YOKOHAMA ALL PARKS（ヨコハマオールパークス）Part10

旗ふり、母親説は同じく初耳です！
逆に母親無理なら父親、それも無理なら身内でもいいからどうにかして！という感じでした…
どんな事情も聞き入れてもらえないに納得です。
ただそれを許してしまうと成り立たなくなるからかなと思いました。でもそれならこのマンションだけで組むなんてしなければ良かったのにと切に思います。

旗ふりの件で…
分校の旗ふりもここの育成会担当なのですかね…
人数が増えても分校が出来て回数増えるのではとおびえています。
今ですらも朝早くて（登校前にいないと意味がないので）、その時間に子供を連れてで、年に数回でも大変だなと感じているのに、分校も担当になった時は、子供をどうしたら…と思っています。
鍵は持たせたくないので。

就学時検診前に毎年育成会についての書き込みが多くなりますね。
それだけ大変という事が分かります。

え？
我が家は仕事の関係で
年3回とも主人に旗振りしてもらっています。
他にも父親が来ていると言っていましたよ。

今年子どもが一年生になって、初めて旗降り当番をしました。道路の状況、子どもの人数を目の当たりにして、安全のために必要なことだと実感しました。
ですが、未就学児を連れたお母さんはたいへんそうです。雨の日は特に。

でもそれで未就学児がいるお宅は役員の優先順位が低くなったりとかも不公平な気がします。
いかなる理由があっても強制なんですし、未就学児の子供が居なくてもワンオペ育児も同じく大変かと…
更には未就学児の子が居るからと井戸端したり遊んでいたりしているのが腑に落ちません。

川崎にある園に通っていたので、川崎のママ達に育成会強制に驚かれます。

正社員共働きの知り合いがいますが本当に大変そうです。
母親の方は役員など強制でやらされてしまい精神的に鬱になってしまいました。会社は診断書を出して休職中だそうです。
私も来年は全く同じ状況で下の子の保育園からの帰りが20時なので上記の母親と、同じになりそうで怖いです。
今のうちに引っ越しするか、と主人と話しています。

昨年、就学直前の3月に夜逃げ状態で引越ししたママ友を思い出しました。2月に就学前の顔合わせを共用棟でやり育成会にメールして揉めていると話していました。
どうやらトラブルがあったようで家を探す時間もなく、就学前の3月にとりあえず都内の実家に身を寄せたと言っていました。。。実家で落ち着いてから新居へ引越ししたようです。。。

今は共働き世帯が多い時代ですよね。
それでも調整して役員やっている方いらっしゃいます。
知り合いで、小一になったから正社員になる！と意気込んでいて、だから授業参観は勿論の事、役員とかもやってる場合ではないと。でもその理由がリフレッシュなんです。
本当に困って働いている共働きは私の周りにはいません。
皆さん、育児しなくて楽と仰ってて…そこはご家庭の問題なので良いですが、役員逃げ切る！と言っているのが、腹立たしいです。

鬱になってしまった共働きのママさんもいらっしゃるのも知っています。
なので、逃げ切る！と言ってる共働きママさんもどうなの？とモヤモヤします。
だからこれは難しい問題ですよね…

町内会やこういう団体で、強制ってもう無理なんです。訴訟になれば絶対負けるのわかってるんですかね。

一括受電より育成会の問題の方を解決して欲しいですね

当事者だとやきもきするのはわかります。でも、もう子育てに対するスタンスは各家庭それぞれですし。
頑張ってやる活動じゃないし、それが評価されるのがおかしいんですよ。
本当はやりたくないのに頑張らないといけないなら、大問題だと思います。

頑張らないと成り立たない事だと思います

自分は仕事しながら役員ができた、だからあなたもできるでしょって言われるの怖いですね。誰もが要領よくできるわけじゃないのに。

今や学校の役員さん達の中ですら専業主婦いるのかな？になってるくらいですよ。

育成会に何度か言ってもダメでした。
だから夜逃げ状態になるのに納得です。
揉める事に躊躇して諦めた側です…
勿論、学校の役員についても先生に逃げ切っている人達に！と少しは行動しています。
だからといってここに書き込んで良いのか！と言われると違うと思いますが…揉められない、でも不満増加、等々でこの時期になるとこの話題になるのかなと拝見しております。

そうなんですね。別途、マンションだけで自治会を組織してマンション住民だけ抜けるとか出来そうな？理事会もしくは管理会社にかけあってみてはどうですか？

それか横浜市教育委員会で地域連携課というところがあります。そこに相談するのがいいと思います。