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フジ住宅の物件を買おうと思いますがどうでしょう
[スレ作成日時]2005-03-19 07:11:00
[PR] 周辺の物件
フジ住宅ってどうですか
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149 匿名さん 2008/05/09 12:03:00
そうなんですか。ファーストと変わらないと言う意味で言ってたのかもしれません。窓とかてっぽうでザツにバンバンって取付けてるよって言ってました。フジの家って大丈夫なんでしょうかねぇ？？どこも同じでしょうか？
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157 匿名さん 2008/05/20 05:19:00
問題が発覚し解決したとしても着地点が求められる。中間管理職は誰かの責にすることにより生き残る。その責で解雇や契約更新無しで路頭に迷う社員が続出するという図式やね。人の責にした人は意見具申が出来るとか、会社のために言いにくいことを言える人と崇められ、一気に昇進することになるが、そのうち、器以上の仕事をさせられる事になり失脚します。この会社では過去の功績は全く勘案されず今現在のみでの評価ですから、25年勤めようが、どんなに会社に利益貢献しようが、ちくられてまたはミスをして終わります。そうすることにより、長期で勤める社員が非常に少なくて済む＝経費削減につながる、常に会社が新鮮？なのだと思います。今井社長はよくかんがえてはるわ〜。ある意味すごい社長さんやとおもいますね。
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158 購入検討中さん 2008/05/20 09:47:00
フジ住宅の家を検討しています。
友人の職人からフジ工務店の家は検査等も非常に多く、
しっかりしていると聞いて検討を開始しました。
会社の批判などは別に興味がありませんので
できましたらフジ住宅の家を購入された方で
コメントなどを頂けたら非常に助かります。 -
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160 購入検討中さん 2008/05/20 13:24:00
≫159さん
早速ありがとうございます。158の者です。
恥ずかしながら私は不動産会社に勤めておりまして
近畿圏の土地価格や設備仕様の単価は十分に理解しております。
個人的にはグレードよりも品質重視で検討しております。
本音を申しますと、フジ住宅の家を買いたいというよりも
フジ工務店に家を建てて欲しいのが希望です。
フジ工務店は個人の建築はなかなかして頂けないみたいで
仕方なしではありませんがフジ住宅の家を買おうかと
考えています。
ちなみに品質重視のお勧め工務店はありますか。
十分ではありませんがそこそこの予算は準備していますが
ハウスメーカーは単価が高すぎてバカらしい気がします。
教えてください。 -
162 みんみん 2008/05/22 14:47:00
こんばんは。
この２月に契約した者です。
私達夫婦は３年ほど前から、マイホームの勉強をはじめました。
住宅博の大手住宅メーカーさんや、地元工務店さんのモデルハウスを何度も見学に行きました。
地元工務店さんは建物が在来工法で耐震に不安がありましたし、アフターにも不安がありました。
やっぱり大手住宅メーカーさんにしたい！っと思っていましたが、
軽量鉄骨、鉄骨プレハブ、木造、どれを見ても坪単価が高いので、諦めていました。
ある日、無料の住宅情報誌を見ていると、環境の良さそうな物件があったので、
ドライブがてら行って見ることにしました。それがフジ住宅さんです。
それまで、フジ住宅という会社の存在をしらなかったんですよね。
この会社に決めた理由は、
株式１部上場している
地盤保証制度と住宅性能評価書をつけている
担当の営業さん（ベテランの本当に良い方にあたりました！）
耐震等級３の構造（最高等級です。大手住宅メーカーさんと同じです。）
断熱材がセルロースファイバーとウレタン吹付
自由設計
販売実績（大阪府住宅供給戸数NO.1なんですね。）
坪単価が住宅メーカーさんよりかなり安い！（地元工務店より高いです。その分構造がいいで す。）
環境のよさそうな場所（今、住んでいる市と違うので、環境がよくて住みやすいか、いろいろ調 べて決めました。）
担当の営業さん、設計士さん、カラーコーディネート＆照明打合せの担当さん、
本当に感じの良い方々にあたりました！
しつこい私達夫婦と何度も連絡を取り合って付き合って下さいました。
間取りは本当に自由設計です。あまり無理を言うと、構造的に耐震等級３がとれなくなるので、
設計士さんに要望を伝えると、耐震等級３をとれるような間取りを提案してくれます。
住宅設備は地元工務店さんの方が若干グレード上だと思います。
グレードを上げたい場合はフジ住宅さんが用意しているオプション表から選びます。
