大卒就職内定最低の57.6％に入らなかった大学4年の子供を持つ親!!

人事担当者の意見は参考になるな

>>81
「ド底辺大学生」で検索してみて下さい。

内定も大事だと思うけど年収も大事でしょう。

年収も大事でしょうけど生涯年収はもっと大事でしょう。

年収も大事でしょうけど職種も大事でしょう。

　ようは、今の日本の社会は、いい親の下（親が金持ちか会社経営者）に生まれるか、
いい会社に就職できるか　いずれかがないと、落ちてゆく可能性が高くなっている？
　就職試験も難しい？　筆記試験　面接　2次面接　とあらゆる難関をくぐり抜けないと
ダメで、就職しても、それからまた激務が待ち受けている。
　
　今の大学生の親世代は、バブル経済経験者で、日本経済の絶頂期を2、３０代で過ごしている。
就職は学歴があれば大丈夫と思っている世代である。
　だが、それが的外れになった。　今は、昔、中卒や高校中退者でも入れるような会社に、大卒が
就職試験を受けに来る。


　社会は、若い起業家育成のシステムを構築し、新たな雇用を作る必要性があると思うよ。　
また、あと数年で団塊世代の昭和20年代生まれが、65歳以上の高齢者になり、一気に高齢者が増え、国
民の3人に1人は高齢者。　社会負担費用の増加を考えると、学生に就職をさせにくい状況を作る事は
日本経済が落ちていく要因になるのではないかと思う。

　

構造上、大卒じゃないとできないような仕事っていうのは全体の一割ほどらしい。
今日のように大卒であふれかえっているようでは、どうあがいても「おちこぼれる大卒」っていうのは出てくるもの、どう頑張ってもそうなる。　例え全人口皆が大卒だったとしても、３Ｋ労働を担う人っていうのは誰かがいないと社会が回らないもの

　昔は、東京6大学卒なんていえば、それこそ企業側から来て欲しいと
スカウトされるたしょう？　
　今は、東京6大学や国立大学等出ても、下手すりゃ、昔、中卒でも高卒
でも入れた会社に来るんてこともある。　
　ほんともったいない。　　

　就職できる人は、コネがあるようです。　コネクションがないと、いい会社へ
就職できないのでは可哀想だ。
　それは、日本の旧態依然の体質がいけない。　老舗とか業歴が古い会社それに世襲制
がまだ色濃く残っている。　

中規模以上への就職活動は大学３年になってすぐ始めるのですか？内定はいつ連絡きますか？

90さん。おっしゃるとおり、自分も同感です。　日本っていうのは古い体質が多いから嫌になってきます。

それって「いい会社」なの？
それを当たり前に「いい会社」と呼ぶあなたも古い体質だと思う。
そんな会社はこちらから願い下げですね。

そうだよ。
古い体質を打破するなら
辛くても伸びる業界にチャレンジ
老人が増えるのなら介護福祉士や
ケアマネージャーを目指して頑張る。
一流会社だって倒産するよ。

いい就職ができる大学生は、結構、親のコネクションだとか強かったりする。
親の勤務先の関連会社へ就職するとか、いろんな、コネがあるみたいです。
採用する側も、知らない人間を採用するより、その方がいいのでしょう？

それは本当の大ゴネか女性の一般職採用に関してでしょう。
大企業の就職は本当に実力がある人しか採用しないのが原則です。
誰を採用するかはやがて社運を左右することになるのですから。

大学のネームバリューでも親のコネでもなく、その子の言わば「人間力」の問題でしょう。
小さい頃から塾通いして「お勉強」だけ出来ても通用しない世の中になったということです。
「ゆとり」も「詰め込み」も関係なく、教科書の厚さはではなく、教育の質が問われているのです。

東証一部上場企業にコネでなく総合職として
入社するエリート！俺のこと！

親は財産も企業へのコネも無い庶民。
バイト先の友人の父ちゃんは日本を代表する巨大企業の役員でコネがあった。
でもその企業は破綻して国の配下にあり、給料は国家公務員よりマシというレベルにまで大幅カットされた。
しかし友人は三流大学、２種のノンキャリ国家公務員試験にも受からなかった。
格差社会の上流社会にどう足掻いても入れない者の僻みです。

