狭山不動産　アップルホームについて

展示場は休みでしょうか？電話しても誰も出ませんね・・。

求人が凄いですね。
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A...

退職者が後を絶たないとは、あながち嘘情報ではないのかも？

求人が多いのは2つの理由じゃないの？

・事業拡大中で人が足りない
・辞めた社員の補填

リストラで辞めさせたなら、補充は必要ないはず。
儲かっているから人が足りないのか？

求人しまくりですね。
人を首にし、新たに募集する意図はなんでしょう。
どんな人材を求めてるのでしょうか。

学歴不問ってどうなんでしょうか。
誰でもいいってね。
大卒とかいない会社なんだろうな。
アホ臭くていられないだろうし。

ホームページ見る限り事業拡大はないかと

慢性的に募集をしてる理由って単純ではないと思いますが、・・・

退職者が続出して補填が追い付かない
近隣の他社と比べて賃金や福利厚生などが劣っているので応募が来ない
応募は来るけど理想と合わずほとんど落とされる
内定出しても断られる
入社してもすぐに辞める

学歴が全てではないと思うけど、やっぱりあると思う。
こっちは意識してなくても、既存の社員（高卒・専門卒など）は大卒が
来ると強烈に意識するものですよ・・・。

結果、中途入社しても必要なことを教えてもらえなかったりで辞めちゃうんだよな。
意地悪して辞めさせてるという方が正しいか。
無視するとかね。

そういう腐った輩が多い会社は、コスト垂れ流し。でも意地悪してる社員には
その金は関係ない。
採用活動にもお金かかるし。インディードってリクルートだから高いでしょ？
自分で払ってるのではないからね。
現場社員は中途が入ってきて欲しくないのに、募集しているという矛盾悪循環。
社長がきちんと判断しないと。無能な右腕に任せるととんでもない事になる。

そういうコスト意識も誰も持ってないんだろうな。
1件売れれば、500万円の儲け！みたいなドンぶり勘定。
いつでも取り戻せると思っているんだろう。

逆に、数百万円の利益を与えていると顧客は認識するべき。
その対価を支払うに値するのか？各社見積比較を絶対にするべき。

>>392 匿名さん

なるほど。
ちなみに匿名さんは最終的にどこのメーカーを選ばれましたか？

私も10年以上前にアップルで購入したものですが、ほんとにアフター？リフォーム？をやられてた方辞めてしまったんですね。残念でなりません。アップルはアフターがしっかりしてると聞いて購入したし、紹介もしたのに大丈夫ですかね。一年間で10人位退社されたと聞きました。しかも今度のアフター？リフォーム？の責任者は経験が浅く、資格もない人みたいです。ほんとに大丈夫？！

>>392さん
私も同じような接客を受けましたよ。
色々と展示場を周りましたが、大手は予算が合わず苦悩していた所、
パナソニックのテクストを知りました。
リーズナブルに感じワクワクして行きましたが、営業マンの横柄さに不愉快で早々に引き上げました。

ただテクストの構造は気に入り安心感もあるので、他のテクスト代理店にて年末に納得して契約しました。

やっぱり、企業って人だと思います。
嫌な人からは買いたくないものですよね。

単純にアフターサービスは儲からないからではないでしょうか?

すぐに飛んで行って無料で帰ってこられては会社としては困るのでしょう。

アフター？の責任者の方が辞めてしまうんですね。とても親切で丁寧に対応して下さっていたのに、本当に残念です。
後任の方は未経験者なのでしょうか。
とても心配です...。

退職理由なんてシンプルなものでしょう。

本人が辞めたいから退職する。

他に理由ありますか。

名残惜しんでも本人が辞めたいから仕方ないでしょう。

今までオーナー向けのイベントがあったのに、去年は誘われなかったです。
もう止めたんですかね。
うちだけ誘いがなかったのかな。

アフターサービスやらリフォーム担当が辞めて残念との書き込みが非常に目立ちます。
アフターサービスやリフォームって、そんなにしょっちゅう頼みます？？
5年や10年にあるかないかじゃないの?
書き込みみてると、常連で通ってた行きつけの店が閉店したかの雰囲気。
アップルってそんなにアフターサービス必要なの？?
他にも社員はいるでしょ？
その人しか直せない伝説の工事マンだったんですか？
不思議な事だらけです。

>>396さんの書込だと、小さな事でも直ぐに来てくれたとあります!

暇な人だから出来る対応ですね。

名医は予約1年取れません。

伝説のはずがないと思います。

パッキンの交換とか、誰でも出来る工事ではないでしょうかね。

横から失礼します。

そんなにパワハラ、セクハラが酷いのなら、労働基準監督署に通報するのが有効です。
自分も以前相談し、実行した事ありますから。(アップルではありません)

こういう事が行われています!と相談すると、労基はその会社に実態調査に入ります。
貴方の名前を出して良いですか?と聞かれますが、匿名の方が良いと思います。
実名出すと直ぐに調査に入ってくれ、匿名だと順番待ちです。が、いずれにせよ、調査に入ってくれます。

自分は日本橋の会社でしたから、匿名で依頼して4ヶ月かかりましたが、狭山ならそんなにかからないでしょう。

パワハラの内容は必ずicレコーダーに録音する事。スマホアプリでもありますが、きれいに録音できません。通販で5千円前後で購入して下さい。それを証拠として労基に突きつけるのです。

私は退職後、そのようにした結果、パワハラ野郎は風の噂ですが退職したそうです。

ご参考まで。

パワハラ、モラハラって、具体的にどんな事されるんですか。

>>393様

他社でテクノストラクチャーを建築しましたよ。
営業さんや設計さんも親切だし、センスも良かったです(^o^)
私は入間で建てましたが、同じテクノストラクチャーでもいろんな施工会社があるので、比較しやすいと思います。
393様も色々見学されることをお勧めします。

リフォームって建て替えからすると一桁違う価格と思いながら、皆様真剣に検討されてると拝見しました。
色々な会社で見積りを取り、比較検討しましょう。
この場で語り合いたいです。
宜しくお願い致します。