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仕事は適当に要領よくこなして、そこそこの給料貰えれば、それで良いのよ。
家族の為だろうが、会社の為だろうが、決して頑張ったらダメ。
常に6、7割の力で、残りはプライベートの為にとってもおくのさ。
この期に及んで、何をか言わんや・・・ですよ。
なんで管理職になれないのか、今まで考えませんでしたか?
だって30~40くらいで係長や課長になるのが普通なのだから、その時点で考えるでしょう。
仕事上の実績がないから、実績はあるが社内的な人間関係の問題があるから、会社全体の事情で仕方ないから・・・いろいろ理由はあるでしょう。
実績があるのに社内事情で管理職になれないなら、30~40くらいで転職考えませんかね?
そもそも実績がなく勤務していただけというのなら、ご自分のせいと言ってもよい。
今さら慌てても遅いような気がしますが。
今はどの会社でも構造的に管理職になれない人が増えていますので、「人並み」のつもりでは、多分数少ない管理職ポストにはありつけない可能性が高いですよ。
雇用し続けて貰えるなら、もう割り切って、給料だけもらって、私生活を楽しむとかすればいい。
それが可能なら、管理職になれなくても、相当恵まれたことですよ。
それが無理そうなら、とにかく恥を忍んで粘るか(日本の雇用制度では一方的な馘首はできません)、雇用情勢的にも年齢的にも難しいかもしれませんけど、多少条件が悪いところでも早めに次の職を見つけて転職するか、考えたほうがいいと思います。
すごい長文身に余ります。もう46歳です。転職は今より更に身を落とすでしょう。恥じを忍んで粘るしかありません。しかしこのまま日本経済が停滞するなら早晩肩叩きに会うでしょう。それを考えると毎日気が晴れませんが、器の小さい欠陥品にはしごく当然なこと。腹くくって戦艦大和のように沈んでいきます。
いいじゃん、管理職なんて面倒臭いものになんかならなくても。
何のために働いているかっていうと、生活していくために金が必要だから働いて稼いでるワケでしょ? 生活していける貯えがあるなら働く必要なんてないわけだし。 会社に奉仕だの仕事へのやりがいだの、そんなものはくだらないね。 役職だの出世だのって所詮自己満足だよ。 仕事なんて稼げればそれで充分じゃん。
スレ主ですが、もはや誰が誰に話しているのかサッパリ解りません。
バカもたまにはいいもんだ。
ちょっと理解したら、ホームから飛び込んでたかもと思うとチッポケだけどまだ生きてる。
まあ管理職からみたらゴミみたいな人生だが。
スレ主よ。
管理職になんの価値観を求める。人生はそんなものに価値観を求めるものではない。
そんなあこがれ、プライドは捨ててしまってください。
幸福とはなんぞや?もちろん仕事は重要だが、自分の仕事に満足していればそれでいいではないか?書き込みをみているとそれほど金銭的には不自由していないようである。
家族の健康のありがたさ、自分の趣味への没頭等々へ傾斜してみてはどうだろうか?人間の価値、幸福は管理職になれるかどうかは問題ではないでしょう。それはなれるに越したことはないが、なれるかどうかわからないものに精神的に汲々とするのは非常に損です。
>自分のため?器が小さいねぇ〜(笑)。
つーか、くびになりそうでうだつの上がらない50近くの男に、何を求めてるの?
器以前に、家族と食ってくことが先だろうにw
器なんて話は、もう諦めたほうがいいだろ。
管理職は向き不向きが有ると思います
職種にも依ると思いますが
才能でなく....統率力とかリーダーシップ? 上司次第だし...
優しい人は向かないと思うよ
偉いさんの前でビール瓶で馬鹿踊りやってた課長もいたが....
自分の心まで会社に売らないように....
係長あたりで55歳くらいまで生きていければいいんじゃない?
お金は貯めておきなよ
老後に3000万(厚生年金や企業年金は抜きにして).....ローンは終わっているとして
早期退職が55歳くらいで有ったら応募だね(家族の状況にもよるけど)
早期退職の割増金は狙い目 これからは無いと思うけど...
しかし偉くなった人は死ぬのも早いね
副社長、取締役、部長 会社やめたら直ぐ死んだよ....
地位に値しない人間が無理して役職になっても
心臓ばくばくで早死にです
私も偉くなれなかったが(46歳くらいまで吹っ切れなかった)
50歳、過ぎたら吹っ切れましたよ
最近、あっ、俺は人生の勝者だったと実感しました トータルでね....運が良かったけどね
今は精神的に負担の少ない(身体にはきついけど)仕事をしています
年金も出るんで何とかやってますよ
偉くならなくても人それぞれ....
管理職が全てでは無いのです
貴方のこれからの素晴らしい人生を願います
老後は長いんだよ....