まず、大学のネームバリューが第一です。
その次に適性検査結果、大学で何をしてきたか、
英会話力、コミュニケーション能力、プレゼン能力。

＞96　そのほうがよっぽどましだと思う。　学歴で判断してるとこなんかより「能力や実力で評価」しているとこのほうがよほどいい

９６ですが、もちろん学歴は重要ですよ。
早慶、旧帝大の社会科学、理工在学が前提です。
その上で学生を吟味します。

この日本で、大学をでなければ出来ない仕事は、余りないでしょう？　
普通の頭と体があり、やる気さえあれば、期間の長短の差はあるが、大概の仕事
はできる。　

103さん、おっしゃるとおりです。　
「いい大学入って、いい会社に入って、いい給料もらえ」なんていうのは古い体質そのものだと思う。

　外資系の会社へ入れるとか。特別な企業へ入れるエリートは大卒の中でも、ほんの僅か。
　ほとんどの大卒は、特別な資格能力は問わなわい仕事に就業する。
　それで、就職できても、長時間労働の激務が待ち受けているのは可哀想だ。

大卒じゃないとできない仕事っていうのは少ない、むしろパイの取り合いになっている。
「内定獲得に必死になる」くらいなら「アルバイト（フリーター）やパートなどの非正規」でもやってたほうがまし。＊＊＊みになってたほうがまし。

親のために「いい会社」に就職する必要なんかないよ。
自分の好きな仕事、やりたい仕事に就いたら良いよ。

107さん。コメントありがとうございます。貴方のメッセージで精神的に救われました。

卒業までに就職出来れば良いと言う考え方もある。

工業系なので、学校で会社側の説明会が来年まで度々あり、焦る学生は半年前早々に内定を貰っています。
息子は数社の会社見学を経てから、先月やっと自分のやりたい事ができる小さな会社に巡り会って内定を貰い、インターンに通っています。
ここに来るまでは、有名会社、無名会社、就活続行への岐路が数回あったようで、世間様から見ればそれはそれは小さな会社にたどり着きました。
内定式で出合った事務系採用の学生にとっては、やっと内定を貰えた無名会社は不本意だろうと想像できます。
就職活動にブランド名は関係無かった息子の生き方を、見守る事が出来てほっとしています。
夏になっても就職が決まらない現状を焦って、口出し一歩手前でした。

内定出れば一安心ってとこですかね。

就活始めて２年半。
今春大學卒業しても、無職です。
内定、貰えません。

112　自分はフリーターで生活しているけど、とやかくいうのはやめてもらいたいね。
アルバイトだろうがどういう働き方をしようがこっち（あるいは本人）で決断したいから
（こちらとしてはこちらのやり方がある）

極端な言い方をすれば入試で名前さえ書けば入学できる全入時代
入学しても何も学ばず、就活時期にリクルートスーツ着て会社廻っても内定なんて貰えないのは当たり前
企業は、その様な学生を採用して給料を払うボランティアではない

>114
日本には言論の自由がある。
よけいな指図は受け付けません。

もちろん、先の見えない生活保護予備軍のフリーターを続けるのは、あなたの勝手です。

ご近所のお子さん、大東亜帝国の体育学部で部活もバイトも就活もせずに卒業。
未だ無い内定で引きこもり。
体育学部って、何するために入る学部なの？

仕事選び過ぎって事ないかな？
大卒限定の求人にこだわらなければあると思うけどないの？

大卒と言ってもピンキリだろ
それが新卒初任給20マン近くで全員就職できたら、それのほうが異常
せいぜい上位50％、つまり新卒就職率50％位が妥当だろ
下位50％は大卒の意味を成していないのだから
学歴が関係ない職を探して就いたら？

日東駒専・大東亜帝国程度の大学卒で、就職なんてできるの？

>下位50％は大卒の意味を成していない

だから
田中真紀子リターンズ
それらの名前だけなんちゃって大学を全部、ぶっ潰せ

ですよね～

下位の大学は閉鎖しても構わないと思う。
下位の大学なんて、名前さえ書ければ入れる大学ばっかり。
偏差値５０以下の大学・学部は要らない。

就活が、間もなく始まろうとしている。芸能プロダクションの企画の求人に応募したいと言ってる大３の娘。そういう仕事って心配だけど？

人間関係が難しいイメージがあるけど？人間関係はどこでもある。

>>124

芸能事務所なんて、水商売みたいなものだものね。
華やかなようで、激務低賃金。

芸能事務所でも就職できればなんでもいい。
渋谷や青山で若い子に声をかけてスカウトしてる人なんて大変そう。
カラオケや携帯電話のティッシュ配りみたいなものかね。
下積み社員時代だよね。