オプションの種類は少ないなーと思いました。選ぶと値段が上がりますしねー。。。
私個人の意見ですが、住宅設備が地元工務店さん並みなら本当に文句のつけようがないです。
おかげ様で時間をかえて打合せは無事終了し、今は着工待ちです。
（まだまだ先になりそうですけど。）
一生に一度の大きなお買物なので、納得のいくまで施工会社、場所を選んでくださいね！ -
163 ぱぱさん 2008/05/26 07:46:00
フジ住宅は今も昔もかわりませんね。
私も昔、社長に反論したので、
仕事をほされ。結局やめました。
しかし、チクリの○○君も結局やめたし、
人を人とも思っていないと、
まあ、そのうちに、天罰がくだるでしょう。 -
167 匿名さん 2008/05/30 00:18:00
商談のほとんども録音されてますからねー営業マンの胸元をチェックしてみて下さい。
お客さんも迂闊なことしゃべれないですよ。気をつけてください。 -
174 とっくん 2008/06/19 06:30:00
辞めて暫く経つが、身が軽くなった思い。自分自身に偽った思いをつらつらと書く感想文を書くことも無くなりようやく自分らしい生き方が出来るようになった気がしますね。自分を殺さないと居られない会社ですよ。あそこは。会社一番と思って言った真面目な考えがポシャり、誰かの批判を嫌々してみたならば「言えばいいだけの実践をしてくれて有難う」だと。
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175 入居済み住民さん 2008/06/19 11:08:00
某分譲地をお世話していただいたものです。感想文は当時の営業さんが書かれたのを読ませていただき、その営業さんとフジ住宅の今井社長さまを信じて購入しました。ところが引き渡し前にその営業さんはお体を壊されたとの事で退職されました。その営業さんは私たちが読んだ感想文が社員教育にも使うことになり会社に表彰されたともおっしゃってました。今思うに、その感想文に書かれている社長さん像が本当なら、体が多少悪くなって退職するといっても、社長さんは引き止めると思うのです。ところが退職されているということは、営業さんが嘘つきだったか、その営業さんが信じていた会社が嘘をついているのかどちらかだと思いました。家は私たちの予算では十分すぎるものだし、アフターもきっちりしていただいていますが、感想文でフジ住宅とご縁があったと思っている私たちは、なんとなくしこりが残っているのも事実です。私たちはどちらも信じたいのでその感想文は手元に保管しています。フジ住宅の今井社長さん、購入者のためにも辞める社員を少なくして欲しいものです。契約して2年たってませんが営業（引き継いだ営業さんも）、設計、ローンのそれぞれの担当者は全て退職されてしまいました。これでは自信をもって紹介など出来ませんので。紹介キャンペーンとかは結構ですから、本当に信頼できる会社つくりをして欲しいと思います。（物が欲しいわけではないんです！！）
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176 匿名さん 2008/06/20 08:07:00
会社から見たら、社員が辞めていくのは経営理念を理解実践できていないからで、そのような社員を残すと会社とお客様と本人のためにならないという考えですから上記のようなお客様は減らないどころか、ますます増えていくんでしょうね。173さんの将来性が・・・といういのも分かるような気がします。経営理念の解釈など、その場その場で変わりますからね。会社の都合の良いように、どうにでもなる。
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177 元祖マンション社員 2008/06/22 06:44:00
なつかしい会社やなー。
12年ほど前に辞めた者です。
当時を思うと未だにプっと笑ってしまいます。
同僚や上司はみ〜んな洗脳されてて、一種の宗教ですよ。
売り方はマニュアルになってて、クロージングで必ず嘘の電話かけるんです。
でも1度だけそのマニュアル全部無視して勝手に売った記憶があります。
怒られるかなーとビクビクしてたけど、なんのお咎めもなかった。
結局売れりゃいいんやんｗ
とにかく「マニュアル通り」、「即決」しか認めてくれない会社でした。
営業はどうあれ、お客さんが気の毒でしたね。
その後私の上司だった部長も課長も辞め（たぶんクビでしょう）
今いる人なんて1〜2人しか知らないです。 -
179 匿名さん 2008/06/23 13:31:00
カリスマ性があるから信頼を裏切らんって、どういう理屈でしょうか？巷の不動産屋の社長ならバリバリのカリスマ性じゃないですか。余計に安心できない。現に社員の信頼は裏切っているようですし。
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185 匿名さん 2008/06/28 09:39:00
