は本当にあなた事を忘れません。心痛みは将来に続き残ります。会社の社長さん、あなたは罵声ばかりして楽しいですか？。人はあなたの姿を見てます。いつかパワハラはばれますよ！

ある沼津の工務店で、社員のパワハラを見ていましたよ！。社長の罵声、怒鳴り声ものすごいです。この小さな沼津の工務店で残れる人はいません。精神異常が発生します。　
最低な会社でした。

松藤グループの人事部長は、部下が運転する車にシートベルト着用せずに乗って、部下は切符もらってゴールド免許じゃなくなったのに、知らん顔だった。人間としてどうなの？となるし、会社もそういう人間を野放しにしてるから、どんどん人が、辞めようとしてる。自分もいつ辞めようかタイミングを狙ってる。

>>77 匿名さん‐評判気になるさん

みんなああいう環境にいると
他に行きたくても抜け出せなくなって
諦めてるのでは
だから成長しない

ある沼津の小さい工務店に勤務していました。私の心が酷く傷つけられました。この会社はある知人の紹介で入社しました。何日かして不思議と思ったのがみんな社歴が浅いのに驚きました。理由は、工務店社長のパワハラです。最低な沼津の小さな工務店の社長です。社員がパワハラで入れ変わりが多い会社でした。私もパワハラが理由で退職しました。とにかく社員への罵声、怒鳴り、走り、社員の給料の遅れ、下請けの支払いの遅れ、退職した社員への給料の支払いが遅れ最低な沼津の小さな工務店の社長です。このような人格者のおかけで私の人生が暗くなり人を信用しなくなりました。

パワハラをする人、パワハラをされる人、本当に大変ですね～。私もパワハラをされた人物です。それが原因で会社を辞めました。パワハラをする人は、きっと家庭環境、幼少の時のトラウマ、不安が有るのでは？。おそらく寂しい人と思います。パワハラをする人は、直らないと私は考えてます。ですから新しい環境、職場を探した方が良いと思います。

私は、ある沼津の工務店に勤務していました。そこの工務店に知人を何人か紹介して入社させました。しかし独裁者社長に悉く裏切られました。パワハラです。数ヶ月で知人達は退職しました。特に最後までいた知人社員は、社長の奴隷でした→かわいそうでした。罵声、怒鳴り、走り、金銭の要求、給料の遅れ、→下請けの支払いの遅れ、→社員が退職しても給料の支払いが遅れる。最悪な独裁者社長でした。私の友人関係も崩れました。最後まで頑張った知人社員は、独裁者社長のパワハラ奴隷でした。小さな工務店は、コンプラインアンスがわからないから、やめた方がいいです。社員、お客様、建物に対し何にも保証はありません。

沼津の小さな工務店に知人達に紹介した私は本当に後悔してます。続きですか、私の知人達になぜパワハラ奴隷をするか理解できないです。私達は、独裁者社長の奴隷ではありません。私の知人社員の人生をだいなしにさせました。知人達に申し訳ありません。

たかが会社でちょっと上役(先輩)になったくらいで威張り散らす能無し、それがパワハラする人。部下や後輩と人間関係ができていれば、少しくらい厳しく接してもパワハラとは言われないのに、その能力もない。
パワハラされる人も、嫌なら転職するか訴えるかすればいいだけなのに、それもできない無能。

周りの方々がどう考えるかは、人の次第だと思います。実際の状況を見ていなければ、他人は言いたいように言います。パワハラでされた事無い人はわからないでしょうね？。パワハラの問題にわかる人と話を進めていますので、、、

パワハラもそうだが、賃金をまともに払わないブラック企業はさっさと潰れた方が周りに迷惑をかけない。ブラック企業が蔓延すると真っ当な企業が真っ当な経営を行えない。
ブラック企業の経営陣はもちろん加害者だが、それに文句言うばかりで行動に起こさない(労基に報告・退職する等)ブラック労働者も被害者ではなく加害者になっていることを自覚するように。

パワハラと思っていても、それを改善する行動を起こさない人間は被害者とは言えない。パワハラを放置させる罪は重いよ、さっさと通報しなさい。通報できないなら甘んじて受けろ。文句言うな。

沼津市内の雑貨屋なのか喫茶店なのか？。よくわからないお店での出来事でした、　
そこは、全く知らない個人の工務店、私はこの工務店で営業職で仕事していました。私の紹介で知人を何人か入れましたが、ある一人ねの営業以外みんな退職しました。理由は、社長のパワハラですよ、罵声、怒鳴り、社員に対して走り、資金要求、社員の給料の遅れ、下請け業者の支払いの遅れ、最悪な職場でした。　
私の知人は、私が先に退職して暫くして退職しました。この知人は社長の奴隷ですよ。本当にヤバい社長でした。私が見た人間である意味友達がいないと思いました。人を奴隷扱いが趣味ですからね。パワハラは、家庭環境によりますね。　　　

シャンソン化粧品のエステシャン研修中ですが、まだ3回目なのにも関わらず、チーフが、人間否定をするような
暴言を吐く。苦痛でならない。
ただの主婦が、チーフになって、社会人経験もないので、パワハラという事がわかっていない。
化粧品会社の上下関係はもっと働きやすく出来ないものか。

パワハラをされていて大変ですね。パワハラをする方は、かなり寂しく生活を送ってきたと思います。家庭環境にかなり原因が有るかと考えます。パワハラをされた事が無い方には、わからないでしょうね。パワハラをされた人を評判するどうですかね～。
パワハラをする人は、特に独裁者の経営者の成り上がりは、社員を奴隷扱い、走り扱い、罵声、怒鳴り、社員は無残ですよ。
パワハラをする人はずっとパワハラをします
しかしパワハラでストレスを解消して寂しい人、、、

飲酒自損事故を免許取り消しが怖いから警察呼ばずに処理したゴミ社長が南大阪にいます　そんなゴミが経営してるクソ会社はいずれ倒産するだろうけどそれにしてもゴミ社長だね

上司がダメなんだね

どんな報告書書いても突っ返してくる上司がいたが
こっちも定年前でどうでもよかったので
どうせ暇だからと書き直したふりで（最後の頃は、何回か前のものをそっくり）再提出して逃げ切った
パワハラ上司なんて、まともに相手にすることないよ

仕返しして転職

>>78 検討板ユーザーさん

若手も入ってきてもすぐ辞めてくて言ってましたね！今も内情は変わらずですか？長崎営業所は人は足りてますか？受けようか迷ってるのですが、

知らんがな。笑

>>95 名無しさん

やめといたほうがいいよ

n中学校の残酷なパワハラジジイが校長になってて日本が腐敗してるのがわかった

兵庫県知事みたいな奴はいっぱいいる

だからなに

★　高市早苗潰しの黒幕判明
★　小泉進次郎を総裁にしてはいけない本当の理由】
　　山口敬之（ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄ）、佐波優子（ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄ）　

　　文化人放送局（2024年９月20日）　　　

批評、批判は誰でも出来る。
実際にお前がやってみろよ。笑

★「殺すぞ」 パワハラ本部長と面会翌日に自殺
　京都府警女性警視（50歳）の母が『真相を知りたいです』

　「週刊文春、10月17日号」

はいはい。笑

どこも上司が悪いんだよね

老害に恥かかされた