スレ主様、私は43歳です。
別に大企業に勤めてるわけでもありません。
残業なし(去年は4時間位やったかな?)休日出勤(去年は2日出勤しました。)一昨年と今年は今のところなし。
税込年収で600万ちょっと、安いもんです。
年間20日の有給はしっかり消化します。
たまに会社に行きたくなくなって、出勤途中で電話して休んじゃったりもします。
仕事や出世が人生なんて悲しすぎますよ。
ただ仕事が出来なくて、他人にバカにされるのは悔しいので努力はしてますよ。
生活していけるだけの収入があれば、別に管理職にならなくてもいいんじゃないでしょうか。
スレ主ですが、今寝る前に見に来ましたがこの時間になったら、なんだか心あるアドバイスが溢れていて少し安らぎました。
みなさんありがとうございます。
明日以降このスレを読み返して自問自答してみたいと思います。管理職になれなかった事、年下上司になじられる事以外は平凡ですがそこそこ幸せな環境にあります。どうか少しでも安らげる人生が続きますように。
管理職です。部下も多数いますが毎日気が抜けないですよ、それにぐっすりと寝れませんなぜなら考える案件が多すぎて24時間脳が働いて休まる余暇がないです。 経営にまで関与する管理職は精神的に大変ですよ。 確かに上ばかり向いて行動してきました、部下に年上も多数います、、...
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>老後に3000万(厚生年金や企業年金は抜きにして).....ローンは終わっている
今の時代、ヒラでは困難。
>偉くなった人は死ぬのも早いね
思い込みというか願望。
>私も偉くなれなかったが
これは多分事実。
>運が良かったけどね
今の年金生活者はほとんど運が良い。
>今は精神的に負担の少ない(身体にはきついけど)仕事をしています
守衛、交通整理かな。
>管理職が全てでは無いのです
当然だが、成ってない人がいうのは説得力に欠ける。
>老後は長いんだよ
これも人それぞれ。
スレ主ですが1日考えました。
結果、私は管理職を手に入れたいのでなく、管理職の報酬1000万超えの年収を手に入れたかったんだと気付きました。
今の労務内容でもこの報酬があれば満たされる気がしました。
そして身勝手な願望に愕然としました。
会社の為でも家族の為でもなく、また名誉や地位でもなくただ報酬に不満があったんだ。なんてレベルが低い願望だった事か。猛反省して来週は「仕事」の意味を見つめ直していきます。
仕事って会社組織の中で与えられた役割を演じているんだよ。
だから仕事中は自分じゃなし、仕事上の評価と自分という人間の評価は全く別物なんだよ。
配役を変えて欲しかったら監督(経営陣)にアピールする必要はあるけどね。
そんなの会社から一歩外に出たら何の意味もないんだよ。
係長や主任ぐらいが一番気楽ですよ。給料そこそこだけど、責任もそこそこ。無難にそつなくこなして、安定して600~700万くらい稼ぐ。これで充分。
生活に少し余裕があるくらい稼げれば、後はできるだけ早く帰宅して家族と一緒に過ごしたいですね^^ 私は会社よりも家族の方が大事ですから。
ウチの会社は課長に二種類ある。労働組合の課長とそうでない課長。
労働組合の課長はよほど失敗しなければ(同期の8割くらいか)だいたいなれるが、労働組合でない課長はその上なので(副部長以上になるには必ず通過しなければならない)最終的にも半分くらいしかなれない。もちろんスピードはバラバラ。
と書くと早く労働組合でない課長になりたいと考えるものだが、実際なってみて残業手当と休日出勤手当がまったくつかなくなったので、昇格分を食いつぶして明らかに減収。しかもこれからは年功序列っぽい扱いはなく、労働組合でない管理職であっても年下の副部長や部長に仕えることになるのです。。。
うちの会社、ここ数年、業績が悪い。
係長以下は残業の多さで安月給を補っている。課長は手当てのみで残業はつかない。
年収はあきらかに係長の方が多い。
そこで最近、課長に昇進するものがやたら増えた。部下のいない課長までいる。
どうも、近い将来、係長職を消滅させるつもりのようだ。
会社も消滅しなければいいけど...。
管理職になりたかったな。せめて課長になれば今より200万も年収が増えるのに。憧れの八桁を越えるのに。一生無理だな、俺には死んでも。可哀想だが、現状維持も限界だし。人間て不公平だな。わかってはいても悔しいな
良く読んだら主さんは大会社ですね
46歳で管理職になれない?
一般に管理職は課長以上だとすると、うちの旦那50歳でやっと地方出先の課長になりました。
私は管理職になって欲しく有りませんでした。
残業手当がなくなり収入が減ってしまいました。
東京勤務の40歳係長時代の年収が頂点でした。
妻は収入命だけど、男は収入減でも出世を望む生き物なのかしら?
それはそれでカッコいい生き方かもしれませんね。
うちのオヤジは大会社で、一生管理職にならずに終わった。
オヤジの定年間際に、同期で重役に成った人がワザワザ来て、肩揉みをしてくれたと喜んだ。
「俺は期待されている」と、退職金減額して定年延長した。同期で定年延長したのはオヤジ一人だったそうだ。
カタタタキを理解できずに…
管理職なんて残業カットで経費削減のポジションだからね。
うちの会社なんて一つの課に課長が2人もいて更に平社員より管理職の方が多いんだから笑っちゃうよ。
だから「課長!」なんて言ったことないよ。みんな振り向くからねw
管理職は責任があります。反対にヒラは責任ありません。責任は全部管理職ですから好き放題仕事でやらしてもらったら良いと思う。残業代もヒラはありますが管理職はありません。会社をメチャクチャにしても上司の責任ですから。私はそうしましたよ。今は独立して会社してます。