ここの会社はトップセールスでも、取締役でも課長でも係長でも主任でも契約社員でも「健康上の都合」でどんどん退職しはります。貢献していても貢献している間は良いですが、ミスを犯し、着地点を間違えると「健康上の都合」でいなくなる怖い会社です。フジ住宅の社員の皆様、貢献し続けられるようがんばってください。上に行けばいくほどハードルは高くなります。引っかかったら終わりです。
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186 匿名さん 2008/06/28 16:39:00
皆さん書いている内容間違ってますよ。。。
はっきりいって社内で求められるレベルは非常に高いです。
私はいくつかの他社を経験しているので、よくわかります。。
書かれている内容を読むと、その社内レベルについていけない方達が
書かれているように感じます。
皆さんそれぞれの所感なので、表現は自由ですが、
ここの内容を判断基準にすると大きな間違いになる可能性は
非常に高いと思います。。。
これはあくまでも私の所感です。。。 -
189 匿名さん 2008/07/01 03:11:00
Ｆ住宅生き残りマニュアル
１．毎朝の朝礼時に「Ｆ住宅天真爛漫・ありのまま音頭」（河内音頭のノリで）が、恥ずかしげもなくできること。
２．社長が紹介するハウツー本だけ読むこと、また読んだふりをすること（決して、経営や経済の専門書を読んではいけません。）
３．毎月の「感想文」で社長を褒め称えること（歯の浮くようなお世辞だらけの「作文」でないと評価されません。これは、儀式だと思って、ひたすらアホに徹して作文を書くこと。）
４．同僚や上司の行動を常にチェックし、会社や社長を批判する言動があったらメモしておき、「人事査定評価」時に、大げさに書くこと（このことにより、少しでも会社や社長の批判をした者は会社に残れなくなります。また、常に社員が辞めさせられるので、人件費の大幅カットが可能です。）
５．「人事査定評価」で自身の評価を下げないためには、特定の「誉め殺しグループ」に入ること。このグループは、仲間内だけでお互いに褒めあい、社内評価を下げないように協定を結んでいます。
６．「社外営業」には、できるだけ手を抜いて、「社内営業」（バカな社内勉強会、会議等）に時間をかけること。また、社内会議でいかに社長を褒め称えたかを報告書にし、社長に報告すること。
７．ゴミのような資料を大量にコピーした「事業部門長会議資料」と、それを社長が解説したテープをバカになって読み、聞くこと。その後、いかにその資料が素晴らしかったか、褒め称える「感想文」を社長に提出すること。
以上のようにしたらＦ住宅で生き残れますが、そこまでして、あなたはこの会社に残りたいですか。 -
190 匿名 2008/07/01 05:10:00
フジで住宅を購入し、以前は不動産業界で働いてたものです。フジの家、フジ工務店の対応にはまあまあ満足してますが、営業に関しては…全然レベル高くないです。はっきり言って低レベルです。社内で褒め合って自分はデキると勘違いしてる人ばかりです。まともな人はすぐ居なくなります。どこの不動産屋も同じですけど、誠意など見当たりません。自分の失敗を揉み消すためにだけ謝罪します。一生のお付き合いですね！を連呼しますが、明らかに契約〜引越し以降は音信不通です。以前盗聴マイク着けていると書いてましたが、うちはあまりに嘘つきで信用できなかったので、逆に会話を録音しました。証拠のために…。
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191 匿名さん 2008/07/02 09:26:00
Ｎｏ１８９さんは、辞めさせられたのでしょうか？
せっかく良い家でも、営業が悪いと台無しですね。
離職率の高さはわかっていましたが、営業の質が低レベルとは知らなかった。
そんなんじゃ、知人に紹介出来ないですね。 -
193 購入者 2008/07/04 03:59:00
営業社員の人には、是非見て頂きたいですね。井の中の蛙大海を知らず…どれだけ素晴らしい会社だと教育されてるかは分かりませんが、素晴らしい営業マンなら客の話を聞いてから話をするでしょう。客にはタメ口に近い話方で会社や自分の自慢話する人が多い気がします。
私は客の希望をできるかぎり叶えて、会社の売り上げにも貢献できる(客が満足したら自ずと客が増えます)誠意ある営業が素晴らしいと思いますが…？
今のところ、知人に家を探してる人がいても紹介する気ないです。 -
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195 購入者 2008/07/04 08:37:00
193さんのおっしゃる通り！
まさにそうですね。だから普通の感覚の人は耐えきれなくて辞めていくんですね。
購入の際気になったのが、契約→図面→内外装決定→内覧会…と進む中でそれぞれの担当に変わり、営業の人に聞くと「担当が言ってるならまちがいない」と全然関わりを持たなくなったことです。客に情がわいたりしないように、つっこまれないように一気に引き渡しまで行きました。(笑)
