物件概要 |
所在地 |
神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-9(地番) |
交通 |
横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台」駅 徒歩9分
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種別 |
新築マンション |
総戸数 |
346戸(他管理員室1戸、他8戸) |
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分譲時 価格一覧表(新築)
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» サンプル
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分譲時の価格表に記載された価格であり、実際の成約価格ではありません。
分譲価格の件数が極めて少ない場合がございます。
一部の物件で、向きやバルコニー面積などの情報に欠損がございます。
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¥1,100(税込) |
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ヴェレーナ港北ニュータウン口コミ掲示板・評判
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542
匿名さん
4月以降、会社がなければそもそも採用できないでしょう。
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543
匿名さん
仮に、清算段階にある会社が採用なんかしたら詐欺罪になりませんか?
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544
匿名さん
東2局なのにもう1000点しか残ってない感じ。。。
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545
匿名さん
大体 こういうところでデベについてネガティブなことしか言わない人って・・・結局は物件に興味があってここに来ているわけですかね?よく意図が分からないです(笑)
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546
匿名さん
>不況なんだからしょうがなくない?ひどいも何も、その時代の犠牲者が常に
>存在するのが世の中ってもんだよ。
でも、マンションも客商売。悪いイメージがつくと後々の販売にも影響すると思う。
せっかく、TVでCM流してイメージアップをして、「オープンエアリビングバルコニー」なんて、マンションに興味の無い人まで聞いた事あるって言ってくれるのに…
「朝のズームインを見てるとCMやってるね!」って…
後々の販売の事を考えなくても良いくらい、会社がピンチなのでしょうか?
内定を取り消した53人に対して、希望者には別の会社を紹介するぐらいの事をしてもらわないと、日本綜合地所のイメージって最悪になる。
ライバル会社でも良いから、あっちこっちに頭下げて採用の手助けをすべきだと思う。
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547
匿名さん
モ○モ○、だめだったみたいね。
日本綜合地所の方が先だろうという噂だったんだけどね。
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548
匿名さん
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549
匿名さん
取り消しにになったのは仕方ないでしょう・・・
しかし会社が他社採用の手助けをすることは、通常ありえません。
今は不動産業界以外でも厳しい業種は沢山。
自動車系の会社で工場で働く方が削減されたりしたが、彼らにも会社側が再就職先を見つけてあげるべきなのだろうか?? 業績悪化で影響受けるのは、社員その他の人にもあるんだよ。学生だけに手助けをするなんて・・・ おかしい。かわいそうなのは新卒者だけではないと思う。
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550
匿名さん
>>549
採用した次点で、契約が成立している。それを破棄した訳だから、
訴えられても良いと判断してのことでしょう。
それとも、裁判まで持たないって確信が有るのか?
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551
匿名さん
早めに内定を取り消されたことが不幸中の幸いだったと気付くときが来るのでは?
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552
匿名さん
確かに採用取消は可哀そうだね。だけど1990年以降のバブル崩壊時はもっと酷かったぞ。
俺は大学卒業後ギリギリ就職できたけど後輩の悲惨さは今でも覚えている。
採用取消は交通事故にでも遭ったと思うしかないと・・・来年再来年ともっと酷くなるだろうけど学生たちには頑張ってもらいたい。
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553
匿名さん
先にサブプライムがあったのだから、「もしも」を予想して会社を選ぶか業界変えるか・・・何かしか手立てはあったんじゃないの?
あれだよ、不動産バブルで値段に見合わない物件買っちゃって後悔してる人と同じ。
先を見る目って大切かも。
私は、ノーリスクでこの業界に飛び込んだ人にもそれなりの覚悟が必要だったと思うよ。
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557
購入検討中さん
東証1部上場のマンション分譲大手「日本綜合地所」(本社・東京都)が、来春に採用予定だった大学生53人全員の内定を取り消していたことが28日、分かった。
内定を取り消された男子学生(23)が記者会見して明らかにした。厚生労働省によると、1997年に自主廃業した山一証券が490人の内定を取り消したケースなどを除けば、1度にこれだけの人数の内定を取り消すのは極めて異例という。
男子学生によると、11月17日に電話で「経営状況が悪くなり、受け入れられなくなった」と内定取り消しを告げられた。男子学生は、「ほかに6社から内定をもらったのに、すべて断って日本綜合地所を選んだ。裏切られた感じだ」と話している。男子学生は、再び就職活動を始める一方で、個人加入できる労働組合に入り、同社に金銭補償などを求めていくという。
最終更新:11月28日20時55分
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561
匿名さん
全体的にこの業界が落ち込んでるから、さほどのイメージダウンでもなかったなぁ〜
決算前の販売ノルマが達成したら、もう安くはしないでしょう。
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562
匿名さん
12月に値上げ、安売りが終わる・・・
こんな事言ってるやつは例外なく入居者or契約者。
お気持ちお察ししますがね。
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565
匿名さん
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571
匿名さん
>566
厚顔無恥ってこういうときつかうのかなぁ。
読んでるこっちがはずかしいよぉ。
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572
566
皆さん細かい話しますね。私はもともとそんな細かい話はしてないけどね。
まぁ1.5倍だとしても負担額が2億円から3億円になるだけでしょ。
よく考えてみなよ。この会社売上1,000億以上あるんだよ。年間で2億〜3億の金が負担出来ないって言ってるんだから相当ヤバイよ。
>>569
福利厚生費なんてものは、裁量経費だからゼロにしたっていいんだよ。
>>570
なぜ、この人が派遣の話をしているのかわからない。けどね、派遣の費用だって雇ってる限りこほぼ固定的な費用が出るから固定費だよ。ただ契約でゼロにできるだけ。それを持って変動費とは普通言わない。
資金繰りのヤバイ会社はね、取引先の支払いを止めると、周りにうわさが広まるから、社会保険とか税金の支払いを止めたり延ばしたりするんだよ。日綜の社員さんは自分の年金がちゃんと支払われているかをちゃんと毎月確認しといたほうがいいよ。
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573
匿名さん
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574
匿名さん
売上で比較してるのもアホだし雇った場合の費用が給料の1.5倍で見積もってるのも安すぎで笑える。
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