管理組合・管理会社・理事会「薄給☆フロントマン☆ブラック」についてご紹介しています。
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フロントマン [更新日時] 2023-01-28 20:57:45

管理会社に多くを求める組合員が増えたが、この業界への理解が足りないと思う。
年収200万台後半~400万円程度。
中にはワーキングプア状態のフロントもいます。

携帯→自腹
車両→自家用車(ガソリン代支給なし)
残業→当然でない。
休日出勤→振替休暇なんてとんでもない。自然消滅。
給料→5年以上1円も上がってないね。
クレーム→増える一方。担当物件も増える一方。
増員→リクナビのせてもだれもこない。くるのはリストラおじさんのみ。

38歳17年目。管業、マン管、FP2級、宅建持ち
手取月給21万。ボーナスなし。
昼飯はおにぎり1個+カップラーメン(まとめ買い)
飲み物は水筒のお茶。
24時間年中無休で電話対応。

こんな我らに多くを求めないでくれ!

そうだ、そうだという方、どんどん書き込んでください。

組合員の方は同情してください。

[スレ作成日時]2010-10-27 21:25:21

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薄給☆フロントマン☆ブラック

  1. 612 匿名さん

    本当にたちの悪い理事会いますからね。
    外部に住んでるのに理事長になり修繕があればいちゃもんつけて自分の知り合いの業者にやらす。
    当然キックバックがあるんだろうけど。
    外部に住んでるのに理事長って時点でおかしいですけど。

  2. 613 匿名さん

    給料やすいからフロントだって値段の折り合いがつけば業者の選定くらいは上長の許可なしでいけるので上手いことやってる奴はいそうだけどな、持ちつ持たれつな感じで。

  3. 614 匿名さん

    >>613
    大手じゃ無理だね。
    よっぽどキックバックが大きいなら上司も許可するかもね。

  4. 615 匿名さん

    無理じゃないでしょ、やるやらないは置いといて。
    会社が決定している%さえ乗せて、それとは別にフロントが業者からというのなら。
    上司にはいわないでしょ、普通に考えて。

  5. 616 匿名さん

    大手管理会社が上乗せするパーセンテージを知らんからそんな事が言える。
    会社に上納して尚且つフロントが小遣い稼ぎしようと思っても無理だって。
    それ位会社のピンハネはえげつない。

  6. 617 もはや神理事長

    管理侍のところは30%かい

  7. 618 匿名さん


    具体的な数字を出しちゃダメですよ。
    そこはぼかさないと。

  8. 619 匿名さん

    修繕の手数料しか利益出すとこないのは事実でしょ。

  9. 620 匿名さん

    工事の利益率をあげることが最優先。
    だから協力業者さん、下請け業者さんが泣かなくちゃいけなくなる。

  10. 621 匿名さん

    ピンハネ率を全国一律にしなくちゃってのは百歩譲って分かるんだけど、単価は全国違うんだから業者さんとはトンチンカンな値段交渉になってしまう。どこどこではこの値段でしたよって・・・業者さんも苦笑いするよ。
    真顔で素人の担当者がプロの業者さんと交渉してるんだから。

  11. 622 匿名さん

    素人がプロに口出ししたらダメでしょ。
    例えば、○○の工事をするにあたってこれだけ会社のルールで手数料取らなくちゃいけないので何とか良い方法はないか。
    これしか言えないでしょ。素人が知ったような事言ったって何言ってんのってなっちゃうでしょ。

  12. 623 匿名

    業者相手でも営業担当と見積担当では交渉結果にも差がでる。
    フロントマンでも知識があれば、対等に交渉できる場合も多々ある。

  13. 624 匿名さん

    基本まずフロントが業者さんと交渉すると思うんだが。
    県単価が分かれば交渉は出来るだろうけどそれだけではないよね。

  14. 625 匿名さん

    素人のフロントマンが業者と交渉って・・・
    相手が海千山千だったら軽くあしらわれて終了の予感ですね。

  15. 626 匿名

    私は、業者と対等に交渉してますよ。

    交渉できないフロントマンは理事会や総会に必ず業者を三社以上呼んで、組合と交渉するのですか?
    交渉できなきゃどうすんの?

    会社から工事に利益のせろ!
    組合から工事費高い!
    業者からこれ以上は赤字!

  16. 627 匿名さん

    例えば何かの工事の時に業者さんとの金額交渉で、○県ではこの金額でしたって真顔で言ってる奴みると・・・
    業者さんからすれば、いやいや他県のこと言われても・・・ってなっちゃうよね。
    そんな基本的な事も理解してないフロントだときついよ。

  17. 628 買い換え検討中

    こんなの、業者との交渉はセンスがいるね。
    ○○電器で値引き交渉ができない人もいるし、
    限度額まで値引きを勝ち取る人もいる。
    フロントに交渉させるって、期待する方がおかしい。
    期待するのは、参考見積の交渉だね。

  18. 629 匿名さん

    フロントが本気で値引き交渉する訳ない。
    そんな事すれば管理会社のキックバックが減るだけだからね。
    それでも一割位の値引きはだいたい織り込み済みだから言いなりになる必要はないけど。

  19. 630 匿名

    フロントが本気で業者に値引き交渉するときは、自分のミスをカバーするときだけ。

  20. 631 不動産業者さん

    管理会社へのキックバックが減る→知ったこっちゃない
    個人へのキックバックが減る→困る

    フロントの本音

    by現役フロント

  21. 632 匿名さん

    個人へのキックバックってあるんですか?
    会社にバレたらどうなるの

  22. 633 匿名

    そらクビやろな。

    軽い接待を受ける程度にしとかな、割と簡単に情報が洩れるし、業者に無理言えんようになるわ。

  23. 634 匿名さん

    そうだよね。
    まともな神経してたらキックバックを個人でもらわん。

  24. 635 匿名さん

    マンション管理士なら個人でキックバック貰えるわね

  25. 636 匿名さん

    それは個人事業主だから

  26. 637 匿名

    キックバックと報酬は別物ってこともわからない人って、フロント?