でも、知識ないですよ。営業の人。ちょっとつっこんで聞いたら答えられませんでした。身近に住宅関係者がいなかったら、今頃ヘンテコな家に住んでるとこでした。 -
197 りん 2008/07/04 12:01:00
「井の中の蛙大海を知らず」、「裸の王様」…とは良く言ったものです。本当に外に出て初めてこの会社のアホさが良くわかりましたよ。真面目に仕事をせずに、自分を殺して感想文を読みこみ、さらには玉音テープを聞き込み「ミツロー＊＊＊＊！」と賛美し他の社員批判に徹底して生き残る…、実務ノウハウのネタなぞ微塵もない謎の研修や勉強会で威勢良く張りきる……、奇しくもミツローと同じ「人事を尽くして天命を待つ」を信条としているボクにとっては、このモラルに反した行動ができませんでしたね。しようとした時期も少しほどありましたが息が詰まって無理でした。ま、腹黒い人間か偽善者がのしあがり、生き残り、ミツローの脇を固めてゆくんでしょう。そうはいうもののボクが見る限り、フジの社員は人間的にいい人が多いのも確かなのです。そのような人達が一部のアホに毒され、良心の呵責に苛まれて苦しむのが辛く感じるのですよね。どなたかが書かれていましたが、ミツローはじめ経営者の方々には、“社員の”期待と信頼を裏切らないで欲しいものです。ボクもココには激しく裏切られましたから（藁）。役員サン、ポスト守るために体を崩されないやう。
-
200 匿名さん 2008/07/05 11:13:00
別のF住宅のレスにありましたが、年間の強制退職者が多すぎて
毎日担当者が手首が腱鞘炎になるほど社員の自主退職（実は強制解雇？）
手続きをしているようですね。 -
201 匿名さん 2008/07/05 15:32:00
どなたか御存知であれば教えて下さい。
F住宅は人事査定を３６０度評価と称して社員同士がお互いの行動や態度や言動を
監視しあい、上司や役員へ直接、密告すると言う制度があると聞きましたが、本当
ですか？
本当であれば凄い会社ですね。社員同士がお互いに信用信頼できず、上辺だけの萎
縮した希薄な関係になるんじゃないんでしょうか？
他人のミスや過ちを密告すれば出世していくとも聞きましたがこれも本当の事なの
でしょうか？
本当であれば凄い会社ですね。人間不信になるでしょうね。
また社長を褒め称えないといけない会社ってのは前から知っていますが、それって
前にどこかで見かけたレスにありましたがこのような事なのでしょうか？
↓
「裸の王様・裸の家来・偽りの民衆」 -
202 匿名さん 2008/07/06 04:45:00
＞201
事実ですよ。「評価票」といって社長も含めた全社員（契約社員、パートも含む）の名前が印刷された帳票が配られ、関わりのある社員に関しては全員の評価をしないといけません。社歴が長くなればなるほど重労働です。6月と12月の年2回で、ちょうど提出が終わったころでしょうね。
求められることは特に直属上司の悪い点を具体的コメントを添えることです。それが出来ない社員は経営理念の理解実践度が低い社員として悪い評価になります。一ヶ月前になると上司の物分りが大変よくなったり、言葉遣いも変わってきたり、そんな上司が多いですね。(笑)
パートさんも評価票の提出をしないといけませんので、長続きしませんね。
社長を褒め称えないといけないというのは、経営理念＝社長なわけで、この会社では経営理念を100％理解し、100％実践することが求められるわけですから社長を尊敬できない社員はすなわち経営理念の理解度が低い＝クビということになります。
ご理解いただけましたでしょうか？ -
204 匿名さん 2008/07/06 12:15:00
ここはフジ住宅の物件を検討している人が参考に見に来る掲示板ですよね？
とてもフジに対する印象が悪くなってしまいそうなトピですね。
私は、もう一度家を建てれるなら、フジ住宅で購入すると思います。
きちんとしてると思うし、他社だと心配。 -
205 匿名さん 2008/07/06 12:26:00
周りで働いている人の点数を付けるのは苦痛。
自分の事を評価するのも辛い。
毎月の感想文と年に２回の評価表にどれだけ悩んで時間を費やしていることか。
会社で出来るわけじゃないし、時間外労働のようなものじゃない？
パートなのにこんな事したくない。 -
-
207 購入者 2008/07/06 13:08:00
聞いたところ、売買契約〜完成して引越し完了までお客さんと3回しか会ってない営業がいるらしい。後は電話と郵便でやりとり。
あまりに誠意無さすぎですよね。他の社員のチェック表記入で客どころじゃないんでしょう…。
ものすごく些細な事も上司に相談してしか判断できない人いました。目の前で「お客がえらい文句いうてるんです」って電話されました(笑) めっちゃ名前言いたいです！ -
210 匿名さん 2008/07/09 07:53:00
社長が一代で築き上げた、会社＝社長なので
社長が退いた後も、経営理念は変わらないはずでしょう。
中途採用の社員は、前職の悪いくせを直すのが難しい人もいるが、
新卒は素直にに経営理念を吸収します。
そのためにも、新卒の教育にはかなり力を入れていて
