埼玉県川口市アーバンエステートの被害者掲示板　PART24

あとは下請けが元社員を直接訴えたられるでしょう。支払い悪いのに現場すすてくれとか、凄い態度でしごとやれとか精神的苦痛のため。

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元社員をパワハラで訴訟可能だよね。

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支払い遅延通達後、下請けが動かなかった時、社員はなんとか仕事させようと恫喝行為が激しかったのは、立派な訴訟対象だと思うね。

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施主の無理示威オバロンを強要された可哀想な元社員。
そろそろ告発のチャンスだよ！世論は元社員の味方だよ！
頑張って！

金払わないのに仕事やれって酷いね いずれにしろ元社員は『会社が健全経営じゃない』と分かってたのは確定だね 年末調整の件 給料遅配の件もあるし いい加減そこだけでも認めなよ 『風の噂』だけじゃないだろ

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社員だってふんぞりかえって、知らなかった言ってる場合じないでしょ。個人向けにバワハラで訴訟可能だよ。各業者は別の方法つだ未払金回収することも可能だよね。

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>>844
逆効果でしょ？ あっ それが狙いかぁ(笑）

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訴訟対象の施主も居るらしい泥沼だね

何でこんな低所得者がローン通った？？

オカシクネ？

犯罪加担した施主がいたら



素直に お手 ！ しんしゃい。

契約取りたくて施主にオーバーローン無理矢理勧めたけど、施主に無理強いされたってことにして施主を訴えて損害賠償相殺しますか！ ねぇ 元同僚達！

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社員を訴えるには、会社組織全体だと難しいでしょう。場を管理する経営者に責任転換が簡単なので、お客様に直接接した社員や下請けに接する社員を訴えるには、個人向けの内容がもっとも現実的だよ。

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大きな組織を訴訟するのは難しい。弾幕の乱射だよ。トマホークでピンポイント

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未払金で無理仕事しろとか毎日毎日毎日電話下請けに電話しまくってた元社員はやばいよね。

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元社員のパワハラ訴訟ならいいんじゃねい？

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会社の命令で下請けへ仕事流せの指示でも、恫喝は社員個人的問題。訴訟可能だけど、いくらとれるかだよ。

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弁護士に相談すればよろしい。

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社員が書いた、下請けに対する仕事しろの大量なFAXならあるよね。証拠だね。

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なーんか一生懸命だけどさあー
施主ってアーバンエステートって会社と施主との間での請負契約結んでんだよね。
社員との間での、請負契約結んだのか？
契約書に契約結んだ相手の名前、書いてあるんじゃないの？

下請けがらみの話になってくると、工事部社員だな。

経理部社員が、業者に金払わず、
工事部社員が、下請け業者叩き、
営業部社員は工事遅れのクレームを施主から受け、
どうなってんだと、工事部に催促。
その間、契約部社員はせっせと契約締結させて
融資部社員が、施主に早期入金催促。
こんな流れかな。

No.834 by 匿名　2010-03-28 18:54:16
皆さんで協力して元社員の悪い点を証明せねば。

って、もう手遅れじゃねー？裁判所に3月16日までに根拠の書面だしてねーって言われてたジャン。
根拠書面だせなかったの？

次の民事提訴ターゲット社員は、工事部社員かー。なんだかねえー

片っ端から社員提訴していけば、そのうち当たりがでるかもよ。
営業、契約、融資がダメなら、工事、経理、営業管理とまだまだ、部署いっぱいあるからさあ
アーバンCM流し続けてたマーケって言う部署もあるし、できもしない見積もりしてた積算部もあるし。

へたな鉄砲、数打ちゃ当たる。

施主ってアーバンエステートっていう会社と施主との間での請負契約結んだけど、
責任は、社員にとらせようとして、躍起なんだよねえー　どうなるんだろうねえ

訴えるほうもお金かかるから大変だね。
的を絞らないとお金と時間の無駄だ。

なんか、面白くなってきたね。どんどん拡大してくう～

しかし不思議だよね～
経営陣への責任追及の声が全くあがらないもんね～
自己破産で逃げられちゃったってことなのか？

なんか、ここまでくると滑稽だなあー
風のたよりや、噂話で倒産予期してた証拠だあーなんて、チューボー的感覚。のどかだ。
むかーし、ノストラダムスの大予言とか、信じちゃってたクチだったんじゃないのおー(笑)

