こんな状況で、アーバンに入金した人がいたんだな。チャレンジャーだよ。
他人事の様に考えて、引っ掛かり、まさか自分がってショック受ける!?
職人さんは強く言えていいな~
社員はなかなか言えない…
もういい加減に給料払ってくれ~
給料日の意味ないし…
何だよこの会社
一生懸命働く人達をバカにしてますよね 社長に聞くと経理部に聞いてくれと言われるんですよね
まだ給料でてないの!?
だって仕方ないでしょう
気にいらなければ
その、場で、はい。
賃金がどうしても払えない場合、企業が取る行動って必要な人材や下請けには優先的に払っていくんじゃないかな?
その部分が逃げていったら会社成り立たないはずだし。
五十音順に払っていって最後の方だから未だに賃金未払いってことしないよね?
つまり、ここで騒いでる人達は???
と思ってしまいました。
まあここは普通じゃないから五十音順もあるのかも
あのさ~
今月末も遅配確実だよね。
残ってて意味あるの?
ちなみに、辞めたら遅配の最優先にされるけど、うるさいやつと思わせればいいよ。
遅配なら会社都合でやめられるよ。
実際は?
①現場監督を除いて給料が支払われた
②まだ誰にも支払われていない
職人さん
①一部支払われた
②全部支払われた
③まだ払っていない
なんで五十音順?
意味わかんないんだけど
こんな状況なのに営業は契約を取り続けるんですか?
俺、大工でアーバンの仕事を去年まで請けてたけど
現場に来る下請けの人たちは、みんな支払いが悪いと言っていたよ。
それと、研修のときに一日、15.000円くれるとか言っといて結局、研修の手間は
一銭もくれなかったよ。もう二度と請けないからいいけど。
通常の手間の支払いは、遅れ気味だったね。
下請けの皆さん、何月締め分の支払いから遅れているんですか?
11月に請けた集金できんのかな?
相変わらず電話でないですしね
営業さん、わかってますよ。
わかんないやつ…首ですから…
その場で
下請けさんも社員さんも大変ですよね 皆が払って貰えるまで倒産しないでもらいたいものです
最低だよね
あと、どうする
どうなるの
職人は2月末支払い分は去年の10月分です。
以前にパート1にかかれてたけど、社員も115日サイトらしい…
それって入社してから四か月後から給料が出るって事?
それで支払い遅れたら生活出来ないよね?
社員や取引業者を大事にしない会社がいい方向に行くはずはないよ。
会社は社員といい協力業者で成り立っているんだから。簡単に人をくび
にしたり、おどしていい会社になるはずはない。