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匿名さん
[更新日時] 2024-09-22 23:41:16
>>31788 匿名さん
転職を繰り返してステップアップできるか、上手くいかないかは本人次第ですが、
給与を上げる為には、昇格を待つより、転職の方が手っ取り早く、転職により昇給を狙うのは、極一般的なのは間違いなありません。
大学進学率も、日本5割強に比べ、米国は、7割超えなので、大卒がエリートという世間評価はありません。
https://www.mext.go.jp/component/b_menu/shingi/giji/__icsFiles/afieldf...
貴殿こそ、米国の格差社会の闇等、記事に踊らされているのでは?
米国は、合法/不法移民が、低賃金業種の就労人口の多くを占めていることから、
税金は納めているのに、社会保障を享受できない本当の貧困層が相当数いることは、間違いありません。
違法就労数も、日本より格段に高いので、日本との単純比較は難しいでしょう。
また、UAW等、組合員の給与は、日本の大卒初任給より遥かに高いですが、
もちろん、エリートでもなんでもありません。
一方、企業の役員報酬は、業績連動のケースが多く、5億、10億程度はザラで、
日本のように1億以上で大騒ぎになるようなことは全くありません。
この辺りの格差が、貴殿の勘違いを助長しているのかも知れません。
米国には、20年ほど 在住経験がありますので、ご質問があれば、何なりとお受けします。