そういえば刑事告訴はどうなったのかな？

受理されたって言ってから１０日以上経つけどその後音沙汰なしか？

やっぱりガセだったのか？

そう施主は、経営陣の責任追及より、社員の責任追及に躍起なんだよねえー。

>>840
刑事で入金を止める必要はないということを言っているのですよ。
相変わらず理解できない人ですね。

No.837 by 匿名　2010-03-28 19:00:56
倒産一ヵ月前は、お客様に接する社員さんは、下請けが仕事受けてくれなくてこまってたよね。必死に探してたよ。倒産準備運動。

12月に倒産予期してたっていうのは、あきらめたのかな？

>>870
じゃー お前にー 訊くよおー 年末調整とー 給料遅配はー 倒産予期にならないのおー
文章レベル合わせあげたよ。

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いいね～、いいね～　どんどん無茶苦茶になってく～。

第３者的に見ると、経営者への責任追及なんかよりも社員への責任追及のほうが興味あるな。

でも賠償金とれるかどうかは？？？だよね。

>>87５　ならんだろ

「坊主憎けりゃ袈裟まで憎い」という言葉がありますが、袈裟だけ憎いというのは珍しいですね。

年末調整と給料遅配だと 倒産すんの？

他の会社だけど、ラ○ズホー○って、今年になってから、まだ給料出てないらしいけど、営業してるみたいだよ
他の掲示板に書いてあった。

坊主は消えた？　どこどこどこー

坊主にかなわないからじゃね。

アーバンの給料遅配って何カ月分くらいあったの？

らい○の社員は４～５カ月給料もらってないって書いてあったよ。

このまま倒産したらきっとらい○の社員はみんな訴えられちゃうかもね。

>>871さんへ

刑事告訴受理されたんですか？

ライ○の社員って、すげーな。４～5か月も、無給で働いてんだ。

ライ○は給与遅配どこののレベルじゃないだろう。４～５か月も、払ってないんだからさあ。
給与未払いのレベルじゃないの？

この週末は評論家ばかりで、つまらんなあ！

>>886
例の施主はそう主張していますが、信憑性に欠けると思っています。
報道もありませんし。

>>886

>>36の書き込みで『受理はされています』ってありましたよ。

《年末調整受けられないし給料出ない＝会社に金がない＝各方面に支払い出来ない＝倒産》ということすら想像出来ない痛々しい元社員をもう責めないであげてください。

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受理されてませんって書けば、受理されないことになるのか。

『社員は悪質です。』という報道はありませんので悪質ではありません。
『アーバンが倒産しそうです。』という報道もありませんでしたので元社員が倒産を予期できるはずありません。

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施主は倒産を予期出来なかったのか？

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倒産予知してた施主は申込金も遅くした状態で図面や確認申請取得させてたよ。融資実行おくらせるだけだからね。で倒産後、他の業者で安価で引き継ぎ。

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ば框クン。君は本当にば框クンだなあー。 毎日出勤してた社員があれだけ『予知出来るわけない』と言ってんのに、施主が予知出来るわけないだろが！
ば框クン、無茶振りすぎるよ。

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外注設計士も緊急倒産情報二ヶ月前から確認申請をおくらせて、支払日おく後らせてあげてたからね､でもそれを察知した社員は早期支払いを内緒で進めたんだよね。悪意を感じるね。

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最終決戦は金集めたい社員とお客様を守りたい外注軍の戦いで本書けるよ。

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どんだけ社員が悪意に早期支払いさせたか知りたいな

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早期支払いさせた社員は天国にはいけないな。

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社員が倒産予期できた根拠がないから、外注は倒産しっていたになったか？　
よくまあ　次から次へとかんがえつくねえ

