やっと採用されたけど時給８００円！！

そんな甘えがもたらした逸失利益は1億円（年収350万30歳から定年まで働いた場合）
人それぞれですけれどね。

一億円より自由な８００円が勝ち組

お金じゃないよ

そう。お金じゃない。お金より大切なものがある。

子供が小さい頃は「この子達がいたら何もいらない」とつくづく思ったけど、
教育費が莫大にかかり始めてからは、やっぱりお金も必要。

そのためにも腹をくくって頑張ろうと思います。

一億あったら三人子供作って、三人とも十分な教育を施せるよ。
800円じゃあ質の悪い私学とか、バイトばかりの予備校ににしか行けなくて熊本の変態大学生、京大カンニングボーイズみたいになるよ。

↑1億円は（年収350万30歳から定年まで働いた場合）に得られる所得じゃないの？
子供3人も作って定年まで働くつもりですか？

年収350万ごときの腰掛社員に、出産＆子育て休暇を3回も取られて、そのまま定年まで居座られては、会社は大損失です。

たとえ話なのでそんなにムキに ならないでくださいね。年収350万は可処分所得のみなので実際は500万ぐらいね。これもたとえ話。
育産休があるから昇進が遅くて給料の安いコース別人事というものがあります。お金をかけて教育してきた社員が辞める方が大損になる会社もありますからもう少し視野を広く持たれたらよろしいかと。

>年収350万ごときの腰掛社員に、出産＆子育て休暇を3回も取られて、そのまま定年まで居座られては、会社は大>損失です。

役所は典型的。大損失するのは住民。

人の価値観を否定するから皮肉を言ったまでですよ。

皮肉ってばかりいるとシワ増えるよ 800円オバサン！

旦那の稼ぎが足りないからパートに出るって屈辱的じゃない？

>800円じゃあ質の悪い私学とか、バイトばかりの予備校ににしか行けなくて熊本の変態大学生、京大カンニングボーイズみたいになるよ。

こんな事言うんもんじゃありません。ってだけのこと

産休、育休を取って大損失なんていうような前近代的な会社ってまだあるんですね。
中小企業なら仕方ないでしょうけど。

中小企業は辞められたら困る

かわいい子ほど育児に熱心

>800円じゃあ質の悪い
>中小企業なら仕方ない

性根の腐ったお母さんて嫌だな

子供が東大・京大・国公立医学部に入学した家庭は金持ちも多いけど、
結構、普通のサラリーマン家庭も多いです。意外なほど！

でも、お母さんは専業主婦が多かったですね。

見事合格してから、エッ！まさか、あのお母さんが～！！って人が５０才前後でパートデビューして驚きました。やることなくなって暇で仕方ないらしい。


私立中入学くらいから教育費の為にパートを始めるお母さんも、ガンガン働くというより
子供優先で、ストレスがたまらない簡単な仕事をわざと選んでいましたね。

時給８００円だから、いい教育を受けられないとは全然思いません。
もちろん、生活には困らない家庭での話ですが。

わざわざ東大医学部ですか。権威にすがって物言う姿勢の浅ましいこと。
本当にそんな人が身近にいれば理Ⅲと言いますけどね。あ、これ余計でした。
医学部は入学してからもサポートが大変ではないですか?
医学部生はバイトがほとんどできませんから十分なお小遣いをあげられなければ
お母さんが稼ぐ必要がありますね。

優秀な大学に進ませる事or職業教育に長けた大学に進ませるのも
どちらが勝ちか負けかということもありませんし
日本では未だに専業主婦（パート勤務含む）家庭の方が多いのですから個別データを
持ち出してきても説得力がありませんよ。
ストレスのたまらない仕事かー周りのストレスがすごそうWW

パートさんじゃあ仕事の真剣さが違いますので、話はこのまま平行線

年収300万なら喜んで仕事するけどなあ。
親の介護もあと何年かしたら始まるだろうし、うちは大往生家系なので考えるだけでぞっとします。介護が始まったらまともに働けないだろうし。。

自分の親の老人ホーム代を我が家の家計から出すことになったらどうしようか、というのは悩み所ですね。
旦那は兄弟から「そんな筋合いはない。うちの親が要介護になった時の金は残しておけ」と言っているらしいです。
世の中、金金。お金がないと生き方さえ否定されます。