なんでも雑談「就職難なのでしょうか?」についてご紹介しています。
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匿名さん [更新日時] 2011-01-05 16:51:41

TVで盛んに大卒は就職難とか、
就職活動が早まったから大学の勉強時間が無くなるとか
なんか色々と言っていますが、

ハローワークの12月1日現在
22歳正社員 勤務地 東京・埼玉・神奈川
月給20万以上で検索したところ
622件の募集があった。

本当に就職難なのでしょうか?
選び過ぎていて就職できないだけではないでしょうか?
中小企業は若い働き手を探しているとおもいます。

[スレ作成日時]2010-12-01 15:17:35

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就職難なのでしょうか?

  1. 51 匿名さん

    40代50代の失業者も雇ってよ~。頼むからさあ。

  2. 52 匿名さん

    ただ 学生が、海外出張とか単身赴任とかいやがる学生が多いんだよね。
    海外出張ぐらい今の企業どこでもあるだろうし
    中国ぐらい3ヶ月ぐらい行ってもらわないとね。

  3. 53 匿名

    だから、海外に抵抗がない留学経験者を採用するんだよ。

  4. 54 匿名さん

    英語と中国語が出来る学生なんて、中国や韓国では、どっさりおいでだよ。
    ウチの会社でも、今年は新入社員の半分は海外だってよ。
    日本の学生は語学ができない、やせて体格もよくないって、海外の取引先の話でね。
    ゆとり教育って、貧弱な学生づくりだったのだろうか。

  5. 55 匿名さん

    日教組が推し進めたはずだよね、ゆとり教育。

    知的水準や競争意識を骨抜き。
    就職無いのは当たり前。
    格差のない、みんなが落ちこぼれ状態。

    この惨状を教師たちはどう思ってるのかね。

  6. 56 匿名さん

    だから日本の大学生で、一年以上の留学経験者は引く手あまたなんだね。そんでもってTOEIC900以上なら言うことなしらしいよ。

  7. 57 匿名さん

    留学経験者雇うよりも現地で作業員雇ったほうが安上がりだよ。まあ、留学経験者は管理職候補だろうけどね。

  8. 58 匿名さん

    大体格差がでるのは当たり前で、それを格差なくすような社会を作っていること自体が
    日本をだめにしている。もっとハングリーになってのし上がるこをと
    学校で家庭内で競争をそして駄目な人駄目なんだと言ってやることが大切。

  9. 59 匿名さん

    それこそ身分制度時代を考えれば、格差社会くらい
    平等の内だと思うけどね。
    ほんとに中小企業は大卒をとても求めてるが、
    大学生は入ってくれないそうだ。本当に就職難か?高望みもあるのでは?
    昔から大卒でも、大学によって、キャリア採用(幹部候補枠)
    とその他で暗黙の入社基準分かれてたしね。大卒って一つにまとめて
    論議してもまとまらないよね。

  10. 60 匿名さん

    どこかの統計で、裕福な家庭ほど進学率が高く優良企業に就職できる確率が高いみたいですね。

  11. 61 匿名さん

    裕福な家庭ほど 教育熱心なのは昔から当たり前ですよね。
    他のものを削っても子供の教育費にかけるか、まあ親がパチンコに注ぎこむか・・
    など、色々あるでしょうが、それを格差だ社会のせいだと決めつけるのも
    平等にしろというのも できるはずのない問題だと思いますが。
    この問題に関して、彼らの言う平等が果たされてる国は世界中どこにもありません。
    義務教育だけで最高にありがたい国だと思います。(その時点で十分平等)
    塾など行かなくても、しっかり教科書何十回も読めば必ず理解できますしね。
    何でも人のせいにする日本人。いつからこんな国民性になったのでしょうね。

  12. 62 匿名さん

    学力に限らず、日常の会話や話し方、表情など
    元々両親に似ますから、面接なども育った環境が良ければ当然有利ですよね。
    格差社会はもともとでは・・・?
    みんながみんなホワイトカラーになりたがれば、
    当然枠はせまいですからね。まあ、昔からですけど。