外注が仕事の進行をおくらせるメリットはなに？
倒産すれば、アーバンの支払いパーになっちゃうの覚悟の上で
仕事おくらせていたって事か？

>>895　はいはいっ　そう思いたいんだね　君は。　お経を唱えているにしか見えない。

だいたい施主？の主張って、施主中心的な考えばっかだから、矛盾だらけで、破綻をきたしてる

>>898
不通に考えると社員自ら倒産予期してたとは口が裂けても言えんわな。

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砂糖は2重まぜで溶けてしまったようだね。よわっ！

>>902
早期支払いした施主はこの世の地獄に居るからなww

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契約後の仕事は、営業、契約の仕事じゃなかったから、外注設計が、何してたかまでは、しらないなあー

>>910
あかねちん知ってる？

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外注設計のサボタージュが、倒産した原因のひとつでもあるんじゃないか？

>>911
知ってる。経理の責任者だろ。

経理の責任者で、業者の支払いとかをとめていた実務責任者だよ

>>914
いい匂いした？

このスレに貼られてた写真は唖蛮ホームページにあったの？

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においまで知らない
写真はホームページのものではないと思われる。
誰が貼ったか知らないが、本社データーから流出したのではないかと思う。

外注が仕事遅らせれば施主の通常の支払い時期遅らせられるよね。確認申請許可着工で半分支払いだし

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アーバンは外注工事と外注設計が実際の仕事してたから、社員は能力ないよ。だから倒産したんだし。

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外注にたよらず自分とこで仕事できればもちょっと長く経営できたかもね。実体は中身無かったから社員といっても仕事ながしてただけ。

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なんだかんだ言っても、４月７日の公判で、次のステップが良く解るのではないかな！？

SAも法的に懲らしめなければ、この業界で又被害者が出てしまう。

ナガイ、２０００万円は、フィリッピンにあるんだよな！！？
このーーー！

元社員？
用意しておけよ～

外注だけで動いてる会社の時点で業界内からは、信用ないよね、だから各業者は手を引くのが早い。

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元社員の中でも経営者とその一味社員、また良心的な社員とに分けたいみたいだけど、アーバン社員は皆同じ。

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最初から外注だけで動かす会社を作った時点ですぐ捨てられる会社なのは明白だね。

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ちゃんとした住宅メーカーをつくるなら外注を大量にあつめただけで運営できる会社にするわけがない。

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ローコストなんて、みんな外注だろう？。

お宅拝見宅も、一種の外注だな。

ここで社員が色々語ってるけどあの人達は手配士だよ。仕事を外注に段取りしてただけ。だから技術もない。そんなダミー会社みたいなのなんで作ったのかね。

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せっつかく外注が仕事遅らせてたのに、過払いしちゅんだからあー

ほとんど外注工事なのも怪しい。

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外注の手配師の部署って、設計管理だっけ？　

アーバン末期は、やたら部署がおおくなって、どこが何やってる部署かも、よくわからんような状況だった。

外注頼みの会社が、外注の反乱じゃ、つぶれるもするわなあ。

そんな外注まかせな会社にしたんだし、なんかあったらすぐなくせる、なかなかですなぁ。

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外注が仕事遅らせたから、通常入金が遅れ、着手金が少なくなったんで、
早期入金過払い契約の方が、増えたってことかぁ

外注で工事や設計を固めてとりあえず住宅を量産。社員はちょぃにぶい、現状把握に鈍感な人材を集めれば、倒産に気付かれないようにできるね。社員にぶいょ。会社の実体わからないんだもん。

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確かに優秀な社員を雇ったら、倒産前に気が付かれるわな。

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外注設計士はアーバンの名刺持っていたぞ。

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にぶい社員が、にぶい施主から、金集めたって事だな。

優秀な社員は、こうなる前に、給料だけもらって、他社へ脱出です。
沈み行く船に、いつまでも乗船してる義理はない。