管理組合の役員を避けたい

うちは定年後で暇な時間のある人が何年も理事をやって私物化してるとか問題視されたため、
総会で管理規約を変えて「最長○年まで」って限定してしまったよ。

理事長選挙は毎年、自動的にやれば良いと思うけどね。
全員による投票で、公明正大に！！任期は１年が基本だと規約にあり、再選も認められています。
当然、管理会社の介入は有得ません。

　私も仮にﾏﾝｼｮﾝ買っても役員はできない。たいてい「全員に廻り番で経験していただきます」となるはず。
私も社会不安障害ですが、人前で話したりなんてできない。

　職場の会議でも発言して注目されるのが怖くて黙っている。注目されると顔が紅潮して汗ぼたぼた…
「何をあわてているんだ？何を緊張しているんだ？」そういうのを痛いほど感じる。
人付き合いも困難。50歳ですが結婚することもままならない。
一見普通だから余計辛いんです。

　吉野家の牛丼とかにあるコの字型のカウンターに座れないし、ミスドやマクドに入るのも嫌。
ファミレスも、隅っこを希望します。飯時は避けてます。
服薬して何とかなってるが、常に不安が伴います。
対面する視線が怖くて…
そのような人にﾏﾝｼｮﾝ売る不動産会社もおかしいですよ。

　役員拒否は絶対に管理組合から突き上げられますよ。
　ばれても良いなら、管理組合や管理会社とお話することです。　
「役員はできないが何か他の事で協力する」とか道はあるはずです。

＞社会不安障害ですが、人前で話したりなんてできない

病気なら無理して選任しないよ。
診断書持ってきて。

最初から全ての会合をバックレればいいんじゃないの？

>対面する視線が怖くて…

これならＭＲで営業さんと話もできないので、マンションは買えません。
管理組合の役員になる心配などしなくともよろしいのでは。

スレ主さんも23さんも、とても分かり易い文章なのに、そのまま口頭で伝えることができないのは残念です。
そこで管理組合等には書面で伝えてみてはどうかと思います。
ただ忙しい理由では通りませんが、障害がある場合役員は無理だと思います。

役員ができない人間がマンションを買うなんてどうかしてる。
そんな人間は賃貸にでも住んどけよ。

>>28
正論中の正論です。
No.23～No.27がアホに見えます。

私も、人前で話すと冷汗や、動悸がしてパニックになることがあります。
私なりの対策としてまず、管理業務主任者の本を読んで試験にも挑戦しました。マン管士合格は難しいけど管業者は勉強すれば何とか大丈夫です。
マンションの管理に関する規約や法律が良く理解できて役員になってみようかと興味を抱きました。
今でも時々冷や汗はかきますが、以前と比べて大分よくなってきたような気がします。
理事長になると意外と書面での文章力も必要になるので役に立つと思いますよ。

買った後で病気になったのでは？

>>30
ただの上がり症では？

障害、病気、怪我などで出来ないのであれば診断書を提出し
理事会に掛け合うのが良いと私は思うな。
遣りたくないけど、遣ってる人は沢山居ると思うけど
それで遣らないのは自分勝手だし、本当に理事とか輪番でも遣りたく無い
人は、分譲マンションを購入するべきでは無いと思う。

役員やりたくなきゃ簡単だよ。
地獄の沙汰も金しだいと言うだろ。
金で解決しなよ。
悩むことなど何も無し。

全世帯に10円づつやるから免除してくれ。

話は逸れるが、
賃貸に出して外部に住んでいるため理事になるのを予め拒否する住人、
輪番制で理事に選ばれても忙しいとか高齢とか理由つけて拒否する住人。

マンションの新築後のすぐに、こういった住人に対しては「住民活動協力金」とかの名目で
月数千円を徴収するように管理規約を改正して方がいい。
時期が過ぎるほどこういう住人が増えていって特別決議を可決しにくくなる。

昨日の朝日新聞読みました？
来年から、外部オーナーや一親等までなれるみたい。

理事会の度に長距離出張できるかいな
欠席させてもらいまひょ
休んでも罰則規定ないし

記事読みましたよ。あまりいい案とも思えないけど。

息子や娘…って、理事会の席で髪いじりながらずーっと携帯操作してるようなチャラい若者でもＯＫ？
父母だって、80代90代で認知症っぽい症状のある人に理事長や会計理事なんか任せられないよね？
そういう人たちが理事になったら、結局、理事会で座っているだけになりかねない。
一親等の親族を認めるなら条件を厳しくすべきだよね。

