CNT東部[千葉ﾆｭｰﾀｳﾝ中央・印西牧の原・印旛日本医大]総合 39

うちプライム企業だけど会長はFランだよ。
その下に旧帝大がぞろぞろいるけどね。
ってかプライム企業は入ってしまえば学歴より仕事できるかしか見ないよ。
Fランでも入れるプライムはある！
そしてそういう会社は学歴より実力主義だからそこで頑張れば評価される。
世のFラン！頑張れ！

>>32702 口コミ知りたいさん

連投失礼。
ちなみにうちはオールドカンパニーです。

>>32704 マンション検討中さん

これにコメントするとは、そのFランより下とは笑えるね。
あなたもプライム企業に転職してみては？

>>32705 eマンションさん

受かればですがwwwwwwwww

Fラン会長が苦労して創業した会社をプライムまで成長させた。しかし財務法務等をマネジメントできる人材はいない。そこで銀行商社から旧帝を招聘したって事。

うちはやや特殊な業界ではあるけど完全に実力本位。学歴は趣味を聞く程度の興味しかない。ただ、中途採用の場合は職歴をやたら気にするな。
旧帝の上司が高卒とか普通だし、ついでに言うと男女差別も一切ないうえに管理職の過半数程度は高卒が占める。

就職掲示板じゃないんだからこのネタはそろそろ終わろうか。

旧帝の上司の大半が高卒…ブラック職場が目に浮かんで湿った空気になるから、この話題もう止めてェ～

旧帝の上司が高卒って旧帝卒なのか高卒なのか、訳のわからない日本語書いている時点で既にFラン以下ｗ

>>32711 マンション検討中さん

旧帝のAさん、Aさんの上司は高卒。オレ旧帝じゃないけど、馬鹿上司だらけブラック職場なんてイヤだよ。

>>32708 さん

えっ、特殊詐欺業界かよ、さもありなん。

凄い言われよう笑、完全実力本位男女平等なマネジメントを徹底してるだけで職場環境としてはTheホワイトだよ。
ただ、そうしたマネジメントはどうしてもチームとしての協力体制はつくりにくいから、個人事業主の集合体みたいな組織にはなる。
なので、個人の総合能力が同僚と比較して劣る人はブラックに感じて早期退職することもままある。
ちなみに間接部門の大部分はアウトソーシングしてる。人生色々、仕事も色々ですよ。

>>32714 口コミ知りたいさん

実力の評価方法教えてくれ、うちにも取り入れたい、とか言ったら、企業秘密だよと返ってきそう。まぁ本人幸せならそれが一番いい会社。

>>32715 名無しさん
うちは1年から数年に亘る短期プロジェクトの繰り返しだから評価は比較的容易ですね。勝ち取った契約額を大前提としながら契約履行に伴う個別タスクの貢献度みたいな感じです。
いわゆる双方向評価も導入していますが、うちの場合これはあくまで形式的なもんですね。
あと、年に一度のヒアリングで職責に応じて毎回同じ3つ程度の質問をしますね。毎回です。
ある職責者には、現状の課題や問題、当該課題等の原因、当該原因をなくすために何をしているのかを質問します。
この辺りまでは説明できますが、詳しくは推察されたとおり企業秘密ですね。

千葉ニュータウンに関係無いことは他のコミュニティに行ってください

大分話は脱線したけど、とりあえず印西に限らず北総線のこっち側に大学か専門学校欲しいよね。
柏の葉みたいに郊外でも国立大のキャンパスあるくらいだから印西でも誘致していいと思うんだけどな。

大学なんてやりたいことやレベルなど千差万別なんだから一個二個市にあったからって何も変わらんよ
都心に通える距離なんだから都心の自分に合う大学行けばよし

これまで電機大、順天堂大、キリスト教大があって、その周りが発展したかって話だね

どちらにせよアパート無いから大学できても高い通学費払う必要がある。