でべろっぱの青テント

そうだ‼
後輩が仙台の課長になれば良いのだ‼

なるほど！！
やっぱりゴキはさえとるわい！

というわけで、でべろっぱさんの課長昇進はなくなりましたんで(^∀^)>

でべろっぱに告ぐ！
課長が帰って来たら後輩の事愚痴るんじゃねーぞ！
チキショー

これで一件落着だな。

　　　　 ∧_∧
　　　⊂(･ω･`)つ-、
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>30715
どちらも旧帝大のエリート校ですが総合力でやや東北大かと。

ヤッホーィ(o^o^o)

なんであんたが喜ぶのさ？(´；ω；｀)？

クイズと勘違いしてんじゃね？

だってよ、ノーベル賞何人も輩出してる大学だよ？(´；ω；｀)？

阪大にはでべがおる。笑

でもちょっと今回の件ではがっかりかな。
おまけに賛同者がいなかったからいじけて出てこないし。

お～い！

まだ仕事してるんじゃない？昨日も11時過ぎまで仕事してたみたいだし…。

馴れない課長のお仕事ご苦労様です(-人-)

課長としての資質を試されていると思え？

>>30738
おまえの言う通りや。
嫁があかん。
うちの嫁なら絶対そんなこと言わんわ。
課の状況はよ、先輩の代理がひとりいて、本当はその人が筆頭代理のはずなんだけどこの人は自分の仕事でイッパイイッパイなんだよな。
ミッチーは相変わらずだし。
わしは孤軍奮闘しとる。


それと、明津にちゅらさんよ、緊急性なんかあるわけねーだろー。
母子ともに健康で丸々と太った立派なメスのクソガキだってよ。
医者も看護士も嫁の両親もおるのに、あいつがすることなんかありまへんで。
そもそも出産に男は用無しやんか。

いまの女は甘やかされてんの？(´；ω；｀)おしんの時代の出産を見習えや？９歳で子守り奉公行かされてんの！わかったか？(´；ω；｀)？

おめ出産してから大口叩けや？(´；ω；｀)？

子供嫌いで子供に縁のない奴らとは話が噛み合いまへんな。

しょせん子なしと行かず後家には何を言っても通じまへんな。笑

うわ～似たようなレスで語尾いっしょやんけ～。笑
ハッピーアイスクリーム？

実際に我が子を見て抱くまで、父親の実感は湧いてこないと思う(- -;)
新生児なんて二週間で顔変わるし。

でべも自分のクソガキが産まれたら真っ先に有給取って会いに行くと思う。

嫁があかん…と言うより
後輩ｸﾝ自らの判断じゃないの？
奥さんに会社の上司の不幸話した上なら
嫁があかんけどね。

ところで…
ハッピーアイスクリームってどんな意味ですか？

でべさんが、何処にも持って行き様の無い気持ちで悶々とする気持ちは良く分かる。

ただ、「帰る奴が悪い」とも「帰させる嫁が悪い」とも言えない。

これは、後輩の仕事に対するスタンスが明らかになった出来事で、それによって彼がどう会社で影響受けるかは先の話。

「理解の無いでべ」「仕事に忠実なでべ」
「家族思いの後輩」「仕事を無視する後輩」

どれが現場で通用するのかは、それぞれの人望と社風に掛かってるかもね。

今は愚痴っても何も変わらないから、目の前の問題処理に邁進して欲しいし、乗り越えたら一回り大きくなれるかも？

嫁の出産時ぐらい堂々と有給取れる日本であってほしい。
働く側からしたら毎日戦場でむーの手も借りたいほど余裕がなく、これ以上休まれたら俺を殺す気か！って内心ムッとするとは思うが。
課にとっても緊急事態であり、チームワークが試されているとも言える。

後輩君はいいパパになるね♪
ンコ臭い家より赤ちゃんの匂いに包まれた家がいいね。

ミッチー君まだいたんだね。笑

筆頭代理はしゃーないかな。
物件抱えすぎやから。
わしは責める気はない。


ミッチーは一年以上いるから、一人前にはなった。
手はかからなくなったけど、わしからすれば物足りない。
報告書とか経費の清算なんてくだらねーことは後回しにして、業者と夜の街に繰り出せっつーの。
仲間を増やしてネットワークを拡げないとイカンよ。
今日も明日の会議の資料きっちり出してきよったけど、外に出ろっつーんだよ。


相変わらずわしの目は見ないしさ。
名前は呼ばないしさ。

歯医者センコー様はガン見なのにな？(´；ω；｀)？

昔の男？歯？現在進行形！(´；ω；｀)！

誰も見てねーし評価もしてねーと思われ。
白紙領収書を貰う男だし(#^_^#)

外出先も書かないし携帯の電源も切るんだよね…。

↑
そういうのこそ誰かがちゃんと見て評価してくれてる。

減点評価(≧▼≦)

世の中足の引っ張り合いやけんの～

なるほどね。
ミッチーのが出世しそうだわ。笑

でべは大企業には向かん。

昔気質なサラリーマンなだけだよね。
仕事優先。
そして熟年離婚。

センコー様のことを男っていうな！(´；ω；｀)センコー様はセンコー様なの！(´；ω；｀)！チキショー(T_T)！

あんたスレ違い(>_<)

今日は社風について語ってみたい。
具体例は書けないので例え話で理解していただきたい。


ノーアウト満塁で自分に打席が回ってきたとしよう。
わしはこういうときが最も燃えるタイプ。
走者一掃のタイムリーヒットを打てばヒーローではないか。
女の子にもキャーキャー言われる。
打ち気満々で打席に入り、ベンチを見る。
するとスクイズのサインが出ているではないか。
ベンチには逆らえないので、仕方なくスクイズする。
次の打者もスクイズだ。


どういうことかというと、このチームはノーアウト満塁で1点も取れないのを怖がるわけだ。
そんなことになれば上層部の怒りを買い、監督は解任され選手は二軍に落とされる。
それを怖がる。
大企業病だよね。


こんな感じだからミッチーみたいな決められたことをキチンとこなすタイプは出世するかもね。
わしはダメなんだろうな。
そもそもなんでわしが入社できたのかもよくわからんのだが。

スピード出世の妄想はどこ行った？笑。まあ、組織に珍獣は必要だし。

チームワークも必要だけど、チームの勝利は監督の采配しだい？
でも試合が全てではなく、練習時のコーチの指導方法で選手の上達度が変わるよね。
豪快なホームランバッターも欲しいげどイチローも沢山欲しいかな？

田山ピントずれてる(-"-;)

>30786

打率２割ぐらいでホームランばっかりねらっているホームランバッタじゃねえの？
ヒットより三振がはるかに多そうだね。