  27. 638 匿名さん

    ふふ、キックバックは脱税ですよ

  28. 639 匿名さん

    そうとは限らないぞ。
    しっかり受け取りを書かされる場合もあるぞ。
    もちろん管理業界に限らず。

  29. 640 匿名さん

    申告すれば脱税ではない。

  30. 641 匿名さん

    キックバックを申告できる?
    所得名目は賄賂ですか?

  31. 642 匿名さん

    別に個人の申告書を組合に見せるわけじゃない。
    書けない理由があるか。

  32. 643 現役フロント

    鍵の取り替えは儲かるみたいですよ。
    1件当たり3千円以上はバックマージン出しますよ。
    50戸のマンションを一斉交換決めたら15万入る。
    シリンダーなんぞ単価は安いからね。
    鍵屋にしてもほとんど人工賃なわけだから、まとめてやったら利益が半端ない。
    手っ取り早くフロントに取りいる鍵屋が後を絶たたない。
    私は受け取りませんけどね。
    私に渡す金があるならその分値引きしろと役員の目の前でこっちから言ってやった。
    目先の金よりお客からの信頼得た方があとあと楽だしね。
    でも、受け取ってるフロントって結構いると思いますよ。

  33. 644 匿名さん

    うちの会社はここ5年で使えるフロントは全員辞めた。
    残ったのは50以上の行き場のない人ばっかり。
    補充で入ってくるのも、未経験のオヤジばっかり。
    俺もサッサと辞めたいけど行くところもない。
    管理のクオリティ?サービス向上?
    知るかってのが正直なところ。

  34. 645 匿名さん

    あと、解約ちらつかせる客いるけど、心の中ではマジで嬉しい。
    担当の数に対して物件が飽和状態だから、ドンドン解約して欲しい。
    全体の半分以上は1年に電話1本すらなく、総会1回理事会1回のみしか開催しない楽勝マンション。
    管理はそこだけにして、ややこしいウザいマンションは全部解約したいわ。
    まあ、管理員より安い給料でヤル気なんかあるわけないっての。

  35. 646 匿名さん

    最底辺のフロントですか。
    受け持ってるマンションも最底辺なんでしょうね
    風呂なし共同便所なんて物件ですか?

  36. 647 匿名さん

    風呂なし共同便所の分譲マンションなんてあるのか?
    くだらない事言うな。

  37. 648 匿名さん

    >647
    お前が最底辺のフロントか。
    おちょくられて腹がたったかwwwww

  38. 649 匿名さん

    うんw

  39. 650 匿名さん

    そんなにののしりあって何が楽しいの?

  40. 651 匿名さん

    薄給☆フロントマン☆ブラック

    かわいそうだよねえ、うんうん、わかるよ

  41. 652 匿名さん

    うんw
    ありがとう~w

  42. 653 匿名さん

    しっかし、退職者が後をたたんね。
    1年続けばベテランやん。
    おたくはしょっちゅう担当者が変更になる!
    っとか怒る客いるけど、辞めるもんはしょうがないじゃん。ってか、それを俺に言われてどうしろと。
    まあ、俺も今月で辞めるけどな。
    給与安いわ休みはないわ、家に帰っても夜中でも電話かかってくるわ。
    夜中の1時に担当の携帯電話するってどういう神経しとんやろか。
    しかも、どうでもいい事を1時間話すとか。
    お前らは友達かって思う。
    辞める前に、総会でみんなの前で、バカとかクズとか暴言はきまくった奴。ボイスレコーダーにきちんと残してるから、最後に名誉毀損で訴える事にしたった。
    弁護士曰く、大勢の前で言われなき暴言は勝ち目があるらしいし。
    楽しくなってきたな〜

  43. 654 匿名さん

    管理会社の社員は長続きがしないといってるけど、
    それは、小さい管理会社のことじゃないかな。
    いい管理会社に勤務している者の離職率は低いと思うよ。

  44. 655 匿名さん

    いい管理会社ってどこよ。財閥系かそれとも建設系か。どこも同じでしょ。

  45. 656 匿名さん

    いい管理会社なんてね〜よ。
    うちは某財閥系(住じゃないよ)だけど、新卒なんて毎年半分以上辞めてくよ。
    まあ、担当持たないポジションまで上がった奴は辞めないな。

  46. 657 匿名さん

    やはり、一流大学を出たエリート社員じゃなきゃだめだね。

  47. 658 匿名さん

    >>645
    そうなの?うちの担当は解約なんてしないのに理事会に凄く気を使う
    管理会社変えるなんて面倒なこと余程じゃないとしないのに

  48. 659 匿名さん

    値引きとかいわれたり、工事や点検を管理会社経由に
    ならないと困るからじゃないの。

  49. 660 匿名さん

    >管理員より安い給料でヤル気なんかあるわけないっての

    こう書いてあるじゃないか。
    きっと、3浪ぐらいしてFラン大に入り、そこでも留年を繰り返して、卒業したのが30近く、
    しかし、就職口はなく、間に合わせにパチンコ屋に派遣
    そして、つてをたどってようやく底辺の管理会社に就職
    こんな人じゃないかな。
    察しろよ。

  50. 661 匿名さん

    そうでもないよ、大卒と同時に入社したんだよ。

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