１．会社、社長を好きになる。
２．素直になる、まずは信じてやってみる。
を徹底して叩き込まれたようですね。 -
212 入居済み住民さん 2008/07/11 16:34:00
なんだかんだいってもフジ住宅さんの家は正直、快適ですよ。。。
いろいろ意見があるみたいですが、
みなさんフジ住宅の家に住んだことないんでしょ。
予算的にも、場所的にもいい物件があるようでしたら、がんばってみてください。
我が家は。。。やっぱり快適です。
家は３件目なので、よく分かっているつもりです。
マイホームいいですよ〜(笑)
がんばって賃貸脱出組になってね。 -
215 匿名さん 2008/07/14 02:14:00
＞２１２さん
このスレを読む限り、家に対しての文句は不思議と無いですよね。
手抜きしてるとか・・。快適でよかったですね。
なのに会社内の不満はえげつないものがある。だから余計に引き立ちますよね。
外からはわからないドロドロとしたものがあるんでしょうね。
大体、上場企業というものはお客さんに対しては基本しっかりしているものです。
会社に不満があるからといって、担当しているお客さんに変なことはしないでしょう。
つまり商品は良いのに、会社に人が残らない（残れない）。
職務が完全マニュアル・ベルトコンベア化されているので、誰でも出来る。
つまり、自我を持った方が残れない。
まさに宗教と同じですよね。自我を持った人間が簡単に入信しないでしょ。
大体は、言いなりになる気の弱い人とか、後の無い人が多いですから。
ですから良い家に住めたのはよかったですね。 -
216 匿名さん 2008/07/14 05:54:00
中途採用は洗脳出来ないから大変ですね。
社外で不満爆発されている方が多いこと。
可愛そうなのが社会に初心者の新卒生。
Ｆに洗脳漬けにされると当たり前になる。
実は社会はこんなにドロドロではないのを知らないのが可愛そうだね。
どうにでも解釈できる寄せ集めの経営理念は何なんでしょうか？
未だに理解できません。 -
217 匿名はん 2008/07/14 14:34:00
＞どうにでも解釈できる寄せ集めの経営理念は何なんでしょうか？未だに理解できません。
社員さんですか？そんなんでは生き残れませんよ（笑）
経営理念とは・・・営業ツールですよ。
土地もたいしたこと無いところを営業力が無いから高値で買う。
そんなところを売りに出す。建物のグレードも低い（品質はまーまーだが）
じゃ、何を最大の売りにするか。それを「会社＝社長」にしたわけだ。
でもそれだと形が無いから、経営理念小冊子なるものを寄せ集めでつくったのだ。
その証拠に、営業マンは必ず持っていて、契約した客には一回は見せている
はず。 -
-
219 匿名さん 2008/07/15 06:54:00
家に関しては、社員は関係ないでしょう！フジのシステムは素人でも管理できるシステムですよ。だから何も知らない新卒者が現場管理している建物もあります。ただ大工によって家は変わります。以前あった守口の大型物件は最低ランクでしょう。大工も悪ければ、監督も最低でしたからね。家の内装については、キッチン・ユニットバスは置いといて、内装ドア、クロスはランク的にかなり下のものです。予算が決まっていますから。だから客は限られた中で決めるしかない。
車でいえば、ラジオなどオプションがない車と言うべき家ですね。だから引っ越してからお金がかかるんです。うまくできていますよ。 -
220 匿名さん 2008/07/16 03:05:00
＞２１８さん
購入して快適ならそれだけを書けばいいのです。
ここは「荒れてる」といいますが、不満内容は非常によくわかりますよ。
誹謗中傷の類では無いですし、仮に本当にこの会社の面接を受けようと
してここを見てから受けても、内容どおりですから。
だから良いことを書く人も悪いことを書く人もいないと成り立ちませんよ。
大体書き込みを見ても会社内を悪く書いてる人も家はまぁまぁ良いと書いている
じゃないですか。
家を買いたい人はあなたを参考にするでしょう。でも入社を考えてる
人はほかのコメントを参考にするでしょう。書くなというのは
おかしいんじゃないですか。 -
223 匿名さん 2008/07/16 04:44:00
やはり会社としては、お客様の信頼が大切なわけで、
お客様の為に誠心誠意接することが出来なくて、個人の営業のせいで会社全体の信用をなくすような
そんな社員は会社には要らないですよね。
お客様の事を考えて、こうしてあげた方が喜ばれるだとうと
お客様から見えない所でがんばっている社員もたくさんいますよ。
先日、何かの募集で、求人チラシに載っていました。
福利厚生の良い事は書かれてますが、
月１感想文の提出があることも書くべきだと思いましたね。 -
224 匿名さん 2008/07/16 04:51:00
以前に勤めていました。
評価のときに上司に「君は言えばいいだけが実践できていない」と言われました。
私は上司に「なぜその時に出来ていない事を言ってくれなかったんですか」
と聞いたら、「君がへこむやろうと思って・・・」