36さんのおっしゃるように協力金をとれるような規約改正の方がいいのに。

記事読んでないけど…。
元々、理事の資格に法律上の制限はなくて、
規約で定めているだけだよね。

管理についての責任分担がはっきりするならいいと思うよ。

　モデルルームで営業マンとお話する分には症状は出ましたが、なんとかなりました。
※事務のお姉さんがコーヒー持ってくるだけでもドギマギしましたが…

でも、大勢を目の前に話をしなくてはならない時や、女性や外国人とお話をする時にもそのような症状が出ますね。
男性でも「面識が有るが、仲が良いわけでない人物」とお話をする時にも大汗を掻いてしまいます。

　その他、緊張下にあると言語障害が出現して、「かかかか管理組合」、「ええええエントランス」となる。
その他、発音が困難な言葉があって、話の途中で立ち往生して進めない。その間、顔を醜く歪めて発音しようとするが、どうしてもできない事がある。
　意図しない言葉が産生されて、相手に「なんだこいつ？ゆっくり喋れや」「哀れそうな顔」をされます。
その結果、長期間にわたるいじめの対象になり、人とのかかわりを避けて孤立した。

こんな状態で針のむしろのような役員やって、意見述べて、総会でみんなの前で話せるのだろうか？
やる気があっても、心身が思いどうりに動いてくれないんです。常に赤面、大汗、吃音の脅威にさらされてます。

　通院して、自主的に言葉のトレーニング、リラクゼーション、服薬をしてますが、「良くなった」という自覚はまだ無いです。　薬も眠くなるだけで、効いてるのかわからない。強い薬を服むと仕事にならないので困ってます。
良い解決策はないだろうか…

総会では理事を選任しているだけです。（輪番制は選任の順番をきめているだけ。）本人が就任を承諾しなければ就任していません。管理規約に「総会で理事に選任された区分所有者は本人の就任承諾の有無を問わず、当然に理事に就任する。」と書いていなければ、就任を承諾する意思表示（就任承諾書を提出させたほうがよい）により就任するのであり、就任するかどうかは本人の自由です。

心配するには及びません。管理組合の役員になるのには、どんな選出方法でも本人の同意が必要です。
従いまして、最悪の場合で「同意致しません」と言うだけで法律的に違反することはありませんし、お金で解決する必要も全くありません。
ただ、社会生活を送る上で穏便に拒否する方法を、例えば病気とか言う方法を理解させる努力は選出されそうな機会ごとに取ることは必要です。

>管理規約に「総会で理事に選任された区分所有者は本人の就任承諾の有無を問わず、当然に理事に就任する。」と書いていなければ

そんな管理規約がある筈が無いよ。
規約は特別議決であるから個人の思想信条を束縛する事は出来ません。

＞管理組合員は管理運営に協力する義務がある以上、
そんな義務はありません。
＞「同意がなければ就任を強制できない」といった小手先の論理でない、
役員は委任行為で受任なきところに委任はない。
＞皆が納得できる対応策を、それぞれのマンションの事情に応じて考えていくしかないと思います。
結局、回答になっていない。

管理組合員は管理運営に協力する義務がある。
標準管理規約第３条　区分所有者は、円滑な共同生活を維持するため、
この規約及び使用細則を誠実に遵守しなければならない。

遵守＝規則や法律などにしたがい、それをまもること。
管理規約や役員選任細則なんかで、役員は輪番制となっていればだが

＞標準管理規約第３条　区分所有者は、円滑な共同生活を維持するため、 この規約及び使用細則を誠実に遵守しなければならない。

「管理組合員は管理運営に協力する義務」とは縁もゆかりも無い規約ですね。

やりたくない人、やる能力の無い人に役員を押し付けるのは言語道断です。

もともと「選任」を輪番にするときめてるだけでしょ。強制なんてしてないんですよ。「就任」を輪番にしてるんじゃないんですから。多くの管理組合の運用が間違っているだけです。

＞もともと「選任」を輪番にするときめてるだけでしょ。強制なんてしてない
＞「就任」を輪番にしてるんじゃない

そうだろうけど、
輪番で決まったのであなたが理事だが、強制ではありませんってわざわざことわって言ったら、みんな就任なんかしないからな。

そうすると権利義務理事になって前期理事が止められないから、わかっていても、バトンタッチするんだよ。

うちは理事の定数は若干名なので、減っても問題ありませんので、今度の総会で言ってみるつもりだよ。

やりたくないからしない、って、子どもか!?

