「オハナ柏たなかパークフロント」ってどうですか？

退職までにローン完済してれば、退職金は全て老後資金に回せる。2000万以上。

定年退職は、今は60歳、2025年からは65歳。

30歳で35年組めば65歳の定年時に完済できる。
4000万なら毎月返済は10万強、35年間質素倹約に努めればなんとか払えるかも。

>>2761 住民さん
寿命が延びてるから、老後資金2000万では到底足りませんよ。結局老後もあくせく働くことになる。

>>2764 eマンションさん

そうなると、少なくとも65歳定年時までには債務ゼロにし、退職金は全額老後資金に回し、さらに年金併用で汗水たらして働き続け、老後3000万を目指す、と言うことですね。

>>2764 eマンションさん

あくせく働くったって65歳以上では月10万稼げればいいほうでは？

>>2764 eマンションさん
老後二千万ってどう計算したか知ってる？

>>2767 口コミ知りたいさん

毎月5.5万円の赤字が30年続くと5.5×12カ月×30年＝1980万円＜2000万円

>>2768 匿名さん

入院や介護が入ると+1000万円の3000万円でないか？

マンションを所有していると修繕積立金・管理費がかかります。他に駐車場代、固定資産税も。ローンの他にも毎月最低6～7万円は必要となりますね。

退職金は年々下がると考えた方がいい。
このままいけばいずれ1000万円切るのでは？と思うほどの減り方をしている。

なぜ退職金がどんどん減っているのか？
それは日本の企業が、従来の「年功序列」から欧米のような「成果主義」に移行してきているからである。
年功序列では「長く勤めてさえいれば」賃金も地位も上がり大きな金額の退職金を貰うことが出来たが、成果主義は「長く勤めたかどうかよりも、どれだけ成果を挙げたか」によって賃金も地位も退職金も決める仕組だからである。
要するに、「できる奴」と「できない奴」で大幅な格差が生まれるのである。

厚生労働省は毎年「就労条件総合調査」（2009年以前は「賃金労働時間制度等総合調査」）を実施・公表しており、この調査において約5年ごとに退職金の支給実態について調べている。
厚生労働省のウェブサイトから、1997年、2003年、2008年、2013年、2018年の調査結果が確認できる。
下図の金額は、「大卒以上」「管理・事務・技術職」「定年退職」「勤続20年以上」「45歳以上」の条件を満たす退職者に対する退職金の平均支給額。

>>2771 退職金クライシスさん

この傾向だと20年後は1000万円きるかもね。
ということは、「退職金で多額のローン残債を一括返済して完済する」が出来なくなるね。
そうなると、退職金をあてにせずに定年退職までに地道に返済して完済する支払い計画が肝要になる。

というか、退職金制度自体がなくなるのでは？
これからは、年功序列賃金ではなく成果主義の賃金になると思う。
年俸制だろう。年俸制だと、ボーナスや退職金の概念がない。

>>2771 退職金クライシスさん
それって企業型DCに移行してたり、前払い退職金制度になってたりするからそうみえてるだけで、会社単位の生涯年収は上がってる傾向かと。

>>2772 関西人さん
うちの会社は外資で年俸制だけど、ボーナスは年俸を15ヶ月に割って1.5ヶ月ぶんでるし、決算月には利益と評価に応じて年俸の0-40%はでますよ。
退職金も職位に応じたポイント制で積み立てられるから退職金もあります。
年俸制だからといって退職金とボーナスがないは違います。
プロ野球選手やサッカー選手もhr数やゴール数、チーム成績でボーナス出ますしね。

退職金煽りの人は働いてないか、退職金がないところに勤めてるの？

多分、退職金がもらえないのだろう。やっかみか？

退職金気にする層がオハナ買うか？そもそも高値掴みなのに

>>2777 マンション掲示板さん

なぜ高値掴みなの？駅歩1分だから？

退職金がどうというより、問題は老後資金がいくらあればいいかということかと。

いや、違うと思う。
退職金でローンの残債を整理し、かつ退職金の残額をどれくらい老後資金にまわせるか？
その意味で、退職金の額が効いてくる。