お前が出来てないやんけ！！
皆さんも面白上司エピソードないですか？（笑）
面白く話しましょう。 -
227 匿名さん 2008/07/17 03:57:00
社員ほぼ全員、文書やメールで「小職は・・」って書いてる。ひどい人は朝礼で
「小職は・・」って言ってる。さらにひどい人は「小職は・・」って使え、と言ってる。
「小職」って役職者が部下にへりくだって使う言葉。しかも官職が使うのが主。
平社員が副社長や部長に対し、バンバン使っているのを見て笑っていました。
慣習みたいになってるから仕方ないけど、「文書では自分のこと小職って書くんや」
って指導してた彼は、まだ気づいてないんやろなぁ。 -
228 匿名さん 2008/07/17 08:57:00
ホームページに参考価格が出ているが、「建物本体価格」以外に付帯設備工事費、設計費、外構費で300万近くかかる。全然参考にならん。土地も一番安いところを載せているのがほとんど。あの価格で購入できるとおもったら大間違い。まぁどこの会社もそうだけど、ここは「信用、信頼」を売っているんやろ。ちょっとちゃうんちゃう？
-
230 匿名さん 2008/07/18 07:04:00
Ｆの「経営理念感想文」は各部門長が抜粋しているよ。
社長は全部読めるわけないもんねぇ〜。
蛍光ペンであて先に印をしだした頃からかなぁ〜。
コピーしたら蛍光ペンは写らないしなぁ〜。
社員が社長のために一生懸命書いてるのが可愛そうぉ〜。 -
231 匿名さん 2008/07/18 07:24:00
Ｑ Ｆ住宅の「経営理念感想文」が、これほど非難を受けるのはなぜですか？もしかして、今までは「経営理念感想文」を書くことが正しいと思って実践してきましたが、間違っていたのではないでしょうか？
A 貴方の気持ちは「99％」理解できますが、「結論からいえば」間違った考え方です。また、「一言でいってしまえば」「簡単にいえば」「具体的にいえば」「別な言葉でいえば」○○です。「話は変わりますが」○○です。「念の為ですが」○○です。
（感想文：初めて理解できました。要するに、中身は「空っぽ」だったということですね。念の為ですが、「100％」理解できます。と言わなかったところに信憑性があります。真実は「１％」の中にあるということも良く理解できました。） -
233 匿名さん 2008/07/20 09:13:00
監督一人の責じゃないよ。施工のキャパシティを考えずに早期販売のことばかり考えている会社の姿勢がそのまま現れた現場ですね。それまでのフジ住宅の施工の能力を超えたので、施工店や大工、職人を急遽、募集して一元の方々で施工されたので、良いものが出来るわけがないんです。
-
234 入居済み住民さん 2008/07/20 16:02:00
約12年前にフジ住宅でマンション買いました。女性の営業マンで、気さくな感じで当時の嫁とも気があっていました。物件を決めるときも、希望の物件に対し、「別の客がこの物件も含め、2件手付けを打っているので。」と言って目の前でその客の担当営業に電話をして喧嘩をしてくれました。そして「今すぐ契約の意向を示し、手付けの100万円を近日中に払えば買えるよう話をつけました。」と言い、その姿に感動し、契約しました。そして入居してから半年も経たないうちにその営業が「他に夢があるので。」と言って退職していきました。以来我が家の中でその営業マンは「客のために上司と喧嘩までしてくれ、常に夢を追い求めているすばらしい女性」という評価でしたが、この掲示板を見てショックを受けました。あの目の前で電話で上司と喧嘩をしてくれたことが”やらせ”だったとは・・・夢を求めての退職が只成績が悪くやめさせられただけとは・・・騙されたという感じがしてきました。
何故評判が気になるかいうと、フジ住宅に転職を考えていたからです。でも行かない方が良いみたいですね。離職率が高いという噂は本当でしたね。 -
235 匿名さん 2008/07/22 03:53:00
大手住宅メーカーＭＨさんの奈良の物件の広告で、
表示されている価格は土地と建物のみでしたね。
実際に見積もっていただくと付帯設備工事費と外構費で３００万は軽く超えてましたね。
フジさんが３００万以内なら、お安いと思いますね。
表示されている金額だけで購入できないのは当たり前ですよ。
広告で、「込み」と表示されていないなら、殆ど、別料金です。
さ、休憩も終わり。
仕事頑張ります。 -
237 匿名さん 2008/07/22 08:33:00
入社してしばらくすれば判ります。がんばれ新入社員！
234さんの書き込みに反論できるフジ住宅社員はいないだろうし。
中途採用の教育時に「フジ住宅はウソ偽りのない会社と教えられましたし、お客さんに対してウソの電話はしたくないです。」とおっしゃった人たちもいらっしゃいましたけどね。まぁ残ってないでしょうね。今はやらせ電話は出来なくなったけどな。それもココの書き込みが原因だろう。
フジ住宅を変えるなら経営理念感想文に書くより、ココに書くことだね。
それこそ「本音」で書けるやろうし。 -
239 匿名さん 2008/07/22 10:08:00