>>46、>>48、>>49あたりはスラムマンションなんだろうな。あ、親と同居か？

＞うちは理事の定数は若干名なので、減っても問題ありませんので、今度の総会で言ってみるつもりだよ。

サブスタンダードはコメントに値しないよ。

理事の数を「若干名」としている規約は結構あるよ。

管理組合にサブスタンダードが多い事は、標準管理規約迄作ってお国が面倒見なくてはならない現状が証明済みです。貴方もその一つに過ぎない。

要は理事をやりたくないだけ。
つまらん理屈をゴテゴテと。
これだから共同住宅なんて買うもんじゃない。

標準管理規約に準拠した管理規約を持っている管理組合って新築だけだよ。しょっちゅうかわるんだから。

>>要は理事をやりたくないだけ。
これは違いますね。やりたくないひとが理事会にでてこないので、定足数不足が常態化してる理事会があるのだ。
そこで、無効な委任状を使う。これが問題。

>定足数不足が常態化してる理事会

５８さん、物件名を教えてください。
検討から外しますので。

＞標準管理規約に準拠した管理規約を持っている管理組合って新築だけだよ。しょっちゅうかわるんだから。

違いますね、新築時はデベに都合の良い管理規約だけよ。

>定足数不足が常態化してる理事会
を教えろと？？？

うーん。購入前に理事会議事録までは見れないとおもうので、総会議事録と管理規約で判断するしかないかな。
修繕積立金が安すぎるところは機能してないでしょうね。
議決権行使された数が少ないとこも注意。議決権行使された数が全体の9割以上なら間違いなく、理事会が何かの工夫をしています。

＞もともと「選任」を輪番にするときめてるだけでしょ。強制なんてしてないんですよ。「就任」を輪番にしてるんじゃないんですから。多くの管理組合の運用が間違っているだけです。

それで、総会で承認を得るわけですよね。
｢就任｣したくないのであれば、その場で断ればいいんじゃないの？
就任拒否が承認されれば、次へスライドするわけだし。

＞それで、総会で承認を得るわけですよね。
＞｢就任｣したくないのであれば、その場で断ればいいんじゃないの？
理事会で議案作成の段階で承諾を得ておくのが通常だよ。
＞就任拒否が承認されれば、次へスライドするわけだし。
未経験者はのんきな事を言えるね。

>>就任拒否が承認されれば、次へスライドするわけだし。
就任拒否の承認なんてないですよ。なんで総会の承認がいるの？
就任承諾するかしないかは本人の自由です。
民法第643条
委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託（総会の理事選任）し、相手方がこれを承諾（本人の就任承諾）することによって、その効力を生ずる。

>>多くの管理組合の運用が間違っているだけです。
総会の事前にも事後にも、本人の都合も聞かずに、輪番表に従って、一方的に選任してる管理組合が多いという意味だ。議案書に載せる段階で本人に就任の了解を取ってれば、総会後の就任承諾なんか問題にはならないよ。当然、就任する。

理事になりたくないんだったら、協力金取れば？

＞総会の事前にも事後にも、本人の都合も聞かずに、輪番表に従って、一方的に選任してる管理組合が多いという意味だ。議案書に載せる段階で本人に就任の了解を取ってれば、総会後の就任承諾なんか問題にはならないよ。当然、就任する。
これが輪番制の本来の姿だと思うのですが。
過去レスで本人の意思に関係なく・・・とコメントがありますが、普通は販売関係者さんが>>64で言ったやり方や、
>>63さんの
＞理事会で議案作成の段階で承諾を得ておくのが通常だよ。
ですよね？

問題なのは、やるやらないをはっきり意思表明しない人がいるってことだ。

不適任者が輪番で出てくるのがもっとも困るのよ。それを当たり前としている組合も困ったものだ。

>>66
理事になりたくありません。
協力金も払いたくありません。
デベは購入代金さえ払っていただければ結構ですって態度だったし。

＞デベは購入代金さえ払っていただければ結構ですって態度だったし。

当然でしょう。その購入代金で何を手に入れたの？
専有部分つまり居住する壁紙を含む空間だけよ。
後の構造部分は共有部分よ。
自分の空間は自費で管理し、共有部分は共有者全員で管理するのよ。
共有者でお金も人間も出すのよ。
デベは全く関係ないのよ。ボクちゃん！