  13. 63 匿名さん

    貧乏子沢山じゃあ、ガサツな子供に育つわな。それか、逆に反面教師にして自分だけは違う、と強い意志を持って這い上がるかのどっちか。

  14. 64 匿名さん

    求人数は増えているんだよ。
    しかし大学生の数も増えている。
    しょーもない新設馬鹿大学が増えたからね。

  15. 65 匿名さん

    自分のやりたい仕事に就けない、ということなんでしょうね。

    やりたい仕事につけなければ、フリーターで良いという、恵まれた時代なんですよ。
    本当に仕事がなくて困っているなら、北海道から沖縄まで行く気になれば、どこかに仕事はあるでしょう。

    就職が困「難」なのではなくて、いやな仕事から避「難」しているだけでしょう。

  16. 66 匿名さん

    無職のやつらには兵役でもやらせとけ。

  17. 67 匿名さん

    >>65

    今じゃ そのフリーターさえにもなれない。
    バイト求人激減なんだよ~

    新卒で就職できないでフリーターになれば、一生フリーターって可能性が大。

  18. 68 匿名さん

    やりたい仕事以前に 稼いで食べて行かねば・・・って思う。
    やりたい仕事とか生きがいなんて言葉が言えるのは本当にありがたい世の中です。
    同じ会社でも配属によって、全く異業種ですし。
    やりたい仕事に就けるのは 自分自身もとても羨ましいが、
    夢を潰すようで悪いが、滅多にない。
    夢より 食ってく事 自立する事が大事では?

  19. 69 匿名さん

    昔は当たり前だった専業主婦もほとんどいないですから、
    一昔前なら男性がやってた仕事、今は女性でもこなしてるから、
    就業人数も増えてるんですよね。だから男性が仕事にありつけん。
    そして収入のある者同士が結婚してしまう。
    女性の社会進出が悪いとは思いませんが、求人という意味では
    競争率高くなってますよね。

  20. 70 ハローワーク職員

    立場上こんな事言いにくいんだけど、正社員の求人は沢山ありますよ。
    解りやすいところで、介護、港湾業務関係 etc
    要は今の子達が職種を選り好みしているだけなんです。
    (能力や実績がないくせに…。)
    総じて>>65さんの言うとおりです。
    中小企業の大卒正社員の求人はたくさんあります。
    中小企業に限って言えば求人倍率4倍超です。
    大手企業だけが会社じゃないですよ~。

  21. 71 匿名さん

    中小企業でも いわゆる安定した優良企業って結構あるんんですよね。
    小さな会社経営してる親戚も 大卒欲しいけど来てくれないって
    言ってます。
    結構安定してるんですけどね。

  22. 72 匿名

    大企業より中小企業に働いて大企業にすればいい。大企業はやりがいがないかもよ。

  23. 73 匿名

    やりがいよりも安定。

  24. 74 匿名さん

    中小から大企業へなんてあるのかね。
    大企業は役所みたいなところがある。中小の叩き上げをとるところは少ないと思うぞ。
    俺も転職先探してるからわかるけど、求人は減ってるね。
    2007年を100とすると、2008年、2009年は5、2010年は15ってところかな。
    求める人材のレベルは高くなっている。
    おまけに給料も減ってる。
    景気がよくなって、条件が良くなれば転職するんだがな。

  25. 75 匿名さん



    企業はどんな人材を求めているの?

  26. 76 匿名さん

    組織に適応出来て、飲み込みがいい人材。

  27. 77 匿名さん

    先日行われた、海外留学生とバイリンガルのための就活フォーラム、昨年より参加企業が30数社多かったとか。
    そんなに国際派の大学生が人気あるのか?