「信用、信頼」って、して欲しいサイドから出てくる言葉ではないよね。
信用、信頼を売りにしていると言っている会社ほど信用、信頼できないね。
出会いから引渡し、アフターを受けて初めて信用信頼が出来る会社だとユーザーが発することばでしょ。どう思いますか？フジ住宅の皆さん。 -
by 管理担当こちらは閉鎖されました。
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大阪府箕面市船場東３丁目 |
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3960万円～2億9000万円 |
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1LDK～3LDK |
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31.84m2～147.33m2 |
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総戸数 397戸 |
大阪府守口市南寺方南通３丁目 |
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3600万円台～5800万円台（予定） |
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2LDK～4LDK |
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54.55m2～82.81m2 |
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総戸数 96戸 |
大阪府大阪市天王寺区生玉前町305番1 |
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5010万円～7890万円 |
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1LDK+S（納戸）～3LDK |
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54.31m2～74.72m2 |
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総戸数 97戸 |
大阪府大阪市天王寺区南河堀町121番6ほか |
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3920万円～6540万円 |
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1LDK・2LDK |
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33.79m2～53.66m2 |
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総戸数 64戸 |
大阪府大阪市都島区東野田町１丁目 |
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未定 |
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1LDK～2LDK(1LDK・1LDK+S(納戸)・2LDK) |
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31.99m2～41.75m2 |
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総戸数 66戸 |
大阪府東大阪市御厨東１-693-1 |
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2900万円台～3500万円台（予定） |
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3LDK |
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63.37m2～65.54m2 |
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総戸数 96戸 |
大阪府交野市星田駅北土地区画整理事業21街区2画地(ウエストスクエア)(イーストスクエア)（仮換地番号） |
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4058万円～5668万円 |
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2LDK～4LDK |