大手生保も毎日３０件のアポなし家庭訪問しなきゃ、新人研修にも参加できないそうだ。

応募条件４年制大学卒業見込み又は卒業者って会社にこだわらなければあると思うけどね。

国家公務員になればいいのに。

>130
昔はＦラン大卒で国家公務員初級（高卒程度）になる人が結構いました。
最近は国家公務員３種の競争が激しく、このクラスの大学では受からなくなってます。

＞＞１３１
鹿児島大学卒ですが、受かりますかね？

１３２さん
九州なら自衛隊がお勧めです。
特に海自
うじゃうじゃいます。
九州閥に加入できます。

ネーラーなら煽り耐性は十分なので、艦内のいじめにも耐えられるでしょう。

自衛隊だけはごめんです。

学歴や学校名関係なしに入社試験だけで就活出来るなら平等かな？

123 　そういうとこは民営化したらいい。　民営でやるのなら閉鎖しようがどうしようが自由（とやかくいうことじゃない）

135　全く同感！！　いやいっそのこと入社試験もなくす　代わりにいっそのこと給料を実力主義と比例させるようにする（能力が認められなかったら給料がゼロということもありえる）

>能力が認められなかったら給料がゼロということもありえる
会社負担があるから逆に徴収だろ

簡単な漢字がわからない算数が出来ないのまで大学生出来る時代だからね 笑

今年現時点での内定率６０％

既卒は仕事無いのが頷ける。

給与待遇や大卒限定企業にこだわり過ぎじゃないの？

でも、何でも良い、どこでも良いって言うわけにはいかない

甥っ子、地方都市の進学校では常に５番以内の成績。
上京し、国立の大学院を卒業して２年、予備校講師バイト。
兄は甥っ子の大学合格の時は喜び、大学院進学の時は就職できないからだと喜びでなく不安を抱いた。
不安的中。
有名大学でも、こんな学生が多い？
三流大卒で肉体労働を選んだ息子は、たまたまイスを温める事が苦手で自然が好きだっただけで中堅企業に就職できた。
言い方は悪いけど、日本の最近の若者は楽(冷暖房付き)して金儲け(高給)を選ぶから就職できないのかな。
日本人の若者が倦厭する職種があり、教育を受けた東南アジア研修生からの人気が高いけど、そこは駄目なのかな。
日本の将来が心配。

国立の大学院

理系修士：問題なし
文系修士：コネがあればなんとかなるかな

理系博士：ノーベル賞がとれるくらいなら問題なし
文系博士：南無阿弥陀仏、ご愁傷さまです

旧帝大クラスなら就職は全く心配いらないよ。私立底辺は、大卒を隠すのがよい

↑
全く、とは言えない。

私は下位レベルは大学時の成績が良くなければ雇わない。最下位レベルは関わりたくない。

離職率も考慮する？

57.6％ってことは、「大卒」という響きから連想しうるだけの常識と知性を併せ持った人間なら、職を選ばなければ就職できるということ。

実力がある又は中レベル以上の大学なら、早々にハードルを下げる必要あるかな？

職を選ばないのは結構だが、現実は職を選べないのでは？

例えば何々大学の２０１２年度卒の肩書きがつく！

＞143　自分は若造の一人です。　「楽」（できること）と「高給」（がもらえること）の両方を満たすことが条件だとはいわないけど、少なくても「楽」か「高給」のいずれかは満たしてほしいですね。　　一番困るのがしんどい上にしかも低賃金（最悪な場合無給）という場合だね。

若者よ
どんな仕事を望むのか

願いを言え

どんな願いでも
聞き流してやろう

本当なら２０１１年卒なんだけど、パチスロに明け暮れ単位不足で留年。その間、就活できず、せず。
無事に２０１２年卒業したけれど、就活していなかったため、立派なニートになりました。

こんな愚息ですが雇ってもらえる企業はありますか？

>パチスロに明け暮れ単位不足で留年

これは・・・
ブラックかヤバ系しかないのではありませんか。
お気の毒ですが。

＞＞１５６
一応大卒なので、それだけは避けたいです。

大卒っても上位校から下位校まであるから、全入時代なんてだいぶ前から言われたりして、採用する企業がどう判断するかですね。

中途半端な大卒は変なプライドを捨てないと希望職種に就職できない。
その可笑しなプライド(思い上がり)は人間関係の支障となる。
我が旦那の事です。
店員さんにカッとなったと言うけど、ああいつもの夫の上から目線が始まった、アドバイス、喧嘩。
自分の職業に、持ってはいけないプライド優越意識があり心が狭く大人に成長できない。