  28. 78 匿名さん

    あたぼうよ。
    これから海外進出を考えているからね。
    外国語のできないヤツなんていらねぇ。

  29. 79 匿名さん

    就職氷河期で、派遣やアルバイト経験しかない子を何人かみてきましたが、
    やはり、就職できなかった子には、なんらかの理由がある。
    氷河期だけが原因じゃないよ。

  30. 80 匿名さん

    一昨日のNHKの就職難をテーマにした番組みました?
    大学4年なのに内定貰えない学生が出ていたけど、何故内定貰えないのか、すぐにわかりました。

  31. 81 匿名さん

    今の若い子は給料や休みをすごく気にする。
    それは大事なことではあるけれど、
    「基本土曜は休みだけど、出てもらうことがあるかもしれない」
    となると「ないわ」となる。

    自分がなぜ給料がよかったり、完全週休二日の企業に就職できなかったのがわかっていない。

  32. 82 匿名さん

    ピンからキリまでいるからな。
    一昔前は、ピンからキリまで就職の口があったのが、今は出来の良い奴しか、就職できない。
    採る側だって、採用人員を絞っている。
    採る側にしてみれば、今はいい人材を採るチャンスだけどね。

  33. 83 匿名さん

    待遇を求めるなら、まず自分が会社に貢献してから。
    授業料払って学校へ行くのと、給料もらって会社行くのとは180度違うことに気付いてない者が多い。
    そういう連中に限って親も脳天気なアホが多いときている。
    採用してしまったら労基法上解雇にはできない。
    自己都合退職してもらうのを待つのみ。

  34. 84 匿名さん

    とある企業の採用担当の知り合いに聞いたんだけど、クラブにも入らず、バイト経験もなく、ダラダラ何となく学生生活をしてきた学生は、最初の段階で落とすんだって。
    エントリーシートや履歴書に、何も書くことがない学生が意外に多いそうだよ。

  35. 85 匿名さん

    会社の規模に応じて年間何十人か中高年の中途採用をしなければならないという法律を定めましょう。違反企業には罰則として法人税を追徴課税します。

    景気回復はここから始まる。

  36. 86 匿名さん

    そうそう。若くて語学力あるやつは放っといても採用されるんだから、なかなか採用されない中高年層を支援するべきですよ。

  37. 87 匿名さん

    確かに…
    有名大学+留学経験有り+TOEIC900なんて学生は、四年生なる前から内々々定貰ってるしね。

  38. 88 匿名

    マンションの管理人だとか、年末の工事とか
    中年でも仕事はあるでしょう。

  39. 89 匿名さん

    あるけど、求人数一人に対し、応募人数10数人とかだよ。
    中高年は辛いわ~

  40. 90 匿名さん

    主婦のパートも なかなか難しい。
    子供の事考えると 時間も限られるし。
    なんの資格が一番仕事見つけやすいかな。
    ちなみに宅建は持ってるのですが、フルタイムではなく、
    週2とか3とかじゃバイト・・・ないですよね~。

  41. 91 匿名さん

    宅建は 飽和状態だからね

  42. 92 匿名さん

    ↑そうそう、あんなに頑張って勉強したのに、
    いざバイトって思うとなかなか・・・あるわけないか。
    しかも中途半端なバイトじゃ。

  43. 93 匿名さん

    ないね~
    しかも時給安いよ

  44. 94 匿名さん

    ↑やっぱり~? モデルルームの案内とかしたいな~
    でも週2,3ってふざけてますかね~

  45. 95 匿名さん

    週2、3ならマックかファミレスのバイトが無難かと。

  46. 96 匿名さん

    なるほど。 いい歳してあの制服は抵抗ありますが、
    皆さんにとって、公害でないようなら、検討してみますね。

  47. 97 匿名

    おばあちゃんが来てる店あったよ
    キビキビしててバイトマニュアルの姉ちゃんよりも、よかった

  48. 98 匿名さん

    いい年してとか、格好がとか そんなこと言っているから仕事にありつけない。
    どんな仕事でも、貰えるものはお金なんたから、頑張ればいいじゃないですか。
    自分が着ている泥だらけにして皆が嫌がる掃除とかひきうけて
    アルバイトでも上にのしあがったことあるよ。

    今は、普通に社員ではたらいている。

    見ている人は見ているのでは?

  49. 99 匿名さん

    じゃあ、わたし50代のおばちゃんですけど、秋葉原のメイドカフェでがんばるわ。「いらっしゃいませ♪ ご主人様☆」

  50. 100 匿名さん

    友達は52歳だけど、派手なコスチューム着てディズニーランドのレストランで働いてるよ。

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