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60.91m2～83.14m2 |
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総戸数 382戸 |
大阪府堺市北区東上野芝町二丁457番の一部ほか |
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3,488万円～4,998万円 |
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1LDK～3LDK |
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53.77m²～80.08m² |
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総戸数 75戸 |
大阪府三島郡島本町桜井２丁目 |
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4390万円～6890万円 |
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2LDK+S（納戸）～3LDK(2LDK+S～3LDK+N) |
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68.29m2～80.47m2 |
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総戸数 362戸 |
大阪府大阪市東淀川区豊新５丁目 |
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3900万円台～6700万円台（予定） |
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3LDK |
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62.16m2～75.45m2 |
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総戸数 72戸 |
大阪府茨木市庄１丁目 |
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4670万円～6850万円 |
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1LDK+S（納戸）・3LDK |
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57.97m2～80.84m2 |
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総戸数 279戸 |
[PR] 大阪府の物件
大阪府堺市堺区甲斐町東1丁1番1 |
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未定 |
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1LDK＋S～3LDK＋S ※Sはサービスルーム（納戸）です。 |
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58.83m²～78.88m² |
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総戸数 125戸 |
大阪府堺市堺区大町西2丁21番 |
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3,800万円台予定～5,500万円台予定 |
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2LDK・3LDK |
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58.21m²～74.18m² |
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総戸数 84戸 |
大阪府大阪市中央区内久宝寺町二丁目 |
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4,108万円～8,648万円 |
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1LDK～3LDK |
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33.94m²～67.02m² |
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総戸数 56戸 |
