就職難なのでしょうか?

↑各社数名しか募集しないんじゃないの？

中小は、人手不足の所もある。

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マジで？

ハローワークの人に聞いたが、
大学３年生の就職活動で、何をしたいのかわからない人が多いので
２年間なにをしていたのか疑問に思う事があるそうです｡

カラオケ、合コン、キャンプ、アルバイトで遊び過ぎで将来のこと考えないとか？

大学入るまでが一生懸命な日本。
アメリカみたいに卒業することが難しくすれば、
もっと質の良い新入社員が、入ってくるのかとおもうことがあります。

MARCH未満の大学の内定率が凄く悪いから、内定率５７％なんだよね。

就活、親が走る時代？　説明会に同行、代理でセミナー…
http://www.asahi.com/national/update/1219/TKY201012190258.html

そんな時代？

就職未定学生「反省を」「コネ使え」…長野市長
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20101217-OYT1T01155.htm

>>6
アメリカの学生は質良いわけでは無いけどな
結局ハングリー精神だと思う

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>>9

面接に親同伴でくる学生もいるみたいですよ（笑）　即不採用ですけどね。モンペだとつっかかってくるかな？

TVタックルで「怒りの直談判」と銘打って中小企業の連中が喚いてるなｗ

やっぱり言ってること頭悪いわ。

あんな会社に就職したら悲惨だろうな。

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↑見てる見てる。
ピンクの法被の商店主も、頭悪さ炸裂

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日本人だって能力があればあるさ。
ただ、そこそこでは人件費の安い方に流れて、日本人の仕事が減るんじゃないかない？

君に真実を教えてあげよう
http://agora-web.jp/archives/1139854.html

今でも、外国人労働者が多いですが、外国の優秀な若者が、安い賃金で日本へ就職するようになると、もっと、就職率が低下するでしょうね。
日本の将来が心配です。

安い賃金ではないらしいよ。

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外国の一流大学を卒業した学生も就職が難しいそうです。
そうすると、それほど賃金が高くなくても日本で働きたいという学生も増えるのではないでしょう。
どうして、今は、なかなか就職ができないのでしょう。

やはり給与が低いのはNGという事ではないでしょうか。
実家から通えば家賃や光熱費は無いですが、それでも給与は妥協出来ないと思います。

結局、語学力の無い日本人大学生が、一番就職できないんですね!?

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きっと｢英語が話せる｣事が最低条件という企業が増えるんだろうなあ。

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介護は人手不足だけど、誰でも採用しないんだよね。
ヘルパー２級持ってる友人が、経験無いからって、立て続けに不採用。
誰でも最初は未経験なのに。

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ニノも就職できるのにね

テレビでしょ

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>>7

MARCH「以下」ね。

いいえ、未満だよ。

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大学生は大企業ばかりを狙っている。
中小企業は大卒を欲しがっているが新卒者は拒否をしているだけ。

有名大学の学生は一流企業狙いでも良いけど、日東駒専以下の一流企業狙いは勘違いだよね～

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明治・青山・立教・法政以下の学生が就職しようという思い上がりが許せないですね。
ボコボコにしても、いいのかな？

まあ、1流大でも最下位のカスもいれば、2流大でも成績優秀なやつもいるさ。

大学生さん　なにをもって一流企業としていますか?
大学生さん　一流企業へ入ってなにをしたいのですか?
大学生さん　大企業も中小企業も努力しないと上には上がれませんよ

中小企業でもグローバルに活躍する企業もあるからね。
ただ、そういうところは入社はかなり難しい。

今朝の日本経済新聞の社会面。
留学経験者を採用する企業が増えている。と出てます。一昨日昨日行われた留学生向けセミナーの出展企業は、昨年より34社増えている。
語学力だけではなく、内向き社内を活性化させる役割を担って貰いたいそう。

ただのほほんと日本の大学で過ごした学生には、要はない、って事?

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昔に比べたら若者が就職したい職種が狭くなっている
楽して金儲けしたい
冷暖房の効いた部屋で手足を汚さず働きたい

我が息子は三流大学コースだから楽して金儲けは無理
大学に入ってから初めての口出し助言
楽なバイトからきついバイトに変えた
町会の力仕事、マンションの早朝雪かき
若者が嫌がることをたくさん経験させた

就職先は炎天下、寒空、昼夜問わずのインフラ重労働
国家公務員の父親の２倍以上のボーナスを貰い報われる
しかし
二流卒が入らないという

若者が希望する楽して高給だけが狭き門だと思う

高い知性、問題解決能力、そして語学力。
これらがないなら、
楽して高給は無理でしょう。

後は、安定した公務員でも目指すか。

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高い知性はあるけど、問題解決能力と語学力にかける東大生は内定貰っていない、とラジオで言ってた。

多くの企業は量の採用から質の採用にシフトしている。
過半数が大学に進学する現状に大学卒の肩書きは最早無い。
最低でもTOEICｽｺｱ720点はなければ大企業受験の土俵には上がれない。
難関大学出身だからなんとかなるというのは甘い。
優秀な人材であれば日本人である必要はないということだ。

TOEIC850以上じゃないと、英語ができる!とは言えない。

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みんな路上生活者になればいいのに。羨ましいなァ。いいよなァァ。
サンデー毎日かァァ．．．．

>>高い知性はあるけど、問題解決能力と語学力にかける東大生は内定貰っていない、とラジオで言ってた。

高い知性もないでしょ。ただ受験テクニックを身に付けて試験でいい点数とってるだけ。

公務員試験も結局受験テクニックを身に付けて入ってくる人ばっかだから
国家公務員になっても働きたいという意欲がない人はいらないですね。

学校も予備校も偏差値至上主義ですからね。受講生集めて金儲けしたいから。こういうところからメスを入れていかないと日本はよくなりませんよ。

日本の受験は、暗記ばかりで後々、役に立たない。
思考力、問題解決能力、発想力の優秀な人を評価する制度ではない。

だから、会社の欲しがる人物像とのギャップがある。

受験科目を変えるのは難しいだろうね。
現役の教職員の仕事がかなり減るから。
自分たちの保身のために反対する。

社会、の科目を減らして、
文科系も数学必須くらいの方がいいよ。

こくいち

と

コネ

と学閥

と薩摩か長州藩

海外留学経験ありの語学堪能でグローバルな視点で物事を捉えられる学生は、企業も欲しがってますよ。

＞＞４９

そうだってね。
１年以上の留学経験ある大学生を対象にしたフォーラムは、昨年より３０社多い企業が参加したそうだよ。
ごくごく普通の大学生の採用を減らして、海外でチャレンジ経験のある学生を多く採用する傾向なんだってさ。