プライドを捨てて就職した若者には、思い上がりという人間成長に邪魔なものが無い。
地に這いつくばって労働している息子の方が優しく立派で大人だと思う。

大東亜帝国レベルは高卒と同じ扱い

偏差値最下位クラスはね。

そういった学校の先生は、どんな気持ちで授業をやってるんでしょうね。

生活のためだ、しかたない。
猿小屋の管理人とわりきろう。

こんなところでしょうか。

理想の仕事に就職出来た人って多いでしょうか！

年末年始は就活休み？

活動開始？

高度成長期に入る前の日本の若者は、現在の若者が最も嫌う生産土木業種等で必死に労働し日本の成長を支えてくれた。
皮肉な事に、今はそういう職種に若者が見向きもしないので東南アジアの若者に頼る始末。
ホントは日本には若者の働き口はあるのに。

うちの勉強嫌いのお馬鹿さん、東大も有名企業や公務員就職も絶対に無理。
肉体労働だけは活路が見えたので、荒くれ男達に交じっても倒されない逞しい肉体と精神力を付けてあげようと決めました。
中学生の時から、町祭り準備片付け、町内雪かき、ゴミ収集場の掃除、何でもさせました。
塾講師のバイトで先生と呼ばれいい気になっていたので、理不尽な客が多い接客業のバイトへの転職を勧めました。
バイトのし過ぎで留年したけど、自己責任で学費を払わせました。
誰もが嫌う職種に就いたけど、肉体労働が無理な４０歳すぎれば結局、製図書きなどの室内勤務に落ち着くそうです。
国立大や有名私大卒の後輩は、下請けの荒くれ男達の危険回避の罵声や猛暑酷寒の現場に耐えられずに辞めていくそうです。
うちは子どもの時から出来が悪かったから、高望みのしようが無くて幸いでした。

↑
「国立大や有名私大卒の後輩は、下請けの荒くれ男達の危険回避の罵声や猛暑酷寒の現場に耐えられずに辞めていくそうです。 」
そのような離職割合は感じませんが統計でもあっての書き込みですか？

↑
大変羨ましいです。見習いたいです。尊敬いたします。

↑具体的にどうぞ。

>下請けの荒くれ男達の危険回避の罵声

罵声ですましてくれるなんてやさしい人たちじゃないですか。
本当に荒くれだだったら、殴られる蹴られるどころじゃすみませんよ。
陰湿にいじめられ、精神的にボロボロになります。

秋山木工だっけ？
丁稚制度がある会社。

１７０さん
本当に下請けの社長は気が荒く優しい人だそうです。
息子が新米の頃、下請けの新米さん達と平等に怒鳴って鍛えてくれたそうです。
色々な現場で実習を積んで再会した時に、生き残った当時の新米２人は堂々とした仕事ぶりだったそうです。
下請け社長には、クビになったらうちにおいでと言われたそうです。

取引先のメーカー社員の給料の方が断トツ高い事が解るにつれて、勘違い入社して元々肉体労働志望でなかった有名大卒組の転職希望が募るようです。
一応現場経験有りでの数学能力が積算等に有利なのか、後輩の再就職先が決まりほっとしていました。
２年ぶりに会った父親に話していましたが、
学歴全く関係なく実力次第だという会社方針に、いい所で運が良かったと思いました。

高校出て働くか大学に行くか？
４年間の差は何か？行く大学で異なるだろう。

新卒大卒限定の仕事にこだわりますか？

174さんへ
自分としてはこだわらないどころか、むしろ「学歴主義」とか「新卒一括採用」っていうのは大嫌いなほどです。古いシステムであるといわざるを得ないです。

年収高ければ良いと思う

年収高いけど、ほぼ休みは無いです。
終電で帰宅し始発で出社。
時には夜中まで仕事で帰れなかったり、夜中に呼び出されたり。

今年の新入社員はどうですか？

引きこもりはいますか？

います
今は中年の引きこもりが多いそうです

親は60歳（還暦）過ぎ
これから世の中は、どうなるのだろう

世の中、おわり